放射科医师职责、考核标准.docx

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1、放射科医师职责、考核标准1、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技 术员工作。2、负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难 问题，及时请示上级医师。3、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。4、负责本科机器的检查、保养和管理，督促本科工作人员遵守技术操 作规程和安全规则。5、严格阅片和讲评投照质量，出报告及时、准确，为临床医生提供有 价值的诊断依据。放射科医师岗位责任制考核标准 标准分：10分序号工作标准标准分考核评分方法1接待病人语言亲切、态度和蔼，与病人的亲和力好; 着装整洁，举止端庄，佩戴胸卡，按时上岗；1语言生硬、怠慢病人一次扣0. 2-0. 5

2、分；着装不整、不戴胸卡情扣0.1-0. 2分。2认真执行各项规章制度和岗位职责，坚持值班、交 接班制度；科室人员有明确分工和排班，熟练掌握 仪器的性能和操作常规，工作认真仔细、准确无误。1不熟悉岗位职责扣0.2分，不认真执行交 接班制度，扣分；分工和排班不 明，操作常规不熟，工作马虎扣0.2-0.5 分。3检查时主动向病人说明需配合的有关要求，做好防 护措施。特殊造影的病人，应交待清楚有关注意事 项。拍片时做到“三对”（姓名、摄片号、部位） “一注意”（摄片要求）；对已发生的差错、事故要 做好登记，并及时上报。同时积极采取补救措施。1检查时不向病人交待有关注意事项、不采 取防护措施扣0. 2-

3、0. 5分；拍片时“三对” “一注意”马虎造成失误扣0.5分，差错、 事故不登记，瞒除瞒不报，每次扣科主任 和当事人各分，直至扣完为止。4登记报告：各种申请单、报告单收、发有专门登记。 检查报告结果必须有原始记录，便于查找、核对. 检查报告单书写规范，内容完整，字迹清楚，无涂 改，签字正规。1申请、报告单收、发无登记和无原始记录 扣0.2-0. 5分；报告单书写不规范，签字 不正规扣0. 2-0. 5分。5照片管理：一般情况门诊病人X光片留存，要求携 片病人要有携片登记。住院病人照片等资料保存完 整，无丢失。经治医生或/和业务管理部门的同意, X光片可以借阅，有借阅制度和相应的登记。1X光片资

4、料管理混乱扣（）.2-0. 5分；X光 片无借阅制度和相应的登记扣0. 2-0. 5 分。6质量控制：废片率低于3%,甲片率大于40%,摄影 位置正确、无污染划损、无错号，显影清晰。对仪 器定期效验和检查，确保检查结果的准确性。1废片率每低于陶扣0. 1分，甲片率每小于 10%扣0. 1分,放射仪器保养差扣0. 2-0. 5 分。7服务临床：报告单发送及时，急诊检查随到随查随 报告，其它24小时内出报告。严禁报告单张冠李 戴。凡新开展的项目，主动与相关临床科室沟通。 能配合临床工作，积极开展各项诊疗技术。1不按规定报告扣分；新项目不主 动与科室沟通扣0与0. 2分,条件许可不 配合临床开展相应

5、诊疗工作扣0.2-0. 5 分。8诊断质量：X光检查认真仔细，准确及时。对可疑 报告主动和临床联系。诊断符合率大于90%。疑难 病例、重要诊断原则上要求有上级医师审核签字， 必要时集体阅片。1可疑报告不联系扣0.2-0.5分，诊断符合 率小于10豺U （）. 1分；疑难病例、重要诊 断无上级医师签字出现失误扣0. 2-0. 5 分，应集体阅片不实施出现失误的扣 0. 1-0. 5 分。9环节沟通：科室之间、同事之间要互相配合，团结 协作、互相补台，牢固树立全院一盘棋的思想。经 常与本着科室人员联系，收集意见或建议。1科室、同事之间不配合不补台扣（）.5分。 通讯不畅发现次扣0. 3分，由此造成病 人流失扣0.5分，与相关部门沟通不畅， 不收集意见扣0. 1-0. 5分。10医德医风：廉洁行医，不接受病人钱物。不利用职 务之便假公济私做人情检查等。1违反其中一条视情扣0. 5-0.1分,并按有 关规定处理。