正式的劳务聘用合同样本.docx

《正式的劳务聘用合同样本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《正式的劳务聘用合同样本.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、正式的劳务聘用合同样本2022正式的劳务聘用合同样本正文内容聘用单位：(以下为甲方)受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：幼儿园因工作需要，聘用为本园班 幼儿教师，担任教育教学工作。根据国 家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、愤商一致签订本合同如下： 一、合同期限：聘期从 年一月日起至 年月一日止。二、聘用单位应履行如下义务： (1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。 甲方应每月按时支付工资。(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训I、进修等活动。 (4)甲方保瞪受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。 受聘人员的义务责任：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各

2、项规章制度。认真完成本职工作。 学习业务，钻研技术，努力完成岗位责任所规定的任务。聘用单位的义务责 任：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼 儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到 30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。 四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的； 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的： (1)屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假； 品行不正，造成不良社会效果； 工作不:M责，造成重大安全事故。 (4)恶意止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作

3、的；（1）保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；体罚幼儿，情节严重；4、聘用单位不能履行合同规定的义务；5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方常事人无法预料或者虽可预料但无 法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以止;有公 办幼儿教师补充时本合同一定幺冬止，自行解除，不再是本园的教师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途幺冬止合同，须 经双方愤商解决。未经愤商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同止。止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签 订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律 保护。八、本合同于 年月一日签订，从签订之日起生效。 聘用单位（盖章）：中心幼儿园 受聘人员（签章）： 法人代表（签名、章） 中心 幼儿园 年月日正式的劳务聘用合同样本正文内容结束。