政务公开工作考核评分细则.docx

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1、政务公开工作考核评分细则考核项目考核标准一票否决项1 .严格按照有关保密法规和程序的要求,对拟公开的政府信息进行 保密审查，在工作中发生泄密事件被查实的。2 .在办理政府信息公开申请时，因提供的信息材料不真实、不全面、 不及时，造成县政府因政府信息公开败诉的。3 .公开内容不真实、弄虚作假、随意修改发稿日期等，被查实通报 并造成严重影响的。4 .严重低级表述错误数量年度累计超过3处的。扣分项扣分项主动公 开1 .围绕每年度政务公开工作要点推进政务公开，按照未完 成事项进行扣分，每项扣10分。2 .未在规定时间节点内按照统一格式要求，全面准确公开 政府信息公开年度报告的，扣20分。3 .围绕政府

2、信息公开目录推进基础信息公开，特别是公开 行政规范性文件时，必须要有相对应的政策解读形成互链；政 策解读形式避免单一，尽量多元化。如因未形成互链、解读单 一等问题被查实通报的，最多扣50分（具体参照“平台建设” 扣分标准）。4 .按照国家、省、市要求推进重点信息公开，重点领域、 政务专栏设置及责任单位根据上级要求动态调整。重点领域、 政务专栏内容因公开不及时、不全面、不准确等原因被查实通 报的，最多扣50分（具体参照“平台建设”扣分标准）。5 .围绕法治政府建设揄珀攻务公开。涉及公共利益，需社会广泛知 晓的事项、政府政策及决定，未及时公开的，一次扣10分。6 .未建立政府信息公开查阅点的，扣1

3、0分；政府信息公开 查阅点建设不规范的，按照未完成事项进行扣分，每项扣10 分。7.国家、省、市政府下达的其他任务，按照未完成事项进行扣分，每项扣10分。依 申请 公开1.依申请公开的网上、书面（信函）、当场申请受理渠道 规范应能正常使用，经查实有渠道未通畅的扣20分。2.在办 理政府信息公开申请过程中，因主观原因存在过错，被投诉举 报经查证属实的，一次扣10分；因不按规定流程、时限及时妥善处理和答复，或因提供的信息材料不真实、不全面，本 单位被提起行政复议或行政诉讼的，每件扣20分，最终被纠 错或败诉的，每件扣50分。3 .受理的依申请公开件要及时录入浙江省依申请姻盯:作系统,并 报备县政府

4、信息公开中心，未及时录入上报的，每件扣10分；办理过 程材料归档、录入不到位的，每件扣10分。4 .其他县政府信息公开中心交办的依申请公开事项办理不 力的，一次扣10分。平 台建 设1 .政府网站集约化平台信息要规范使用，公开内容要全面 准确。一是对责任栏目定期开展自查，及时更新公开栏目内容； 二是发布文章前单位内部加强审核把关，避免出现严重错误表 述等问题；三是在网站后台发布内容过程中，务必准确、全面 填写各类必要信息；四是监测通报的问题必须按照要求在规定 期限内整改到位。2 .政务新媒体平台信息要规范使用，公开内容要全面准确。 政务新媒体账号及责任单位根据实际情况动态调整。一是发布 文章前必须加强单位审核把关，并通过政务新媒体管理平台审 核，避免出现严重错误表述等问题；二是严格按照更新频率发 布内容，避免栏目超期；三是监测通报的问题必须按照要求在 规定期限内整改到位。因上述问题被县政府通报后，未在规定期限内整改到位的， 每次扣5分；被市政府通报的，每次扣10分；被省政府通报 的，每次扣20分；被国务院通报的，每次扣50分。加分项创新性、亮点性工作，一次加10分。