2023年社团部门工作总结200字(20篇).docx
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1、2023年社团部门工作总结200字(20篇) 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加醒悟,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?下面是我带来的优秀总结范文,希望大家能够喜爱! 社团部门工作总结200字篇一 一、各社团整体凝合力与上一年相比有了很大的提高,各社团负责人在任务安排,人员调动上都有了很大的改进,各部门协调合作,从而使得各社团成员主动性很高。 二、为了丰富广阔学生的校内生活,各社团举办了丰富的社团活动,得到广阔学生的好评,也得到了院领导的确定,同时也提高了各社团在全校的影响力。
2、 三、各社团都明确了自己的发展方向,有理论探讨的,有做学术的,有做公益的,有做环保的等等。各社团也主动与学生会各部门共建,或与其他院系社团合作等等。 在本学期,我部也取得了一些成果,在各社团的沟通,活动策划部都做了一些有效的工作,但工作中仍存在一些问题: 一、与团委领导和社团负责人沟通太少,致使团委领导对社联及社团发展了解较少。在今后的工作中肯定要刚好向团委领导汇报工作,定时与社团各负责人沟通。 二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进,今后会侧重活动的策划,严格审批,取消一些没有明确主题和意义不大的活动。 三、在与其他部门合作上也存在一些问题,由于在许多工作上与其他部门有交集,部门合作也显
3、得尤为重要,各部门很好的合作,才能将工作做得更好。 一学期的工作使我们更加了解了自己的工作,也更加深信我们能做好自己的工作,把自己的工作做得更好。在今后的工作中,我部门人员将团结合作,把自己的工作做的更好。 社团部门工作总结200字篇二 在一个学期的工作中,我统筹策划部在院领导的指导下,主要将工作重点放在了社团发展及社团活动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对高校生动物爱护者协会举办的“高校生联合辩论赛”活动进行了观摩学习,增加了各社团负责人之间的沟通,使各社团之间相互学习,相互借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下,对各社团活动进行了修改、审批,现将社团发展状况与我
4、部工作状况简介如下: 一、各社团整体凝合力与上一年相比有了很大的提高,各社团负责人在任务安排,人员调动上都有了很大的改进,各部门协调合作,从而使得各社团成员主动性很高。 二、为了丰富广阔学生的校内生活,各社团举办了丰富的社团活动,得到广阔学生的好评,也得到了院领导的确定,同时也提高了各社团在全校的影响力。 三、各社团都明确了自己的发展方向,有理论探讨的,有做学术的,有做公益的,有做环保的等等。各社团也主动与学生会各部门共建,或与其他院系社团合作等等。 在本学期,我部也取得了一些成果,在各社团的沟通,活动策划部都做了一些有效的工作,但工作中仍存在一些问题: 一、与团委领导和社团负责人沟通太少,致
5、使团委领导对社联及社团发展了解较少。在今后的工作中肯定要刚好向团委领导汇报工作,定时与社团各负责人沟通。 二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进,今后会侧重活动的策划,严格审批,取消一些没有明确主题和意义不大的活动。 三、在与其他部门合作上也存在一些问题,由于在许多工作上与其他部门有交集,部门合作也显得尤为重要,各部门很好的合作,才能将工作做得更好。 一学期的工作使我们更加了解了自己的工作,也更加深信我们能做好自己的工作,把自己的工作做得更好。在今后的工作中,我部门人员将团结合作,把自己的工作做的更好。 社团部门工作总结200字篇三 随着换届工作的结束,第八届社团联合会圆满地完成了各项工作
6、。在校团委和社联主席团的领导下,办公室精彩地完成了各项任务。现将办公室工作总结如下: 在本学年中,办公室主要负责主席团看法的传达与落实,协调各部门的工作。负责活动场地申请、各种文档材料编辑、社联日常值班管理,对社联和社团各种档案材料的整理和存档,各种会议的支配、通知、考勤与记录。 同时,办公室不断总结阅历和教训,深化改革,完善制度,简化办事流程,全面提高服务社团的质量和办事效率,为各社团及社联的发展供应了强有力的支撑,为发展精品社团、发展精品活动打下坚实的基础;规范了公章运用,使公章用之有理,依之有据,严厉杜绝公章错用、滥用;加强了对申请表、宣扬海报、公告及物资借用等状况的审查,提高了社团的规
7、范性和自觉性,逐步形成了良性循环,树立了良好的社联、社团形象;加强对干事实力的培育,曾多次实行聚会和素养拓展活动,加强了办公室成员之间的沟通,同时也为他们树立了正确的世界观、人生观、价值观,培育了他们务实、创新的精神和竞争意识。 办公室除了完成自身建设之外还主动协作社联其他部门完成以下活动和任务。主要有: 1. 迎新、招新: 迎新晚会中办公室主动、仔细、高效地负责节目组建,为新生展示了独特的社团文化,为招新带来了极大的宣扬效果;社联招新是社联工作的重中之重,办公室全员出动、大力宣扬,招纳了24名人才,为办公室了注入新的动力和活力,在社联招新的同时,办公室做好物品借用等工作,解决了社团招新的后顾
8、之忧,并大力帮扶社团做好招新宣扬,引导社团以爱好为切入点,以特色为着力点,展示社团风采,做好招新工作。 2. 会长培训、会长素养拓展活动:会长培训由办公室承办,通过培训大会使各社团正确相识自己,懂得加强校内文化建设,引导社团利用身边资源、深挖自身潜能,摸索出一条与时俱进的创新型道路;通过会长沟通,使各社团吸取优秀社团的实际操作阅历和发展理念;素养拓展活动加深了各社团的相互相识和了解,为社团优势互补,真诚合作,共同发展铺 垫了道路。 3. 三大精品活动: 办公室在做好材料编辑、场地申请等后勤工作的同时, 还全力主动协作其他部门的工作,激励办公室干事主动主动投身到活动中去,在活动中发觉自己,在活动
9、中完善自己。 4. 干事培训、社联八周年庆: 干事培训由办公室牵头,各部门协作,介绍 了社联的概况及各部门职能和日常事务,并对材料编辑等技能做了深化讲解。让干事充分了解社联发展史及现状,了解社联核心指导思想,使干事在以后的工作中能挖掘主观能动性。社联周年庆是一个完全由干事独立完成的活动,理论与实践相结合,使干事在活动中提升自己,增进了各部门干事之间的沟通,加强了各部门干事之间的协作实力。 5. 高校调研:对南大、农大、科大等学校社联进行了走访沟通,参观了他 们的社联基地,学习了解他们的管理制度和方法,并对会长培训、干事培训等与办公室切身相关的话题进行了深刻探讨。各校社联各有所长,办公室取其精华
10、,引进更加完善的服务理念,借鉴先进的管理阅历,为社联办公室进一步改革奠定了夯实的基础。 6. 基地评比与建设: 办公室编发通知,帮助管理部审核整理评比材料,统 计社团评比得分,组织干事参加基地委员会的建设并负责完善基地管理委员会制度;对入驻社团进行统一管理,提高社联基地的运用率和舒适度,为社团供应一个展示社团文化特色的空间,也为社联营造了一个和谐的对外展示平台。 7. 社联换届: 为保持社团工作的持续性和完整性,使社团能够正常、有序 的运转,更好地服务于校内文化建设,办公室主动编发通知并协作管理部督查换届大会,防止舞弊现象的发生,为社团的将来发展严格把关。 尽管办公室在许多方面都做得比较不错,
11、但办公室还在成长,还存在许多不足。问题如下: 1. 部门之间缺少沟通,部长和干事之间缺少沟通,使干事没有归属感;奖罚制度不够合理,不够完善,致使部分干事主动性下降。 2. 没有严格根据办事流程办事,总显得办事很凌乱,很被动。 3. 分工不够合理,有的人始终很忙,有的人始终很闲。 4. 有些方面没能很好的吸取教训,刚犯的错还会接着犯。 新一届办公室在接着加强自身建设的同时还将会在今后的工作中注意以下几点: 1. 加强对新干事的生活关注,加强干事、部长之间除工作以外的沟通,增 加部门凝合力及部长和干事的主动性。 2. 注意干事实力培育,下放一些权力给干事,实现干事一专多能;加强办 公室与社联各部门
12、之间的沟通,使办公室更好的融入到社联大集体中,使各干事熟识其他部门的职能与工作,便于以后与其他部门更好的合作。 3. 对各社团活动材料进行合理化的整理与存档,为社团的发展供应参考, 使社团更好的传承其社团文化,强化各社团宗旨及章程,为社团的发展供应正确的价值导向,避开盲目性、功利性发展。 4. 通过会长培训强化群众理念和服务意识,坚持以社团为中心,坚持以会 员为中心,以办公室为纽带,使各社团优势互补,资源共享,共同发展。 新一届社联办公室将会总结阅历,吸取教训,精彩地完成各项工作,为社团和社联的发展增加动力,为旺盛校内文化,拓展学生素养做出应有的贡献。 社团部门工作总结200字篇四 随着换届工
13、作的结束,第八届社团联合会圆满地完成了各项工作。在校团委和社联主席团的领导下,办公室精彩地完成了各项任务。现将办公室工作总结如下: 在本学年中,办公室主要负责主席团看法的传达与落实,协调各部门的工作。负责活动场地申请、各种文档材料编辑、社联日常值班管理,对社联和社团各种档案材料的整理和存档,各种会议的支配、通知、考勤与记录。 同时,办公室不断总结阅历和教训,深化改革,完善制度,简化办事流程,全面提高服务社团的质量和办事效率,为各社团及社联的发展供应了强有力的支撑,为发展精品社团、发展精品活动打下坚实的基础;规范了公章运用,使公章用之有理,依之有据,严厉杜绝公章错用、滥用;加强了对申请表、宣扬海
14、报、公告及物资借用等状况的审查,提高了社团的规范性和自觉性,逐步形成了良性循环,树立了良好的社联、社团形象;加强对干事实力的培育,曾多次实行聚会和素养拓展活动,加强了办公室成员之间的沟通,同时也为他们树立了正确的世界观、人生观、价值观,培育了他们务实、创新的精神和竞争意识。 办公室除了完成自身建设之外还主动协作社联其他部门完成以下活动和任务。主要有: 1. 迎新、招新: 迎新晚会中办公室主动、仔细、高效地负责节目组建,为新生展示了独特的社团文化,为招新带来了极大的宣扬效果;社联招新是社联工作的重中之重,办公室全员出动、大力宣扬,招纳了24名人才,为办公室了注入新的动力和活力,在社联招新的同时,
15、办公室做好物品借用等工作,解决了社团招新的后顾之忧,并大力帮扶社团做好招新宣扬,引导社团以爱好为切入点,以特色为着力点,展示社团风采,做好招新工作。 2. 会长培训、会长素养拓展活动:会长培训由办公室承办,通过培训大会使各社团正确相识自己,懂得加强校内文化建设,引导社团利用身边资源、深挖自身潜能,摸索出一条与时俱进的创新型道路;通过会长沟通,使各社团吸取优秀社团的实际操作阅历和发展理念;素养拓展活动加深了各社团的相互相识和了解,为社团优势互补,真诚合作,共同发展铺 垫了道路。 3. 三大精品活动: 办公室在做好材料编辑、场地申请等后勤工作的同时, 还全力主动协作其他部门的工作,激励办公室干事主
16、动主动投身到活动中去,在活动中发觉自己,在活动中完善自己。 4. 干事培训、社联八周年庆: 干事培训由办公室牵头,各部门协作,介绍 了社联的概况及各部门职能和日常事务,并对材料编辑等技能做了深化讲解。让干事充分了解社联发展史及现状,了解社联核心指导思想,使干事在以后的工作中能挖掘主观能动性。社联周年庆是一个完全由干事独立完成的活动,理论与实践相结合,使干事在活动中提升自己,增进了各部门干事之间的沟通,加强了各部门干事之间的协作实力。 5. 高校调研:对南大、农大、科大等学校社联进行了走访沟通,参观了他 们的社联基地,学习了解他们的管理制度和方法,并对会长培训、干事培训等与办公室切身相关的话题进
17、行了深刻探讨。各校社联各有所长,办公室取其精华,引进更加完善的服务理念,借鉴先进的管理阅历,为社联办公室进一步改革奠定了夯实的基础。 6. 基地评比与建设: 办公室编发通知,帮助管理部审核整理评比材料,统 计社团评比得分,组织干事参加基地委员会的建设并负责完善基地管理委员会制度;对入驻社团进行统一管理,提高社联基地的运用率和舒适度,为社团供应一个展示社团文化特色的空间,也为社联营造了一个和谐的对外展示平台。 7. 社联换届: 为保持社团工作的持续性和完整性,使社团能够正常、有序 的运转,更好地服务于校内文化建设,办公室主动编发通知并协作管理部督查换届大会,防止舞弊现象的发生,为社团的将来发展严
18、格把关。 尽管办公室在许多方面都做得比较不错,但办公室还在成长,还存在许多不足。问题如下: 1. 部门之间缺少沟通,部长和干事之间缺少沟通,使干事没有归属感;奖罚制度不够合理,不够完善,致使部分干事主动性下降。 2. 没有严格根据办事流程办事,总显得办事很凌乱,很被动。 3. 分工不够合理,有的人始终很忙,有的人始终很闲。 4. 有些方面没能很好的吸取教训,刚犯的错还会接着犯。 新一届办公室在接着加强自身建设的同时还将会在今后的工作中注意以下几点: 1. 加强对新干事的生活关注,加强干事、部长之间除工作以外的沟通,增 加部门凝合力及部长和干事的主动性。 2. 注意干事实力培育,下放一些权力给干
19、事,实现干事一专多能;加强办 公室与社联各部门之间的沟通,使办公室更好的融入到社联大集体中,使各干事熟识其他部门的职能与工作,便于以后与其他部门更好的合作。 3. 对各社团活动材料进行合理化的整理与存档,为社团的发展供应参考, 使社团更好的传承其社团文化,强化各社团宗旨及章程,为社团的发展供应正确的价值导向,避开盲目性、功利性发展。 4. 通过会长培训强化群众理念和服务意识,坚持以社团为中心,坚持以会 员为中心,以办公室为纽带,使各社团优势互补,资源共享,共同发展。 新一届社联办公室将会总结阅历,吸取教训,精彩地完成各项工作,为社团和社联的发展增加动力,为旺盛校内文化,拓展学生素养做出应有的贡
20、献。 社团部门工作总结200字篇五 旭日网设计部,主要负责网站的网页设计,包括静态网页页面设计,图片的修饰和调整,以及视频的制作和处理。同时要协作好新闻采编部、技术部的各项工作,做好网站的维护、运行工作。 在这个部门,要学好photoshop并能敏捷运用,学会制作视频的软件制作视频,例如会声会影、flash、dreamweaver,要熟悉各种快捷键,提高工作效率。 在本学期,设计部的工作主要有招新、新生面试、两次培训、两次考核、日常工作、值班。 在一食堂对面进行为期3天的招新报名。 在b楼102、104对报名的新生进行面试。设计部有70多人报名,61人参与面试,录用11人。 新生试用期期间本部
21、门在行政楼409旭日办公室共实行了两次培训。培训主要是针对大一新生进行的ps理论学问的讲解和实际操作的演示,分别做到对ps软件的强大功能有初步的相识和深化了解。 培训共花了5个小时进行讲授。首先要讲的是如何打开、新建和保存文件;其次是介绍ps的工作界面;接着教给新生各个控件的用途及运用方法、各个控件如何相互搭配运用、图层依次、图像大小的调整、像素和辨别率的设置等等,同时要求了解并熟识顶层菜单栏的菜单所包含的内容,如何对图像进行整改等;然后讲解并描述图片的整体布局、色调搭配、细微环节留意点;最终演示如何利用ps做出动态效果的图片来。 另外,在ps的操作中,快捷键的运用是非常重要和必要的。在修改批
22、量的图片时,快捷键的运用优势能得到充分体现。 本学期在办公室分别进行了两次考核,分为10月底的试用期考核和12月的期末考核,旨在对新生的功底和学习进展状况进行了解和摸底。 主要考察点是图片的整体布局、色调搭配、图片的清楚度、细微环节点的关注。 设计部的日常工作分别是新闻网和微博的图片制作及更新、上传的新闻图片的修改、视频新闻的拍摄与制作。 每天都会支配2-3人在办公室值班,负责网站的运作和维护。 总之,本学期的工作进行的很顺当,大一新生对图片制作软件有了肯定的概念和了解,虽然不能立见成效,但他们已经能进行娴熟操作了,在视频方面也有所涉猎。通过考核,发觉培训很胜利,达到了预期的要求。 社团部门工
23、作总结200字篇六 旭日网设计部,主要负责网站的网页设计,包括静态网页页面设计,图片的修饰和调整,以及视频的制作和处理。同时要协作好新闻采编部、技术部的各项工作,做好网站的维护、运行工作。 在这个部门,要学好photoshop并能敏捷运用,学会制作视频的软件制作视频,例如会声会影、flash、dreamweaver,要熟悉各种快捷键,提高工作效率。 在本学期,设计部的工作主要有招新、新生面试、两次培训、两次考核、日常工作、值班。 在一食堂对面进行为期3天的招新报名。 在b楼102、104对报名的新生进行面试。设计部有70多人报名,61人参与面试,录用11人。 新生试用期期间本部门在行政楼409
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