销售周工作计划-销售工作计划.docx
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1、销售周工作计划-销售工作计划 销售周工作安排 4 篇- - 销售工作安排销售周工作安排 1一、确定周安排的时间。是从周一到周日,还是从周六到周五,这要依据公司是如何进行考核与管理的;在每一天中包括白天与夜晚,尤其是周一至周五,周六、周日的时间要单独制定。 二、周安排的内容。周安排的内容应包括工作、学习、与生活三大部分,尤其是生活中的家庭、聚会、旅游等都要支配进去,特殊是周六与周日是如何利用的,当然这部分是个人所驾驭的。 三、按事情的大小、重要性进行排列。肯定要分清主次,同时对完成的工作可分为自己独立完成、需协作完成、别人完成等不同的类别,必需完成的肯定要完成,肯定要有工作台帐或工作任务清单。
2、四、按每天进行排列。也就是要将这些事情支配到这 7 天中去 7 天的时间很短,一过周三,一周很快就结束,所以每天都要有一个日安排,要有日工作清单,这样与周安排可以相结合。 五、特殊时间支配。其实作为领导的大部分时间是支配及沟通,尤其是对上与对下都要刚好地沟通,只有去沟通才能解决问题,问题的积压与不理解都是沟通不到位的问题。 六、周安排的检查。每周三下午或周四上午肯定要再检查一遍,看是否完成以及完成的怎么样?假如完成不好,那么就要实行措施,确定周六、周日是否加班,周安排是必需要保证完成的。 七、周安排的奖一般对周安排没有奖罚。因为没有考核,所以应当对周安排制定相应的奖罚措施,一是对完成好者要奖,
3、二是完成不好者要罚,并与月考核进行挂钩相连,并进行总结。 八、周安排的开会汇报不要超过 1 个小时,在会上不要对详细问题绽开探讨,会后再专题探讨解决。 周会一般是相互沟通与碰头,领导将各部门的事情、工作清单再支配理顺一遍,并结合月安排强调重点及问题的解决,所以会议不能太长。开会的时间大多在周五下午、周六或周一上午,不论什么时间,如何有利于工作的强力推动都是可以的。九、留意避开周安排制定时的问题。 1、抓不住重点与必需要完成的工作。2、分工不清不知道谁来完成。3、数字目标不清楚。 ?、走过场,在一起说说而已,或者报上去没有检查。 ?、与月安排中的周安排没有很好地结合。 ?、工作任务量过大,根本就
4、完不成,造成周安排常常落空。 ?、部门经理是要最清晰一周每天的工作,而且每一个员工也要清晰每天都需干什么,同时部门经理也要有效管理好自己的主管领导,恳求支持与协作的工作。?、对事情的处理要能够统筹,不能就事论事,往往可能会有一些副作用的伴生,要统筹解决好。?销售周工作安排 2 ?、了解企业的发展逆境和瓶颈,为实际开展工作制定短期见效的工作方案?、了解老板的领导风格,为自己做好定位,假如老板是放权型就做好独当一面的打算;假如老板是一把抓的,就做好幕僚角色;?、依据老板的看法和建议,结合公司现状,以实际改善为主制定工作安排书;?、协调各部门工作,最重要是紧盯目标抓落实,最好实行目标管理,以周安排为
5、主;?、关注销售、品质、财务现金流、骨干人员工作状况等老板最关切的事项,时时监督和汇报?、力主抓几项短期效益的工作以树立权威,尤其是在大集团公司?、以部门经理为主,避开越权 ?销售周工作安排 3 ?一、店面行政管理 ?店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好的基础,所以店面行政管理应放在首位。 ?、建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现。?、注意店内人员的培训工作,培育员工、销售人员的集体荣誉感和主子翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热忱周到、懂业务、会管理的高素养人才。?、建立分明的
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