2023年辽宁省劳动保护规定辽宁省劳动法(3篇).docx

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2、的工会组织有权要求企业主管部门或者劳动行政部门进行查处。 第十八条企业事业单位应当有相应的机构和专兼职人员，负责劳动爱护工作。劳动爱护管理人员应当熟识劳动爱护法律、法规、规章、劳动爱护学问及本单位的生产、工艺和技术状况，并有解决劳动爱护实际问题的实力。 第十九条企业事业单位应当建立健全设备管理、职工平安培训、事故报告、平安卫生检查等劳动爱护管理制度和平安技术操作规程。 其次十条企业事业单位实行承包、租赁等经营形式的，应当在合同中明确经营者的劳动爱护责任。 企业事业单位与职工签订的劳动合同中必需依法明确双方的劳动爱护责任。 其次十一条企业事业单位对新招用的职工必需进行三级平安卫生教化，对调换工作

3、的职工必需进行新岗位平安卫生培训，并经考试合格后，方可上岗作业。 其次十二条特种作业人员必需根据国家有关规定经过专业平安培训考核，取得相应的作业证书后，方可上岗作业。 其次十三条企业事业单位不准运用童工。不得支配未成年工从事第四级体力劳动、矿山井下劳动和接触铅、苯、汞等有毒有害物质的作业以及加班加点和上夜班。 其次十四条企业事业单位必需严格执行中华人民共和国妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定、辽宁省女职工劳动爱护实施方法，做好女职工的劳动爱护工作。 其次十五条企业事业单位应当实行定时工作制度。职工的日工作时间一般不得超过8小时。由于生产经营的须要，经职工大会或者职工代表大会确定，可以不实行定时

4、工作制度。但每周工作时间不得超过44小时。 其次十六条企业事业单位遇有特别生产工作任务，经征得职工或者工会同意，可以加班加点。但每个职工每工作日加点不得超过3小时，每个职工每月加班加点不得超过44小时。 企业事业单位遇有下列情形之一加班加点的不受本条第一款限制： （一）在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的； （二）必需利用法定节日或者公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。 （三）生产设备、交通运输线路、公共设施等发生故障，影响生产和公众利益，必需刚好抢修的； （四）发生自然灾难、事故或者其他缘由，公民的平安健康和国家资财遭到严峻威逼，须要进行抢救和紧急处理的。 企

5、业事业单位应当支配加班加点职工补休。无法支配补休的，应当根据国家有关规定支付工资。 其次十七条企业事业单位应当执行有关劳动条件分级规定，实行措施，改善劳动条件。对从事第四级体力劳动、第四级高温作业和严峻有毒有害作业的职工，应当适当缩短劳动时间。 其次十八条企业事业单位必需依据工作性质和劳动条件，根据国家有关规定给职工配备劳动防护用品和发放劳动保健食品或者费用，并督促职工正确运用劳动防护用品。 其次十九条企业事业单位为职工供应的食宿条件，应当符合平安卫生要求。 第三十条企业事业单位应当定期组织从事有毒有害作业的职工进行健康检查。对经职业病诊断机构确诊有职业禁忌症和职业病的职工，必需刚好调离原岗位

6、，支配其治疗或者疗养，并定期复查。 第三十一条企业事业单位发生事故，根据国务院发布的企业职工伤亡事故报告和处理规定、辽宁省职工因工伤亡事故处理条例、劳动部发布的企业职工伤亡事故统计报表制度和锅炉压力容器事故报告方法执行。 辽宁省劳动爱护规定 辽宁省劳动法篇二 第三十二条劳动行政部门、卫生行政部门应当根据各自职责，监督检查企业事业单位执行劳动爱护法律、法规、规章和标准的状况。 劳动行政部门设劳动爱护监察员，卫生行政部门设劳动卫生监督员，详细行使监察、监督职权。 劳动爱护监察员、劳动 卫生监督员，分别由市、县劳动行政部门、卫生行政部门提名，省劳动行政部门、省卫生行政部门聘任，发给监察、监督证件。

7、劳动爱护监察员、劳动卫生监督员有权持证对企业事业单位进行现场检查。被检查的企业事业单位应当照实反映状况，供应必要的资料。检查人员应当为被检查单位保守技术和业务隐私。 第三十三条企业事业单位从事下列生产经营活动，必需经劳动行政部门会同有关部门审查认证： （一）锅炉压力容器和压力管道的设计、制造、安装、修理； （二）特种劳动防护用品的生产、销售； （三）平安装置及平安防护装置的生产； （四）起重机械的制造、安装； （五）建筑施工； （六）矿产资源开采。 第三十四条企业事业单位建设项目中劳动爱护设施的设计和竣工必需经劳动行政部门、卫生行政部门、工会组织共同审查、验收。设计未经审查批准，项目不得施工；

8、竣工验收不合格的，不得投产或者运用。 第三十五条劳动行政部门应当加强对特种设备、压力机械、手持电动工具等危急性较大的生产设备、防雷装置以及建筑施工平安管理和企业内机动车辆、厂内道路交通平安管理的监督检查。 第三十六条劳动行政部门应当建立健全劳动条件分级和检测制度，并根据劳动条件分级标准进行定期检测。 卫生行政部门应当建立劳动场所尘、毒检测制度，开展检测工作。 第三十七条各级劳动行政部门、卫生行政部门应当建立职工举报和控告受理制度，受理职工对违反劳动爱护法律、法规和规章行为的举报和控告，并刚好进行查处。 第三十八条政府有关部门应当根据国务院发布的企业职工伤亡事故报告和处理规定和辽宁省职工因工伤亡

9、事故处理条例，对企业事业单位发生的因工伤亡事故做好调查处理工作。 第三十九条各级政府应当将劳动平安监察经费列入同级财政预算，并加强管理，保证劳动爱护监察工作的正常进行。 辽宁省劳动爱护规定 辽宁省劳动法篇三 第四十条对有下列状况之一的单位或者个人，人民政府、劳动行政部门、卫生行政部门、企业事业单位主管部门、企业事业单位应当赐予表扬或者嘉奖： （一）严格执行劳动爱护法律、法规、规章、标准，劳动爱护工作成果显著的； （二）提出合理化建议或者通过科学探讨、独创创建、技术革新，对加强劳动爱护、改善劳动条件有重大贡献的； （三）发觉事故隐患刚好报告，或者实行紧急措施，为避开事故发生或者在事故抢险中有功的

10、。 第四十一条劳动场所不符合国家和省规定的平安卫生标准和规程的，由劳动行政部门或者卫生行政部门责令限期改正；情节严峻的，提请县以上人民政府责令停产整顿，对单位有关负责人和干脆责任人由其所在单位或者上级主管部门赐予行政处分；触犯刑律，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。 第四十二条违反本规定未对职工进行职业卫生教化，支配从事有毒有害作业、未定期组织从事有毒有害作业的职工进行健康检查，或者强令确诊有职业禁忌症、职业病的职工从事原岗位作业的，由卫生行政部门责令限期改正；有违反本规定的其他行为的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可处以罚款；情节严峻的，提请县以上人民政府责令停产整顿。对

11、单位有关负责人和干脆责任人由其所在单位或者上级主管部门赐予行政处分；触犯刑律，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。 前款规定的罚款，由市人民政府制定详细方法。 第四十三条罚款必需运用财政部门统一印制的罚款票据。 罚款全额上缴同级财政。 第四十四条阻碍劳动行政部门、卫生行政部门的工作人员依法执行职务的，由公安机关依法赐予治安管理惩罚；触犯刑律，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。 第四十五条当事人对行政惩罚确定不服的，可以在收到惩罚确定书之日起15日内，向作出惩罚确定机关的上一级机关申请复议；对复议确定不服的，可以在收到复议确定书之日起15日内向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行惩罚确定的，作出惩罚确定的机关可以申请人民法院强制执行。 第四十六条劳动行政部门、卫生行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位或者上级主管部门赐予行政处分；触犯刑律，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。