企业管理资料-员工试用期工作计划表文档范本.docx

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1、篇1:新干部及员工试用期跟进计划方案新干部及员工试用期跟进、培训方案1:目的：1、让新干部及员工了解公司历史、企事业单位文化,减少新干部及员工初进公司 时的紧张情绪，使其更快适应公司；2、让新干部及员工感受到公司对他的欢迎， 让新干部及员工体会到归属感；3、让新干部及员工了解公司所能提供给他的 相关工作情况及公司对他的期望；4、使新干部及员工明白自己工作的职责、相关工作流程加强同事之间的关系；5、培训新干部及员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法；6、新干部及员 工试用期内的工作表现与岗位的匹配度.2、对象 公司新入职干部及员工.3、 时间新干部及员工入职到试用期结束.4、跟进内容1、入职通知

2、及入职时间的确定；2、新人员座位安排及电脑配置；3、入职手 续的办理、入职资料跟进；4、公司相关情况的介绍；5、部门主管间沟通；新 干部及员工面谈；6、阶段性评估个人工作情况及适应性、稳定性及岗位匹配度；7、转正考核的 跟进及手续的审核批示办理.15、跟进时间和具体内容安排23篇2：试用期工作计划书试用期工作计划书计划时间：1个月工作岗位：前台“规划工作实现梦想”1、引言.青春是无限的，智慧是无穷的,趁短短的青春,去学无穷的智慧.高尔基时间就是金钱,时间就是生命,用青春这个大好时光,去实现人生的价值,让头脑里 充满智慧的色彩.站在1条新的起跑线上,从“零”开始,挑战和超越自我.有幸加入宜宾雅德

3、商业管控公司，我坚信自己能经过这1个月的努力，带着对加入 雅德团队的憧憬和美好愿望，找到人生新的目标,找到准确定位,找到信心.用踏实 的脚步1步1步走过这1个月试用期,去收获成功.2、自我评价.我是1个性格比较活泼、开朗、热情的人，喜欢唱歌、听音乐、看电影，户外活动. 对工作的态度：积极、乐观、细心、负责.3、工作计划.1、充分利用公司环境及条件优势,迅速融入雅德团队,发挥自身的优势及资源，快 速掌握工作所需的专业知识，提升工作能力，全面提高个人综合素质，能圆满完成 主管经理下达的工作.2、1个月试用期：划分4个周，进入工作状态.完成主要内容：第1周、学习公司规章规章，了解公司文化，企事业单位

4、背景,多了解公司业务及 行业知识,关注本行业的发展动向，本周结束后,主动向上级负责人汇报工作进度， 请负责人给予指正,快速调整下周计划.第2周、首要熟悉公司销售项目价格与产品种类，并了解设备、设施的功能及其 作用，熟悉公司的业务范围、客户资源、上下游渠道建设资料，尽快融入新的环境, 和睦同事关系，给自己创造1个愉悦积极的工作氛围.第3周、学习所有设备的基本操作，在充实自己的理论知识的同时，勇跃进行实践 操作，.工作中要做到自信和谦虚,要以空杯心态对待每1项工作，相同的工作在不 同的环境会有不同的处理方法，不断学习新的知识技能，提升自我.在本周结束后， 店内所有设备基本做到独立操作，能圆满完成日常正常工作流程.第4周、掌握前台岗位的工作内容及流程，主动进行工作接手，在本周结束前，做 到能根据主管经理安排的任务，以饱满的热情和积极的工作态度正式进入到前台 工作当中去,并且努力通过考核，顺利转正.4、感言.无论在学习还是在工作中，都存在激烈的竞争，也许我会成为失败者，也许我会脱 颖而此无论成与败,都要保持1颗平常心去对待.我已经调整好自己，以1个迫切 和热情的心期待这份工作,我相信这会是1个双赢的选择.李丽佳2011年6月15日篇3：新干部及员工试用工作安排表试用期工作安排表