企业管理资料-员工医疗补贴规定文档范本.docx

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工作人员医疗补贴规定第1条 为保障工作人员的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定.第2条 凡在本公司或者机构就业的正式聘用工作人员每人每月补贴医药费40元；工 作人员子女补贴1个,即每月40元；工作人员父母实行半费补贴1个,即每月20元.第3条 凡在本公司或者机构就业的试用人员及临时工每人每月补贴30元.第4条 正式聘用工作人员因病住院，其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及 收费收据，经公司或者机构有关领导批准方可报销,报销时应扣除当年应发医药补贴费，超支 部分予以报销，批准权限如下：1 .收据金额在5000元以内由财务经理审核,主管、副总经理批准.2 .收据金额在5000元至20000元的由财务经理审核，总经理批准.3.收据金额在20000元以上，由主管、副总经理审核，总经理批准.第5条 试用人员，临时工因病住院，其住院的医疗费用按第4条报销办法,扣除当年医药 补贴后，超支部分按60%报销.第6条 工作人员因工负伤住院治疗，其报销办法同第4条.第7条 工作人员父母因病住院,可向公司或者机构申请补助，由财务经理核定，总经理批 准后，在职工福利或工会互助金中实行1次性补贴.第8条 由公司或者机构安排的，工作人员每年例行身体健康检查，其费用由公司或者机 构报销.第9条 医疗费补贴由劳资部每月造册，通知财务部发放.