【文档】企业员工述职报告(15篇).docx

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1、企业员工述职报告（15篇）企业员工述职报告1回顾近三个月以来的工作，既有收获也有不足。在领导的指导、关心下， 在同事的帮助、支持下，通过自身的不懈努力，我在学习中不断成长。一、学习方面1、学习了解公司未来五年发展战略、各项管理制度、0A系统审批流程以 及运营管理部的工作职能和工作计划。2、学习了解总公司及科华集团所属子公司的组织架构、业务领域、重大事 件以及未来的发展方向和战略定位。3、学习了解中华人民共和国预算法、总公司预算管理暂行办法、20 某某年度预算编制工作方案，20某某年度预算报表及编制说明。根据20某 某年度各分、子公司提交的预算报表和编制说明进行模拟练习，加快业务熟悉 速度。4、

2、学习全面预算管理的理论知识，参加关于全面预算管理实务与操作 的培训，查阅了大量关于全面预算管理的案列，结合原有部门预算与项目预算 的实际工作经验，对全面预算管理工作有了全新的理解与定位，为日后的工作 打下了坚实的基础。二、工作方面1、顺利圆满的完成了总公司部署的20某某年度预算编制工作，并获得总 公司预算部相关老师的一致好评。通过这段时间的沟通，与预算部的主要责任 老师建立了良好的信任关系和便捷的联系方式，相信日后的工作会更加顺畅。2、为了配合总公司年度审计工作，积极参与年终固定资产盘点相关工作， 更新固定资产盘点表。根据总公司固定资产管理规定、科华公司固定资产 实物管理办法审核所属公司提交的

3、固定资产实物管理办法，并对各公司的 固定资产实物管理办法条款进行归纳与整理，这一工作让我对各所属公司 的工作流程及部门分工有了进一步的了解。3、认真阅读CCCC及所属公司“十三五”发展规划意见稿，对整个集团的 战略目标、发展思路、主要任务、保障措施有了比较全面的了解。根据各公司 提交的发展规划意见稿，通过对业务战略与工作计划的分类整理，更加清楚各同为公司稳定高速发展做贡献起到了积极的推动作用。二、为职工办实事、办好事，突出维护职能为切实维护公司职工的合法权益，公司工会把为职工办好事、办实事作为 履行维护职能的一项重要工作，要求各分工会、兼职工会主席当好困难职工的 知情人、落实人。20某某年全年

4、，工会通过送温暖等形式开展系列关爱活动， 工会把关爱职工及家属、营造和谐大家庭作为一件大事来抓，切实解决好职工 最关心问题。针对流域特点，经常性开展职工慰问座谈，加强了公司与职工家 庭之间的沟通和交流，对促进公司安全运营和家庭和谐起到了积极的推动作 用。工会通过送温暖等形式，对10名困难职工、3名生病住院的职工进行慰 问，发放慰问金8100元。公司专兼职工会干部以关心员工生活，为职工谋福利为己任，努力为员工 排忧解难，做到既维护公司的整体利益，又维护了员工的具体利益。公司坚持 每年一次妇检和员工两年一次体检制度，并建立完善的职工健康档案。三、积极开展劳动竞赛，促进安全生产今年某某日，机组检查性

5、大修期间，为充分引导好、调动好、发挥好广大 干部员工的积极性，激励奉献精神、弘扬拼搏精神，促进科学管理，提高检修 质量，保质保量按期完成大修工作任务，开创某某公司安全生产和经营管理工 作的崭新局面。公司工会组织开展了以“保安全、保质量、控工期、控费用” 为主题的大修劳动竞赛活动，大力推进了大修进度，提前n天完成大修任务， 为公司完成全年经营目标做出积极贡献。公司按照某某公司工会统一安排部署，为充分凝聚广大职工的聪明才智， 在全公司开展职工合理化建议征集活动。广大干部员工围绕公司的生产、 经营、服务、建设和管理等方面的内容为公司发展出谋献策，目前共到合理化 建议55条。四、积极开展工会活动，提升

6、职工队伍凝聚力针对公司移民单位特点，且 点多面广，基础条件差、道路交通困难，公司各电站现场管理困难较大，职工 现场业余文化生活相对枯燥，公司范围内集中组织开展文体活动难度又较大。 我们针对流域电站实际情况，以发电部分工会和维护部分工会为主，着重开展 以电站为单元的文体活动，因地制宜组织篮球、羽毛球、拔河、登山活动等文 体活动，广大干部员工在繁忙工作之余参加丰富多彩的文体活动既丰富了大家 的业余文化生活，同时也增进了同事之间的感情，凝聚了职工队伍，促进和谐 发展。传统佳节期间，公司工会主席都会亲自安排现场慰问活动，并于广大干部 员工在现场共度佳节。今年以来，共组织开展了迎新春慰问活动、“三八”节

7、 庆祝活动、“共建和谐、同庆五一”文体活动、“弘爱国正气，促和谐发展” 共庆端午活动、“庆中秋、迎国庆”文体活动等大型工会活动，充分发挥了工 会的桥梁和纽带作用，增强企业的向心力。五、提高员工综合素质，凸显教育职能围绕公司中心工作，促进公司和谐发展，充分调动广大员工主观能动性， 公司工会结合形势任务教育宣贯和二星级发电企业创建，大力开展职工思想政 治工作，经常性到生产第一线了解职工的工作和生活情况，及时向公司党委反 映职工的思想动态和存在的问题，并结合流域特色，创新职工思想政治工作方 式方法，起到了很好的。公司工会十分重视工会干部的培训工作，加强工会干 部的培训和学习，不断提高工会干部的业务素

8、质。同时，派出工会干部参加某 某公司举办的工会干部培训班，提高了工会干部的业务技术水平和综合能力。回顾一年来，某某公司工会虽然做了大量工作，但仍存在诸多不足，主要 有：工会组织管理工作还需健全和完善；各分工会主席全部都是兼职，日常工 作繁重，造成分工会工作开展不规范，台帐记录欠缺；职工之家、工人先锋 号、作业前安全“三查”等工作需进一步深化；针对移民单位，如何开展好职 工关怀行动还需进一步探索等。20某某年是公司扭亏增盈的关键年，某某公司工会有决心克服和弥补工作 中的不足，发扬好的做法，改进和探索流域电站工会工作新方法，切实履行工 会组织的四项基本职能，充分发挥工会组织密切联系职工群众的优势，

9、努力推 动公司稳定快速发展。一是加强工会自身建设。建立健全各种管理制度，规范工作程序。二是多形式地加强工会专兼职干部的学习培训，提高工会干部队伍的综合 素质，更好地为工会工作服务，建立一支思想文化素质高的工会干部队伍。三是更为深入细致地做好员工的思想工作，关心员工生活，热情为员工服务，并在各站建立职工之家。四是继续围绕公司中心任务开展各项劳动竞赛活动，为完成全年各项生产 任务而努力奋斗。五是坚持以人为本，大力探索，建立健全关怀机制，营造和谐大家庭。六是加大职工之家、工人先锋号创建工作，加强作业前安全“三查”工作 力度，充分发挥职工主力军作用。七是进一步加强厂务公开民主管理工作。八是根据广大职工

10、不同的兴趣、爱好和要求，成立各种兴趣小组，开展多 种多样的群众性活动。企业员工述职报告6一年结束了，有高兴也有失落，高兴的是这一年工作没有白做，做出了结 果也取得了不错的成绩，失落的是，时间又过一年，人生又前进了一步，光阴 流逝的好快。一、工作总存在的不足路要一步步走，想要走出自己的康庄大道，就要注意自己的每一步步伐， 经过了一年的工作我也发现了自己在工作中存在的一些瑕疵和不足，我工作中 大错没有，但是总会因为一些疏忽大意反下小错，给自己工作带来了麻烦，虽 然不是自己有意为之但是这样的工作做起来也不轻松，其实经过了一年的工作 对于工作已经了然于心，不在是哪个初出茅庐的菜鸟，是我的粗心，这是我从

11、 读书生活中带来的一些坏习惯，虽然无伤大雅但是也总是给自己带来一些不必 要的阻碍，对于这样的问题，我以前意思到，但是没有放在心上，但是回首一 年的经过，我突然发现因为自己的不在意我原本能够取的更好的成绩却因为一 些小瑕疵留下了遗憾。在未来的工作总我要改正，我要给自己新的开始，而不 是像现在这样什么都要浪费时间去弥补自己的错误。性格上我是一个丢三落四的人，比如在公司开会的时候我容易走神，工作 的时候事情一多容易忘记其他工作，这些错误让我在工作中吃了不少苦，但是 这些都是我自己的原因，想要改正也需要从此致此刻开始从现在开始改正自己 的每一天，不在这些错。二、追求突破在工作中我们要有更好的未来就要给

12、自己更大的压力，想要成长也要学习 更多的东西，一个人如果不知道努力只知道在一个地方一直沉默这不是一个好 的结果，需要我们自己努力更需要我们坚持付出，每天的工作都是如此，想要 成长就要靠我们自己努力坚持，我在工作中追求的是用最快捷的方法做好工 作，而不是按照套路工作，因为想要做好工作就必须要给自己更多的任务与要 求，从不让自己留下遗憾。在我们工作身旁都隐藏这一个个大神，他们在工作 中都有自己的独到之处，有自己的优势和能力，学习不是一件可耻的事情，反 而是提升最快的方法，可以让我少走很多弯路，所以在工作中我喜欢询问同 事，通过他们来提升自己，同时在工作中让自己有更好的发展。三、遵守公司的规章是公司

13、的一员我们就要遵守公司的条条框框，在上班时我从不迟到，遇到 特殊事情也会事先请假，不会违反公司的规定，在工作中努力做好工作的同时 也会告诫，上班认真，不在工作中抽烟喝酒等也不再工作中影响他人，做一个 好员工，就要约束自己，管住自己的毛病，所以来到公司之前我都会认真了解 公司的规章制度，避免自己在工作中触犯。一年工作结束，但是我的工作还没有完，明年的工作还在继续，需要我去 努力去做好，在新的工作中做出好成绩。企业员工述职报告7各位领导、各位同事：大家好！20某某年x月我荣幸的加入某某公司，成为一名普通的客户经理，从始至 终我一直以饱满的热情勤勤恳恳、兢兢业业奋战在工作的第一线，客户对我工 作的肯

14、定，就是我工作动力的源泉，所以我回报客户的是：客户的每一件小 事，都是我的大事。下面，我就将到岗以来的工作情况，向各位领导作个简要 汇报，以接受大家评议、指正：我在今年x月份加入某某大家庭，新的工作带来新的挑战，经过参加业务 知识的培训，不懂就向领导和同事请教，让我的业务知识得到迅速提高，同时 也为以后的工作打下了坚实基础。x月份，攻高战略活动拉开序幕。最后在全省的摸底打围评比中，我所在 的小组通过紧密合作获得了前X名优异成绩，并得到公司领导的嘉奖。在这次 活动中我主要针对大学教职工开展业务开拓工作，在这期间我与某某和某某区 的领导建立了良好的合作关系，结合校园客户的实际情况，为客户提供行之有

15、 效的解决方案，积极开展某某的销售工作。炎热的X月，校园迎新工作如火如荼。根据经理的安排，我主要负责迎新 现场所有物料的配送和管理。为了让紧张的迎新工作及时有序的进行，这就要 求我在活动开始之前就做好一切准备工作，活动之后对物料入库都要做好详细 记录。为抓紧时间，更多时候是亲自搬运。为确保准确，对每种物料都要清点 数遍。虽然要起早贪黑，但我毫无怨言。虽然不能到现场参与一线的销售，但 我更能时刻感受到与战友们处在同一战线上。这次活动让我更加懂得了后勤保 障和团队合作的重要意义。X月，竞聘。与业务能力强资格老的同事们处在同一起点上，多少让我有 些紧张。本着对岗位的热爱之情参与竞聘，领导的厚爱让我能

16、继续奋斗在客户 服务第一线。昨日的艰辛造就了今天的辉煌，昨日的磨练凝聚成了今日的坚 强。在今后的工作中，我将不断学习和借鉴其他同事的工作经验，立足岗位， 扎实的工作，为联通做出新的更大的贡献。努了力，流了汗。述职人：20某某年x月x日企业员工述职报告8回顾这两个月来的工作，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了 自己的本职工作。通过两个月来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工 作方式有了较大的改变，现将两个月来的工作情况总结如下：一、验货验货对我来说是一个全新的工作领域。作为验货员，自己清醒地认识到， 验货是产品品质的保证，把好品质关是我的责任，是对顾客的承诺。1、果蔬验收流程：接仓库

17、通知一一检验准备一一物品核对一一执行检验一 一感官判定一一确认签字一一填写记录一一验收完毕；若感官判定异常则需填 写品质异常单。2、包材、食材验收流程：接仓库通知一一准备工具一一物品核对一一取样感官判定一一确认签字一一填写记录一一验收完毕。3、新品验收：包材要企划签字样品；食材要确认书4、乳制品验收：新批次到货需提供检验报告、取样送检验检疫局检验5、鲜酵母验收：温度小于等于8二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有 一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学 习，向同事学习，这样下来感觉自己两个月来还是有了一定的进

18、步。经过不断 学习、不断积累，已具备了验货员工作经验，能够比较从容地处理日常工作中 出现的各类问题，在异常处理方面、验货标准方面、新品确认方面等能力，经 过两个月的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够 以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中 去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责 任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向两个月来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也 存在一些问题和不足，主要表现在：第一，验货员对我而言是一个新的岗位， 许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来

19、不能游刃有余，工作效率有待进一 步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三， 自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发 展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知 识面。努力学习食品专业知识和品质相关知识。加强对原材料感官检验标准的 学习和完善，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，第二，本着实事求是 的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门 的工作作风建设，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进 验货员对其他部门的支持能力、服务水平。遵守

20、公司内部规章制度，维护公司 利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。在验货工作不足 主要有：1、缺乏基本的验货员工作经验，在开展具体工作中，常常表现生涩, 甚至有时还觉得不知所措；2、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的 工作质量；3、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；4、办事效率不够 快，生产经常崔货等。就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领 导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关 怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表 现来决定是否可以继续留

21、在这里工作学习，但我坚信自己能够在今后的工作中 表现得更好，保证让上级领导满意。企业员工述职报告9某某年是一个不平凡的一年，是认真贯彻落实宋主席在年会上“苦练内 功、增强发展动力、谋划未来、推进战略转型”的讲话主题的一年。在这一年 中，原料厂坚持以生产顺行为核心，以技改达产为重点，以管理规范为基础， 以意识观念更新为手段，脚踏实地地搞生产、保技改、理管理、树风气，继续 发扬原料“抓规范、保质量、创一流”的工作作风，紧密围绕“技术创新、管 理创新、思想创新”三个创新精神，深度挖潜，努力探索降本增效、节能降 耗、提高质量的途径和办法，保质保量地为后工序提供充足、持续的原料。现将某某年个人任职情况汇

22、报如下：一、确保生产、技改顺行，力争技术创新、挖潜增效（一）生产情况截止某某年11月30日止，生产合格原料情况如下：（二）技改达产情况1、铁路专用线及桥涵施工：某某年9月3日正式进场施工，于某某年3月 28日完工，通过验收，某某年7月24日全线投运。实现了公司决定3月底完 成的节点要求。2、新增2翻车机：某某年10月16日正式进场动工，于某某年7月14日 完工，7月15日通过检测合格，7月24日投入生产运行。满足了公司回厂原料 卸车需求。3、新建料场：某某年5月8日正式动工，开始三通一平作业。一次料场某某年4月30日具备堆料条件，于某某年5月13日投入生产运 行。实现了公司决定4月底具备堆料能

23、力的节点要求二次料场于某某年8月16日投入生产运行。实现了公司决定的8月中旬完 成的节点要求。4、新料场最初标高定为472,工程部征求相关技术单位的意见及时向指挥 部汇报最后决定把标高提升到475,减少土石方约24000方。节省爆破费及转 运费26万余元。倒运回填费用约150万元。（三）技术创新、挖潜增效1、对现有混匀生产工艺进行改进，加强对每种物料的分类管理混匀矿粉的 指标某某年与某某年同比硅波动减少0. 12% （某某年硅波动0. 28%,某某年硅 波动0.4%）,为烧结、炼铁提供了原料保障。根据烧结碱度波动与高炉的关系 （碱度波动0.1%,影响高炉产量2. 0%4. 0%,焦比变化1.2

24、%2.0%）。因而从硅 的波动来看，原料厂为公司节约焦炭7200吨1某某吨（理论计算）。2、南焦场改造预计春节前改造完成，改造完成后每年减少因为装载机碾压 产生的粉末约吨。二、狠抓管理改革，树立“原料新风气”（一）制度建设某某年全年对信息互通规定、班组工段考核制度进行修订，对安全文明生 产管理制度、点巡检制度等进行了补充。同时新增了预配料仓、管状皮带机、 中控室管理制度。（二）行政管理工作在全厂认真开展贯彻落实宋主席年会上的讲话“苦练内功、增强发展动 力、谋划未来、推进战略转型”的学习高潮，脚踏实地抓管理，狠抓班子队伍 建设，转变观念，以“体系”文件为纲，以科学手段和方法，实现管理规范 化、科

25、学化。2、做到目标责任明确，指标分解。分厂与各工段签订目标责任书，分别签 订：安全、职业健康目标责任书、生产目标管理责任书、设备管理目标管理责 任书、消防、社会治安综合治理目标管理责任书、文明生产责任责任书。层层 分解落实，每月严格考核。3、全厂大力推进班组标准建设，多次组织开展班组标准化讨论会，广泛汲 取员工意见。大力支持班组标准化建设，在资金十分困难的情况下，对质量 员、安全员、宣传员、材料员、考勤员五大员给予了每人每月50元，在公司开 展的劳动竞赛活动中分别荣获了二、三等奖，结合原料厂实际情况在全厂开展 具有我厂特色的“岗位之星”评选活动，实现奖优惩恶，提高员工生产积极 性。4、坚持并加

26、强每周一次行政督查工作，对分厂安排布置的工作进行督查通 报，对在规定时间内未完成任务的科室、工段第一责任人进行通报批评，并给 予一定经济处罚。强化各级管理人员的执行力，保证了政令畅通。5、注重班组长以上管理人员的培训学习，一是积极参加公司组织的各项培 训40人次;二是让班组长以上的管理人员走出去学习交流，不断接收新的管理 理念，共有5人次;三是加强管理人员的业务学习；四是规范各级管理人员的管 理，做到有章可寻，只有通过提高了管理人员的素质才能逐步走向精细化的管 理。（三）人事管理、党群工作1、较好的完成了技改投产人员的招聘、培训工作，新招聘人员181人（包 括辞职员工），本年度共辞职员工69人

27、。其中大专以上学历人员15人，占新招 聘人员的8. 28%,其中本科学历3人。全部通过三级（分厂、工段、班组）学习 培训，并经考试合格上岗。一是做好新员工的稳定工作，在各工段中各安排一 位经验丰富、工作扎实的班长为辅导员，对新进员工进行面对面交谈，随时了 解员工的生活、工作和思想动态，并解决他们的实际困难，让新员工感受到有 “家”的温暧;二是分厂对新员工采取一对一的师带徒培训，手把手的指导新员 工对设备进行操作维护。三是到技改现场及时了解设备情况、熟悉设备性能， 为技改一次投产就达产奠定了坚实的基础。2、很好地完成了薪酬的改革工作，实现了改革工作的平稳过度。在全厂上 下进行宣传工作，灌输新的薪

28、酬分配收入观念，让员工明白收入的多少是靠指 标，自己的工资自己作主，指标是掌握在自己手中的，只有创造好的指标，才 能有好的收入。3、积极开展多种多样的党支部活动，广泛听取党员意见，要求党员起好先 锋模范作用。在争先创优活动中，树立了两个党员示范岗，从党员做起，从点 到面，在全厂掀起了节能降耗、学技术比操作的高潮。同时开展组织建设培养 新党员，上半年发展预备党员一名，积极分子二名（已写入党申请）。4、关心和支持团组织工作，先后组织青工参加公司团委组织的各项活动， 并获得了较好成绩。5、关心和支持工会工作，充分发挥工会的作用，要求工会及时了解员工思 想动态，关心员工的生活，切实解决员工的疾苦，为员

29、工办实事，积极响应公 司的号召组织员工为困难职工捐款累计2728元。做到了 “人性”化的管理，看 望生病住院职工6人次，分厂及时把组织的关心送到，增强了凝聚力。（四）加强设备管理、促进生产针对我厂的维护工作由维保队来完成，保养工作由双方协同完成的特点。一是加强与维保队的联系协调工作，达成对设备管理上的共识，齐抓共 管。二是做到有计划的检修，分轻重缓急，解决生产设备问题，杜绝了盲目 性。三是分清职责，严格考核逗硬。四是严格执行润滑、点巡检制度。1）、翻车机系统：全年翻车机翻卸车皮：26633辆，约173万吨各类物 料。全年翻车机运行没有发生过一起人为事故。2）、矿石加工生产线：克服了矿石中含粉严

30、重给加工带来的困难，保证了 矿石的生产。一是对矿源上料时指定专人负责，专人指挥，确保了原矿进系统 前保持最低的含粉率，使整个矿石加工系统能够正常运行。二是对加工过程的 质量进行严格的控制，使其含粉率始终都处于受控状态。三是加强对配料系统 生产工艺的管理，严格原料配料的工艺纪律，确保了加工的矿石含粉率控制 5%8%之间。3）、混粉生产线：以“炼铁原料是一家、不分你我他”为理念，始终坚持 与下工序炼铁厂联系，做到信息反馈。每次生产前都必须对配料秤进行全面的 校验，确保了总铁、硅等指标都在受控状态。特别是新料场的生产，克服了新 员工、新设备、新环境等生产不利因素，由刚开始每班2500吨左右，突破到单

31、 公司的战略布局与企业定位。三、自我剖析1、个人优势：(1)喜欢思考，善于从工作细节中不断总结积累经验教训。(2)善于学习，积极学习与本岗位相关的专业技术知识。(3)热情真诚，能够在较短时间内融入到新的工作团队。2、个人不足：(1)由IT通讯公司转入文化传媒公司，文化跨度较大，对文化传媒公司 的业务领域和工作风格缺乏充分了解。(2)初次接手公司全面预算汇编工作，需加强与各分、子公司预算负责人 的沟通，以便充分掌握预算负责人的工作思路，与其形成工作默契。3、改进措施(1)加强与内外部团队的协作配合，与各单位预算负责人及业务接口人建 立互信关系，与内部团队进一步互助协作。(2)积极了解业内动态、新

32、闻资讯以及相关行业的战略发展报告，培养阅 读习惯，积累有效素材，提升文字能力。四、下一年工作计划1、接手月度预算执行情况分析工作，通过撰写月度预算执行情况分析报告 加深对公司各项业务的了解，并不断总结及优化。2、计划通过滚动预测的方式将月度预算执行情况分析工作分为实际达成和 未来预测二个维度来进行分析，为管理层制定决策提供真实有效的理论依据。3、积极优化经营信息统计分析工作的填报流程，以实际达成工作量为基 础，真实反映公司经营状况，不断加强经营信息统计分析的广度与深度。4、按照总公司往年的预算调整工作要求，提前做好20某某年度预算调整 的准备工作，确保20某某年度预算调整工作保质保量按时完成。

33、5、结合总公司20某某年度下达的预算编制要求和集团战略目标，提早做 好20某某年度预算编制方案、预算编制时间的准备工作。6、不断提升自己的项目管理水平，着重关注精细人员成本管理，为有效提 高项目毛利率和公司净利率作深入思考，并提出合理建议或意见。班5318吨。（五）文明生产、安全管理1、生产现场的管理，对文明生产现场区域进行了划分，责任落实到工段、 班组、个人。同时，重新对原文明生产管理规定进行了修订，加大了处罚力 度，加强了 5s管理。经大家的努力，文明生产得到了较大的提高。特别是在“9.27”庆典的文明生产检查中，获得公司好评，并荣获三等奖。2、对新进厂的员工进行了上岗前的培训考试，全部通

34、过三级培训考试合格 后上岗，培训率达100虬全年进行了安全、消防灭火、事故应急预案演练6 次，达到人员参与100%o3、继续以生产部下发的班组安全管理标准为指南，不断组织对职工的 培训，一是岗位职责的学习；二是操作规程的学习；三是安全操作规章制度的学 习；四是工艺参数的学习，提高老员工、树立新员工的自我保护意识。4、分厂在资金十分紧张的情况下，采取措施，发放防暑降温品，对混匀班 组、清扫公路人员、中夜班收发人员、8线清理场地人员配发交通安全保护 服，杜绝安全隐患，做到安全警钟长鸣。全年由于责任、措施落实到位，无一起重大人身、设备事故发生。三、拓展职能外延，提升认识高度，充分发挥辅厂能动性，资源

35、综合运用 为公司服务1、主动与下工序联系，为了确保焦炭质量除去杂物，我分厂长期派出2人 到炼铁厂450m3高炉焦炭堆场进行全天候杂物清理。2、为了给新烧结提供更加优质满足新工艺的混匀矿粉，我分厂主动派出工 艺员到烧结，学习新工艺，了解新烧结用料需求。3、更好的配合炼铁，及时了解炼铁用料需求，每天派出生产科人员参与炼 铁早调会，会上通报原料库存情况，做到了信息及时互通。四、存在不足1、整个料场的清洁生产工作还有待提高。2、五、某某年计划1、完成新料场的绿化工作，大力开展整治、创新，树立建设“建设生态原料厂、生产环境相和谐”的全新原料厂观念，最终打造生态料场。2、顺应200万吨钢生产产能管理要求，

36、树立“大厂管理模式”的理念，以 “大厂经营、管理”思路为指导，全面建设规范管理的现代化原料厂，健全制 度体系、内部作业流程体系、管理控制体系、生产运作体系。3、提高环保意识加强环保工作，完成翻车机除尘设备的可行性评估论证、 施工、安装、投用。4、进一步推进生产技术改造，在确保现生产的情况下加快完成南焦场改造 工作，力保在1月底投入生产。5、设备管理方面进一步加强与机制公司维保队的协调与联系，共同努力保 证设备正常运行。6、对老员工的技能培训要进一步提高，新员工的培训要坚持。在储备人员 的培训上，要求达到对设备会操作、会维护、会保养，培养出一支崭新的懂技 术、懂操作的队伍。7、进一步加强稳定职工

37、队伍工作，把关心、帮助员工的工作做的更细、更 到位，让员工真正做到爱厂如家。8、行政督查工作进一步开展，以此来保质保量按时完成公司下达的各项任 务指标，让行政督查工作上台阶。9、加强基层班组建设，落实“班组长竞聘选拔机制”和“优秀班组评 比”。实行末尾淘汰制。企业员工述职报告10本人从20某某年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗 位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公 室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来，我不断的 学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情 况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：

38、1、通过努力学习，提高自身素质人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高 素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做 起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到 公司领导的好评;在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领 导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有 3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力 上都有了很大的进步。2、勤奋工作，加快工作速度与效率自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招 聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时

39、候来说，这个任务有些艰巨，但是我们 并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为 在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同 时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招 聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也 学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。3、尽心履职，全心全意做工作在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理 的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完 成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到;在与其他部门文员与统计的工 作协调

40、上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从 琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工 作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我 的热情与精力，为公司的发展尽一份微小的力量！企业员工述职报告11尊敬的：你们好！从我到北京华联工作以来，北京华联培养了我。我和北京华联在风雨中一 路走来。感谢对我的信任与关怀，使我今天能够进入北京华联这个重要的工作 岗位，在收货部工作的这段时间，我感受很多;收获也很多。逐渐成长起来，使 我深刻的到收货部是我超市的第一关，把好第一关是我的责任。提高服

41、务质量 善带供应商，建立起与供应商之间的良好合作关系，实现双赢才能得以生存。20某某年已经过去，我们收货部较好的完成了公司下达的各项任务，某某 年经历了元旦、国庆，中秋，十一年店庆的旺季销售和四次大盘点收货部在领 导的帮助和各部门的配合下工作进展顺利，团结一致，上下齐心，较为圆满地 完成了工作，下面就是某某年度工作如下。1、收货部在某某年进入六月份，市政开始对桃园路进行大修，严重影响供 应商的送货，对此，门店积极与相关单位沟通，送货车辆夜间由水科所进入超 市，白天送货车辆不能进入超市的，组织员工到水西关路口将商品拉到收货码 头收取，合理安排班次进行夜间收货，每日安排一名员工到水西关路口对进入

42、超市的顾客及送货车辆进行引导，将修路的影响争取降到最低。进入十月份、 对国庆、中秋和十一年店庆期间员工自觉加班加点完成了本职工作，保证了， 国庆、中秋和十年店庆的正常销售，并且配合楼面各部门做好支援工作。2、工作中要求员工严格按流程执行，加强其责任心，一定要保证所收商品 的质量与数量，不符收货标准的一律拒收。由于一开始对扫码不够重视，导致 部分商品在结款时扫不出码，影响销售，现在有了手持终端后，收货品项整体 速度平均提高了 40%o减免投单的商品扫码环节，待收货时间大幅缩短。商品 扫码与录入合一，减免了二次录入收货环节。收货的准确度提高，改变了以往 持单对照收货方式，实现真正意义的盲收。条码扫

43、描判断商品，避免串号，超 订单送货，规范了收货行为。杜绝商品无法通过收银P0S现象。收货自动记 录，避免人为确认与录入失误造成的数据错误。人力成本相对节省，现在要求 员工商品要按类码放和商品必须左右码放的原则。坚持做好商品的整理工作合 理的利用库存区域提高了商品周转速度，与楼面共同维护好库存商品。对收货 过程随时监督，检查有无违反流程现象，对现场中出现的问题及时解决。在交 接班例会中对工作中出现的问题多次讲解避免再犯，不使不合格商品流入卖 场。提高了卫生要求和库存管理，做到通道畅通干净卫生。对库区进行分区管 理，提高使用效率，符合了消防要求。制定培训教案，在某某年对全体员工进行了培训。加强其责

44、任心，一定要 确保商品质量的验收，无标识及三无产品一律拒收，认真执行先退货，后收货 的原则。在每档快讯结束后，各部门的快讯商品库存量较大和状态“5”的商品进行 集中清退，降低了周转仓的库存压力和提高了楼面的新品引进几率。同时积极 清理退货区，对部分破损，过期无帐目的商品进行了报废。对退货区的卫生经 常的扫除，整理。1、收货部现在存在的的问题一，有一些商品没有做到集中码放和商品左右 码放，还是存在上下码放的问题，在以后加强自我认识，要求员工商品要按类 码放做到左右码放提货方便。问题二库房偏小，库存结构不合理库房原则上存 放快讯和畅销品，但由于卖场局限，造成库房存货品项较杂，存货量较大，尤 其是到

45、了销售旺季，有堵塞通道现象，造成楼面提货困难。建议：1楼面加大对卖场小库及架顶的利用，将一件半件商品尽量全提至卖场， 不能将压力全压至库房。1楼面补货时要将排面补满，补实，不要只补前边几层，后边一推全是空 的。1合理订货，增加定货次数，减少定货量，勤进快销。1合理囤货，大批量进货时预先通知收货部，以便有一定的时间准备。1库房在保证安全及卖场提货方便的情况下，加大整库力度1对做完快讯还有大量库存，与采购沟通可否退货，对销量不好的商品保 持最低库存即可。1对滞销品加大清退力度，且要及时清退。1楼面提货时，配合库房作好维护，不要提完货后现场一片狼籍，虽然提 货时有库管监督，但收货忙时，也有监督不到位

46、现象，希望楼面自觉配合，相 互理解。20某某年工作安排如下：检查人员出勤，合理排班作好工作分配。检查收货设备是否齐全。督促完 成前日未完成的工作。检杳库区商品出入库的情况，。追踪员工退换货，合理安 排员工就餐。1 .加强人员的培训工作，要求所有收货人员严格按照收货流程进行收货， 不得违反相关规定。通过培训提高员工工作技能，形成比学赶超的氛围。2 .做好栈板及叉车等商用设备的维护工作，在本部门人员的使用中要做好 维护的同时，提醒楼面人员爱护栈板及叉车等设备。3 .坚持做好商品的整理工作，合理的利用库存区，提高商品的周转速度及 周转率，与楼面共同维护好商品，及全店的库存天数。加大退货力度，与供应

47、商进行沟通协调，努力减少退货区的库存压力及库位。4 .严格控制好商品质量及做好商品的索证存档工作。现在有很过的供应商 还没有换新的检验报告在以后2个月的时间里把证件收齐。杜绝不合格的商品 进入卖场。规范档案、报表管理。5 .加大库房的管理力度，减少出入库房的人员，避免因此产生商品丢失及 损耗的情况的发生。需要加大库区的卫生清洁工作，坚持每日上下班两次的清 理，使库区有一个好的环境。做好某某年国庆中秋的囤货的准备工作和支援工作。做好人力的调配。某某年来到了，在新的一年里要发扬吃苦耐劳的精神，改正自己的不足， 积极做好自己的本职工作。为桃园店作贡献。以上是我个人的报告，有不足之 处还希望各位领导批

48、评和指出。企业员工述职报告12一年来，在公司领导的正确指导下，我的工作可以说取得了一定成绩，自 己的业务水平也有了很大的提高。在此，我谨代表自己向某某化工有限公司致 以感谢，并提前给各位同志拜个早年。下面，我把自己在20某某年的工作予以 总结，主要分为外培工作和工地工作两个方面：一、外培工作1、20某某年1月20某某年6月在此期间，我作为仪表专业副领队主要的工作是抓好安全，并协助领队管 理好本专业。安全是化工生产的根本，更是化工生产的重中之重。为了让我专 业的学员树立“安全第一，预防为主，防消结合”的安全理念，我于每周三下 午18： 0019： 00利用下班时间在202宿舍讲解安全知识，并于每月15日 举行本专业安全考试，考试成绩纳入月底综合成绩予以统一排名，奖优罚劣。(1)、元旦晚会20某某年1月1日晚，闻喜培训队与晋丰公司联合举办了一台大型歌舞晚 会，观看晚会的有晋丰公司的领导及培训的队长。我主要负责培训队参演人员 的日常排练、晚会现场的布置以及晚会的策划，晚会精彩而不乏高潮，把某某 人多才多艺、乐观向上的精神风貌深深的印