与上司相处需要注意哪些内容.docx

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1、与上司相处需要注意哪些内容职场生存，应当学会与上司和谐相处、默契协作，这既符合礼仪 的需要也能得到上司的信任、支持、关怀和关心。对此，应遵循 下列工作礼仪：(1)领悟上司的意图正确领悟和贯彻上司的意图，是一个合格部属的基本要求。 假如说话、办事违反上司意图，就有可能“费劲不讨好”，把事 情弄糟。上司的意图许多就蕴含在文件、批示或口头指示之中，要 靠部属去理解、体会。当然有时还需要进一步向上司当面询问、 请教。一般来说，上司喜爱交代一两遍就能明白自己意图的下属。 因此作为下属，千万要专心理解、勤于总结，争取一次听清，切 忌不懂装懂，或者凭空想象，违反领导意图。(2)完整地接受上司指派的工作接受上

2、司指派的任务时，不能只是一味地点头，肯定要问 明白，尤其是重要事项，上司因劳碌或疏忽，有时可能会漏掉某 个重要的事项，你应当场问清晰。从上司那里接受指派的工作，应当提“在什么时候之前完成”的问题，以确认期限。你也会同时做几件事，因此必需问清 期限，以确定优先做哪件事。当你在期限内完成了上司指派给你的工作，上司肯定会对 你另眼相看。此外，要是你表现得诚恳可信，上司就会有“可以 把事情交给他去做”的想法，从而对你更加信任。(3)准时向上司汇报工作进展在任何情形下，从上司那里接受到任务之后，无论多么简 洁的事，都必需做到一结束就马上报告，丝毫马虎不得，免得让 人久等。假如是长期的工作，应当在中途报告

3、进展状况。对交给你 去做的工作，实际上你的上司会特别在意。假如你能主动在中途 报告经过，让公司随时把握进度，上司则会比较放心。(4)为上司分忧能够在工作方面帮助上司把事情办好，这是全部的上司都 喜爱的部属。部属对上司的失误，应准时提示、善意参谋，不能在一旁 袖手旁观。假如下属的聪慧才智得到赏识，切莫在上司面前有意 显示自己，否则就有做作之嫌。用技术性较强的专业术语与上司 交谈，上司可能把你看成书呆子，缺乏实际阅历。(5)只听不传在上司身边工作，部属的工作范围有时会涉及许多方面。 在面对若干个上司的状况下，必需协调和处理好上下左右的关系, 其中一条重要的原则，就是“只听不传。也就是说，有碍于领导 之间团结的话，只能听，不能言传。严守隐秘，不该说的肯定不说，部属要从维护上司形象动身，学习上司的特长，淡化与工作无关的信息，这是部属对上司 负责的表现。这样做，必定会赢得上司的信任和支持。处理好与上司之间的关系，是职场获得胜利的重要手段。 学会与上司融洽相处，这样，你的力量就会渐渐为上司所赏识， 工作起来也就会渐渐得心应手。(6)理智地对待批判假如上司错怪了你，不要在开会时就和他针锋相对。散会 后找个便利的时机，向他解释真实的状况，他肯定会对你心怀歉 意。当上司大发雷霆时，不要试图立刻解释或与之针锋相对。 即使你会临时委屈地离开办公室，但很快就会有机会让你解释的。