2023年高温补贴通知文案高温补贴通知二维码(7篇).docx

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1、2023年高温补贴通知文案高温补贴通知二维码(7篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 高温补贴通知文案 高温补贴通知二维码篇一 高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并依据公司相关管理规定，现确定从6月份起先发放高温补贴，详细通知如下： 一、发放范围：公司本部在职在岗员工; 二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月; 三、发放标准：100元/月/人; 四、发放细则： 1、当

2、月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放; 2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100 当月应出勤天数)当月实际出勤天数; 3、高温补贴从工资中体现，从7月15日起先执行。 特此通知! 管理部 20xx年6月18日 高温补贴通知文案 高温补贴通知二维码篇二 公司所属各单位： 为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司平安生产，确保职工身体健康，经公司探讨确定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下： 一、发放范围： 每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。 二、发放标准刚好间： (一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及协助人员、生产

3、厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。 (二)发放时间为20_年6 -8月共3个月，逐月造表发放。 三、发放方法： (一)各单位按上述标准及要求按附表一高温补贴发放登记表的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。 (二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。 (三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。 人力资源处 二零_年_月_日 高温补贴通知文案 高温补贴通知二维码篇三 各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位： 为加强高温天气作业劳动爱护

4、工作，切实爱护劳动者生命平安和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，依据国家有关文件规定，确定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温凉爽饮料费)发放标准，现就有关事项通知如下： 1、调整企业高温津贴发放标准 高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准 各单位要实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动爱

5、护工作。日最高气温达到40以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40以下时，企业全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到35以上、37以下时，企业应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。企业不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。 各单位要建立健全防暑降温工作制度，采纳良好的隔热、通风、降温

6、措施，主动改善作业场所的工作条件;要为劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查 重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工爱护等状况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推动“双爱”活动的重要举措，会同相关部门主动开展“送凉爽送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。 四、执行时间 本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。 人力资源和社会保障厅 xx税务局 高温补贴通知文案 高温补贴通知二维码篇四 各部门、各项目部： 暑运将至，为切实做

7、好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发12号文件，依据公司实际状况，发放20xx年高温补贴。 详细如下： 20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工 一类、 此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位 车辆驾驶员、现场工作人员 300元/人.月 二类 、其他间断性进入高温环境工作的人员 保安、室外保洁员 200元/人.月 备注： 1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行; 2、一级部门干部不享受高温补贴。 1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。 2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享

8、受。 3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，依据岗位的实际天数享受高温补贴。 特此通知。 xxx xxx 高温补贴通知文案 高温补贴通知二维码篇五 公司各部门、下属各子公司、各员工： 为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和平安，确保公司经营活动的正常进行，公司特殊发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下： 一、高温补贴的发放范围： 公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生） 二、高温补贴的发放标准分为： xx0元/月人 三、高温补贴的发放时间：6-9月 四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现 五、其他状况说明： 1、

9、新入职员工，当月高温补贴根据实际工作天数赐予； 2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现； 3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。 特此通知！ 机密，未经许可不得扩散 高温补贴通知文案 高温补贴通知二维码篇六 各部门、分部： 鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部确定对部格外勤及体力劳动强度较大的.特别岗位按月发给高温补贴，并购买肯定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下： 一、高温补贴发放时间：20xx年7 9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。 二、高

10、温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车修理员、食堂工作人员和保安)。 说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。 三、结合各部门的实际状况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必需在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门询问)。 四、区部行政部将统一购买

11、防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品选购到位后将统一下发各分部或部门运用。 如分部07年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发运用。 五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工须要时能刚好领用。建议药品以集中保管为佳。 请各分部严格按本通知要求执行，不得随意扩大范围或超出标准发放。 特此通知 xxxx公司 年月日 高温补贴通知文案 高温补贴通知二维码篇七 公司各单位： 为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和平安，确保公司经营活动的正常进行，公司特殊发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下： 一、高温补贴的发放范围： 炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。 二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(依据现场工作环境分为三档) 三、高温补贴的发放时间：6-8月份。 四、高温补贴的.发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。 五、其他状况说明： 1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴根据实际出勤天数赐予; 2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。 特此通知! xx有限公司 二_年_月_日