养殖场用工劳动合同5篇.docx

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1、养殖场用工劳动合同篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：证件号码户口所在地 省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址 联系电话根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:任，经协商员工无法在工作的，甲方有权终止合同。第二十三条、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二）从事违反国家法律法规的工作。（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以 解除。第二十四条、乙方未经甲方同意

2、，单方解除合同，所造成的经济损 失及其它相关的损失，由乙方全部承担。第二十五条、甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严 重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动 合同终止的过错责任。第二十七条、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权 辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因个人行为给甲方或他人 造成损害或损失的，乙方应承担赔偿责任。第二十八条、如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为

3、违约金，并赔偿甲方其他方 面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求 乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条、下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙 方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则 按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密: 甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计 资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司 规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属 之。第三十条、对于负责或经（管）以上业务的岗位人员

4、，在劳动合同终 止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。十三、知识产权归属第三十一条、乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条 件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他 第三十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（手印）盖章乙方：（手印）盖章年月日年月一日养殖场用工劳动合同篇3甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在 平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限合同期限20xx年1月1日至20xx年1月1日为乙方在甲方 的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。二、生产、工作任

5、务乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方按照甲方 规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标 准。三、劳动纪律甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职 业道德;服从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家 法律、法规和本公司相关制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳 动合同。四、劳动保护和劳动条件甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下

6、:（一）提供必要的劳动场所和设备。（二）发放规定的劳动保护用品。（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法 定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或 调休。六、劳动报酬日工资为130元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支 付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。七、甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;八、合同的终止和解除双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。乙 方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违

7、反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（三）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二）从事违反国家法律法规的。（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以 解除。十、违约责任及赔偿甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过 错责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年月日年一月日养殖场用工劳动合同篇4甲方（用人单位）：经济类型经

8、济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）：姓名性别年龄文化程度证件号码就业证号码住址市（县）街、巷（乡）号（村）甲乙双方根据民法典及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理 办法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成 生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实 行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实 行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付 加班工

9、资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制 度和分配形式按下列第项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资 元；2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会 保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有 关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、 规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律

10、效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需 给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿 相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（章）：（法定代表人）（单位负责人）（签章）：年月日乙方（签章）：年月日鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：年月日标签：养殖场用工劳动合同篇5甲方（聘用单位）名称：乙方（被聘用者）姓名：证件号码：经甲、乙双方平

11、等协商，自愿签订本合同。（一）聘用岗位及职务防因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并 聘任技术负责人职务。（二）聘用合同期限1、本合同自年月日至一年月日止，期限为年。试用期自一年月日至一年月日止，期限为一个月。2、本合同自日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。（三）工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责:全负责站内技术管理工作。2、具体工作内容及要求:保持站内设备正常运行及设备保养工作。3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙 方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质 量指标或工

12、作任务。5、甲方根据国家有关规定,按Z方岗位要求提供必需的工作条件和 劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。6、甲负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培 训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规 指挥，有权提出批评、检举和控告。（四）保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:（一）有固定期限：自年月日起至一年月日止。其 中试用期自一年月日起至一年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合 同时止。其中试用期自一年月一日起至 年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年月日起至 工作（任务）完成时

13、终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事 岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完 成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予 相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周1、技术信息:技术信息的防卫包括但不仅限于甲方的技术方案、工 程设计、电路设计、制造方法、配方、艺流程、技术指标、计算机软件、 数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模

14、具、操作手册、技术 文档、涉及商业秘密的业务函电等；2、经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营 销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策 略、招投标中的标底及表率内容等；3、甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事 项；4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他 一切与甲方事务有关的保密信息。（五）知识产权归属1、本合同所称的知识产权包括:著作权（版权）、专利、注册商标权 专用权和专有技术等。2、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创 作的作品、发明创造、专有技术，是履行职务的行为，知识产权归属甲 方，乙方无

15、权申请相关权利。3、对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲方的贡献大 小，给乙方予以奖励。4、乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有一定竞争关系的课 题自行研究开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办 法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属 达成书面协议。否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲肪。（六）工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和Z完成工作任务的情况按月核发乙 方应得的工资、奖金及各种津补贴。2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。3、如甲方实行奖金（绩效工资）制度的，则乙方的奖金（绩效工资）由 甲方根据Z方的劳动成果和实际

16、贡献予以确定。4、经双方协商，乙方工资为每月元;试用期工资标准为元/月。（七）工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度, 乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制 度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。（八）社会保险和福利待遇I、肪依照国家法律、法规和政策规定，为Z仿及时足额向社会保 险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家 规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴 费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、

17、患病或非因工负伤、以及女工孕期、 产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊 后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定 发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济 费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。(九)聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商-致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的,可以解除聘用合同：(1)在试用期被证明不符合聘用条件；(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。明显不能胜任或者继续完成合同规定的

18、专业技术指导工作的;(3)反相关保密协议，故意泄露公司商业秘密;(4)严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害。4、有下列情形之一的，可以屿乙方解除聘用合同，但应提前30日 书面通知乙方：(1)在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作；(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合 同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议；(3)乙方不能履行聘用合同。5、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。6、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：(1)试用期内；(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

19、(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。7、承担专业技术工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同， 可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大 经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或 终止聘用合同。8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合 同有关条款内容，办理合同变更手续。10、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。十、反合同的责任1、由于当事人 方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分 别承担各自应付

20、的违约责任。2、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经 济赔偿责任。（十一）同份数本合同一式二份，甲、乙双方各执一份,本合同约定事 项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方盖章：年 月 日乙方盖章：年 月日工作不超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社 部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带 薪年休假等假期。甲方因施工建设

21、需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长 工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法 第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资一元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资 的时间为每月日。（三）计件工资。计件单价约定为 O甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社 会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费

22、由甲 方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策 规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规 定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙 方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工 现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146 20xx)。对乙方 从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗 时的职业健康

23、检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全 健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动 争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（

24、签字或盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月 H养殖场用工劳动合同篇2甲方：乙方：性别 证件号码根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商 一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同于20xx年 月 日生效，于20xx年 月 日止。二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作五年，根据 甲方相关要求做好本职工作。第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违 约需承担相应的责任。第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。第五条、乙方应

25、按时上下班，并遵守劳动纪律。三、劳动纪律第六条、甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制 度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守 职业道德;服从甲方的管理和教育。第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司 相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因违反 劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方 提供必要的工作条件和劳动保护措施等。五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商

26、具体的工作日和休息日。 在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙 方休假或调休。六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分 配的工作任务。第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协 商承担。第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培 训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格 后持证上岗。第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同, 经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲 方付清培训费。八、处罚与奖励第十六

27、条、乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化 建议，甲方可视情况给予乙方口头表扬或经济奖励。第十七条、乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予 乙方一定奖励。第十八条、甲方可以随时根据考核标准以口头或书面提出对乙方工 作失误的处罚决定。第十九条、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、 营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害, 甲方有权对乙方进行罚款或解除合同，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第二十条、甲方为乙方创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利 待遇。十、合同的终止和解除第二十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解 除、终止。第二十二条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四）因自身原因被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 甲方另行安排的工作。（七）乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿着，如出 现意外情况由乙方承担一切责任，解除合同。（八）因员工个人疾病在工作岗位上出现的意外情况甲方无连带责