门诊医师考勤制度.docx

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1、门诊医师考勤制度为了进一步规范门诊就诊流程，纠正患者到病房就诊现 象，落实预约诊疗服务诚信。门诊部同医务科、质控室重新 修订门诊医师考勤制度，现公布如下：一、出诊医师严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，擅自离岗超过30分钟按脱岗对待。如有特殊情况工作时间需离 开诊室，所在科室应安排同级医师代诊，在代诊医师到岗后 方可离开O二、出门诊时间不得与手术及其它诊疗时间相冲突。如 遇出差、开会和病假等特殊原因不能按期出诊，所在科室安 排同级医师代诊，并应提前12天本人或科室书面通知门诊 部。三、出门诊医师当日应提前入科安排病房工作，按时出 诊确保门诊病人得到及时诊治；不得在病房接待门诊病人。I、所有专家门诊

2、一律不能由主治医师和研究生代诊。五、所有非本人出诊按停诊对待，迟到、早退和脱岗为不按时到岗。年终绩效考核标准：专家门诊停诊率412.5%, 门诊医师按时到岗率285%。不达标按相应分值扣分。六、门诊部每天对出门诊医师考勤登记，每月统计各科 出诊情况，对迟到、早退、脱岗、停诊、不符合规定代诊进 行质控。七、医院各科门诊表一年调整一次，每年11月各科将门诊医师出诊时间安排报医务科审核，排出新一年医 院各科门诊表，门诊部执行。年内需调整出诊医师，必须 报请主管院长批准，医务科备案。八、各科医师应按照医院各科门诊表按时出专家门诊、普通门诊和联合门诊，出诊时间：上午8： 30-12： 00； 下午 2:30（夏时 3： 00）-6： 00o