五星级大酒店餐饮部中厨房类表格的使用程序.docx
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1、五星级大酒店餐饮部中厨房类表格的使用程序OBJECTIVE目的Subject:主题:各类表格的使用程序Ref:参考方:Approved by: Food & Beverage Director 批准:餐饮总监Date: July 24, 2027 日期:2027-7-24Approved by: General Manager 批准:总经理Date:日期:正确地运用各类表格,完成酒店日常运作。PROCEDURES 流程1 . 口头警告书:部门管理级根据员工普通犯规三次或直接触犯本书等犯规一次,可以签 发本书给员工,然后递交部门经理批阅后转交人事部门存入员工个人档案纪 律执行记录中。2 .犯规通
2、知书:部门管理根据员工签口头警告书三次或直接触犯本书中的严重犯规 一次,可以签发本书给员工,然后递交部门经理批阅后,转交人事部门存入 员工个人档案纪律执行记录中。3 .解雇通知书:部门经理根据员工签犯规通知书三次或直接触犯本书的非常严重犯 规一次可以签发本书中该员工,然后递交部门总监批阅后,转交人事部门存 入员工个人档案纪律执行记录中,并由人事部经理接见违纪员工,了解情况 与该员工办理工资计算以及交还公司对象手续等。4 .辞职通知书:a)员工根据自己辞职原因,写一份书面申请书交部门经理。b)部门经理接见员工了解情况,同意后签发本书给员工签名,连同辞职信 一齐递交给人事部。c)根据辞职日期,由人
3、事部给该员工办理辞职手续,然后把表格再存入个 人档案。5 .员工评估表:a)部门经理每月根据员工的工作把表现填写此表。b)让被评估的员工也知道自己的工作表现进度怎么样。c)签发后递交给人事部存入个人档案,并且以此表为员工的工资浮动工资 升降职位作依据。6 .员工提升表:a)部门经理根据管理级的提意和对员工工作能力、表现的审核之后签发本 表递交给部门总监批阅。b)部门总监接见员工谈话,同意后递交给人事部存入个人档案。c)人事部根据升职日期签发一份员工升职书给该部门经理。7 .员工每周排班表:a)由管理级根据工作需要、员工人数作一周的上班、休息时间安排。b)部门经理审阅后张贴员工通知栏。c)每月最
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- 五星级 大酒店 餐饮部 厨房 表格 使用 程序
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