-2023年上半年基层党建工作总结、党风廉政建设工作报告参考汇编（3篇）.docx

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1、2023年上半年基层党建工作总结、党风廉政建设工作报告参考汇编（3篇）目录1.2023年上半年基层党建工作总结2.2023年上半年党风廉政建设工作报告3.在上半年全面从严治党和党风廉政建设专题会议上的讲 话在上半年全面从严治党和党风廉政建设专题会议上的讲话同志们：今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十 四五”规划承前启后的关键一年，是迈入中国特色社会主 义现代化国家新征程的重要一年。XX事务系统将深入学习 贯彻党的二十大精神，以主题教育为契机，加强全系统党 员干部对党创新理论的研习，深刻领悟“两个确立”的决 定性意义，坚持“严”的总基调，为全面从严治党向纵深 推进凝心聚力，为党风廉政和

2、反腐败斗争坚定步伐，为全 面建设社会主义现代化XX展现XX担当。一、上半年工作情况上半年，XX事务系统始终把党的政治建设摆在首位， 一以贯之坚持严的主基调不动摇，自觉把各项工作放在全 区“一三五六”发展大局中考量和谋划，做到全面从严治 党和党风廉政建设工作与全系统中心工作同频共振、同向 发力，以新面貌、新气象、新担当、新作为推动XX工作高 质量发展取得新成效。一是旗帜鲜明讲政治，理想信念更坚定。以学习贯彻 党的二十大精神为重点，聚焦国之大者，忠诚捍卫“两个 确立”，既做到强化思想引领，坚持把学习贯彻新时代中 国特色社会主义思想作为首要政治任务，以每月中心组理 论学习会、专题学习、交流研讨会等形

3、式常态化学习，以 强有力的政治自觉确保党中央和省、市、区委决策部署落 到实处。又做到强化责任落实，严格落实党风廉政建设工 作责任制，党组书记对党风廉政建设工作负总责，班子成 员落实“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设工作。 制定XX区XX局2023年度重点目标任务挂图作战方案， 任务上墙，及时跟进重点目标任务进展，每月汇报工作情 况，保证时效性。二是凝心铸魂固根本，管党治党更严明。把提高党建 基础作为有力抓手，推动全系统党建工作全面提档升级、 过关过硬。一方面规范党务工作。提高支部建设、活动标 准，按时召开民主生活会、组织生活会、领导干部双重组 织生活会、民主评议党员，高标准落实“三会一课”

4、制 度，举办“35”学雷锋志愿服务系列活动、“2023，崇 尚清明祭英烈”活动，有效提高了支部标准化、规范 化、多元化建设水平。另一方面突显党建引领。制定XX 区xx局2023年党的建设工作要点，坚持做到党风廉政建 设工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，充 分发挥党建在推进中心工作、落实重大任务中的政治引领 作用，以业务实绩体现党建效果，推进党建、业务双促 进，促进党建和业务深度融合。三是驰而不息抓作风，廉政教育更有效。坚持把学习 党章党规党纪作为党员干部必修课，时刻绷紧纪律规矩 弦，营造风清气正的政治生态。扎实开展党风廉政和反腐 败学习教育，观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析

5、典型案例等形式，不断增强廉政学习的感染力、冲击力， 让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯重大节日和重 要时间节点，通过集中开会、重点提醒等多种形式进一步 提醒全体党员廉洁自律。坚持不懈纠“四风”树新风，年 初接受纪检部门、审计部门的专项检查，对有问题的人 员、款项进行了针对性整改，重申纪律的重要性，要求全 体党员守规矩、讲规范；近期结合派驻纪检组要求，各科 室、各单位仔细梳理、认真排查出XX条廉政风险点，并制 定了具有针对性、可行性的防范措施，后续各科室、各单 位要紧抓落实，立整立改。二、存在问题总的来看，上半年全系统全面从严治党和党风廉政建 设水平一如既往稳定、高质量。但面对成绩，不“念兹

6、在 兹”，要持续对标找差，深入检视。在珍惜全面从严治党 现有成果的同时，还应清晰地看到潜在的问题。一是党风廉政形势紧迫。从案例通报中我们也能清醒 认识当前党要管党，从严治党的大环境依旧严峻复杂，外 部环境中的诱惑依旧无处不在，工作过程中潜藏的廉政风 险也令人防不胜防，微腐败、舌尖上的腐败、失德失信等 情况也频频发生，归结根源还是部分党员干部信念动摇、 丧失敬畏，成为了政治上的“两面人”，得了思想上的 “软骨病”。二是干部队伍能力不够。随着今年各项惠民政策的普及、优惠名录的陆续出台，大兴调查研究的工作深入，XX 事务系统人员不足、综合能力不强、工作方式方法欠缺的 弊端逐渐暴露，一定程度影响了全面

7、从严治党和党风廉政 建设工作下到基层、落到末梢、打通最后一公里的进度， 间接滋生了敷衍塞责、拖沓推诿等不良行为。三是党员底线思维缺乏。长期工作中，有的同志放松 了自我要求，“以人民为中心”的宗旨践行的不到位，渐 渐对规矩、纪律敬畏不足，存在一定侥幸心理，缺乏底线 思维和政治定力，“清正、为民、务实、清廉”的党性修 养开始走样变形，而这往往是廉政问题变异反弹的起点。三、下半年工作打算常言道“明知征途有艰险，越是艰难越向前”，作为 新时代的合格党员干部，我们要勇于直面问题，敢于动真 碰硬，下定猛药去病的决心、拿出刮骨疗毒的勇气、保持 久久为功的韧劲，以党风廉政建设的新成效为XX事务高质 量发展提供

8、坚强保证。针对接下来的工作，我再提几点要 求：一是牢牢把握“党性”，做党风党纪示范者。党风党 纪党规是全面从严治党和党风廉政建设的政治保障，要提 高党纪法规学习质效，结合党的二十大精神、主题教育， 利用中心组、专题班等形式，增加党纪法规学习频次和内 容。将7月设为党纪党规专题学习月，合理检验党纪法规学 习成效，包括但不限于答题、随机提问等形式，将党纪法 规牢牢镌刻于每位党员心间。要锤炼党性修养，深化调 研、大走访等实践活动，沉下心、俯下身了解群众诉求， 真心热忱为民纾困解难；组织前往有代表性的红色教育基 地游学、参观，置身于热血激昂、忠诚坚毅的党性光辉之 下，不断培根固本，将党性内化于心、外化

9、于行。二是牢牢把握“教育”，做廉政学习优等生。加强廉 政教育，提升教育质效，在全面从严治党中有着举足轻重 的地位。要打造廉政示范点，以现有的党建阵地为载体， 融合党员过硬的纪律和作风，丰富“初心不改党性生辉” 室内展陈内容，打造具有军人特色的廉政文化走廊，营造 “以廉为荣”的浓厚氛围。要丰富廉政教育形式，以案育 廉、警示省廉，在三会一课中加入廉政自省日、廉政课 堂、家风展示等活动，强化党员干部对正面典型的学习、 对反面教材的教训，增强廉洁从政的感召力，做到政治坚 定、纪律严明、底线牢固。三是牢牢把握“制度”，做从严治党内行人。让全面 从严治党向纵深推进，构建坚不可摧的制度体系是重中之 重，也是

10、推进过程中最坚实的保证。要健全完善全面从严 治党工作制度，坚持问题导向，深入剖析全面从严治党和 党风廉政建设中的隐患，完善机制、规范流程，制定具体 可行的规章制度，确保决策民主、权力透明、管理有序。 要严格执行廉政谈话制度，党组书记与班子成员之间、分 管领导与科室负责人之间、以及对管钱、管人等重点岗位 人员每年必须进行3次以上谈话，及时敲打提醒，对苗头 性、倾向性问题抓早抓小，做到“小处不渗漏、暗处不欺 隐、末路不怠荒”。要规范三重一大流程，对重大项目、 人事、资金等要严格根据议事决策流程执行，完善再完 善、规范再规范，同时让制度长牙发威，用好监督这把 尺，既要加强党内监督、也要接受群众监督，

11、真正做到权 力在阳光下运行。四是牢牢把握“作风”，做廉政建设排头兵。把作风 往深处抓、实处抓、细处抓，是打好全面从严治党和党风 廉政建设攻坚战持久战的基本要求。要时刻扪心自问“忠 诚信仰够不够纯、为民情怀够不够深、担当作为够不够 实、作风纪律够不够严”；要什么事“烦”就列入问题清 单，什么事“难”就纳入攻坚范畴，而不是遇烦事就推， 遇难事就躲；要做言行一致的党员干部，“言之于口，不 若行之于身”，重实干、求实效。系统内的每个人都要有 “干一件像一件、干一件成一件”的志气、“不怕做不 到，就怕想不到”的胆气、“金戈铁马，激情创业”的豪 气、“敢为人先，敢闯敢试”的锐气、“踏踏实实做事， 清清白白

12、做人”的正气。同志们，现在已是五月末，半年匆匆而过，我们要自 检自省，时间过半，任务是否过半？年度重点目标是否达 到了预想的进度？各项考核指标是否能如期甚至提前完 成？服务对象对我们的工作是否满意？这些都是摆在眼前 的考题。工作要点已经印发、作战图也已经确定，我们要 有“时不我待”的紧迫感，展现“四拼四比”的精气神， 把严的态度拿出来、把严的标准立起来、把严的纪律亮出 来，打赢全面从严治党和党风廉政建设的持久战、打响新 征程上XX区XX工作高质量发展的成名战，以不停步的韧 劲、不松劲的标准、再出发的姿态，守正创新，交出新征 程、新时代的满意答卷。2023年上半年基层党建工作总结2023年以来，

13、乡镇（街道）党委（党工委）认真贯彻 落实党的二十大精神，严格按照省委、市委、县委的工作 部署和工作要求，真抓实干、创新实践，在全面提升基层 党组织建设、干部队伍建设、党建品牌建设等重点工作中 狠下功夫。现将2023年上半年工作情况总结如下：一、主要做法及成效第一，切实抓牢思想政治建设。以党的二十大精神和 新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基 础，制订XX乡镇（街道）党委（党工委）2023年党员理 论学习计划表，为基层党组织和党员推出“主题式”菜 单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合 报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省 委、市委关于抓党员学习教育常态化

14、制度化的重要指示、 政策解读。坚持创新活动载体，严格落实双重组织生活等 党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动形成上行 下效、整体联动的良好局面。将抓党员学习教育常态化制 度化纳入基层党支部（党总支）抓基层党建工作成效考核 和高质量目标考核的重要内容，采取不定期督查等方式， 压实党建工作责任。两次对办事处和机关党组织活动开展 情况进行了不定期暗访督查，盯紧薄弱环节、督促问题整 改，第二，积极创建党建亮点示范。结合深入学习党的二 十大精神和新时代中国特色社会主义思想，立足实际，发 挥优势，不断创新，深化党建品牌建设。通过精心部署、 重点指导、分步推进，上半年，新建X个，X个村级网格党 支部、

15、X个两新党组织、X个机关党支部相继顺利完成换届 选举。在机关、村社、两新组织中常态化开展为群众办实 事活动，以“包干网格片县+干部老带新”模式，访民 情、解民忧，收集问题X个，解决X个，认领民生实事项目 X个。深入推进离退休干部党建融入城市基层党建试点工 作，组建镇（街道）“夕阳红”讲师团，成立XX社县“夕 阳红”党支部和志愿服务队。结合乡村振兴集成示范点建 设，全力助推红色旅游村打造，党建基层站点设施水平明 显提升，第三，坚持牢基层干部队伍建设。注重突出干部选拔 配备工作落实。不断完善干部梯队建设，干部队伍整体更 加年轻化、高素质化。上半年，选拔任用x名讲政治、守纪 律、有担当、有作为的年轻

16、干部，充实到镇（街道）中层 队伍。选聘事业干部X名，选调公务员X名，新招录公务员 X名。组织开展聘用干部公开招聘、岗位竞聘，累计招聘X 次，新招录镇（街道）企村干部共X名，选拔任用镇（街 道）后备干部X名。根据XX干部队伍教育培训工作三年行 动方案要求，制定2023年度XX镇（街道）干部培训计 划。依托镇（街道）党校师资力量，围绕学习贯彻党的二 十大精神和新时代中国特色社会主义思想，开设XXX干部 培训提升班，实行基层挂职锻炼，每月业务交流培训等， 提升基层干部综合素质水平和履职能力。强化基层干部规 矩意识，进一步规范镇（街道）村干部加班和请销假制度 的适用条件、审批流程，让干部行事有准则。强

17、化村干部 考核机制，根据各条线主要工作目标和要求，制定村干部 年度目标管理考核办法，使考核评定与工作实绩相挂钩， 让干部努力有准头。二、工作中存在的主要问题一是党建工作力量不够稳定。部分机关党组织书记对 抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作 的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起 来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。二是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部 分社区、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问 题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月 收缴党费规定。有的村支部固定组织生活日活动没有安排 布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象，影响

18、了 党组织凝聚力的提升。三、下一步工作打算第一，全面夯实基层组织建设基础。压实支部主体责 任，把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工 作到支部的鲜明导向，真正推动全面从严治党向基层延 伸。把书记选好、把班子配强，指导基层党组织健全各项 工作制度，让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员 的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。第二，严格落实党内各项组织制度。不断夯实“三会 一课”、民主（组织）生活会、固定组织生活日和民主评 议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党 支部的积极性主动性创造性，持续探索创新党的组织生活 的内容形式、途径办法，牢牢抓住党员领导干部等“关键 少数”的

19、示范表率作用，逐步形成、整体联动的总体效 应，把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。第三，切实推动党建工作齐头并进。进一步提升党建 工作整体水平。按照机关工作条例的要求，认真抓好 机关党支部（党总支）每年至少听取一次机关党建工作汇 报、研究解决难点问题，带头讲党课、带头落实“一岗双 责”等制度落实。进一步细化机关支部党建工作的具体制 度和细则，每年至少对支部工作开展两次集中督查，通过 问题的整改推动机关党建工作，推出一批群众满意窗口、 优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党 旗飘起来，让党员的形象树起来。2023年上半年党风廉政建设工作报告今年以来，公司纪检工作在上级党组织的坚强领

20、导 下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学 习贯彻党的二十大精神，聚焦主业主责，为公司高质量发 展、完成企业改革各项任务提供坚实的纪律保障。现将主 要情况报告如下：一、主要工作情况（一）聚焦学习教育，提升思想政治素质。一是全面 深入学习贯彻党二十大精神，统领全司思想。充分发挥领 导干部“头雁”作用，推动“关键少数”学习走在前、作 表率，领导干部带头讲授学习贯彻党的二十大精神、党章 专题党课等x次，进一步加强队伍理论学习，筑牢政治忠 诚。二是深入学习贯彻落实中纪委二十届二次全会及省纪 委十三届二次全会精神，召开了 “清正廉洁做表率砥砺奋 进新征程”主题党日活动，深化党员干部职工对全面

21、从严 治党重要性的认识，深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”。（二）强化作风建设，深化作风建设水平。一是开展 纠“四风”树新风工作。春节、五一期间，按照上级要 求，全面开展纠“四风”工作，围绕公款吃喝、公车私 用、违规收受礼品礼金等问题开展全面检查，无发现有关 问题。二是加强廉洁提醒教育。在节假日等重要时间节 点，发布廉洁提醒，教育引导党员干部带头勤俭文明过 节，自觉反对不良风气。三是传达学习纪委通报文件精 神。督促党员领导干部始终保持高度警惕，知敬畏、存戒 惧、守底线。四是强化警示教育。组织观看警示教育片， 要求全体干部员工做到举一反三、

22、撰写心得体会，深化不 想腐的思想和行动自觉。五是深化队伍作风建设。印发了 *加强纪律作风建设工作方案，明确了干部职工八小 时内外行为规范，开展“一对一、面对面”全员谈心谈话 活动，组织全员签订廉洁从业承诺书，确保推进领导 干部职工“三不腐”、将作风建设融入企业文化建设、企 业高质量发展三个目标完成。（三）推动责任落实，强化廉政建设工作。一是组织 召开党风廉政建设工作会议，研究部署年度党风廉政建设 工作，明确工作目标、细化工作措施，确保各类学习活 动、专项工作高质量落实到位；二是全力推进2022年度公 司党风廉政建设“两个责任”落实情况的考核。对全年的 工作情况进行全面梳理、总结。对照考核要求，

23、逐项对 照，补短板、查弱项、促提升；三是召开纪检监察干部队 伍教育整顿工作会议。根据上级纪检监察干部队伍教育整 顿工作要求，组织纪检委员、专兼职纪检干部、特邀监察 员学习关于全面从严治党的重要论述，撰写心得体会，引 导纪检队伍以刀刃向内的决心和勇气全面加强自身建设， 确保以高质量纪检工作护航*高质量发展。（四）加强风险排查，提升公司管理效能。成立了公 司全面风险管理领导小组，推动企业全面风险管理体系建 设，不断提高风险管理水平，确保企业持续健康稳定发 展。根据上级工作部署，深入排查辨识风险情况，认真评 估风险影响，确定风险等级，制定管控措施，并梳理分析 了上一年度全面风险排查发现问题的整改进展

24、情况，形成 相关台账。（五）聚焦制度建设，大力夯实管理基础。进一步加 强内部规章制度建设，今年以来共制订完善了“三重一 大”决策管理办法合同管理办法全面风险管理暂 行办法企业领导人员与员工谈心谈话制度等9项制 度，推进公司依法经营、合规管理，扎牢不敢腐的制度笼 子。二、存在问题及不足（一）党风廉政建设抓得还不够实，部分党员干部对 全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻。（二）学习教育的创新性不够，载体不够丰富，活动 形式比较单一。（三）监督力量作用发挥不够明显，纪律建设存在薄 弱环节，推动干部作风转变不够彻底。三、下一步工作计划（一）持续加强队伍学习教育。以主题教育为契机， 切实把新时代中国特

25、色社会主义思想转化为坚定理想、锤 炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。创新开展警示 教育，把经常性警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓 手，以现实的案例、沉痛的教训说话，让大家明白党纪党 规是什么、什么能干什么不能干，促进党员干部职工心怀 戒惧、行有所止。（二）始终将监督执纪挺立于前。加强日常监督，持 续正风肃纪，坚持惩前患后、治病救人，立足于小、立足 于早，深入用好监督执纪“四种形态”，干部职工一旦出 现苗头性、倾向性问题迅速开展谈心谈话、函询诫勉，早 提醒早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，引导干部 不越界，防患于未然。（三）持续加强队伍作风建设。深入贯彻落实*加 强纪律作风建设工作方案，加强制度建设、充分开展自 查自纠活动等，确保规定动作做到位，以作风提升激发干 事创业、团结奋斗动力、改革创新本领，为企业高质量发 展提供能力支撑和作风保障。（四）扎实开展教育整顿工作。根据集团纪检监察干 部队伍教育整顿动员会议部署，按要求认真组织实施教育 整顿，确保各项工作有序推进。