2023年竞业限制服务协议竞业限制协议内容(3篇).docx

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1、2023年竞业限制服务协议竞业限制协议内容(3篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 竞业限制服务协议 竞业限制协议内容篇一 合同签订地： 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 鉴于乙方知悉甲方的商业隐私，为爱护甲方合法权益不受侵扰，甲乙双方依据国家有关法律法规，本着公允、同等自愿、诚恳信用原则，甲乙双方经协商达成下列条款，以资信守： 一、竞业限制 指甲方或其关联企业从事或安排从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务

2、相同、相近或相竞争的其他业务。 二、竞业限制的期限 竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的_个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。 三、竞业限制的区域 指甲方或其关联企业从事或安排从事其各自业务的地理范围。 四、乙方的义务 1、与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其供应信息、供应服务、收取订单、干脆或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益。 2、干脆或间接引诱、要求、劝告、雇用或激励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、激励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否

3、为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。 3、向与公司有竞争关系的单位干脆或间接供应任何形式的询问服务、合作或劳务。 4、不论员工因何种缘由离开公司，员工均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。 五、义务的履行和解除 1、在离开公司时即担当竞业限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金。 2、在员工完全履行竞业限制义务的状况下，公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月

4、的，员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工接着履行竞业限制义务。 六、竞业限制经济补偿 负有竞业限制义务的员工，不论在任何状况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金。 七、违约责任 1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。 2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工根据实际损失向公司担当赔偿责任。 3、员工依照本协议约定担当赔偿损失和其他民事责任后，公

5、司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。 七、其他 因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。 协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 甲方： 年月日 乙方： 年月日 竞业限制服务协议 竞业限制协议内容篇二 甲方(单位)：_ 法定代表人：_ 法定地址：_ 邮政编码：_ 乙方(甲方员工)姓名：_ 乙方身份证号码：_ 联系方法：_ 依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守： 1.竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职

6、，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营 ，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。 2.竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 _年。 3.劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币_元整。 4.若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计_元违约金并赔偿其他经济损失。 5.本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。 6.本协议一式两份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 竞业限制服务协议 竞业限制协议内容篇三 合同编号： 合同签订地： 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方：

7、 身份证号： 联系方式： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法等有关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下： 一、竞争业务 1、竞业禁止期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的_个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务； 2、竞业禁止的区域为甲方或其关联企业从事或安排从事其各自业务的地理范围。 二、甲方的义务 从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后其次天起，甲方应当根据竞业禁止期限向乙方支付肯定数额的竞业禁止补偿费。年经济补偿费的金额为

8、乙方离开甲方单位前一年的工资收入的_%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 三、乙方的义务 乙方在甲方工作期间，以及离职_年内不得： 1、设立、从事、参加或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业； 2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担当任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等； 3、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系； 4、在

9、保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 四、经济补偿 负有竞业限制义务的员工，不论在任何状况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金。 五、违约责任 1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。 2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工根据实际损失向公司担当赔偿责任。 六、其他 因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。 本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 甲方： 年月日 乙方： 年月日