大学教育创新型人才培养策略.docx
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1、大学教育创新型人才培养策略1校风建设:扶植创新型人才追求真理的奋发精神校风是大学的文化核心和办学灵魂。建设良好的校风,可以形成 教书育人的优良环境,营造教师执教治学的浓郁氛围,凝聚学生茁壮 成长的精神力量。2000年诺贝尔奖获得者迪尔米德教授说:一所大 学的质量并不取决于它所拥有的教学大楼,也不取决于它的实验室和 图书馆,虽然这些都很重要,但决定科学研究水平高低的关键在人。 一般来说,即使有风景如画的校园、汗牛充栋的图书馆、装备精良的 实验室,但要是不能将最优秀的师资和一流的学生吸引到这些建筑物 中来,那只能是金玉其表。1宁波诺丁汉大学并不追求校园校舍的 豪华气派,而倾心致力于校风、文化、大学
2、精神的内涵建设。恰如英 国诺丁汉大学校长、宁波诺丁汉大学校长杨福家院士所讲的那样: 大学不仅仅是客观物质的存在,更是一种文化存在和精神存在。大学 的物质存在很简单,仪器、设备、大楼等等。然而,大学之所以称之 为大学,关键在于它的文化存在和精神存在。大学文化是追求真理的 文化,是严谨求实的文化,是追求理想和人生抱负的文化,是崇尚学 术自由的文化,是提倡理论联系实际的文化,是崇尚道德的文化,是 大度包容的文化,是具有强烈批判精神的文化。大学文化体现的是一 种共性,其核心与灵魂则体现于大学的精神。2这种认识观念早已 成为学校办学和教书育人的定海神针。英国诺丁汉大学的校训是献的同时,心理和精神上得到了
3、丰厚回报,他们的内心世界不断地充实起来,种种非智力因素渐渐走向成熟,并不断增长。3)以文化交流为特色的学生社团活动我们学校是一个名副其实的地球村。师生来自世界30多个国家 与地区,肤色各异,民族不同,传统习俗异彩纷呈,思想观念莫衷一 是,文化交流尤为重要。全校有学生5000余名,学生社团有50多个。 其中以文化交流为特色的社团有商英社、游戏商学院、演艺社、 文化交流社、开拓者协会、思辨协会、公共关系协会、心 理协会、书友会、口才与演讲协会、时尚俱乐部、武术社、 跆拳道社、模拟联合国协会等等。社团活动的多样化一定程度上 满足了学生心理需求,发展了他们的认知需要,促进了交流理解,增 强了不同国度、
4、民族、种族的相互尊重和认同。大爱由此而生,师生 感情、同学友谊弥足珍惜,彼此关心、互相学习蔚然成风。5考评把关:检阅创新型人才进步成长的发展结果考试评价是现行大学教学管理的通行办法,是衡量学习成绩、检 验教育目标达成状况的一种不可或缺的手段,当然也成为我们检阅创 新型人才成长发展结果的一种必要措施。美国当代教育评价学家布卢 姆认为:教育评价乃是系统收集证据用以确定学习者实际上是否发 生了某些变化,确定学习个体变化的数量或程度。10由是,考试 评价应该分为形成性、诊断性、终结性数种,涵盖智力因素与非智力 因素诸个方面。由于对毕业生颁发英国诺丁汉大学学位证书,故考评 制度亦与之接轨。基本做法是:1
5、)测验检查侧重于衡量学生具备的情感与态度平时的课堂教学、讨论发言、小组学习、阶段小结中,我们随机 穿插一些少而多的测验检查,形式有口试、笔试、纸质、网络等。每 次教学活动对于课程学习都很重要,对于学生的成长进步同样重要, 我们比较注重短、频、快的诊断性评价,很少有算总账的终结性评价。 平时的测验检查当然要涉及课程学习的智力因素,诸如学生的认知、 记忆、思维、想像、分析、判断等等,甚至需要考评学生对于课程概 念、专业知识、理解水平、基本技能的掌握和熟练程度。然而,检测 的重点则是侧重于衡量学生形成的情感与态度。学习是一项艰苦的智 力劳动,除了需要调动学生的智力因素之外,还必须激发他们的非智 力因
6、素。譬如学习需要刻苦,需要努力,需要意志,需要毅力,需要 合作,需要集中注意。概言之,即需要人的动力机制为其支撑,需要 价值判断为其抉择,需要人生态度为其领航。某种程度可以说,在学 习个体的智力因素相差不多时,决定学习成败乃至人生命运的是他们 所具备的非智力因素。侧重于衡量学生形成情感与态度的测验检查, 其实也是在考量教师的观察水平与辨别能力。要求教师必须于学生讨 论发言的细微处、测试答案的差异点、认知信心的区分度等方面,捕 捉到学生种种非智力因素的成熟状态,辨别出学习付出的劳动量。不 打印像分、关系分与感情分,则是教师职业的公平性、责任心 与人格尊严赋予他们的特别要求。2)闭卷考试侧重于检查
7、学生掌握的知识与技能如果说,测验检查侧重于衡量学生形成的情感与态度,有利于激 发他们的上进心,即使某个阶段由于某些原因学习落后了,他们也会 奋起拼搏,在下一个阶段努力赶上去;那么,闭卷考试侧重于检查学 生掌握的知识与技能,则是能够让学生看到收获和回报,看出本人在 整体中的区间位置,知道目标的达成程度。3)专业论文侧重于测试学生发展的水平与状态我们视论文为学生学以致用的主要生成物,是衡量教育质量的试 金石。因而每门课程的论文比较多,如课堂讨论、平时测验、阶段测 验要写论文,大多数课程考试也是写论文,有些专业还须提交1万字 左右的原创性毕业论文。论文无论长短,都要求广泛查阅资料,追寻 研究论题怎么
8、样;精心推敲构架,考问逻辑思路是什么;确凿论证观 点,揭示知识创新在哪里;注明引用出处,明白学人品质有哪些。为 了引起学生重视,各专业课开设了相应的论文讲座。教师强调论文不 是课堂笔记的整理,不是其他作者观点的总结,不是一连串冗长定义 的描述,不是许多概念、数据的集合,不是没有中心论点或者和主题 无关的讨论,而是基于事理依据与事实证据的论点阐述。批改论文时, 教师格外关注其中的研究含量和所表现出来的批判性思维能力。强调 论文绝不是信手捻来或者依葫画瓢的泛泛之作,而是独自潜心探寻真 理的结论逻辑展开或者发现过程论证的论说性文体。我们的学生就是 这样在学习中进行研究,在研究中探求真理,渐渐习得严谨
9、缜密、追 求本真的科学精神。我们从来不做一次考试定胜负的事情,而是将测试检查、闭卷考 试、专业论文的多次分数,按照一定比例换算成标准分,累加的总分 作为某门课程的学业成绩。考卷通常由任课教师草拟,提交英国诺丁 汉大学统一送相关高校任职的外审专家评审,再由任课教师根据他们 的意见修定。教师打分的试卷也要寄给英国同行抽样检查,送呈统一 聘请的校外同行(Externalexaminer)审核,最后确定分数等次,存 入学生成绩档案,作为厘定毕业学位证书的唯一依据。考试评价制度 是相当严格的,从入学第一天开始,学生就打消了混文凭念头,很少 有缺课、逃课现像,极少发生抄袭、嫖窃行为。2008、2009、2
10、010 届本科生毕业,经英国诺丁汉大学评估专家组检查验收,证明教师执 教认真,学生治学严谨,质量水平与英国诺丁汉大学不相上下。由上 可知,宁波诺丁汉大学对于创新型人才的培养,涵盖了德、智、体、 美等几个方面,包括了情、意、才、学等诸项内容。大学教育的任务 是什么?校长杨福家院士曾经指出:大学教育是要培养好的公民, 大学教育中大爱是不可或缺的,大学教育要培养学生的价值 观、道德观、思维观、做人方式和社会工作能力,大学教育的任务 是发挥学生的天才,培养高学历人才不应是大学教育的唯一目标 这可以说是对于以创新型人才培养为主体的大学教育本质的 综合概括。#p#分页标题#城市建于智慧,重视人的因素,发展
11、人的智慧。大学就是拓展人的 智慧之学术圣地,是经济社会建设和科学技术发展的发动机。秉承这 样的理念,我们确立了一流学术成就,一流国际人才的校训I。其中, 一流国际人才当然是创新型人才。校长杨福家曾经将成就二字解释 为:不是刻意塑造甚或强行改造,而是引导完成。也就是西方 教育一词的源头拉丁文educate引出或发挥的意思3。组织一流 学术、成就创新型人才的主要做法是:首先,将中国最急需、国际最前沿,又是英国诺丁汉大学最具优 势的学科专业移植过来,保证教学院所设置的适恰性、前沿性和高起 点,增强专业和课程建设的时代价值与学术意义。譬如,国际文化传 播学专业,将发达国家和发展中国家近年来在文化认同、
12、传播学、新 闻学、艺术理论、电影文化学等领域的最新进展介绍给学生,帮助他 们建立在全球文化多样性理解上的国际视角;国际学专业,利用经典 的与新兴的国际政治学理论、历史学成果,指导学生全面、客观、批 判地回顾过去数十年全球走过的发展道路,评价与分析当今国际社会 的热点问题;环境保护、低碳零排放、能源再生可利用专业,引入国 际先进理念,探讨学术发展前沿,运用工业化加快给人类地球带来严 峻挑战的大量事实,揭示可持续发展原理,阐释应对性策略。总之, 目前设置的教学院所与学科专业,都是英国诺丁汉大学在历次全英大 学专业评估中的五星级专业。其次,坚持从英国诺丁汉大学选派高水平的管理和教学骨干,面 向全球公
13、开招聘优秀中青年教学人员,优先录用中国在海外留学的优 秀博士。学校的历任执行校长与各教学院所负责人,均为英国诺丁汉 大学的管理高层和著名专家学者。如首任执行校长高岩教授原为英国 诺丁汉大学副校长、亚洲文化研究著名专家;继任执行校长彼得巴特 利教授曾任英国诺丁汉大学副校长、英国皇家动物学会会长;前任执 行校长罗杰&buH;伍兹教授曾任英国现代语言大学委员会主席,2006 年获选为英国皇家艺术协会(FRSA)高级会员;现任执行校长尼克迈 尔斯教授曾任英国诺丁汉大学化学与环境工程学院院长,曾经是该校 比较年轻的教授之一。他们坚实的专业功底、成熟的教学经验、卓越 的学术成就、丰富的领导阅历和颇高的国际
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