企业管理资料-出差管理规定文档范本.docx

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出差管理规定第1条为加强出差费用的管理，特制定本规定.第2条工作人员出差依下列程序办理：(1)出差前应填写出差申请单.出差期限由派遣负责人视情况需要,事前予以核定,并依照 程序实核.(2)出差人凭核准的出差申请单向财务部暂支相当数额的旅差费，返回后1周内填具出差 旅费报告单,并结清暂支款,未于1周内报俏者,财务应于当月工资中先予扣回，等报销时再 行核付.第3条出差的审核决定权限如下：(D国内出差：6日内由相关部门经理核准,4日以上由主管副总经理核准，相关部门经理以上 人员1律由总经理核准.(2)国外出差，1律由总经理核准.第4条出差不得报支加班费，但假日出差酌情予以计新.第5条出差途中除因病或遇意外灾害,或因工作实际需要电话联系,请示批准延时外,不得因 私事或借故延长出差时间，否则除不予报销旅差费外,并依情节轻重论处.第6条出差旅差费分为交通费、住宿费、膳食费、通讯费、交际费等，其相关标准另定.第7条出差费用的报销：(1)交通费、住宿费按相关标准报销,超标自付,欠标不补.(2)膳食费按相关标准领取.(3)通讯费以邮局凭证报销.(4)交际费由领导核定，凭据报销.