企业师傅选拔标准及工作职责.docx

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企业师傅选拔标准及工作职责一、业师傅选拔标准L能较好遵守职业道德规范，品行端正。2 .工作技能优秀，善于表达沟通、责任心强、具备言传身教的能力。3 .在工作岗位工作满5年以上。4 .技能水平需达到高级工及以上水平5.有过成功带新员工经验者、评选为优秀员工者 优先。二、业师傅工作职责1 .认真做好对实习生的日常考勤和管理，加强职业道德、劳动纪律和企业文化等教育, 培养学生文明、守纪的良好习惯。2 .负责指导实习生熟悉实习工作环境和防护设施，提高学生的自我保护能力，采取有 效措施防止学生在实习中受到伤害和发生安全事故。3 .认真做好对实习生技能训练的指导和各技术环节的示范，使学生尽快掌握实际操作 技能，严格要求学生，并经常进行提问、讲解与指导。4 .认真听取学校和实习指导教师的意见，采取措施及时解决实习指导中存在的问题, 不断提高实习质量。5 .督促学生及时填写实习生手册，对学生的实习小结填写评语并签名。6 .实行学生实习信息通报制度，定期向学校、学生家长通报交流学生实习情况。7 .配合学校和第三方评价机构，对实习学生进行岗位评价考核。8 .认真完成企业领导交办的其他各项工作任务。