X公司党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查情况报告.docx

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1、X公司党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”自查情况报告集团公司党委:根据集团公司关于印发关于开展全国国有企业党的建 设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的工作方案的通 知要求，公司党支部严密组织落实了学习动员、安排部署和 自查自纠工作。对照方案明确的7个方面28项内容逐 条进行了自查，摸清了贯彻落实进度及成效，查实了存在的 问题，研究制定了整改措施。现将xx自查情况报告如下：一、动员部署情况7月底收到开展“回头看”的工作方案后，公司党 支部高度重视，由支部书记xx同志第一时间组织支委成员 进行了传达学习，再次帮助大家廓清了思想认识上的迷雾, 提升了贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工

2、 作会议上的重要讲话精神及重要指示批示精神的政治站位。 而后进行了动员部署，明确了目标任务、时间节点、任务分 工及具体要求。指定由党务办公室牵头负责逐条对照落实 “回头看”内容进行自查自纠，各部门配合实施。二、贯彻落实情况（一）贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神情况一是充分发挥组织领导作用。坚持党对国有企业的政治、 组织、思想领导。注重发挥公司党支部的领导核心和政治核 心作用，把方向、管大局、保落实。依据中国共产党基层 组织选举工作暂行条例，高标准组织落实了公司支部委员 换届选举工作。修订完善了 XX公司支委会议事规则及 “三重一大”决策工作实施办法。对于“三重

3、一大”事项， 严格按照组织程序，抓好征求意见、民主决策、定期公示等 关键环节，认真落实好民主决策机制。严格落实民主集中制， 通过定期召开党员大会、支委会、组织生活会等形式，发挥 集体领导作用。理论武装强化思想引领。全国国有企业党的 建设工作会议召开后，公司党支部第一时间组织召开支部党 员大会，传达学习了习近平总书记在会议上的重要讲话精神, 统一了人员思想。固化“三会一课”及主题党日活动制度。 坚持以党性教育、宗旨教育、警示教育为重点，以主题党日 活动、支部党员大会为载体，突出党员领导干部这个关键， 狠抓教育落实。坚持每季度落实一次党课教育。从教育效果 评估情况看，做到了走心入脑，凝心聚力，起到

4、了推动生产、 服务中心的作用。二是坚持正确选人用人导向。坚持党管干部原则，保证 党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人 选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。坚持以“对党忠诚、 勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁” 20字方针选拔 配备党员领导干部。坚持落实“双向进入”和“双培养”干 部选拔使用模式，4年来，按要求培养选拔领导干部6名， 群众反响较好。吸收2名中层管理干部为党员发展对象（其 中1名已转正为正式党员）。三是挺纪在前全面从严治党。坚持从基本组织、基本队 伍、基本制度抓起，确保全面从严治党在公司落实落地，努 力把公司党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、 攻坚

5、克难的堡垒。持续加强公司党风廉政建设和反腐败工作, 持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改。 紧盯重大节日抓好党风廉政教育工作，做到节前有教育、节 中有监督、节后有小结。突出招投标等行业领域作风整治。 做到程序规范、阳光操作。四是加强党建人才队伍建设。认真开展“党建质量提升 年”活动，5月份，招聘1名党务干部充实了党建专业队伍。 坚持在日常工作中加强帮带指导，对党建人员进行短期培训。 帮助新入职党务干部提升能力素质，了解企业党建工作特点 规律，尽快缩短与公司党建工作发展需求之间的差距。同时， 督促全体党务干部参加西北区域公司组织的党建工作业务 培训，并在此基础上开展党建工作常态化

6、内部培训。7月份 组织1名同志参加了 xx市水务局机关党组组织的党务干部 培训。8月份组织1名同志参加了集团公司党务培训。五是不断拓宽党建工作模式。“党建+”工作模式方面， 以风险防范为突破口不断完善各类制度机制。8月份，结合 集团风险管控专项检查组来公司督导检查时指出的问题，再 次对总经理办公会议事规则、董事会议事规则及“三 重一大”决策事项议事规则进行了修订，使之与集团党委 合拍，与公司实际结合更紧密。坚持落实党员积分制管理制 度，与各部门业务范围、党员干部实际工作结合起来，确保 党建工作服务中心。六是坚持推进厂务业务公开。落实职工群众知情权、参 与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积

7、极性、主动 性、创造性，不断增加企业决策和生产经营管理的透明度。 坚持完善公开机制、坚持执行原则，明确执行重点，规范公 开程序，强化执行载体、丰富公开形式，严格执行监督、实 施效果测评。9月下旬，落实了工会换届选举工作，进一步 健全了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。（二）贯彻落实习近平总书记对XX工作“三个着力”重要要求情况一是不断提升运营经 营质量。坚持每月末召开运营质量、经营效益分析会议，听 取各部门工作汇报，研究制定措施，运营、经营质量稳中有 进。7月份，积极响应市水务局机关党委的号召，组织开展 “大干60天，实现经营建设、疫情防控双战双赢”劳动竞 赛，各部门分阶段、按时限要求上

8、报工作任务、运营指标及 重点项目推动落实情况，为圆满完成年度运营、经营指标和 实现安全稳定目标奋力冲刺。二是持续推进“三项制度”改 革。坚持有利于国有资产俣值增值、有利于提高国有经济竞 争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动公司市场化改 革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把公 司做强做优做大。7月下旬，依据XX集团所属子公司领导 人员选聘指导意见，结合公司实际编制了xxxx水务有限 公司领导人员选聘方案，目前公司领导人员选聘工作正在 紧锣密鼓的实施。三是精准谋划公司发展规划。8月初，召开总经理办公 会，听取各部门对于十四五规划的汇报，坚持在调整经营产 业结构上下功夫，敢破善立，

9、在危机中育新机，于变局中开 新局，丰富完善公司经营渠道，全面打开周边环保产业市场。 主营业务方面，水处理运营稳步推进，基本未受疫情影响。 市场开发方面，积极创新培训方式，最大限度降低疫情影响。 持续发挥公司生活污水处理、给排水、环境工程专业培训等 资源优势，今年培训中心克服疫情影响先后组织学生培训19 次H30人次，开展外部职工培训2批次310人次，公司内 部职工运营、管理培训2次290人次。特别是年初疫情高发 时期，组织开展了线上培训，充分发挥了培训中心人才培养 的职能作用。（三）贯彻落实习近平总书记关于统筹推进疫情防控和 经济社会发展重要讲话精神情况一是抓实教育统一思想认识。2月份，随着新

10、冠肺炎疫 情形势持续蔓延，公司党支部第一时间组织传达学习了习近 平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工 作部署会议上的讲话，及时统一了人员思想、号召大家保持 高度警惕、自觉克服麻痹思想和厌战情绪，教育引导干部职 工服从大局、遵守疫情防控各项规定，自觉维护社会秩序。二是强化防护严格落实制度。严格落实XX市全面应用 “一码通”实施疫情精准防控的通告要求，安排部署了疫 情期间人员管理、公共卫生防护、防疫宣传等工作。结合疫 情发展形势及公司防控要求编制了关于应对新型冠状病毒 感染疫情防控工作实施方案，坚持每天向集团公司纪委报 送疫情防控工作监督情况自查表、监督检查情况统计表等资 料。疫情期

11、间党员干部坚持每日执勤，对全体员工进行测温 并对公共区域消毒作业。三是分工合作聚力双战双赢。疫情对产业发展既是挑战 也是机遇。公司严格落实习近平总书记关于“分区分级精准 复工复产”的指示批示精神和集团公司党委相关要求，在抓 好疫情防控工作的基础上及时组织力量开展复工复产，利用1个月的时间控制了疫情影响态势。落实“一套班子、 两支队伍”，一手抓复工复产、一手抓疫情防控。主动加强 上下游产销对接，推动公司产业链各环节协同复工复产，确 保了主营业务几乎没有受到疫情影响。四是模范带头践行初心使命。关键时刻冲得上去、危难 关头豁得出来，才是真正的共产党人。公司坚持在斗争一线 考察识别干部，全面增强干部职

12、工干事XX、抢抓经济的紧迫 感、责任感。既讲大局、又讲细节，既讲奉献、又讲关怀, 既讲政策、又讲情理。确保了疫情期间各级干部安心敬业抓 生产，助力同心谋打赢。全体党员干部在疫情期间勇当先锋, 敢打头阵，用行动展现了共产党人政治本色；坚持把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，在其位谋 其政，在其职尽其责，主动担当、积极作为，取得了疫情防 控的阶段性胜利。北石桥污水处理厂全体员工大力弘扬螺丝 钉精神，坚守岗位、恪守职责、互帮互助、团结协作，党员 骨干冲锋在前，勇于担当，甘于奉献，坚守“还碧水于世界， 送清新于人间”的初心，齐心协力实现了厂区运行稳定，出 水水质安全稳定达标，且优于一级A标准，受到市、

13、区行业 主管和监管部门的高度认可。2020年6月，公司北石桥污水 处理厂运行丁班被陕西省住房和城乡建设厅表彰为“陕西省 省住建行业新冠肺炎疫情防控工作先进集体工五是扛实责任贯彻群众路线。打赢疫情防控这场人民战 争，必须紧紧依靠人民群众。在疫情防控期间，公司党支部 认真开展了 “扛实政治责任、净化政治生态、确保双战双赢” 主题实践活动。坚决纠正形式主义、官僚主义做法，让广大 干部职工把全部精力投入到抓好疫情防控和复工复产一线 工作之中。严格贯彻落实集团公司关于开展“我是双战双赢 突击手”主题党日活动要求，于8月26日组织开展了 “扛 实政治责任、净化政治生态、确保双战双赢”主题党日活动。 组织全

14、体党员重温了入党誓词，签订了 “我是双战双赢突击 手”承诺书，开展了 “如何做好双战双赢突击手”专题研讨。 由支部书记xx同志进行了以“弘扬延安精神、净化政治生 态”为题的第三季度党课辅导，倡导大家在关键时刻弘扬和 传承延安精神，自觉净化政治生态，为双战双赢提供不竭动 力。三、存在问题一是在贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党建工 作会议上的讲话精神方面，还存在方法不多、创新不够的问 题。比如在领导人员选聘方面，对照“对党忠诚、勇于创新、 治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准要求还 有不小差距。二是在贯彻落实习近平总书记对XX工作“三个着力” 重要要求方面，还存在站位不高、结合不紧的

15、问题。比如在 “党建+”工作模式上，结合xx公司实际推进党建与业务工 作融合不够有力，发挥党建工作服务保障功能作用不够。三是在贯彻落实习近平总书记关于统筹推进疫情防控 和经济社会发展重要讲话精神情况方面，还存在措施不细、 手段不活的问题。比如在推动重点工程项目进展方面，客观强调受疫情影响较多，主动想办法解决困难较少。一是推进“三项制度”落实。坚持以人为本，全力推开 市场化改革试点工作，全面释放红利，用好改革成果，激发 公司全体员工能动性。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜。 坚持民主、公开、竞争、择优，实现干部能上能下，人才各 尽其能、各展其长。坚持依法依规。严格贯彻集团党委选聘 工作要求，做到

16、规则透明、程序公开、结果公平。二是推动党建服务中心。坚持党建工作服务生产经营这 个中心不偏离，充分发挥党组织思想政治工作的优势，做好 员工思想工作，使公司的市场化改革措施能够平稳推进和维 护公司和谐稳定发展。完善党建考评机制，把党建工作与中 心工作一起布置，一起考核，并把考核结果与评先选优、干 部选拔任用、兑现奖惩挂钩，促进党建工作服务企业管理、 生产经营。三是持续抓好疫情防控。严格落实体温检测、佩戴口罩 等硬核规定。对临时出差至中、高风险地区人员严格执行隔 离和核酸检测措施，对外来人员除要求进行体温测量、佩戴 口罩外增加扫码识别，严防死守，消除疫情传播风险；严密 组织开展“大干60天，实现经营建设、疫情防控双战双赢” 劳动竞赛活动，以活动为载体推动重点工程项目按照时间节 点推进，确保按期完成。