2022年个人工作计划合集.docx

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1、2022年个人工作计划合集 个人工作安排 10 篇 *年立刻结束，20*年即将到来，在这一年，我们后勤部门仔细完成工作，领导特别满足，为了让 20*年的工作顺当进行，现对 20*年工作做如下支配： 一、工作安排： 1、完成公司各部门各职位的工作分析，为评定薪资、绩效考核供应科学依据; 2、完成日常人力资源聘请工作及考量各部门人力配置合理化; 3、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公允的薪酬制度; 4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培育员工的主子翁精神和献身精神，增加员工之间的凝合力。 5、在现有绩效考核制度基础上，实现绩效评定体系的完善与正常

2、运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性 6、大力加强员工岗位学问、技能和素养培训，加大内部人才开发力度。 7、弘扬公司文化，用优秀的文化感染他人; 8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。 9、做好人员流淌率的限制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。 10、完成领导支配的临时性工作等。 二、经费安排： (合计：17*元) 1、聘请：16*元 a、登报聘请：*年预料 3 次大型登报聘请，每次聘请费用限制在*元以内， 即 15*元; b、人才市场聘请：宇辉年卡

3、1*元/年; 2、办公用品：*元 a、档案袋*个，0.5 元/个，即*元; b、插页式文件夹 60 页*个，8 元/个，即*元; c、打印纸 4 件，*元/件，即*元; d、其它易耗品(笔、修正液、回形针等)：*元; 3、交通费：*元 随着高职教化改革的广泛跟深化以及老师专业化水平的渐渐提高，我知道作为一名高职老师身上所肩负的使命，那就是要不断学习、提高素养，迎接时代的挑战。为此，特制定本学期个人安排如下： 一、师德方面 向身边的同志学习向身边的一试验老师学习学习他们永不满意的钻研看法；无私奉献的工作精神；与时惧进的创新意识；爱生如子的崇高品质；仔细踏实的完成自己分内的工作。规范教化行为敬重学

4、生、爱惜学生。用自己的一言一行树立老师威信。具体了解学校制度，形成自己特性化的规范跟要求。长期坚持，力求做一名学生喜爱的老师。 德育方面本学期德育工作以构建魅力德育为目标，以行为习惯养成跟法制平安教化为重点，力争通过德育目标的优化，德育内容的细化、德育工作的长抓不懈，从而在德育实效上有所突破，最终能培育出具有我院特色的、让家长跟社会满足的魅力学生。 1、坚持面对全体学生，关注每一个学生。做到因材施教。 2、发挥我的特长，用自己的言传身教引导学生去喜爱信息技术，酷爱信息技 术。 二、教学方面 要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，首先要备好课。仔细钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，了解教

5、材的结构，重点与难点。了解学生原有的学问技能，他们的爱好、须要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。考虑教法，解决如何把已驾驭的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。其次是课堂上的状况，组织好课堂教学，关注全体学生，留意信息反馈，调动学生的留意力，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创建良好的课堂气氛。课堂语言追求简洁明白，克服以往教学中存在的毛病，课堂提问面对全体学生，留意引发学生学习的爱好。 三、教研方面 1、主动实施学院教学改革，实行模块化教学方式有效提高课堂教学效率。在本学期中，在教学中我将对教材要仔细分析，整合个工

6、作流程模块，运用多种敏捷的教学方法，仔细设计每一节课，来激发学生的学习爱好，提高学生的各种实际操作实力，并刚好对每节课进行反思，同时争取本年度能有 12 篇较高质量的教学论文在省级以上期刊沟通或获奖。 2、主动参与教科研活动。从教化科研过程上来看，参加教化科研就是老师自我提高、自我发展的过程。比如，课题的确定、论证，探讨的实施，报告的撰写，无不须要广泛地学习多种理论，在这样的主动学习中，老师水平的提高是飞跃式的。这样的教科研活动长期开展下去，可使老师的整体素养都得到提升。在本学期里我将自主找寻与专业教学项目相关的实际问题，制定既有前瞻性跟探讨水准，又有详细措施的问题解决方案，并仔细实施探讨方案

7、，以提高自己的科研水平， 同时更有利于自己专业课教学。同时结合自己教化教学工作，确立课题，作好笔记，刚好反思。多读书、多积累，提高自身的业务水平及文学素养，更好的做好科研工作，刚好把自己的文章感悟上传博客。 四、努力争取尽早完成探讨生学习学业，使自己在以后的教学中，理论学问更加系统跟完善。 五、主要措施 1、充分利用业余时间，不断丰富自己，加强自身建设。 2、请领导、同行多听课、多指导，大胆实践，不断创新，形成自己的教学风格。 根据市、县驻村工作要求，我们今年的驻村工作将紧密结合正在开展的党的群众路途教化实践活动，以亲密党群干群关系、践行党的群众路途为根本要求，以联系服务群众、做好群众工作为主

8、要任务，进一步亲密同所驻村群众关系，强化驻村工作措施，巩固完善 13 年驻村工作成果，开创 14 年驻村工作新局面。 一、武村概况 武村属我县白石镇所辖，地处汶上县东北部，全村共有*户，1036 口人，*名共产党员，耕地 1480 亩，主导产业为粮食农作物种植，上年人均纯收入 9*元。 二、主要目标任务及措施 经济发展，村容村貌改善，农夫身体健康，家庭和谐，村风文明，社会进步。 拓展驻村联户覆盖面，实现与群众心连心 今年，我们除2名驻村人员外，又选派了7名党员或干部为联户人员，每人联系_户，达到全村户户都有联系人。4 月底前，将所确定的联系户全部访谈一遍，并将印有联系人照片、姓名、联系电话的连

9、心卡送贴至联户家中。对在联户 访谈中，群众提出的指责看法虚心和仔细听取并改 进，对好的看法和建议仔细探讨，对群众的困难主动的给以解决，对贫困户做好重点帮扶，助他们早日脱困。 关注村民健康，做好健康查体 武村年轻人长期在外务工的较多，村内大量的老人和儿童成为留守人员，加之该村离县城较远，他们的健康没有保证。保健院拥有先进的医疗设备和医技方面的专家， 可以通过给其健康查体实现疾病的早发觉、早治疗，安排 5 月份选派专家，携带设备到该村对村民进行免费健康查体。 加大农业基础设施建设，实现农业增收，农村经济发展 抓好生产路的整修，浇灌设施的修缮，再打 1 眼机井。 发挥地理和资源优势，做好田里、庭院、

10、市场三篇文章。提倡科技兴农，大力发展高价值林果业，大力发展规模养殖业，带动二、三产业的发展。 做好法制宣扬，促进民主法治进步。 利用农闲季节，组织群众开展多种方式的法制教化宣扬活动，在村内形成人人知法、遵守法律的良好风气。 通过帮助村里落实有效的社会治安综合治理措施，确保无赌、无盗、无打架斗殴等违法现象。达到社会秩序良好。 实行村务公开，接受群众监督。村务民主决策、民主管理、民主监督得到落实。 改善居住环境，建设美妙新农村。 抓好村容村貌建设，建立行之有效的村容村貌管理方法。重点清理好街道，达到地面无各种堆放物，实现街街通，户户达。墙面法规、政策性宣扬标语永久化、规范化，无乱贴乱画、野广告。生

11、活垃圾定点入桶、定时清运。主要街道和 庭院绿化。 规划建设一处街头农夫公园，在街头公园种植花草树木，安装健身器材，使村民有一个休闲、健身的好场所。 做好 20*年的驻村工作，一要团结好村两委成员，与他们亲密协作，通力协作；二要依靠群众，充分调动全体村民参加的主动性和创建性，让农户自觉地酷爱武村、关切武村、建设武村、美化武村。确保实现社会主义新农村建设的雄伟目标。 一、指导思想： 以区教研室工作安排和学校工作安排为指导，健全完善教科研管理机制，深化课程改革，抓实教研组建设，促进老师的专业化发展。紧密结合学校教化教学工作实际，以课题为龙头，以活动为载体，以课堂为核心，深化教化教学探讨，坚持教研与科

12、研结合，全面履行探讨、指导、管理、服务的工作职责，提炼科研成果，提升科研品质，引领老师成长，使教科研工作更有针对性和实效性。 二、工作目标： 1、以课题探讨为龙头，推动教科研发展。培育探讨型老师、规范探讨行为、丰富探讨形式、创新探讨方法、加强探讨沟通，形成我校教科研工作的新风格、新格局。 2、以组织活动为载体，丰富课题探讨内涵。本学期，教科室将细心策划、周密组织教研活动，为青年老师的快速成长创设条件、搭建舞台，倾力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、发展快的老师队伍。 3、以备课组建设为重点，加强科研教研整合。实行专题研讨、老师沙龙等系列活动，以科研促教研，借助科研提升学科活动档次，提高教化质量与

13、效率，进一步实现优质教化。 4、以推广成果为突破，促进老师专业成长。刚好传达相关信息，激励老师自觉将教化教学阅历适时转化成显性成果，让老师在实践中逐步实现由实践型向探讨型角色的转变。 三、工作措施： 加强教科研队伍建设，提高教研效益 1、加强组织建设，规范教研管理 充溢教科研队伍，给业务实力强的教研骨干压担子，形成校长亲自抓分管副校长负责抓教科室指导抓教研组抓落实备课组抓实施的教研管理网络，让教科室成员，教研组长、每一位老师都主动投身教科研工作，提高教研效益。 2、落实各项制度，提高教研效益 建全集体备课制度，充分发挥备课组功能，以常规教研活动为载体，通过上课、评课和集体备课等活动，深化教学探

14、讨，探讨教材教法，把握课堂教学目标、规范课堂教学常规、提高课堂教学技能。 落实教研组集体研讨制度，各责任人要做到时间保证，制度落实，各备课组每周至少有 1 次的研讨活动；激励老师之间开展博客式、互助式等形式多样的研讨活动；形成在学习中改革，在改革中探究，在探究中发展的的理念，激活探讨的氛围，进一步深厚学习研讨之风。 完善教学常规飞检制度，实行不定期、不通知的常规抽查活动，抽查项目包括备课、听课评课、作业、辅导、摘抄等，发觉问题刚好反馈，限时整改。 落实青年骨干老师师徒结对帮扶制度，广泛开展青年老师教学练兵和听评课活动，努力为青年老师创设成长发展的平台，促进青年老师的尽快成长成熟。 导师要对徒弟

15、教学常规进行指导。包括：教学安排的制定及总结的书写；备课及教案书写；作业批阅及学生学习评价；课堂教学过程的.指导；习题选编及命题制卷；了解学情及个别辅导等。导师要制定辅导安排，仔细指导徒弟过好上课关。导师每周至少要指导年青老师备好上好一节课，每学期听徒弟随堂课不少于 5 节，青年老师听导师的探讨课不少于 10 节。教科室定期对师徒结对状况进行检查，刚好反馈，结合绩效考核做好评价工作。 丰富教科研活动内容，夯实校本探讨。 本学期将接着为老师供应广泛参加教科研的平台，引导老师开展沟通、研讨等科研活动，重点组织好以下活动： 1、集体学习培训活动。不断提高老师的教科研学问水平是开展教科研工作的基础，要

16、坚持个体性学习与集体性学习，专题性学习与系统性学习相结合的学习制度。 2、课例研讨活动。在课例探讨中接着做到现场评课，集体沟通。 3、加强和其它学校的联谊教学研讨活动。邀请名师到学校传经送教。组织老师虚心学习，不断进步，上好汇报课、探讨课，并刚好做好信息反馈。带领老师不断学习教化新理念、新方法，以点带面，带动全校的校本研修。本学期，学校将让青年老师优先外出参与各级、各形式的观摩学习，仔细落实三名工程。 发挥网络平台作用，丰富教学研讨内容。 学校除组织老师观摩名师授课，外出听专家讲座外，还将接着发挥网络资源的作用，为老师创设良好的教研环境。利用校内网络优势刚好反映教科研动态，以利于驾驭信息、借鉴

17、运用先进的理念，服务教学。本学期重点提倡老师在教研活动领域发贴与跟贴，与时俱进地推动教研方式的创新；激励老师将教学论文，精彩教学片断、课堂设计、教学随笔、最新教科研信息等挂于校内网、各教科研 网页上，增进沟通与学习，激励老师拥有自己的教化博客。 规范课题管理制度，提升学校办学品位 落实好我校的两个市课题小学数学优化作业设计的探讨和小学品德与教材中的历史题材的教学探讨的探讨工作，要树立成果意识，规范管理过程性材料，通过课题探讨，搭建老师专业成长的平台。 1、扎实做好课题常规工作。抓好安排的制定、措施的落实，活动的总结，并仔细做好文档的管理工作。 2、扎实开展课题探讨，确保试验取得实效。每一位参研

18、老师要高度重视试验工作，提高试验的实效。做到妥当支配，仔细实施，过程扎实，资料详实，成果充溢。今后，每个新立项课题在做好常规探讨工作的同时，每学期还必需组织课题组人员完成以下工作：读一本与课题探讨相关的理论专著并撰写读书心得；组织一次专题研讨活动；开一堂课题探讨课；写一篇与课题探讨相关的论文；积累一些探讨叙事、探讨案例等；期末形成一份探讨工作总结。 推广科研成果，打造科研强校品牌 1、做好论文撰写的发动工作。每一位老师要依据自己的探讨课题、探讨目标，在仔细学习理论的基础上，要做到学以致用，努力把理论与自己的课题探讨结合起来，刚好做好课题探讨过程中的成果总结，撰写肯定数量且有较高质量的课题探讨叙

19、事、论文，不断提高相识，逐步形成自己的理论相识结构。教科室将组织好各级各类论文评比选送工作，本学期在论文发表、获奖的数量和档次上要有新的提高。 2、重视各级各类竞赛活动。为了提高老师进行教化科研的实力，引导老师向学者型、科研型老师转轨，本学期对上级各部门组织的各项优质课竞赛、论文评比、课件制作等教研竞赛活动，要同心同德，做到高质量、创特色，力争在 省市区获得高层次奖项，打造学校科研强校品牌。 四、工作支配 九月份： 1、制定教科室工作安排，明确本学期主要工作； 2、布置老师制定个人读书安排； 3、制定并上交师徒结对安排 4、校本培训。 十月份： 1、组织参与镇江市教化科研优秀论文评比活动。 2

20、、数学课题专题研讨活动 3、围绕书法教化，开展校本教研的研讨会。 4、校本培训。 十一月份： 1、组织三校联谊教学研讨活动 2、书法、品德课题专题研讨活动 3、校本培训 十二月份： 1、上会中心小学读书汇报沟通活动。 2、课题阶段性总结。 3、校本培训。 一月份： 1、教科研成果汇总及核对 2、催交青年老师成长档案。 3、校本培训。 抓财务现场平安：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据平安到现场平安再到本质平安的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的平安。 抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务 7。

21、0 系统和财务人员信息系统的推广和运用，以信息系统为纽带，实现信息资源的共享，实现综合流程的优化，进一步提高劳动效率。 抓核算：要依托财务 7。0 系统上线的契机，接着修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特别事项处理的方式方法，加强稽核力度，肃穆执行新会计准则，肃穆财经纪律，规避会计风险。 抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培育，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教化机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝合力和执行力。同时要加强总会计师工作实力和职业操守的培育，促进总会计师综合素养的提高。 抓发展：将来两至三年，财务工作

22、要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必需做好规划，为将来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要主动推动财务三统一建设，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门供应优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要依据公司整体战略的改变适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。 抓责任：要充分履行财务工作监督、反映、服务三种职能，明确各级财务机构维护资金平安、确保本级机构平稳运行的职责，引导

23、财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，担当相应的责任。 创效益：首先要从干脆效益动身，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策供应支持，创建间接的管理效益。 创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块接着保持先进水平，要加强对前沿理论的探讨，并将成果刚好转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水平同比能有大的进步。 20*年我将依据公司整体战略部署，带领全体财务人员，接着发扬成果，开拓进取

24、，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。 非比寻常的一年。新龙第十二工程部仔细落实公司工作部署，过去的一年。克服困难、迎接挑战，上半年恶劣气候，人员流淌平常，下半年高温酷暑，工作任务重等不利状况下，全面完成了公司确定的各项工作任务。 实现公司发展再上新台阶的关键一年，20*年。也将是面临生产任务重压力、迎接严峻挑战的攻坚之年。并结合公司实际提出了 20*年工作的总体目标和生产任务，制定出科学合理的工作安排。 一、平安生产 也是公司发展的基础。平安是电力企业永恒的主题，平安是电力生产的首要要求。要始终坚持平安第一，预防为主方针，仔细落实平安

25、生产责任制。按 时召开班组平安周会，大力开展宣扬教化，使员工从生命平安的高度相识平安的重要性，自觉的去关爱生命、关爱家庭、关爱企业，做到警钟常鸣，提高防范意识。仔细学习国网公司，建德局，新龙公司的各类文件，结合三不发生九个务必狠抓平安工作，始终确保在平安的前提下完成工作任务。 二、两票三制 不管任务繁简，严格执行两票工作制度。工作两大小，必需持票作业。第一，做好工作前的现场勘查，找出危急点，担心全因数，始终要让工作现场处在可控，能控，控状态中。其次，仔细肃穆的开好每次班前会，三交三查清晰，细致。交底时每位员工必需清晰自己的工作任务，危急点，防范措施。第三，事后总结，总结工作中的不足，平安隐患。

26、 三、材料及资料管理 必需了解每天进出材料，制定一名仔细负责任的材料管理员。仓库必需有清晰的台账，进出材料清单，合理的上报各类材料。项目结束后，立刻盘存仓库及废旧材料的登记上缴局仓库。绝不虚报，假报材料。 仔细致细的进行学习，项目起先前拿到设计书及三措一按。每月排出工作安排，合理支配好每天的工作任务。项目结束后刚好上缴各类有关资料并留存根。 四、加强沟通。 配电工区等主业的沟通，加强与供电营业所。沟通。其范围内的改造，施工。停电必需提前出具停电联系单，做到事先提前通知，提前打算。 科学合理支配走线，施工中。支架的安装，避开不必要的麻烦，不与用户发生口角，耐性，细致的说明给用户听，必需做到一百零

27、一分之一一百零一零一的优质服务。 五、关爱员工。 使其知道，仔细传达公司及各会议精神。解公司的状况，时刻关切员工生活， 提高员工的工作主动性。特殊对于刚进公司的新员工，老员工，老师傅们更应当起带头作用，带好小徒弟，工作上严格要求，生活上尽心关切，让新员工在工作上大步前进，驾驭各类工作，成为公司的中坚力气。让大家，整个工程部的一份子感觉新龙公司是个大家庭，工程部就是个小家庭。 让我公司的正确领导下，辉煌已作为历史载入史册。发扬新龙人不怕吃苦，不怕艰辛企业精神，以更加奋勉向上的精神状态，更加剧烈的责任感和使命感，应对市场挑战中坚决信念、迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，镇静应对挑战，以求仔细务

28、实的工作作风，创新的工作理念，再度谱写出新龙公司新的篇章。最终我信任我十二工程部在公司领导的带领下肯定能圆满的完成 20*年工作目标，给公司一个满足的答案。 20*年继 20*年金融危机后我们房地产公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充溢挑战，机遇与压力并重的起先的一年。因此，为了我要调整工作心态、增加责随意识、服务意识，充分相识并做好房屋中介的工作。为此，在厂房部的刘、王两位同事的热心帮助下，我逐步相识本部门的基本业务工作，也充分相识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度工作安排： 一、熟识公司的规章制度和基本业

29、务工作。 作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。 1、在季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的安排制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务学问，仔细学习公司得规章制度，与公司人员充分相识合作;通过到周边镇区工业 园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业房屋状况;通过上网，电话，生疏人探望多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。 2、在其次季度的时候，公司已正式走上

30、轨道，工业房屋市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了肯定了解熟识得状况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。 3、第三季度的十一中秋双节，市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的房屋市场大战做好充分的打算。此时我会伙同公司其他员工全力以赴为公司进一步发展做出努力。 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的房屋推界、客户推广，我信任是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的依据实际状况、时间特点去做好客户开发工作，并依据市场改

31、变刚好调整我部的工作思路。争取把房屋工作业绩做到化! 二、制订学习安排。 做房地产市场中介是须要依据市场不停的改变局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它干脆关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量。工业学问、营销学问、部门管理等相关房屋的学问都是我要驾驭的内容，知己知彼，方能一百零一战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。 三、加强自己思想建设，增加全局意识、增加责任感、增加服务意识、增加团队意识。主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的实力减轻领导的压力。 以上，是我对 20*年的一些设想

32、，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望 20*年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 一，店面行政管理 店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。 建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。 注意店内人员的培训工作，培育员工，销售人员的集体荣誉感和主子翁意识，以店为荣，让每位员工，销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬

33、业，服务热忱周到懂业务，会管理的高素养人才。 建立分明的奖惩制度，以激励和约员工，销售人员的工作，使全店成为一支团协作的集体，在竞争中立于不败之地。 利用各种合理的，能够利用的条件，创建，布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理，宽松，美丽，整齐的环境中享受购物的乐趣。 以为您服务我最佳为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教化的同时，注意员工，销售人员的言，谈，举止等综合素养的提高，更好的一心一意为顾客着想，削减投拆。 重视平安保卫工作，防火，防盗，将危急隐患歼灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。 创建良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以削减不

34、必要的麻烦。 二，经营管理 加强商品进，销，存的管理，驾驭规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化，合理化。 明确全店销售目标，将销售任务细化，量化，落实到每个部门，品牌，人员，并进行相关的数据分析。 在节假日上做文章，主动参加公司的各项促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣扬及布置的工作。 抓好大宗，集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到便利，快捷的服务。 知已知彼，通过市场调研，分析总存在的差距，刚好调整，以顺应市场的发展改变，提高市场占有率， 尽可能的降低成本，开源节流，以削减开支。 以上是我对店内管理的一些设想，如有不足之处希望各位领导加以

35、指正，假如公司领导能够供应这个平台给我，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作成果单，证明您们的确定是对的，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的学问更好的为公司努力工作，我信任月亮发光是为了证明太阳的存在公司发展才能映照出我的进步。所以我会在以后的工作中更加努力，更加勤奋。 1、财经整顿贯彻一个实字 根据国家局五条纪律要求，针对 20××年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不 合规、核算不实、手续不全等问题，主动进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和

36、基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部限制，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节平安运转，全面推动财务管理规范运作，通过专项整顿建立起规范、遵守法律、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。 2、财务集中实现一个流字 全省集中财务、资金中心、电子商务三位一体的应用软件已由省局项目组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查

37、，干脆进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据刚好上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立集中财务、分级限制、全面预算、责任会计的财务管理体系。 3、资金管理突出一个零字 一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用完可能少的流淌资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的钱将特别少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本。

38、 二是零库存管理，对各单位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减 其经营得分，反之则增加得分，让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。 4、费用开支坚持一个降字 坚持费用管理算、控、降三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各单位、各科室，按销量制定单箱卷烟的费用定额标准，销多少烟给多少费用。控是严格预算管理，超过预算的一律从个人月奖中扣回，实行定额包干、责任到人、超支自付、节约嘉奖的管理方法。降是按上年实际费用，每年下浮肯定比例确定费用总额，进一步完善财务公开制度，逐项剖析费用成因，将费用与同期、与定额、与先进单位对比，通过分工明确，层层把关，促使各单位挖潜节支、堵塞漏洞

39、。 5、会计核算落实一个真字 一是摸清家底，开展全系统的清仓、清产、清资、清债活动，对现有资产存量进行仔细细致的分析，找出潜在薄弱环节，组织整理各单位历年的会计档案，指导各网点会计基础达标，促进分公司的会计基础工作更上一层楼。 二是科学理财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前限制、事后考核分析的管理睬计上来，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节，推动会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加具有时效性和真实性。 6、审计监督强化一个严字 结合财经秩序专项整顿要求，加强审计监督，审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法，计算国有资产管理是否保值增值

40、，审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经营成果，公正客观的评价各单位经营业绩，严格考核管理，肃穆查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规 违纪行为，坚决抵制假凭证、假规范、假审计弄虚作假的作法，推动审计监督进一步规范化、制度化、透亮化。 7、人员素养保证一个高字 在思想素养上，通过学习会计法、审计法，强化会计人员实事求是，照实反映的工作作风，学习两个务必，加强会计人员艰苦奋斗、勤俭节约的理财作风；在业务素养上，学习财务、审计准则制度，税收法律法规，保证知法、懂法、用法、护法，学习行业、省局有关规定，保证依法理财、依法监督、依法审计，学习新的财务会计管理方法、微机操作技术，适应

41、企业管理新形势发展要求，并定期对会计人员进行检查、考核、评比，评理财能手，全面提高会计人员素养。 转瞬间 20*年已过去了，回顾这一年，在领导的关切指导和同事的支持与帮助下，我顺当的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关切指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作状况总结如下： 一、踏实的工作看法： 半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中出现任何纰漏。 行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都仔细做好各

42、项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，须要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。 二、尽心尽责，做好行政人事工作： 仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的干脆领导下，主动、主动的做好本部门日常内务工作。 1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资选购，依据部门领用状况，进行领用登记。 2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、

43、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结 20 余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到刚好上传下达。 3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。 4、日常行政工作：车辆的运用、办公用品和印章的管理，做到细致和细致。 5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。 6、帮助工作：帮助部门经理做好公司活动的组织和支配工作，以及搞好公司企业文化的宣扬活动。 三、学习到的学问： 作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的学问水平是远远不

44、够的，随着企业不断深化的发展，只有不断学习、不断积累，才能满意企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业学问，同时提高了自身专业素养。 四、20*年工作安排 面临着项目已接近尾声，在下一年工作中，我将主动帮助部门经理组织各项 验收手续办理的打算工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，仔细做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力气。 第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页