2022年马云励志文章精选.docx

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1、2022年马云励志文章精选 马云做过许多励志演讲，每一篇都是那么精彩励志，那么都有哪些呢一起来看看吧。 ：因为信任，所以简洁 感谢大家从全国各地赶来，有美国、英国、印度来的同事，感谢大家来到杭州。今日是特别特殊的日子，我期盼这个日子许多年了，跟全部的挚友、同事、网商、合作伙伴说些什么。 就像新娘在结婚当天除了傻笑，真不知道干什么。我们是很幸运的人，十年前的今日，是非典在中国最危急的时候，全部人都没有信念，大家都不看好将来。大家人 10多个年轻人，我们信任十年之后的中国会更好，十年之后电子商务会在中国受到更多人关注，许多人会用，但是我没有想到十年之后我们变成了今日的样子。 十年之间，多数人为此付

2、出巨大代价，为了志向和坚持走了十年，即使把今年阿里巴巴101%的拿掉，我们都值得今生无悔。那么多信任和坚持的人。 我在想，是什么东西让我们有了今日，让马云有了今日，我没有理由胜利，阿里和淘宝没有理由胜利，尽然我们走了这么多年，照旧对将来充溢志向，其实这是一种 信任，在全部人不信任这个世界、不信任将来的时候，我们选择了信任，我们选择了信任，选择了十年之后的中国更好，选择信任同事做的更好，信任中国年轻人比 我们更好。 10年、20年之前，我连自己都不肯定信任自己。当CEO很难，但是CEO的员工更难。在缺乏信任的时代，你会付钱给生疏人、买一个没见过的东西，通过你不相识的人送到你手上，今日的中国拥有信

3、任和信任。每天2400万笔淘宝的交易，有2400万比信任在扭转。 下辈子我们还是同事。因为是你们让这个时代看到了希望。今日的世界是改变的世界，30年之前我们没想到今日会这样，没有想到中国会成为制造业大国，没想到电脑会深化人心，想到互联网在中国发展地这么好，没有想到淘宝会起来，没有想到雅虎会有今日。 我们曾经看到多数宏大的公司，我们质疑自己还有机会吗经过十年发展，我们走到了今日，这是一个改变的时代。许多人厌烦改变，但正因为我们把握改变，才看 到了美妙的将来。许多人埋怨昨天，30年以前的问题，中国发展到今日谁都没有阅历，世界发展到今日谁都没有阅历，我们没有方法变更昨天，但是30年以后的 今日是由我

4、们确定的。 变更自己，从点滴做起。坚持十年，这是每一个人的幻想。 参加阿里巴巴的建设14年，我荣幸，我是一个商人。今日人类进入了商业社会，但是很缺憾这个世界商人没有得到应当得到的敬重，商人在这个时代已经不是唯利是图的时代，我们和任何一个职业，和政治家、教化家、艺术家一样，我们尽努力去完善这个社会。 14年从商，让我懂得了社会，让我懂得了坚持、责任，什么是别人胜利了，才是自己胜利。我们最期盼的是员工的微笑。从今晚12点以后，我将不是CEO，明天起先商业就是我的票友。我为自己从商14年深感傲慢! 我们要解决不糊涂、不败、不老的方法就是信任年轻人，因为信任他们就是信任年轻人。我将不会再回到阿里巴巴做

5、CEO，因为我回来也没有用，因为你们会做得更好。 对社会的贡献，阿里巴巴公司才刚刚起先。我们很勤奋、很努力，但是我们很平凡。仔细生活，欢乐工作，我们今日得到的远远超过我们的付出。我们希望这家公司去解决社会的问题，这些问题就是在座各位的机会。 阿里人，坚持为小企业服务，因为小企业是中国幻想做多的地方。十年前我们提出了让天下没有难做的生意，帮助小企业成长。今日这个使命落到了你们身上。 我的理解是，互联网做到了真正的公允，请问全国各省各市，有哪个地方为小企业、初创企业供应税收实惠，互联网给了小企业这个机会。有些企业三五年内享受而 来5-6亿的用户，呼喊与小企业追求同等，但是小企业其实只须要追求500

6、块钱的税收实惠，请阿里人支持他们，他们肯定会成为中国将来最大的纳税者群体。 感谢各位，我将会从事自己感爱好的事情，比如教化、环保，刚才那首歌Hear the world，这世界太多的事情我们做不了，做好自己喜爱的、感爱好的工作已经了不得。在做好工作之外，我们来完善中国的环境，让水澄澈、让天空湛蓝、让粮食平安。 我特殊荣幸介绍阿里将来的团队，他们和我一起工作了许多年，他们比我更加了解自己。陆兆禧工作了13年，经验了许多岗位和磨难，13年眼泪和欢乐一样多， 接马云这个位置特别难，我能走到今日，是大家的信任，因为信任所以简洁。我信任也恳请全部人，向支持我一样支持新的团队，支持陆兆禧，像信任我一样信任

7、他们。 ：一百零一年阿里必修课 演讲时间：2022年3月9日 演讲地点：阿里巴巴西溪园区报告厅 马云为800余名入职一年以内的阿里新员工上的一堂公开课 1、谈志向：希望公司对人类社会进步有贡献 我们希望阿里巴巴是这么一家公司，希望在中国这个土地上诞生一家对世界经济发展、人类社会进步有贡献的公司。所以我们希望聘请进来的员工，大家都充溢这个使命，大家都充溢着这个志向，大家都是一起团结，当然我们也有许多的分歧，但是最重要的是点点滴滴把它做下去。 所以你们可能听了这些以后，会发觉公司是不是玩得太虚了，这就是我们公司的别出心裁之处。假如你觉得这样的公司不情愿加入，没有关系，听了今日以后，你可以辞去，阿里

8、巴巴的门应当恒久要打开，很简单出去，但是很难进来。大家记住，要简单出去，很难进来;假如说简单进来，很难出去，那是监狱。 我们这家公司将来的85年，我们照旧会根据这样的路途往前走，强大的志向主义加上现实主义的结合，形成我们对于将来的思索、对于世界的思索。 2、谈使命：让天下没有难做的生意 我想还是跟大家讲，公司的使命驱动，至少我在这个公司，很重要的工作就是坚持这家公司使命驱动，让天下没有难做的生意，让这家公司以价值观来管理自己，强化文化。 我们这家公司走的路途也很独特，我们这家公司，我们第一天在湖畔花园的时候提出这句话，叫做东部的才智、西方的运作、全世界的大市场。我们这家公司诞生在中国，阿里巴巴

9、诞生在中国，但阿里巴巴不是一家中国公司，我们当然也不是美国的公司，人家说阿里巴巴是一家什么公司，我们的股东有世界各地的，我跟大家讲，阿里巴巴诞生在中国，但是它是一家全球化的公司。 3、谈KPI：没有KPI的志向就是空想 每个人都情愿停留在志向之中，每个人都恨KPI，但假如没有KPI、没有结果导向、没有效率意识、没有组织意识、没有管理意识，那么我个人觉得全部的志向都是空话，我们就变成一个幻想者，胡言乱语。 天下没有完备的组织，为什么，很简洁，要想走得快，那你就一个人走，你要想走得远，那就一群人一起走。要一群人一起走，肯定要有组织，有组织，肯定有时效率不会高，只是组织与组织之间竞赛谁效率更高而已。

10、 4、谈人才：第一大产品是员工，曾经四倍工资都挖不走 我们希望的第一大产品不是我们的淘宝，不是我们的天猫，不是我们的支付宝，也不是我们的云，也不是我们的菜鸟，我们第一的产品是我们的员工，因为我们信任，我们的员工强大了，我们的产品自然会强大，我们的服务会做好，客户才会满足。 以前挖我们员工的人许多，那时候我们还在华星大厦，曾经开到四倍工资，只要阿里人能去，给四倍工资，我们一个员工也没去。 5、谈偏好：最厌烦每天说公司不好，还留在公司里的人 我们喜爱的人，是提看法、有建设性看法、并且有行动的人，我们厌烦那些每天埋怨的人，我们不喜爱这些人，无论在内网、在外网，我们最厌烦那些每天说公司不好，还留在公司

11、里的人。 就像老公说老婆不好，老婆说老公不好，又不情愿离婚，我们门是打开的，我们情愿听建议、指责，但是要有行动，大家只有团结一样才能度过难关，而不是碰上灾难麻烦的时候，大家都是相互说你的错。 6、谈福利：利益肯定是自己打下来的 前几年争辩了很久，有些东西我们跟其他公司不一样，我反对有大巴车班车上下班，为什么，不是买不起。员工假如没有车，那去挤地铁、去挤公交车、去骑自行车，保证自己上班不迟到，全部的公司、全部的优秀员工都经验过这一点。 我告知大家，即使有班车，迟到的人会更多，放下工作的人会有更多，我们不是在乎加班这点工作，我们在乎的是你是否在乎你的工作，假如你在乎、酷爱你的工作，你会早起。 阿里人记住，利益肯定是自己打下来的，没有人的奖金、没有人的收入是别人给你的，而是凭自己的努力。业绩、市场是打下来的，没有人给你们，成果也是努力出来的。我们为努力鼓掌，为结果付酬劳，假如有结果，we pay，假如你很努力，没有结果，我们鼓鼓掌，也很好。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页