2023年神经外科护士年度总结神经外科护士个人年终总结(7篇).docx
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1、2023年神经外科护士年度总结神经外科护士个人年终总结(7篇) 总结不仅仅是总结成果,更重要的是为了探讨阅历,发觉做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避开失误。那么我们该如何写一篇较为完备的总结呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读共享借鉴,希望对大家能够有所帮助。 神经外科护士年度总结 神经外科护士个人年终总结篇一 1、对各级护理人员按“一科一专”培训安排进行规范化培训,强化各级护士的培训,月考评、季度考评均达到质量要求。 2、每周早交班进行提问,内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学
2、问,以促进大家共同学习和进步。 3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估,并运用于实际工作中,对每一个存在压疮风险的病人进行评估,总结阅历教训,使全科护士的临床护理实力有了明显提高。 4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度,参与医院组织的多项文化艺术活动,同时加强护理相关法律法规的学习。 5、有主动参与院里组织活动的,在排班上也赐予了便利考虑,为科里赢得了多项荣誉。 6、强化了急救技术的训练,每个护士都能娴熟驾驭心肺脑复苏技术,并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训,专科急救技术有了明显的提高。 1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人,并把病人送至床边,主动向
3、病人或者家属介绍病区环境,作息时间、规章制度及主治医师等,并了解病人入院后的心理状态与需求。 2、对急症、危重病人能快速组织抢救,减轻病人苦痛,同时劝慰病人及家属,减轻其恐惊心理。 3、在生活上为病人供应了各种便利条件,并广泛听取病人及陪护对护理服务的看法,对存在的问题查找缘由,提出整改措施并刚好进行整改。 1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施,组织全科护士进行了分析探讨学习。 2、每周护士会进行平安意识教化,查找工作中的担心全因素,提出整改措施,消退差错事故隐患,仔细落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内小组长监督作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行状况。 护理文书
4、即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据,书写过程中要仔细斟酌,能客观、真实、精确、刚好、完整的反映病人的病情改变,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写看法,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,护理文书组组长定期带头查病例,护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字状况,刚好审查出院病历,发觉问题刚好订正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并接着监控。 建立以人为本的住院环境,使病人达到接受治疗的最佳身心状态。将病房每日定时通风,保持病室宁静、整齐、空气簇新,对意识障碍病人供应平安有效的防护措施,落实岗位责任制,按等级护理标准护理病人,落
5、实健康教化,加强基础护理及重危病人的个案护理,满意病人及家属的合理须要。 急救物品进行交接班管理,每天专管人员进行全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。 神经外科护士年度总结 神经外科护士个人年终总结篇二 我及我们病区的护士在院长及护理部的干脆领导下,本着“一切以人为中心,一切为病人服务”的宗旨,较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作状况汇报如下: 1、依据医院的安排仔细制定适合本病区的年安排、季支配、月安排,并督促护士实施,监测实施效果。 2、仔细落实各项规章制度 3、严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。 4、严格执行岗位责任
6、制和护理工作制度,提高了护理质量,杜绝了医疗纠纷的发生。 5、仔细执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作,考试合格率达100%。平常严格要求护士按规程和常规执行。 6、加强了质量管理 定期检查基础护理、护理文件书写、健康教化、技术操作、急救物品等,不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率95%,急救物品完好率达100%. 1、接着落实护士行为规范及文明用语,组织护士学习职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化。 2、提高护士的理论与技术操作水平:每月组织护理查房一次,业务学习四次,学习先进技术、先进阅历、临床学问、疑难病例的护理。 3、组织
7、护理人员加强第四版三基理论学习,参与护理部及科内每季度组织的理论考核,考核合格率达100%。在加强理论学习的同时,注意操作技能的提高,依据护理部安排支配,操作考核始终贯穿于日常工作中。 4、每月召开工休会一次,对每位出院病人进行一次满足度调查,征求病人的看法及建议,并刚好改正。 1、激励护士参与夜大、自学考试。 2、组织护士学习书写论文方面的学问。 3、仔细做好实习带教工作,按要求制定带教安排,带教老师以身作则,严格管理,保证带教质量,实习同学反馈较好。 4、全年护理人员共发表论文篇,省级论文篇,市级论文篇。 一个是护士的论文科研工作还须要加强,另外一个是新护士的急救技术还须要进一步带教,最终
8、是病房管理须要进一步加强。 神经外科护士年度总结 神经外科护士个人年终总结篇三 在护理部等各院区领导的带领和关爱下,我科全体护理工作人员同心同德,较高质量的完成了本年度安排,先总结如下: 上锦院区为新开设的医院,病院满足度将干脆影响到医院本身的名誉及信誉问题。因此,我科将患者满足度考核作为了一项重点指标。 措施: 1)对全科护士进行“如何开展神经外科专科学问的健康教化”做了专项培训及相关业务查房。 2)切实落实分床到人的优质护理服务理念,强化入院、术前、术后、出院等各环节的健康教化,对生活不能自理的患者,帮助其生活护理。 3)将每月抽查的患者满足度及所行健康教化力度纳入绩效考核,落实床边护理。
9、 4)实行“护士礼仪”专项培训,提升职场素养,提高护士自身修养。效果:患者满足度不断提升,在病员数量的增加状况下,患者年平均满足度亦达99.93%。 做为院区优质护理服务示范单元,为全面贯彻执行优质护理服务精神,将护士还给患者,不断提高患者满足度,我科室在优质护理服务大旗下实施的新举措如下: 强化优质护理服务意识,制定优质护理服务实施方案和措施,将其细微环节化、详细化。按优质护理服务方案每月自查,进行相应的反馈。用多种形式反馈本月工作中的不足之处,用持续质量改进的方法进行分析整理和措施的修订。 2.注意病房环境的人文化和细致化,开设健康教化宣扬栏,制作健康教化手册,对护士的口头健康教化进行了一
10、个良好的补充,以便更好的服务于患者。 3.为了保证护理质量,加强薄弱环节人力配置,我科进行了新型排班模式的探究。以高年资带动低年资护士的方式;依据患者病情动态敏捷调整排班;如早班(7:30-10:30),下午加强班(18-21);加强班(8-18,14-22);机动班(6-9,18-21)等。 4.实行床位分管,“包床到护”,每个病房由1-2名护士分管,实行姓名挂牌,患者对主管护士知晓率从74%上升到100%;患者对开展优质护理一项知晓率达到99%。 5.改革护理文件书写方式,限制护理记录时间,体现病情动态改变。护士书写时间30分钟。并由护理组长对本组护理人员的护理文书进行每日检查。= 我科承
11、办的四川省接着教化项目“神经外科护理新进展培训班”于20xx.9在成都召开,护理人员主动相应,通过学习和沟通,促进其护理专科学问的提升。 2.为加强科室医护人员专业学问技能,我科实行“新型脑电检测仪检测培训”。该项检测能够很好的检测出患者癫痫发作的频率及部位,为临床治疗供应了更多的信息,也为更加详细细致的开展护理工作供应了牢靠依据。 3.针对开颅术后的恶心呕吐,在护士长带领下由科室护理组帮助开展针灸止吐项目,患者术后恶心呕吐现象明显改善,由原有的23%下降到3.68%。 4.主动激励医务人员外出培训和学习,本年度共有参会人员4人次。 5.对新进护士进行技能操作与专科理论学问培训,科室本年度共开
12、展科室讲座31次,平均到会率98.2%。不定期抽查笔记,赐予相应的理论及操作考核,并建立新进人员培训档案,每月与护士进步行一次口头谈话,总结本月工作学习状况,督促其进步和发展。 物资管理:1)常用液体管理:做到先到先用,有安排、有目的的运用,避开液体过期的状况发生。 2)每月对库房进行定期清理,依据每月耗材,敏捷的.安排和管理,做到供需平衡。 2.专项管理:抢救物资及毒麻药专人、专柜,定期自查,双人交接。每月合格率达100%。 3.操作技能:实行示范的操作全体护理人员过关的操作技能品管模式,做到护理人员操作实力逐步上升。 完善科室各项规章制度,细化其详细要求,使护理工作做到有据可依。 1.交接
13、班制度:医护一体共同交班,护理组交接班结合整体护理模式,应用护理程序,严格执行床旁交接班制度。 2.双人查对制度:实行“护-护,护-患”的双人查对制度,严防差错事故的发生。查对精确率由原有的92%提高到了100%。 3.细化薪酬考核方案,绩效考核干脆关系薪酬水平,引导责任护士工作重心从治疗转移至护理,有效的引领了护理团队的进步和发展, 4.将各应急预案流程详细化、并增设消防应急预案,将各项责任切实落实到人。 1.环境管理:进行护理查房规范环境管理要求;以各种形式对陪护人员进行耐性的劝导和宣教,以随机巡房的方式提高护理人员的重视程度,尽可能给患者营造一个宁静的环境。 2.感染管理:医疗垃圾分类放
14、置,重点加强手卫生管理,提高护理人员自我防护意识,定期开展感控总结。 3.实行“整合-分类”消毒的新举措,将治疗盘、弯盘、压脉带、网兜整合为一个消毒箱,而则负压吸引分开浸泡消毒,每日21::00现场配置,对物资进行集中浸泡消毒,用后马上倒掉。保证了消毒液的有效氯含量,并削减了消毒液的测试次数,同时还削减了物资的消耗和院内感染事务发生。 4.平安质量管理:全部入院患者进行跌倒评分,以及压疮高危患者评分,将高危标识落实到患者,加强相应的健康教化。效果:患者病情病重而压疮发生率低。 神经外科护士年度总结 神经外科护士个人年终总结篇四 回顾一年来神经外科的护理工作,主要表现在一下几个方面: 1、主动参
15、与医院组织的各项活动及临时指性指令任务。深刻领悟,精确把握科学发展观的深刻内涵和精神实质,并紧密联系科室实际,深化思索目前工作中急需改进、急需创新的地方,把为病人办好事,办实事变为自觉行动;教育护理人员在以后的工作中,酷爱自己的岗位,一切从病人动身,一切为病人着想,一切为病人服务。珍惜好的工作环境条件,勤奋学习、努力工作。 2、仔细主动打算,迎接“以病人为中心”医疗平安,以及“百姓放心示范医院”活动的检查,并把此项活动的指导思想和核心贯穿在护理活动的每个环节,在护理工作中,通过不断提高护理人员的政治素养、业务素养,抓好护理质量管理,改善服务。 3、当选河南省优秀护士。获得河南省人民医院护理科技
16、创新大赛一等奖,三等奖。 1、截止到20xx年xx月30日共收治患者873人,其中急诊患者159人次,手术603例,气管切开患者79人次,病危人数35例。其中包括脑干肿瘤,听神经瘤,脑动脉瘤,椎管肿瘤、面肌痉挛等。 2、病区各项护理工作质量指标合格率为100%,然而,还存在以下几方面的问题有待改进:患者基础护理有待加强;病房管理陪护人员太多;工作人员主动服务意识欠佳,服务看法有需进一步提高。组织全科人员对发觉的问题进行分析、提出改进措施,通过跟踪监控,希望这方面的问题能得到根本解决。 3、护理新业务方面,今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术,截止到截止到20xx年xx月30日共穿刺110例。
17、4、由于全民医保及合作医院的建立,患者人数量剧增,并且急诊患者数量剧增,常常处于加床状态。现有护理人员16人,床:护=1:0、4,距卫生厅要求神经外科床:护=1:0、6,还有肯定差距,危重患者多,护理工作量大,现护理工作开展仍有肯定困难。 1、在科内采纳晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课每周一次;每月科内组织一次业务学习,由科室老专家及博士学历的医生讲解神经外科专科学问,培育护理人员视察问题、分析问题、处理问题和表达问题实力。 2、组织人员按时参与护理部举办的业务讲座。 3、为了更好的运用监护仪、微量泵、血糖仪等仪器,组织邀请相关厂家人员讲解正确运用及留意事项,使大家常学习,更新学问。
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