整体绩效自评表.docx

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XX年度整体绩效自评表单位名称： 填报日期:单位名称基本支出总额项目支出总额预算执行情况 （万元）（20 分）预算数（A）执行数（B）执行率（B/A）得分（20分*执行率）部门整体支 出总额年度目标1： （XX 分）年度绩 效指标一级指标二级指标三级指标年初目标值（A）实际完成值（B）得分产出 指标效益 指标满意 度指 标年度绩效目标2 （XX 分）总分偏差大或目标未完成原因分析改进措施及结果应用方案3 .定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效 果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80% （含80%）、80-50% （含50%）、50-096合理确定 分值。汇总时，以资金额度为权重，对分值进行加权平均计算。4 .基于经济性和必要性等因素考虑，满意度指标暂可不作为必评指标。备注：1.预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用 单位财政资金实际支出数。2.定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指 标计分原则：正向指标（即目标值为2X,得分=权重* *B/A）,反向指标（即目标值为X,得分=权重*A/B）,得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。