护士个人的年度计划.docx

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1、护士个人的年度计划时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的起点、新的喜悦、新的收获，让 我们对今后的工作做个计划吧。那么如何做出一份高质量的工作计划呢?下面是小编收 集整理的护士个人的年度计划，欢迎大家阅读参考学习！护士个人的年度计划篇1一、注重设备投入，大力提高服务能力。20_年，是我院的“开局之年”，也是我院的“发展之年”，为了在天河镇及周遍 乡镇“建立品牌、占领市场、落地生根”我院在院董事会的领导下，坚持“高起点、 高标准、高品位”的角度和“占市场、打基础、成本经营”的理念：一是大力加强设备投入，我们斥巨资引进韩国牙种植系统，日本根管治疗系统，牙 洗白喷沙洁牙系统，低辐射牙片一光机系

2、统，手机抗感染消毒系统等等，不断提高服 务能力；二是坚持人性化标准，精心规划装修诊室，我们在本院设立了 “三室二区”，三室 既特诊室、口腔正畸室、综合治疗室，二区为两个休闲候诊区，其中一个以电视为主、 一个以报刊为主，以适合不同人群的候诊需要，使广大群众尽可能在舒适、优雅的环 境中享受医疗服务。二、注重质量管理，杜绝交叉感染。我们的宗旨是“医疗安全无小事，病人利益无小事，所以缺陷都是可以避免的”， 医疗质量管理工作是我们的“生命线”一是成立医疗安全管理专项工作领导班子，由院一把手王中富主任兼任领导小组组 长，直接全面负责全院医疗安全各项工作；二是严格落实浙江省口腔感染管理标准，引进高效的手机消

3、毒系统，同时大力加强 医疗器械的清洗、消毒、灭菌和医疗废物回收工作，切实杜绝交叉感染，保证医疗安 全；三是无痛医疗，为了减少病痛，我们坚持选用进口超细的针头和进口碧蓝麻药，配 合认真细致的操作，结合细致的治疗方案，权衡各方案之间的利弊，共同制订治疗方 案，并在每一步都主动事先征得患者知情同意；四是平价医疗，我们在不断增加医疗成本，不断提高医疗质量和先进设备投入的情 况下，我们严格执行并低于省物价局非营利性医疗机构的收费标准来收费，以最实惠 的价格直接让利于群众，得到了群众的一致好评。三、注重服务内涵，树立优秀好口碑。“以服务、树口碑”是我们追求的目标，在日常门诊工作中，我们始终贯切“以人 为本

4、”的观念，不断提高服务质量：一是推行“微笑相迎、主动问候、首问负责、出院相送”的服务模式，变“要我服 务”为“我要服务”二是严格执行五声活动，既“来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、 不满意有道歉声”三是开展预约门诊，为了节省患者的等待时间，我们在网络上和电话热线上都开通 了预约服务，方便大家就诊，患者只要在我院接受第一次检查和治疗后，都可以根据 自己的便利程度，通过各种方式预约下次就诊时间；四是不断健全门诊部网站管理，方便广大患者查询口腔保健资料和了解本院各种信 息及医患之间的沟通；五是随时注意诊室环境清洁、幽雅、舒适，保持窗明镜静，并免费为候诊患者及其 家属提供茶水。四、注重奉献

5、社会，积极开展社会公益活动。我们根据我院的特点和群众的需要，不断团结和组织广大员工投身社会公益事业， 充分发挥白衣天使的救死扶伤的人道主义精神:一是成立了青年志愿者服务队，以组织的形式参与社区卫生服务工作；二是开展“重晚情、送温暖”活动，我们定期组织优秀医务人员到老人宫、各村老 人公寓为广大老人开展口腔健康检查，并免费赠送口腔医疗药物；三是组织青年志愿者深入村庄、挨家挨户、无偿提供出访、随访活动和口腔健康教 育及赠送口腔保健用品等活动；四是积极参加“慈善一日捐”活动，我们在各种场合中向汶川地震同胞捐款近3000 余元人民币；五是积极开展“爱牙日”活动在今年9月20日，我们组织12名医务人员到庄

6、泉村 街头开展以关注中老年口腔健康为主题的义诊活动，现场来口腔检查和量血压的群众 争先恐后、络绎不绝，活动中我们共向50岁以上老人赠送药品和代金券计5万余元， 发放口腔宣传资料1万余份，得到了广大群众的一致好评和表扬。总之，回顾近一年来的工作，我院的各项工作基础有了新的发展，措施有了新的创 举，局面有了新的突破，同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足之 处，在新的一年中，我们将更加努力进取、开拓奋进、求真务实地开展工作，为我院 的强院建设再立新功而努力。护士个人的年度计划篇2一、加强自身的学习和各方面的改进第一，要在自身的专业上加紧钻研，通过向护士长等领导的学习来加强自身的理论 知

7、识，提高自身对工作的的了解和熟悉。此外，也要多多学习新知识，让自己能保持 不断更新的状态，保持自身的成长性。第二，作为一名护士，我要时刻做好思想巩固。在工作中严格的要求自身的工作， 并进一步加强自身的态度，保证自身对工作的积极性和严谨性。能在工作中以病人为 主体，人性化的做好自身的服务和工作，照顾好病人的身体健康。第三，在工作中注重自我管理，严格牢记并遵守医院的规章制度，保证自身的工作 行动都能严格按照规定执行。准时上班，认真完成自己的工作任务，绝不给工作带来 麻烦。二、交流和人际关系方面首先要在工作之余加强与同事的交流，做到互相帮助、互相学习、互相鼓励。在工 作中不仅要重视自己的职责，对于身

8、边一切病人和家属都有倾心尽力的去做好服务， 让病人能好好的休息，家属们也能安心。此外，还要做好与病人的沟通交流。在护理服务中要保持亲切的态度和严谨的责任 感，在工作中以关心和爱心，更贴心的去照顾病人。三、加强管理能力在工作中，首先要加强对自身负责病区的管理能力，确保能准时的完成工作任务， 不让病人和家属久等。此外，要加强自身的了解，更好的管理自己的任务，绝不能在 工作中犯下错误和马虎！此外，作为护士同时也要加强对安全方面的管理。不仅仅是对病房的安全，更是对 医药瓶的安全，更要严格的做好检查。在取药和换药中，都要严格的确认药品正确， 多多检查，决不能在药物上犯下错误！四、做好竞赛准备今年x月左右

9、，按照医院规定会继续举行医护人员的技能竞赛，今年，我也决定要 积极的参加这场竞赛，及时不能获得多么优秀的名次，也一定能收获许多的经验和技 巧。为此，我要多多注意自身的锻炼，在工作和日常中加强自身的锻炼，提升个人能 力和技巧。总的来说，今年的工作依然不轻松，但我一定以更加严格、严谨的心态，认真的对 待好自己的每一份任务！护士个人的年度计划篇3一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于 管理，年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中, 每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减

10、少懒 散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护 土的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管 理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。二、规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书 写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题 的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过 程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种 疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。三、加

11、强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症 护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演 练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手 册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了 解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科 室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。五、申请护理科研项目，开展科研工作。已申请护理科研项目：中药贴敷

12、促进泌乳的效果观察与研究。年内全面开展效果观 察与研究，进行统计学分析，撰写研究论文，上报申请材料。并要求全科参与科研项 目，学习开展科研的知识，提高各类人员整体素质及专业水平。六、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实， 年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面 提高产房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与 管理。一年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控 制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一

13、天 的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。护士个人的年度计划篇4一、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识 作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。二、全力协助护士长做好病区的有效管理。1、积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会, 鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。2、制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。3、明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求 自己，做到让患者满意，领导放心。三、严格遵守

14、本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及 院内举行的各种学习活动。四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益。六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模 式，正确妥善处理好医患关系。七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室 优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后 工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献！在即将迎来的20_年， 我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作

15、，对病人负责，对自己的工作负责。护士个人的年度计划篇5人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工 作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬， 被誉为“白衣天使”。新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订计划 如下：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识， 护理部上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每 年组织考

16、试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲 究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达 标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床 应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内 进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施 方案。2、安排全院性

17、的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼 仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月, 组织寓教寓乐的节日晚会。（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如 遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织 护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，选送部分护士外出进修、学 习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（-）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护 理服务中人文精神的培养，当今社会

18、人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望 以及护士长感情沟通交流等。（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士 长考评挂钩等管理指标。（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开 护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决 问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员 参与质量管理的意识，提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，发现护理工作中的问题，提 出整改措施

19、。（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员 一护士长一护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病 历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理。1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做 好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生 的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确

20、带教老 师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查， 及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量(-)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。 培养护士树立良好的职业形象。(二)注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病 人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施, 同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作(-)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会, 听取带教教师及实习生的意见。(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、 责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习的完成情况，做好出科理论及操作。