4、1Z304000-建设工程合同和劳动合同法律制度.docx

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1、1Z304010建设工程合同制度一、单项选择题1、某建设工程施工合同约定工程开工，竣工日期分别为2013年3月1日和2014年10月1日，2014 年10月20日工程实际竣工。由于发包人未按约定支付工程款，承包人欲行使工程价款优先受偿权， 其最迟必须在（）前行使。A、2013年9月1日B、2015年4月1日C、2015年4月20日D、2016年4月20日2、某施工项目材料采购合同中，当事人对价款没有约定，未达成不成协议，也无法根据合同有关条 款或交易习惯确定，应按照（）的市场价格履行。（2010年试题）A、履行义务一方所在地B、材料所在地C、合同签订地D、订立合同时履行地3、建设工程施工合同对

2、付款时间没有约定或约定不明，则应付款时间为（）。A、建设工程已竣工验收的，为竣工验收合格之日B、工程价款确定之日C、建设工程未交付的，为竣工结算完成之日D、建设工程未支付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日4、甲建筑公司本身不具备所承揽项目的资质，为了中标，借用了乙建筑公司的资质。2019年10月， 甲建筑公司所承建的工程竣工并验收合格。但是，建设单位以甲建筑公司违法借用资质为名，不予支 付工程款，对此，下列说法中正确的是（）。A、所签的合同有效，建设单位应当支付工程款B、所签的合同无效，建设单位可以不支付工程款C、所签的合同无效，建设单位应当支付工程款D、所签的合同有效，建设单位应当支付工

3、程款5、在某工程项目中，建设单位和施工单位在施工合同中约定垫资200万元，并约定了垫资的利率。根 据最高人民法院的司法解释，下列有关垫资的说法，正确的是（）。A、从其约定B、按每日万之分五支付利息C、从期约定，但不得低于一年期贷款利率D、从其约定，但不得超过一年期贷款利率6、承包商为赶工期，向钢厂发函紧急订购100t某规格的钢筋，要求三日内运送至工地，并要求当日 承诺。承包商的订购行为（）。A、属于要约邀请，随时可以撤销B、属于要约，在钢筋运抵施工现场前可以撤回C、属于要约,在钢筋运抵施工现场前可以撤销D、属于要约，而且不可撤销7、工程开工日期有约定按约定，若有争议以下认定情形错误的是（）。A

4、、以发包人或者监理人发出开工通知载明的开工日期B、通知发出后，不具备开工条件的，以开工条件具备的时间为开工日期C、因承包人原因开工推迟的，以开工通知载明的时间为开工日期D、承包人经发包人同意已经实际进场施工的，以约定进场施工时间为开工日期8、根据民法典，允许单方解除合同的情形是（）。A、由于不可抗力致使合同不能履行B、法定代表人变更C、当事人一方发生合并、分立D、当事人一方违约9、设备采购合同约定，任何一方不履行合同应当支付违约金5万元。采购人按照约定向供应商交付定 金8万元，合同履行期限届满，供应商未能交付设备，则采购人能获得法院支持的最高请求额是（） 万元。A、16B、5C、8D、13二、

5、多项选择题1、根据我国民法典规定，对要约的内容作出实质变更的包括（）。A、对合同标的的变更B、对合同中的价款或者报酬的变更C、对合同的履行期限、履行地点和方式的变更D、对合同的违约责任和解决争议的方法的变更E、对合同的生效日期2、关于建设工程合同的说法，正确的是（）。A、建设工程合同可以采用口头形式订立B、建设工程合同属于实践合同C、建设工程合同不属于承揽合同D、勘察、设计合同属于建设工程合同E、建设工程合同应当采用书面形式答案部分一、单项选择题【正确答案】D【答案解析】本题考查的是工程价款的支付。建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣 工日期，建设工程承包人行使优先权的期限最长不得

6、超过为18个月，自发包人应当给付建设工程价款 之日起算。2014年10月20日实际竣工，截止到2015年4月20日为18个月。【正确答案】D【答案解析】本题考查的是工程价款的支付。价款约定不明确的，应按照订立合同时履行地的市场价 格履行。【正确答案】D【答案解析】本题考查的是工程价款的支付。对付款时间约定不明的，应按照：（1）建设工程已实际 交付的，为交付之日；（2）建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日；（3）建设工程未支付, 工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。【正确答案】C【答案解析】本题考查的是无效合同工程价款的支付。工程竣工验收合格的，合同虽然无效，但应当 支付工程款。【正确答

7、案】A【答案解析】本题考查的是工程垫资的处理。当事人对垫资和垫资利息有约定，承包人请求按照约定 返还垫资及其利息的，应予支持，但是约定的利息计算标准高于垫资时的同类贷款利率或者同期贷款市 场报价利率的部分除外。当事人对垫资利息没有约定，按照工程欠款处理。当事人对垫资没有约定的, 请求支付利息的，人民法院不予支特。【正确答案】D【答案解析】本题考查的是合同的要约与承诺。本题中，承包商发出的求购信息内容具体确定，应属 于要约，因此选项A错误；按照合同法规定，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与 要约同时到达受要约人，因此选项B错误；承包商的要约确定了承诺期限，根据合同法规定，受要 约人有

8、理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作，该要约不可以撤销，因此选项C 错误。【正确答案】D【答案解析】本题考查的是开工日期。当事人对建设工程开工日期有争议的，人民法院应当分别按照 以下情形予以认定：（1）开工日期为发包人或者监理人发出的开工通知载明的开工日期；开工通知发 出后，尚不具备开工条件的，以开工条件具备的时间为开工日期；因承包人原因导致开工时间推迟的， 以开工通知载明的时间为开工日期。（2）承包人经发包人同意已经实际进场施工的，以实际进场施工 时间为开工日期。（3）发包人或者监理人未发出开工通知，亦无相关证据证明实际开工日期的，应当 综合考虑开工报告、合同、施工许可证、

9、竣工验收报告或者竣工验收备案表等载明的时间，并结合是否 具备开工条件的事实，认定开工日期。【正确答案】A【答案解析】本题考查的是可撤销合同和合同的终止。当事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不 能实现合同目的；（2）在履行期间届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要 债务；（3）当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（4）当事人一方延迟履 行或者其他违约行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定的其他情形。【正确答案】A【答案解析】本题考查的是违约责任及违约责任的免除。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方 违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。本题

10、中，违约金5万元。5万元违约金和8万元定金 二选一：8万元定金，双倍返还：16万违约金+定金=5+8=13万元。所以选择A选项。二、多项选择题【正确答案】ABCD【答案解析】本题考查的是合同的要约与承诺。实质性变更指包括合同标的、质量、数量、价款或酬 金、履行期限、履行地点和方式、违约责任和争议解决方法等的变更。注意与非实质性变更的区别。【正确答案】DE【答案解析】本题考查的是建设工程合同的性质与形式。选项B,建设工程属于诺成合同。选项C,建 设工程合同包括勘察、设计、施工合同，本质上是特殊的承揽合同。没有规定的，适用于承揽合同的有 关规定。1Z304020劳动合同及劳动者权益保护制度一、单项

11、选择题1、下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。A、劳务派遣是指用工单位与劳动者订立劳动合同B、用工单位和劳动者订立劳务派遣协议C、由用人单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用D、用人单位提供劳动条件2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日 已经与劳动者（）。A、订立一年以上三年以下固定期限劳动合同B、解除劳动关系并给予补偿C、订立三年以上固定期限劳动合同D、订立无固定期限劳动合同3、甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在（）的期 间范围内确定。A、15 日B、1个月C、2个月D、3个月4、以下有关集体合同

12、的说法中，正确的是（）。A、集体合同自双方签字盖章之日起生效B、用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定C、集体合同必须由工会与用人单位签订D、集体合同草案必须工会批准5、用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A、提供劳务的甲为未成年人B、乙患病在规定的医疗期内C、丙患职业病丧失劳动能力的D、丁因公负伤部分丧失劳动能力的6、某市安邦工程公司与在公司工作了 15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资7000元，该 市上年度职工月平均工资为2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（）。A、安邦公司应当给予王某& 4万元经济补偿B、安邦公司应当给予王某3.0万元经济补偿C

13、、安邦公司应当给予王某2. 4万元经济补偿D、安邦公司应当给予王某7. 2万元经济补偿7、王某自2013年起在某建筑工程公司工作，工作期间一直与公司共同缴纳失业保险。王某在2019年 曾失业4个月，期间一直领取失业保险金。随后又找到新工作并继续缴纳失业保险费。2021年王某再 次失业，王某领取失业保险金的期限为（）。A、12个月B、18个月C、24个月D、26个月8、某施工企业的下列工作安排，违反劳动法中关于女职工特殊保护规定（）。A、安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C、安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动D、批准女工王某

14、只能休产假120天二、多项选择题1、劳务派遣用工形式，只能在（）的工作岗位上实施。A、临时性B、不可替代性C、辅助性D、非技术性E、劳动密集型2、根据劳动合同法，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。A、扣押居民身份证B、扣押职业资格证C、要求提供担保D、签订专业技术培训服务违约金E、签订竞业限制保证书3、合同应当以书面形式订立，并具备（）必备条款。A、劳动合同期限B、工作地点C、工作时间和休息休假D、劳动形式E、劳动合同终止的条件4、下列争议中，属于劳动争议范围的是（）。A、家庭与家政服务人员之间的争议B、个体工匠与学徒之间的争议C、因确认劳动关系发生的争议D、因终止劳动合同发生

15、的争议E、因工作时间发生的争议5、劳动争议仲裁委员会的组成成员有（）。A、工会代表B、律师C、同级人民法院代表D、企业方面代表E、劳动行政部门代表答案部分一、单项选择题【正确答案】C【答案解析】本题考查的是劳动合同。用人单位与劳动者订立劳动合同，A选项错误；用工单位与用 人单位订立的是劳务派遣协议，用工单位提供劳动条件，BD选项错误。【正确答案】D【答案解析】本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类。用人单位自用工之日起 满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限 劳动合同。【正确答案】B【答案解析】本题考查的是订立劳动合同应当注意

16、的事项。劳动合同期限试用期期限不满3个月的或以完成一定 工作任务为期限的不得约定试用期不得超过1个月不得超过2个月不得超过6个月不得超过6个月3个月以上不满1年的1年以上不满3年的3年以上的无固定期限的 4、【正确答案】B【答案解析】本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。选项A 应报送劳动行政管理部门，自收到之日起15日内未提出异议的，即生效；选项C无工会也可以职工代 表签订；选项D集体合同草案必须经职工代表大会或者全部职工讨论通过，无须工会批准。【正确答案】A【答案解析】本题考查的是劳动合同的解除和终止。选项B、C、D都属于不得解除劳动合同的情况。【正确答案】

17、D【答案解析】本题考查的是劳动合同的解除和终止。如劳动者月工资高于用人单位所在地区平均工资 的3倍，则按平均工资的3倍支付。且支付经济补偿的年限最高不超过12年。所以为2000X3X12 = 72000 元。【正确答案】C【答案解析】本题考查的是劳动者的社会保险和福利。累计缴费1 5年的，领取最长12个月；累计 缴费5 10年的，领取最长18个月；累计缴费10年以上的，领取最长24个月；重新就业后，再次失 业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次应领而未领的期限合并计算，最长不超过24个月。王某2019 一2021年，不超五年，所以领取最长12个月。2013 2019是6年，能够领取18个月，已

18、领取4个月， 剩余14个月。12个月与14个月合并为26个月，但有上限24个月。【正确答案】C【答案解析】本题考查的是女职工的劳动保护。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体 力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。二、多项选择题【正确答案】AC【答案解析】本题考查的是劳务派遣。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性 的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业 务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无 法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。【正确答案】DE【答案

19、解析】本题考查的是劳动合同订立的规定。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份 证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【正确答案】ABC【答案解析】本题考查的是是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。劳动 合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓 名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和丁作地点; （5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防 护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。【正

20、确答案】CDE【答案解析】本题考查的是劳动争议的范围。下列纠纷不属于劳动争议：（1）劳动者请求社会保险经办 机构发放社会保险金的纠纷；（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（3）劳动 者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的 异议纠纷；（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（6） 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。【正确答案】ADE【答案解析】本题考查的是劳动争议的解决。劳动争议仲裁委员会的组成成员主要有同级工会代表、 企业代表、劳动行政部门代表三类代表，注意一定要与劳动争议调解委

21、员会的三代表组成区别。1Z304030相关合同制度一、单项选择题1、甲施工企业从乙公司购进一批水泥，乙公司为甲施工企业代办托运。在运输过程中，甲施工企业 与丙公司订立合同将这批水泥转让给丙公司，水泥在运输途中因山洪暴发火车出轨受到损失。该案中 水泥的损失应由（）。A、丙公司承担B、甲施工企业承担C、乙公司承担D、甲施工企业与丙公司分担2、关于承揽合同中解除权的说法，正确的是（）。A、定做人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应该赔偿损失B、承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，定做人有权解除合同C、定做人不履行协助义务的，承揽人可以解除合同D、承揽人可以随时解除合同，造成定做人损失的，应该赔偿损

22、失3、关于买卖合同特征表述错误的是（）。A、买卖合同是有偿合同B、买卖合同是双务合同C、买卖合同是诺成合同D、买卖合同是转移财产使用权的合同4、某施工项目材料采购合同中，当事人对价款没有约定，未达成补充协议，也无法根据合同有关条 款或交易习惯确定，应按照（）的市场价格履行。A、材料所在地B、订立合同时履行地C、合同签订地D、履行义务一方所在地5、货运合同的标的是（）。A、运输行为B、运输费用C、货物D、运输人行为6、甲、乙按30%和70%的份额共有1间房屋。二人将房屋出租给丙，丙取得甲和乙的同意后将该房屋 转租给丁。现甲欲转让自己的份额。则下列说法正确的是（）。A、乙、丙有优先购买权，丁无优先

23、购买权B、乙、丁有优先购买权，丙无优先购买权C、乙、丙、丁都有优先购买权D、丙、丁有优先购买权，乙无优先购买权7、甲将自己临街的房屋租给乙作商铺，合同约定租期为25年，在第20年租期届满时，甲提出终止租 赁合同，乙可采取的正确做法是（）。A、要求甲继续履行合同B、与甲协商续订租赁合同C、要求甲赔偿损失D、要求甲支付违约金二、多项选择题1、下列关于借款合同的说法，错误的有（）。A、应以口头方式订立B、自然人之间的借款合同如果未约定利息，应按银行同类贷款利率计算C、利率不得低于银行同类贷款利率D、利率最高不得超过年利率36%,超出部分利息不予保护E、逾期利率不得超过年利率36%,超出部分利息不予保

24、护2、关于租赁合同特征的说法，正确的是（）。A、租赁合同是单务合同B、租赁合同成立以租赁物的交付为要件C、出租方转移租赁物的所有权D、承租人获得租赁物的使用收益权E、定期租赁合同的租期最长为20年答案部分一、单项选择题【正确答案】A【答案解析】本题考查的是买卖合同。出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定 的以外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。【正确答案】A【答案解析】本题考查的是承揽合同的法律规定。定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的, 应当赔偿损失。【正确答案】D【答案解析】本题考查的是买卖合同的法律规定。买卖合同是转移财产所有权的合同。【正确答案】B【

25、答案解析】本题考查的是买卖合同的法律规定。合同中，当事人对价款没有约定，未达成补充协议, 也无法根据合同有关条款或交易习惯确定，则应按照订立合同时履行地的市场价格履行。【正确答案】A【答案解析】本题考查的是运输合同的法律规定。货运合同的标的是运输行为。【正确答案】C【答案解析】本题考查的是租赁合同的法律规定。共有人和承租人有优先购买权。【正确答案】B【答案解析】本题考查的是租赁合同的法律规定。租赁合同可以约定租赁期限，但租赁期限不得超过 20年。超过20年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自 续订之日起不得超过20年。二、多项选择题【正确答案】ABCE【答

26、案解析】本题考查的是借款合同的法律规定。借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约 定的除外，选项A错误；自然人之间的借款合同如果未约定利息或者约定不明确的，视为不支付利息, 选项B错误；民间借贷的利率可以适当高于银行的利率；选项C错误；借贷双方约定的利率超过年利率 36% ,超过部分的利息约定无效，选项D正确；借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但以不超过 年利率24%为限,选项E正确。【正确答案】DE【答案解析】本题考查的是租赁合同的法律规定。租赁合同是诺成合同和双务、有偿合同。在租赁合 同中，承租人的目的是取得租赁物的使用收益权，出租人也只转让租赁物的使用收益权，而不转让其所 有权。租赁合同的成立不以租赁物的交付为要件，当事人只要依法达成协议，合同即告成立。