养殖场用工劳动合同9篇.docx

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1、养殖场用工劳动合同篇1编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期年中国青岛甲方：乙方：法定代表人：性别：委托代理人：文化程度：联系电话身份证号码：甲方地址：联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法律、法规的规定, 甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。一、合同期限1.本合同期限类型为有固定期限劳动合同。八、合同变更、解除、终止、续订（一）变更46o订立合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化时, 本合同应变更相应内容。47 .订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行 的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。（二）解除48 .经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。4

2、9 .乙方有下列情形之一时，甲方有权随时解除合同：（1）在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的: 乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职材料、教育学历、 个人简历、婚姻状况及生育状况、体检证明等）中有虚假的。 乙方出现任何影响工作的病症（精神病、传染病等），不能保证 正常工作的。 乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指 标、工作任务的。乙方未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项 的。（2）严重违反甲方的规章制度（即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为）或有违法乱纪行为;(3)严重

3、失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法 追究刑事责任。(4)泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。(5)损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人原因果计被客户投 诉达三次的。(6)偷窃甲方或他人财务的。50.乙方有下列情形之一时，甲方可解除合同，但应提前一日以 书面形式通知乙方：(1)乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜 任工作。甲方(公章)： 乙方(公章)：法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)：年 月 日年 月 日养殖场用工劳动合同篇2用人单位（以下简称甲方）：劳动者（以下简称乙方）：姓名，性别，住址：身份证编号：联系电 话：根据上级文件和会议精神，自20x

4、x年春季学期起，学校食堂实行 自主管理、服务学生、让利学生、零利润经营。为了规范劳动用工行为， 维护用人单位和劳动者的合法权益，经双方协商一致，订立本合同。第一条劳动合同期限：20xx年2月29日起至20xx年7月31日止（半 年）。第二条工作内容：乙方在学生上课期间为学生提供中餐服务。内容 包括：蔬菜、大米及其它食物的储藏、保管、清洗、加工、制作，按时 供应学生中餐，负责餐具的清洗、消毒，打扫厨房内外的清洁卫生并消 毒，做好厨房的防盗防毒工作，确保食品卫生符合上级部门的要求，服 从甲方的安排，接受甲方的监督检查。具体工作内容由食堂管理人员临 时安排。第三条劳动保护和劳动条件。上岗前，乙方自行

5、提供由当地卫生部 门体检并办理健康证，且甲方对乙方进行岗前培训。甲方提供厨房、厨 具、餐厅、餐桌、餐具、水电设施、锅炉等食堂相关设备，提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物资。还要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上 班期间使用。第四条劳动报酬采用以下方式：甲方不给乙方交纳系列费用，不享 受学校的其它工资福利等服务性费用。每月只发给每人工资大写捌佰元 整（： 800. 00元）。乙方在本合同期限内没有中途解除合同且没有出现 工作失误的，甲方只按照5个月的工作时间向乙方发放工资。第五条劳动纪律。乙方在合同期间要做到：（一）按时上班,按规操 作，认真完成食堂管理人员安排的任务；（二）供应中餐时，按规定着装,

6、 佩戴口罩、手套、衣帽等，身体不能直接接触食物，确保食物卫生和个 人清洁卫生；（三）热情服务,态度和蔼,不能和师生发生争吵；（四）不能 随身携带有毒有害物品和其它危险物品进入厨房及工作区域；（五）发现 问题（如食物霉烂变质、食物过期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供 不应求等），及时报告食堂管理人员或者学校领导、老师；（六）出现特殊 情况时，如学生假期补课、运动会期间或者集训期间、考试期间等，要 服从甲方安排，加班做好饮食供应；（七）按照上级部门提出的整改意见 做好相关工作；（八）不能将甲方的物品带出工作区域,也不准将非食堂 工作人员带入工作区域；（九）乙方有义务保守甲方的商业秘密。劳动合 同期

7、满后，劳动合同自然终止解除。第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日 以书面形式通知乙方本人：（一）乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动 合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲

8、方。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.第八条违约责任。甲方违约按照下列情况承担违约责任：1 .甲方未按照合同约定及时提供相关设备、食物或者工作条件，导致乙方不能按时供应早中晚餐或者严重影响工作质量的，甲方除如数发 放乙方工资外，还要向乙方每次补发50元违约金；2 .甲方应在当月最后一天发工资，如果推迟发放，则甲方除了足额 发放工资外，还要按每推迟一天发放50元违约金。乙方违约按照下列情况承担违约责任：1 .乙方未按照甲方的作息时间开饭的（指提前或者推迟5分钟

9、以上）, 或者乙方违反本合同第五条劳动纪律的（第五条第六项除外），或者清洁 卫生被上级认定为不合格的，每次向甲方交违约金50元；2 .乙方故意或者因重大失误（如保管不善导致食物腐烂变质或者食 物丢失、减少等）造成甲方损失的，应当赔偿损失。第九条本合同未尽事宜按照相关法律法规规章政策的规定处理，法 律法规规章政策没有规定的由双方协商处理。本合同解释权由甲方负责。第十条本合同自双方签字时生效。合同共两页一式二份，双方各存 一份。甲方：乙方： 年月日:养殖场用工劳动合同篇3甲方（实习单位）名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学

10、生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限：本协议自年月日起至一年月日止。第二条实习岗位：甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实 习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助：甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：O第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的 工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的具体约定：O第五条保险福利待遇（

11、一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：O第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动 安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害 国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国 家规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作 规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身

12、安全和健康的 行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙 方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲 方的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：o 第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习2 .本合同有限期限为年，即自月一日起，至日止。3 .其中试用期自年日起，至日止。二、双方权利、义务（一）甲方权利4 .甲方聘用乙方，任公

13、司规范、规程、流程等），督促乙方完成各 项工作任务，并进行考核。5 .按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的 分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。6 .根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。7 .对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办 理。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日养殖场用工劳动合同篇4合同编号：全 日制劳动合同甲方（用人单位名称）：住所：法定代表人（或者主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：住所：根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动合同法等

14、法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同 遵守本合同所列条款。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严 重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5、以欺诈、胁迫等手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情 况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。六、下列情形之一，甲方提前一日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同:1、乙方患病或非因工

15、负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜 任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同 无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或者生产经营发生严重 困难的；或企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更合同后, 仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生 重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前一日向工会或者全体 职工说明情况，听取工会和职工的意见，裁减人员方案以书面形式向劳 动行政部门报告后，可

16、以解除劳动合同。八、有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者 加法决定提前解散的；5、法律、行政法规规定的其他情形。九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当延续 至相应的情形消失时终止：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查, 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或因工负伤被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤在规定医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳

17、期的；5、在本单位连续工作满 年，且距法定退休年龄不足年的；6、法律、法规规定的其他情形。十、乙方具有本条养殖场用工劳动合同篇5甲方： 乙方：签订日期：年 月 日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期,本合同 终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八

18、小时，平 均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息日，甲方由 于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得 超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件 下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定 标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法 支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产 工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门

19、的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。执行不定时工作制的工资为 元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资报酬。第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保

20、险的有关规定交纳职 工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合 同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医 疗待遇按照执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家 和市有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇 O六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全 卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道 德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 纪律处

21、分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第二十二条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤

22、，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严 重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见, 并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的；4、义务服兵役期间的：第二十

23、五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳 动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按 办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知 甲方。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本 合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续8 .甲方依法享有的其他权利。（二）甲方义务9 .甲方聘用乙方后，由

24、甲方负责办理乙方的社会保险金缴纳等事项。10 .按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、 提供劳保和福利。11 .按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。2 .向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用 品O13 .为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。14 .甲方依法履行的其他义务。 订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄 或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按 下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延

25、长工 作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需 加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足 低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补 偿金。第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满 年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满 年发给相当于本单位上年月平

26、均工资一个月的经济补偿金：1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原 工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳 动合同的；3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高 于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的， 除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付 额外经济补偿金。第三

27、十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满年的按 年的标准发给经济补偿金。第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和 绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百 分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方 原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿 责任。第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合 同约定的保守商业秘密事项，对

28、甲方造成经济损失的，应按损失的程度 依法承担赔偿责任。第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员, 应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满 年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务（工作）满 年不再偿付。九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳 动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当 自劳动争议发生之日起 日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他第四十条甲方以下规章制度 作为本合同附件。第四十一条 本合同未尽事

29、宜，或与今后国家、市有关规定相 悖的，按有关规定执行。第四十二条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方（盖 章）：乙方（签 章）：签订日期：年月日养殖场用工劳动合同篇6甲方：法定代表人：营业执照注册号：资质等级：在川通讯地址：邮编：乙方：性别：电话：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）乡镇 村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。、劳动合同期限第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于年 月 日终止（如有试用期，则试用 期从年 月 日到年 月 日）。（）

30、2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年 月 日；以乙方完成工作任务为合同终止时 间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号 码为。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到 规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。 甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反 国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全 教育。甲方应当

31、对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的 乙方进行岗前培训1（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有 关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方 应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的 事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工 资为每日（或每月）元;按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工 资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资（

32、不得交由包工头代发），并由 乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社 会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。 乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操 作规程。第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法

33、、违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动 报酬的。第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以 书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除 劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发19

34、94481号文件规定的，应 支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方 以赔偿。第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日 起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲 裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合 同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按 照有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在 地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双 方

35、盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）养殖场用工劳动合同篇7填写说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订， 即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人） 和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方 为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽

36、事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件， 与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅 自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲X双方各保管一份备查。甲方（用人单位）乙方（职工）名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：（三）乙方权利5 .享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。16.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行。17.享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化 建议等权利。18.甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。19.乙方依法享有的其他权利。（

37、四）乙方义务20.遵守职业道德及劳动纪律，服从甲方管理，恪守职责，积极敬业，做好本职工作。根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲X双方 按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限： 从 年 月 日起至 年月 日止。2、无固定期限：从 年月一日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）3、以完成一定的工作为期限：从 年月一日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月日止。（试用期最

38、长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用 期不得超过 日；合同期限在六个月以上 年以下的。试用期不得超过 日；合同期限在 年以上两年以下的，试用期不得超过日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理, 双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲X双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实

39、行不 定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位 实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时, 因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行, 不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月（元日）2、其他形式：（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资

40、，乙方在日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的 工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条 的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生 标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙 方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定 保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年季月）安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒

41、险作业，对甲方及其管 理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、 控告O六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工 伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲X双方负 责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗 期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的 医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡 的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲 假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准

42、支付工资。七、劳动纪律（一）甲方根据国家省的有关法律、法规通过民主程序制定的各 项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家省规定的有关劳 动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程， 服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密, 并作如下约定：八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲X双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的 手续。九、本合同的解除（一）经甲X双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，

43、 应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状 况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工 作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定

44、的解除条件出现的。甲方按照第5、 6、8、9项规定解除本合同的，需提前一日书面通知乙方，并按规定 向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还 需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。但属 下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害 乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:1 .诚实守信，维护公司利益，爱护公司财产，损坏或丢失公司财产要

45、赔偿。2,不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。22 .在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司秘密的义务。23 .乙方依法履行的其他义务。三、知识产权和商业秘密24 .凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务 发明创造、创意文案，申请专利和著作版权的权利属于甲乙双方共同所 有，单方要发表发布或单独使用均要得到另一方认可方能生效。26 .乙方在离开甲方后 年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目，否则应按反不正当竞争法承担相应法律责征。1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在

46、孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲X双方在一日内办理解除劳动合同有关手 续。十、本合同的终止本合同期满或甲X双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终 止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书 面意向，并及时办理有关手续。、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任：（二）乙方的违约情形及违约责任：十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成 的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争 论发生之日起日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直 接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十 日内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本