2023年绿化全年工作总结(十篇).docx

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1、2023年绿化全年工作总结(十篇) 当工作或学习进行到肯定阶段或告一段落时，须要回过头来对所做的工作仔细地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高相识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。写总结的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？以下是我为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 绿化全年工作总结篇1 xx的绿化工作在xxxx的领导下，坚持“突出重点，小型多样，拓展社区，休闲开放”的原则，实施深化“小景点大观园”的绿化思路，努力提高绿化覆盖率，打造绿色生态公园。20xx年我们加大绿化种植养护管理力度，生活区绿化美化工作初见成效，职工家

2、属满足度逐步提高，被评为xxxx一级绿化先进单位及模范小区。 一年来的绿化工作回顾： 一、创建和谐美丽、平安环保的文化消遣休闲场所。 年初，我们以xx公园为重点，提出了“成林成园，新颖幽雅”的绿化思路，淘汰老树种，引进新树种，移树补树，细心开拓了松树园、银杏园、芙蓉园、樱花园、玉兰园、桃花园、丁香园、六个景点园林。园林埔栽草坪，点缀小巧新颖的景观石和园林小品，使每个景点园林独立成景，有浑然一体，构造了一个充溢绿色、自然和谐的绿色空间。我们对每个景点配以文字牌匾，具体介绍树木的名称、别名、科属、产地、习性、和品质，努力提升石化公园的文化内涵和文化品位。改造、广场绿地xxxO，新栽乔木、灌木共60

3、44棵。 二、水资源再利用节能工程。 为了实现节能减排，投资xx万元建立了“假山瀑布”景观，通过管道将地下防空洞渗水提升到假山顶部形成跌水瀑布，循环晾晒提高水温，用地下水浇灌绿地，打药灭虫，每月节水xxxx多吨。假山瀑布景观采纳xxx熔岩千层石，运用园林艺术手法，将假山跌水瀑布、仿木小桥、古朴平台自然结合，融为一体，形成了“山石俊秀，瀑布飞泻，云雾缭娆，异彩流光，风趣甬道”五大园林景观，给人以亲山亲水回来自然的满意与伸展。xxxx以其小巧新颖、幽雅自然的园林风格为xxx家属创建了一个充溢绿色、充溢人文、充溢品位的休闲消遣、健身晨练的天地，让人们充共享受人与自然的和谐妙趣。 三、创建“一楼一景”

4、的品牌工程，加大xxx小区改造力度。 xxxx小区楼前绿地更换草坪（草坪xxxO，种植乔、灌木xxx棵，种植景天植物xxO，花卉xxx棵），铺设彩砖通道，让楼前绿地成为居民夏季休闲纳凉的场所，将xx楼南侧荒地建为微型花园，让每块都绿起来，让xxxx物业保值升值，提高xxx小区品牌。 四、加大开放式居民住宅区楼巷内的环境绿地改造。 xxx绿化坚持“小景点大观园”的绿化思路，合理规划每块绿地，珍惜、爱护和利用现有绿化资源，“因地制宜”，“因树而林”，“因林而景”，把每个楼前绿地都绿化成不同风格的园林小品，让楼前绿地成为居民欣赏、休闲、消遣的乐园。今年生活区改造绿地xxxO，种植景天植物xxxO，新

5、栽乔木、灌木共xx棵，新增绿篱xxx延长米，花卉xxx棵。 五、绿化工作受到xx领导高度重视。 xxxx领导的重视下，我们加大了对公共场所、住宅楼巷绿化改造的投资力度较，绿化投资xxx万元（含绿化器械资金）。 我们邀请领导到实地视察，并做到资金合理运用，因地制宜，决不奢侈。从树木、花卉、草坪的绿化投资，到先进机具的绿化投资，工作环境改善的投资方方面面投入很大。 六、狠抓管理，提高工作效率。 今年夏季以来，我们狠抓管理，严格执行岗位责任制，做到人人有责，事事关切，开展班组教化，整体提高员工责任心，提高工作效率。草坪改造xxxO，新种乔木xxx棵，新种灌木xxx株，花卉xx万株，景天种植xxxO，

6、新增绿篱xx延长米，修剪草坪合计xxO，浇水xx吨，施肥3次（1吨），树木草坪打药xx车（8吨/车）药品共xx吨，修剪乔木共xxx棵，修剪灌木xxx棵，修剪绿篱xx延长米，清运树枝垃圾xx车。 七、严格执行反xxxxx，树立平安生产意识。 今年，公司邀请来绿化办同志对员工进行绿化培训，解树木移植、植物病虫害、机具的运用保养等学问，使员工很快的驾驭了绿化工作操作技能，确保了绿化工作平安正常的进行。春季植树、xxx公园树木改造时，地下电缆、采暖沟、下水沟隐埋在地下，极易造成刨漏等现象，我们找有关部门请专家排查隐患，并在地表做上记号，施工严格把关，派专人管理，并提前做好事故预想方案。公司领导极其留意

7、电缆排查的的每一个细微环节，做到有序平安施工，保证栽树的顺当进行。今年春季装卸大树、地况排查、施工移植、夏季打药、秋季修剪、车辆运输等工作，无一起平安事故发生。 八、提早入手，严防病虫害，确保植物健康生长。 今年打药灭虫工作开展较早，五月中旬起先进行灭虫，限制害虫第一代的繁殖。针对生活区范围大，周边病虫害树木多等因素，设专人检查，不放过每一个死角，严防没打或漏打的状况发生。在药品的管理上，每个环节都有专人负责，从药品入库专人负责，打药单位专人负责提报申请，主管药品领导审批，专人负责打药、药瓶回收、统一深埋销毁，做到了严格执行药品管理制度，限制药品担心全隐患的发生，使夏季打药平安合理受控进行。

8、九、做好树木保养工作，为树木生长做保障。 做好树木的修剪、防寒等保养工作也是关系到来年树木正常生长的关键，今年我们对树木的保养严格按要求操作，生活区全部树木全部刷白灰，修剪树木的横截面全部做刷漆处理，保证树木防虫防腐，使树木在来年正常生长。今年整个住宅区树木修剪乔木共xxxx棵，新植树木防寒xxx棵，树木刷白灰防虫xxx棵。 一年以来，在上级部门领导指挥下，在员工共同努力下，xxx的绿化工作虽然取得了一些成果，但明年的绿化工作更艰难，住宅区楼巷的深度改造，xxxxxx的绿化改造，xxxx基地的绿化改造等任务都将在明年实施，我们还要接着努力，把我们的绿化工作做好做实，协作大配套工程，把我们xxx

9、住宅区装扮的更美，真正成为和谐美丽、平安环保的住宅区。 绿化全年工作总结篇2 今年以来，xxx局依据市委、市政府统一部署，根据市三城联创工作总体要求，紧紧围绕创建全国园林城市目标，抢抓春季绿化的黄金时机，实行有力措施，仔细开展了单位绿化工作，单位整体绿化水平得到极大提升。 一、主要做法 1、领导重视，组织完善 为确保做好单位绿化工作，xxx局刚好成立了以局长为组长的绿化工作领导组，并指派一名班子成员详细负责，抽调特地人员组成工作组，确保绿化的每个环节都有专人负责。 2、科学设计，细心实施 为做好详细绿化提升工作，xxx局结合单位实际，制定了xxx局春季绿化工作方案，为做好春季绿化各项工作供应了

10、指导看法和实施方法。同时，根据“高标准设计、高效率实施、高水平管护”的原则，从方案的设计到树种的选择，从树苗的栽植到栽后的管护都坚持高规格、严要求，确保了绿化档次和树木成活率。 二、下一步准备 下一步，xxx局将在做好当前绿化各项工作的同时，仔细做好树木的栽后管护，刚好做好树木浇水、修剪和防虫防病，确保栽一棵活一棵成一棵，切实提升整体单位绿化水平，为全市创建园林城市做好努力。 绿化全年工作总结篇3 20XX年是我们后勤服务集团新的领导班子成立的第一年，在新的领导班子新思路、新创意、新的管理模式下，我们绿化物业面对新的压力，面对新的契机，进一步完善物业、绿化管理制度，提高管理和服务水平，以深化后

11、勤改革、减人增效为动力，在新的领导班子正确领导下，兄弟部门支持帮助下，逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。本中心以“抓好绿化管理、物业管理，确保绿化养护管理水平上一个新台阶”为目标，全体物业、绿化的员工团结一样，为后勤服务建设发展努力工作，现总结如下： 一、绿化养护管理工作 我们绿化部门担当着全院1040亩除建筑以外的道路、绿地的养护管理。绿化养护工作是我们部门的一项主要业务工作，绿地的地貌也干脆影响着我院的形象。过去我院的绿地养护水平基础薄弱，过去养人的机制养护，绿化养护当成包袱背着，所以养护工作始终处于落后的单位面上。随着用人制度的改革深化，绿化为了变更养护落后的被动状况，在集团领导

12、的正确领导下，在绿化养护方面制定了新的管理方法，出台了绿化养护分块承包责任制，同时有了稳定的维护人员。明确了绿地养护的工作职责，落实了绿化养护的专项经费，按养护面积和等级安排的方式，通过实践，绿化养护不再是包袱和负担。 效果特别明显，新的养护管理方法使专业人员观点发生巨大转变，激励基层工作人员的主动性的发挥，真正做到了既有一支稳定的养护班组，又有一支分担承包的队伍，还有一支敏捷的用人队伍，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护的工作，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。同时坚持每天有专人检查、记录，使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化

13、管理的轨道，带动着养护水平的全面提高，得到了全院上下员工的好评。 二、绿化工程建设工作 1、先后给学院补种植树木64棵，竹子XX塘，银杏40余株。文化生态园小岛竹亭、圆亭、牌坊基础各一座。 2、为学院移栽苗木600多棵，香樟榉树平房后的马褂木400多棵。 3、为学院污水管网移树上千棵。 4、为后勤集团苗圃平整土地20余亩，插苗数万株，用去人工488工日。 5、本中心完成草花种植40000余盆（现摆放在西大门、图书馆前）。 6、新增绿化面积34721O，新增加除草人员12名。 三、搞好日常物业服务，保持校内干净 1、管理人员不断提高服务水平，增加服务的主动性，建立了一套完整的制度，报修即时，急事

14、急办，事事存档。 2、物业楼宇的管理员做到领导上班前，老师上课前，办公室保洁好，领导能喝上热开水，为教学创建良好的环境，使老师全身心投入到教学中去。 3、楼宇保洁员严格执行清洁工作规程，全天候打扫楼宇，时间紧，任务重，做事从不马虎。下一次课，保洁一次洗手间，做到清洁整齐，同时刚好清理垃圾，创建了一个干净的教学环境。 4、路面保洁人员区域负责到人，不定期检查记录，基本做到了校内干净。 5、垃圾运输保洁人员做到当日垃圾当日清理。 四、加强资源管理 搞好基础设施保养，提高运用效益。设备管理上做到物尽其用，账物相符，用物不乱，人尽其职的原则，始终坚持勤俭持家，爱惜公共设施的思想。 绿化全年工作总结篇4

15、 从承包xxx环境维护管理工作以来，我单位始终本着仔细主动地工作看法，在业务上不懈追求，完善细微环节，为贵院校供应了整齐舒适的绿化环境。在20xx年度我单位一步完善绿化管理制度，提高管理和服务水平，在领导班子正确领导下，其他各部门支持帮助下，逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。我单位以“抓好绿化管理，确保绿化养护管理水平上一个新台阶”为目标，全体物业、绿化的员工团结一样，为建设绿色校内努力工作，现将总结如下： 一、工作概述 我单位担当着曲阜师范高校日照校区的室外卫生管理，和绿化养护管理工作。室外卫生管理和绿化养护工作是我单位的主要业务工作，室外卫生和绿化干脆影响着曲阜师范高校日照校区的校

16、内形象。在领导的正确领导下，我单位对绿化养护方面制定了管理方法，出台了绿化监管分块承包责任制，明确了室外卫生管理和绿地养护的工作职责，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。坚持常常对校内工作进行部分施工，道路清扫、垃圾处理、杂草清除、草坪修剪、施肥、浇灌等工作，同时坚持每天有人检查，使绿化工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道。 二、卫生清洁管理工作 我单位主要负责贵校校内环境卫生清洁维护：广场、道路、水塘、宣扬栏、栏杆、建筑主体机附属建筑以外部分；体育场塑胶场地以外部分；校内楼外一切绿化及空闲地（教工生活区硬化区除外）。我单位对此建立了定期检查制度，严格限制校内卫生管理的质量标准： 1、道路

17、、景观大理石路面、广场整齐，无尘土，无垃圾，无痰迹，无杂草，无落叶、无烟头、纸屑等。 2、园林建筑小品、宣扬栏清洁，无乱贴乱画现象。 3、栏杆、垃圾箱、垃圾车、垃圾中转站清洁，无尘土、污物，垃圾箱未有垃圾外露现象。 4、绿地内无垃圾，水塘水面无漂移物。 5、卫生设施完好无损，保证正常运行。 6、地面排水管道畅通无阻，检查井、收水井构件安装稳固，井盖、井框完整无损。井内淤泥刚好清理，要求淤泥深度不能大于其管径的五分之一。 绿化全年工作总结篇5 时间飞逝，不经意间20xx年已经过去，这是不平凡的一年，我们杭州经验了20年不遇的超强台风，通过了高温的考验，年底还有大雪的光临。这些等等的一切给我们绿化

18、养护带来了麻烦，但是哲学上的相对论告知我们，任何事情都具有两面性，我们付出的同时也会有一些收获。有些东西只是在书本上看到，通过这一年的实践，才真正拥有这些学问。 年初刚来公司，跟着老员工学习绿化养护管理，从他们那里了解到我们公司养护管理的.绿地范围，各班组的状况。我们还深化班组，进入工地，和班组的工人学习实际操作。时间很短，只有不到三个月时间，这期间让我体会到了理论与实际状况的差距，坚决的认为这段时间的现场操作比学校的理论学习收获大得多，从他们那里学到不少实际操作中的阅历。随着气温回升，绿化养护上的问题多了起来，隔离带色块要常常修剪压低，草坪中要清除杂草、施肥、切边。尤其是病虫害方面，几乎一窍

19、不通，就得向班组的师傅，还有同事们请教，自己也上网查查这方面的学问。 经过这一年下来，对于常见的病虫害已经了解了，知道了常见病虫害发生的也许时间，危害的主要对象以及常用的防治方法。比起这些，一些突发性自然灾难就会麻烦许多，抗台防涝的时候，整夜都要在工地支配工人安装支撑，还要沟通绿化办，接收最新的指示，汇报我们的工作进度。抗旱保绿期间，长时间高温，对我们是极大的考验，多人出现中暑的症状。防雪抗冻时，很早就要出门打雪，寒冷天气下都会弄得全身出汗。当然，这些并不会白忙，下来之后让我积累了大量养护管理的阅历，为来年工作打了个好基础。 在得到收获的同时，我觉得还有许多地方做的不足，以后须要改正。有些问题

20、考虑还不是很周全，支配班组做的工作没有刚好完成，事后想想自己的确没有站在他们角度去想下。有的时候对工作现场的监督没有到位，出现阻碍市民的问题，并且没有刚好解决。还有和绿化办的沟通还是少了些，以后还要多加强这方面的工作。 有了这一年实践的积累，对于明年的绿化养护管理工作充溢期盼，从中我也发觉了日常养护当中存在的一些问题须要改进。修剪不到位状况时有发生，须要组织一些培训，许多工人，尤其是新来的工人不知道怎么修剪。还有浇水不刚好，对于那些补种的苗木浇水很少，所以导致补种苗木死亡率较高。我们养护的地段白天人流较多，有些树木比较高大，每次打药都会比较麻烦，可改在夜晚人少时在进行。对于每季度的“双最”检查

21、，我建议可以在检查起先前大家一同去检查一次，这样可以把一些须要改进的地方都提出来，同时也是个沟通的机会。 20xx年已成过去，回望这一年，收获与缺憾并存，对于新的一年，应当将做的好的地方接着做到完备，没有做好之处也要大力改正。天道酬勤，信任努力过后都会有回报。在公司领导的正确带领之下，在公司员工的辛勤工作之后，我想我们这一年的工作将会进行的特别顺当，公司也会不断的发展壮大。 绿化全年工作总结篇6 依据集团公司对骑马山20xx年春季荒山绿化工作总体支配部署，春季绿化工作从20xx年3月20日起先拉开了序幕，经过近一个月打算，全体员工团结一样、同心协力，于20xx年4月28日结束，圆满完成了各片区

22、空地预定的绿化工作安排，共计种植51717株，种植面积576亩。现将详细状况汇报如下： 一、领导重视，措施到位 春季绿化工作中，加强组织领导，明确责任，狠抓落实，才能取得如此明显的成效。根据集团公司统一支配部署，绿化公司对开展春季绿化工作进行探讨和支配，经过细心筹备，自20xx年3月20日起，召开专项会议，制定绿化种植方案，成立春季植树工作领导小组，明确分工，确保工作落实到位。 1、自3月20日起对春季需种植区域进行测量，完成测量任务517亩。 2、根据测量区域进行放线，数据统计、制图、分区定责等工作。 3、由于片区分散、小区块较多，机械无法到达的区域支配工人进行挖树穴，完成人工挖树穴1300

23、0个。前期由工人种植较为分散的小面积区域合计5318穴。 4、租赁机械开挖树穴3.3万个，完成大库处山坡种植区修路工作。 5、刚好落实外购树苗工作，亲自到苗圃查看苗木状况并按安排订购白榆近30000株。 6、组织员工起挖火炬树22500株。 二、安排具体，工作扎实，合理支配 本次春季植树工作，种植部分由部队完成，安排时间为4月23日4月25日，由于突然的天气改变影响，使原有安排被压缩到一天，绿化公司根据实际工作状况进行刚好调整，保障了部队树木种植工作的顺当进行，于4月25日完成苗木种植40961株。完成种植安排任务总量的90%。剩余10%的任务由绿化公司全体员工于4月27日4月28日全力种植完

24、成。 虽然种植工作已经完成，但后期绿化公司会依据实际状况合理支配修剪、浇灌等工作，全面确保苗木成活。 此次春季绿化工作在集团领导的高度重视和关切下，全部员工团结一样，各部门精诚合作，在任务重、时间紧的状况下，圆满完成了工作任务。 今后，我们将接着组织开展荒山绿化后续工作，仔细督导建立完善林木后期管护机制，支配专人强化对林木的管理和爱护，提高成活率，巩固绿化成果。为荒山构建绿色生态屏障做出自己应有的贡献。 绿化全年工作总结篇7 xxx集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作

25、思路，进一步统一思想、提高相识、明确任务、落实责任，周密部署、细心实施，着力营造全民动员、全社会参加的剧烈的氛围，快速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下： 一、抓重点、树形象 我们深刻相识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的发展和我市城市化的推动，人们对环境的要求越来越高，必需下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众创建良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来相识，细心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进

26、行特地支配，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步提高相识，实行有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。 二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣扬栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣扬活动，围绕年初确定的目标、任务，深化宣扬发动，通过广泛宣扬发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，主动参加创建的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、主动参加的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。 三制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展须要，对矿区绿化

27、工作实行了集中统一管理，制定了xxxxxx集团绿化管理工作暂行规定我们制定并仔细执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、状况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素养和职业道德素养有了明显提高，职工精神面貌面貌一新。 二、重建设、强基础 一是加强机构建设。建立特地的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步发展的基本阅历。去年以来，依据矿区改革发展的实际，我们物业公司配备了特地

28、的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参加制定绿化规划，矿绿化委员会统筹支配绿化管理及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理，责任到人，不仅注意于植树，更注意于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。 二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展，重新组建了30个绿化

29、专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素养，今年根据集团公司部署安排，实行请进来送出去的方法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。 三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了绿化承包责任制、矿区绿化达标检查验收考核方法等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。 多年来，我们围绕“内强素

30、养，外树形象”的要求，以创建文明单位为目标，确立了以人为本的原则，仔细总结多年来矿区绿化美化的阅历，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推动公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，形成总量相宜、颁布均衡、植物多样、特色显明的格局，营造了美丽的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。仔细做到矿区绿化与矿区总体发展规划亲密结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进行实施，取得了明显的效果。如，文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工

31、程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进行长远规划，将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调发展。 在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性文明创建活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时依据绿化功能的不同，根据扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建设园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持实行设计方

32、案招标制，好中取优，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。 在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，根据有关标准对绿地进行养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。 各单位根据“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针，动员有条件的部门和单位主动认建绿地。实行共建、捐建、认养、冠名等形式，激励和吸引广阔职工参加绿化，调动了广阔职工参加绿化管理的主动性。 各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动，主动参加绿化管理。由于矿区绿化工作管

33、理到位，使矿区绿化带错落有致，独具匠心，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建设，使矿区环境更具现代气息。着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原则，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。因此，绿化工程的建设，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外先进阅历，依据本地特别的条件和生态环境进行设计，探究适合本地的色的管理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次发展。 当然，由于目前各单位经济效益有所不同，详细条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍旧有绿量缺口。要提高矿区绿

34、化的整体水平，必需高起点、高标准，下大力气解决绿化工作发展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。 绿化全年工作总结篇8 (一)主动做好黄标车审核备案工作。我们主动与县交警大队、县财政局协作，扎实做好黄标车报废收缴审核工作，严把审核关，刚好做好黄标车收缴、报废审核、补贴资金拨付工作，20xx年至今，已经对668辆黄标车进行审核，自20xx年起先清理黄标车以来，已累计完成1256辆黄标车的回收、审核、备案、存档工作。 （二）严厉查处“黑加油点”。建立健全了成品油的监管制度，严格执行经营许可证制度，不定期对成品油销售企业进行拉网式检查，严厉打击不法行为。根据县政府要求，8月

35、份至9月份为期两个月的时间，对全县成品油市场进行集中整治，对全县“黑加油窝点”进行严厉打击，共发觉“黑加油点”9家，全部取缔并拆除加油设施，净化了成品油市场。 （三）大力开展干净煤的推广工作。根据市、县政府的要求，我们主动协同县财政局、县政管办等部门对我县境内的煤炭经销企业进行公开筛选和严格评审，确定清洁散煤销售定点企业，严格督导、监管，责任分明，全力推广干净煤，以实现散煤干净化治理“全覆盖，全代替”。 将干净型煤生产配送体系建设列入大气污染防治重点工作，重点支持推动干净型煤配送中心的建设，严把质量关、信誉关，实施对干净煤生产配送全过程的监管，定期检查台账、回访用户是否配送到位，确保这项利国利

36、民工程落到实处。 绿化全年工作总结篇9 本人是XX市绿景园林工程有限公司的一名绿化工，今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我公司本着“科学发展、和谐生态”的原则，在本年度的绿化养护管理工作中，不断加大管理力度，大力提高工程建设和养护管理水平，绿化工程的景观效果进一步得到提高。 绿化工作看似简洁，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。 一、挖掘内部潜力，发挥专业优势，提高管理水平。 近几年来，我单位接连投标建设了大大小小数个工程，其中XXX绿化工程由我担当项目经理，在绿化工程的管理工作中，在严格根据政策

37、法规、行业规范以及所属工程绿化合同办事的同时，我注意积累超多第一手资料，精确发觉存在问题并能够在第一时间妥当解决。全方位为所属绿化工程带给直观依据，力争为我市园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在平安生产方面，我把职责落实到每一个详细从业者手中，针对绿化养护、园林机具、农药的运用管理等方面分别制定了操作规程，并召开平安生产会议，限度地消退平安隐患，确保职工及财产平安。 二、立足本职工作，不断发挥园林专业优势 近几年来，我充分发挥自身专业优势，踏踏实实地抓好相关绿化工程建设项目，专心参加我市的各项园林技术规范的编制工作及园林活动。提高工程质量，在工程建设中依据详细

38、状况详细分析，因地制宜的原则，并结合自身多年的工作阅历，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建设，为市民带给良好休息空间。 三、保证绿化成果，大力做好绿化维护管理工作 绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作，养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，找寻最有效地途径，方法和结果不能只取其一，应加以侧重，以结果为主，建立动态健康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金安排，使投入与产出构成良性循环。 在养护工作中还须要区分建设与管理的区分。绿化工程建设通常具有以下特点： 1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上爱护架等工序只进行一次后，即只完成单株树木的栽

39、植，不再须要重复多次进行。 2、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中，各道工序开展的先后次序基本是固定的，无特别状况没有很大的改变。 3、时限性。即工程建设一般须要在必需的时限内完成，具有必需的紧迫性。 而绿化养护管理工作不一样于绿化工程建设，相应具有以下特点： (1)重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪要依据植物生长状况，在合理的时间内进行数次修剪;喷洒药物要依据病虫害的发生状况和规律进行随时防治，因此，多项工作往往在详细的绿化工程养护中是常常重复进行的。 (2)工序不固定性。绿化工程管理工作的开展通常简单受许多因素的影响，如温度、雨水、灾难性天气等。雨水充足，很可能两个月不用浇水，

40、但植物生长量加大，又会增加修剪的工作量。因此，每一天须要开展哪一项工作须要依据实际状况随时调整，才能合理支配人力、物力，适应植物生长的须要，相对的机动性就很大。 (3)季节性。养护管理工作主要随着季节不一样而有所改变。通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进行整形修剪;在生长季节发生枯死枝、折损枝则要刚好进行清洁修剪;发生萌蘖，要进行摘除萌蘖的养分修剪。时限要求不非常严格，只要贴合其生长规律，能够促进植物健康生长即可。 因此对养护管理工作的监管应与建设工程的监管区分对待，把握其自身的特点，找寻有效的限制点，发觉最适合的工作途径，以使监控过程有序、合理、可操作性强，促进行业发展。 结合在我单位的详细

41、运作和工程养护工作，我发觉去冬今春，气候偏暖，具我多年阅历，如不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员，对病虫害进行了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进行了全面的修剪与整枝。并且清除绿地内杂草限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进行了全面的施肥，确保其能平安越冬，并对承建项目进行全面补缺。 在实际养护工作中，我在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内到达志向的景观质量，提高绿化环境质量和工程景观效果。 由于绿化管理措施刚好，有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。 四、抢抓机遇，努力实现园林事业新突破 近年来打造和谐XX，建

42、立全国卫生城市的步伐将进一步加快，构建XX园林城市工作也在紧锣密鼓的进行中。在绿化工作中我们更就应激昂精神，抢抓机遇，努力创建条件解决问题，谋求发展，依据详细要求，专心分解制定切合实际的二级目标，扎扎实实地抓好各方面工作，加大建立、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序，完善工作程序，做到管理秩序化、办事公开化、处理人性化，同时结合有关地市行政规范典型拟出适合我单位自我的管理方法。加强对各类人员的培训，提高工作人员的业务素养，加强业务学习，完善学问结构。专心参与XX市园林协会和XX市市政园林管理局实行的园林行业的培训活动，以提高自身的综合素养和业务水平，从而从根本上提高管养水平，降

43、低管养成本。 在将来的工作中，我就应在现有专业技术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时汲取先进阅历，为XX园林绿化事业的发展，发挥自我的光和热。 绿化全年工作总结篇10 xxx绿化工程面积xxx余O。但由于设计单位多次更换，甲方景观工程师更换，设计不成熟，多次变更设计，苗木种类多，数量少，而且部分为南方苗木，常规北方不予以栽植，对苗木习性不熟识，对我方施工造成了很大影响。但正是有了领导的大力支持，才能让我天杨柳青绿化工程顺当结束，这些与我们xxx项目部的各位同事及公司领导的支持、信任是密不行分的。 在现场我们与业主的关系和谐、紧密，施工中出现问题我们项目部及业主景观工程师、设计单位一起探讨解

44、决，最终找到合适的解决方法及施工方案，使我们的工程顺当进行。 在过去一年的工作中，我努力学习各种绿化和植物的养护学问，并学以致用，并做好笔记，为以后的工作供应可以借鉴的阅历。 回顾这一年多来的工作，我力争做到尽职尽责，我所负责的工作从内业到施工现场，又从协调管理到进度统计，可谓几经波折，几经磨练，但这些均让我从中获益匪浅。内业工作让我在资料方面打下了坚实的基础，现场让我对技术方面有所接触与了解，多项工作的协作也让我对成本限制，园林预算等方面均有所涉及与学习，最终回来到本专业为公司贡献自己的一份微薄之力。当然，在工作中我也存在着许多的不足，但是我会克服各种困难，努力把工作做到。 通过这一年的工作，我深刻体会到，只有不断学习，才能与时俱进，各种新的施工材料，新的树种不断的应用到施工中来，相对也出现了更多的施工工艺和施工方法，各项规范也跟着发展。不能自我提高，就只有落后，就不能适应建设工作的发展。为此，我须要不断参与培训、技术沟通活动。使自己保持旺盛的求知欲，同时也使自己的专业技术水平不断地提高。