2023年社团招新策划书文案社团招新策划书活动流程(篇).docx

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1、2023年社团招新策划书文案社团招新策划书活动流程(篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 社团招新策划书文案 社团招新策划书活动流程篇一 为社团注入簇新血液，扩大辩论社团的影响力，同时发掘一批有天分的辩论者，为辩论爱好者供应一个沟通的.平台。 ： xx年10月11日 ： 明德广场 ： 招收新一届辩论社团新会员，面对12新生招收辩论爱好者。 1、前期宣扬 （1）传单宣扬 时间：9、2210、10 地点：

2、10级新生寝室 内容：“欢迎加入辩论社团大家庭” （2）海报宣扬 时间：9、2210、10 地点：12新生寝室 内容：辩论社团简介 （3）传单和现场询问 时间：10、10（招新起先） 地点：主干道 内容：发传单，由组织部和办公室负责，重点在主干道进行宣扬。 2、现场招新 （1）场地由校社团部供应，另外由会长联系借凳子桌子。协会再打算一些桌子、凳子及太阳伞，用于展示海报，激发同学们的爱好，并以展板和传单的形式辩论社团。 （2）由社团部负责收取会费。 （3）现场询问由协会会干轮番值班。 （4）招新结束后由协会会干整理场地。 （5）对整个活动进行总结。 宣扬单：200元 海报：50元 三联发票、圆珠

3、笔：30元 会员证：200 七、整个活动由会长负责协调各个部门的工作。 社团招新策划书文案 社团招新策划书活动流程篇二 随着20xx级新生报道的结束,学校的各种活动起先步入正轨.作为本校的志愿服务类社团,昆明市高校生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立,明显人手不足.为了能在新的学年中更好的为广阔师生服务,特在九月中旬实行本学年的社团招新工作,招募更加优秀的社员,为社团刚好补充更加簇新的血液. 昆明市高校生爱心家园始创于20xx年8月1日,云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困高校生和探讨生,以及社会

4、爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织,隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体.协会以“助困助学”为己任,其宗旨是:勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会.信奉的是:“靠劳动获得酬劳,就像冬日的白雪那样纯净；用学问回报社会,就像喷涌的泉水那样无穷”. 自高校生爱心家园成立以来,本着“助人自助、传递爱心“的公益理念.以媒体搭桥,为贫困学子、弱势群体架设求助通道,为爱心企业、善心人士搭建施善平台.以爱心家园为依托,融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力气,发挥多方优势,共同推动“生命救助安排、助学助困安排、爱心公益安排、勤工助学安排.目的就是为建立一个“三位一体”的平台,“一个莘莘

5、学子相互学习、相互沟通的平台,一个莘莘学子服务社会的平台,一个莘莘学子解决三费（学费、住宿费、生活费）的平台”. 为了保证爱心家园农大分会有簇新的血液的注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作,实现干部的新老交替,培育和壮大干部队伍,保证工作的连续性,本社将在9月中旬进行招新,欲借此达到以下效果: 1.宣扬爱心家园农大分会的核心文化,让广阔新老同学相识、了解我们社团. 2.吸纳一些有才华、有实力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力.同时也给大家供应一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪慧才智,“物尽其用,人尽其才”,以担当起本届建设好社团的重任.

6、3.给个别实力较弱却主动进取,想得到熬炼的同学创建机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的. 4.同时在学校宣扬爱心公益,尽己所能,用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动,帮助他人,服务社会.践行志愿精神,传递爱心,为建设安平乐道、平和生活的美妙社会贡献力气. （一）招新对象 新生 （二）招新要求 1、有爱心,热衷公益活动. 2、承认爱心家园协会章程,自觉遵守协会各项规章制度. 3、思想品德好,酷爱祖国,酷爱共产党. 4、工作主动主动,耐性细心,责任心强,肯吃苦耐劳. 5、有肯定的自我熬炼,自我管理意识,有组织实力,学习成果良好. 6、具有团队合作精

7、神,能够主动主动向组织靠拢. 7、所报协会社团少于3个. （三）招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握,在招新活动进行前,应将初步安排招收人数上报主席团. （四）招新形式 在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名.初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作. （五）招新时间及地点 时间:9月中旬（详细待定） 地点:详细支配 （一）前期策划宣扬 1、详细流程 宣扬部利用宣扬页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息. 2、要求 （1）海报内容新奇,形式多样化. （2）宣扬海报在多个地点张贴,支配人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴

8、海报进行前期宣扬. 3、时间 报名前一周 (二)报名阶段 时间:9月中旬（也可电话提前报名） （1）、在老校区食堂下方设立报名询问点,并张贴各部门的具体介绍以及招新要求的海报. （2）、报名者可以在询问处就自己关切的一些问题,比如爱心家园的详细运作,爱心家园协会的部门设置,爱心家园协会的工作成果,爱心家园协会的发展方向,爱心家园协会会员的要求等问题赐予解答. （3）、报名者可以在询问处领取招新表,仔细填写并刚好上交,并通知报名的同学在什么时候面试. （4）、采集照片 （三）面试阶段 时间:待定 地点:待定 （1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试. （2）、面试内容 简洁自我介绍（不

9、超过两分钟）. 回答评委的问题. 对某些方面实力有特别要求的部门,可以进行现场测试. （3）面试详细问题依据各自部门特点,自行支配,形式不限. （4）各部门面试人员严格根据时间支配进行面试,对每个应聘者一视同仁,公允公正,对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试,细心、耐性. （四）审核确定人员名单 1、各部门相关人员,依据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报会长团. 2、会长团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总. 3、公布录用名单.并短信通知录用者,届时开全体大会. 宣扬页300份,300*0.08=24元 报名表300份（双面）300*0.15=45

10、元 矿泉水一件10元 宣扬用具画笔及原料、海报纸张*元. 其他费用*元 总计:*元 1.设备归还:将桌、椅、帐篷整理整齐,归还. 2.统计资料:将新会员登记资料按类归别,将各种资料汇总、整理档案,最终将面试全部资料统一交人事部保存. 3.费用报销:对招新期间支出费用统一登记,结算,交财务部报销. 总结这次招新活动的阅历和教训,以文件的形式存档保存,为爱心家园农大分会的下一届积累阅历,为爱心家园的旺盛发展奠定基础. 社团招新策划书文案 社团招新策划书活动流程篇三 随着xxxx级新生报道的结束，学校的各种活动起先步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，xx市高校生爱心家园xx分会今年五月份刚刚成立，明

11、显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广阔师生服务，特在x月中旬实行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团刚好补充更加簇新的血液。 xx市高校生爱心家园始创于xx年x月x日，云集了xx等x市x所高校xx名优秀的贫困高校生和探讨生，以及社会爱心人士共同组成的.一个民间自助公益性组织，隶属于共青团xx市委的优秀志愿者团体。协会以“xx”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获得酬劳，就像冬日的白雪那样纯净；用学问回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。 自高校生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求

12、助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力气，发挥多方优势，共同推动“生命救助安排、助学助困安排、爱心公益安排、勤工助学安排。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互沟通的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决“三费”（学费、住宿费、生活费）的平台”。 为了保证爱心家园xx分会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在x月中旬进行招新，欲借此达到以下效果： 1.宣扬爱心家园xx分

13、会的核心文化，让广阔新老同学相识、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有实力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建设好社团的重任。 3.给个别实力较弱却主动进取，想得到熬炼的同学创建机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。 4.同时在学校宣扬爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美妙社会贡献力气。 （一）招新对象 xxxx级新生 （二）招新要

14、求 1、有爱心，热衷公益活动。 2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。 3、思想品德好，酷爱祖国，酷爱共产党。 4、工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 5、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 6、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 7、所报协会社团少于x个。 （三）招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团。 社团招新策划书文案 社团招新策划书活动流程篇四 各个社团纳新已经全面结束，为进一步推动文化活动的蓬勃发展，丰富校内文化生活，活跃学习氛围，给新同学一个真正展示自我风采和志气的平台，同

15、时也供应大家一个相互沟通的机会。传媒艺术协会、创业实践协会、经济探讨会以及中国特色社会主义理论体系探讨会联合举办社团迎新沟通会，通过联欢形式让各社团的新成员更快融入集体，增进社团成员之间的关系，为以后各社团的工作的开展打下基础。 1、增加兄弟协会间的友情; 2、增加社团各成员间的了解，培育友情关系; 3、呈现新一代高校生丰富多彩的.课余生活; 4、呈现各社团的风采，吸引更多成员加入; 5、增加各社团影响力，使同学们对社团有进一步的相识和了解; 20xx年10月17日19:00-22:00 逸夫楼报告厅 各协会会员及14级新生 1、开场舞 2、主持人开场致辞并介绍到场嘉宾 3、嘉宾发言。 4、相

16、声表演：捧哏与逗哏 5、创业实践协会介绍，前任会长发言并现场抽奖自行车。 6、理事才艺表演。 7、传媒艺术协会介绍，前任会长发言。 8、互动嬉戏指手划脚 并颁奖。 9、经济探讨会介绍，前任会长发言。 10、乐器演奏，赠送吉他。 11、中国特色社会主义理论体系探讨会介绍，前任会长发言并现场抽奖自 行车。 12、互动嬉戏 xxxx 并颁奖。 13、理事才艺表演。 14、理事大合唱。 15、主持人宣布活动结束。 10月15日前做好嘉宾邀请，主持人沟通及宣扬资料打算工作，并完成和赞助商的洽谈。 10月15日起先，各个部协会联合进行活动宣扬，并招贴海报。 10月17日17:00布置会场并做好各项打算工作

17、。 活动结束后引导与会人员有序退场并做好会场整理工作。 1、留意会场秩序的维持，留意平安问题。 2、主持人驾驭好晚会时间，敏捷应变。 3、出现意外状况时，刚好协调共同，并由相关部门沟通解决。 4、节目参演人员本着仔细负责的看法主动参加。 5、海报的打算及晚会场地申请和布置要提前做好，并通知到位。 6、主持人适当调整活动气氛。 7、音箱、灯具、话筒等器具要严格检验和调试。要尽可能留好备用，便利更 换。 8、为确保活动的顺当进行，人员退推出或更换要刚好报告处理。 9、正式活动起先后工作人员限定好几个组长，其他工作人员进入观众区，以免现场过于混乱，同时工作人员留意维持现场秩序，避开随意走动引起的混乱

18、。 传媒艺术协会 创业实践协会 经济探讨会 中国特色社会主义理论体系探讨会 20xx年10月10日 社团招新策划书文案 社团招新策划书活动流程篇五 在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的x级学弟学妹们，为了给社团注入簇新的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一支配部署下，我们人力资源管理探讨会x年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下： x学院公共管理学院人力资源管理探讨会。 10月15日 x学院西校区广场。 人力资源管理探讨会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会探讨确定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、高校生职业生涯规划

19、、高校生素养的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合高校生生活的活动为广阔会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性改变： 1、帮助会员刚好了解国家出台的人事政策及法律法规，熟识人力资源管理的宏观环境； 2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题绽开理论学习与实践； 3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列沟通活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离； 4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理学问，增加对社会的了解和相识； 5、帮助会员做好高校生职业生涯规划，为会员供应人才测评、就业指导、就业素养培训等； 6、出

20、版会刊、会报等宣扬资料，传播人管学问，帮助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。 以x级西校区新生为基本范围，招收对管理感爱好，情愿了解有关管理方面的学问，期望通过参与本社团扩大交际范围，提高自身实力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中熬炼本身的同学加入 ： 为了更好的管理，更好的开展活动，安排招新200250人。 1、宣扬板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣扬板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充溢。 2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料（姓名、性别、诞生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主

21、）。 3、招新当天当天支配：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热忱。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣扬板，拉上条幅等。 4、宣扬材料 4月下旬，我会和河南润达盛典管理询问公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。 11月我会实行第x届高峰论坛。 5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。 暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感爱好的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行沟通。 社团招新策划书

22、文案 社团招新策划书活动流程篇六 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划实行20xx年招收新进志愿者活动。 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。 1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工

23、作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间闲聊、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 新生参与完军训后 1可以建立一个新生询问qq群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做打算。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。 在招新、录用

24、过程中中严格秉承公允公正的原则，在招新会议的.精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单刚好提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有变更，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指

25、定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求回答一个事先打算的问题; d、自由沟通。 复试：依据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体探讨，确定后提交录用人员名单)。 招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。 最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的

26、明天会更美妙! xx.6.8宣扬部 社团招新策划书文案 社团招新策划书活动流程篇七 在过去的一年里,青苹果社团在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广阔师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索，不但进步”，青苹果社团虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关凝视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。 社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校内的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果： 1.宣扬我们社团

27、“厚生养德”的核心文化，让广阔新老同学相识、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有实力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建设好社团的重任。 3.给个别实力较弱却主动进取，想得到熬炼的同学创建机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的实力，让他们更好的适应高校生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。 4.另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进青苹果社团，共同学习，成为“青春红丝带预防aids志愿宣扬队”的一员，成为“青少年艾滋病防治工程”

28、的志愿者，为世界艾滋病防治贡献自己的力气。 1.通过挂条幅、贴海报的形式供应同学们青苹果社团的招新报名时间和地点; 2.在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团。 3.招新活动实行南北校区同时开展的方式。 4.鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际状况，本次招新活动中，我们将汲取30名新社员，每人收取20元会费。 5.新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录用的流程被我们社团录用。 20xx年9月x至x日 南区xx 青苹果社团 社团招新策划书文案 社团招新策划书活动流程篇八 一、活动目的及意义： 为丰富我院同学们的课余生活，

29、活跃校内文化氛围，让广阔同学更开心、轻松的学习，在我院迎来新一届的有生力气之际，我们通过组织大规模的有效率、有秩序的社团招新活动，为我院全体社团今后的发展注入新的活力。 二、活动时间： xx年9月5日xx年9月17日（正式招新时间） 三、活动地点： 招新宣扬在全院范围内进行。我们将在至食堂路段上安置各社团的报名点。 四、活动内容： （一）活动前期策划打算阶段 针对我院学生社团发展的现状，我院团委对此次招新工作予以了相当的重视，团委；社团部制定了一系列的招新措施，物品、场地及人员支配和应急预案。 （二）活动中期宣扬阶段 在该阶段，我将张贴海报、悬挂横幅以宣扬我院社团招新活动，同时在后期也会挂出宣

30、扬横幅，以提高招新影响力并增加招新活动气氛。 （三）正式招新工作阶段 在该阶段，我们会向广阔的在校学生（特殊是大一新生）发放社团宣扬单，以扩大宣扬力度。与此同时，各社团招新现场都将挂起各社团社旗，以吸引更多的人的目光而前来报名或询问。现场还将依据实际状况和条件支配一些相宜的小活动。 （四）招新总结工作阶段 在该阶段，各社团需向团委；社团部递交总结材料及新社员名录。我们将通过总结此次招新活动，找出胜利与不足之处，并且对后期工作作出相应的支配和通告。 （五）“我的社团我的家”动员大会 “动员大会”由各社团单独按社团分批次在指定教室开展，旨在向本社团新社员介绍社团基本状况及规章制度，并对本社团今后的

31、工作和目标加以讲解，另外还需组织社员相互相识和了解，让新社员更快的适应社团环境和社团生活。 详细事宜由各社团自行策划和支配。“动员大会”结束后需向团委；社团部递交相关材料及活动成果。 五、招新人员分工： （一）宣扬工作 1、宣扬人员主要由各社团负责人组成，由团委；社团部负责监督和管理。 2、宣扬单的制作和发放由各社团自行负责（发放时留意要做好善后工作，不得影响校内环境卫生）；宣扬横幅和海报的制作及运用由团委；社团部负责（要做到能够重复利用，以节约经费）。 （二）招新现场 社团招新活动现场工作人员由团委；社团部成员及各社团负责人共同组成。（详见附件） 现场由各部门人员轮番值班，对前来询问或报名的

32、准社员予以接待，并向其介绍我院各社团的相关状况。 （三）、对外联系 此次活动由我院团委；社团部各相关部门负责对外联系。 六、社员费及拟定招新人数 依据学院社团工作的实际状况和以往阅历，全部新社员需交纳社员费15元/人（非专业性一般社团）；各社团招新人数原则上不作限制，但为便利各社团今后的活动运作及管理，建议各社团依据实际状况自行拟定安排招新人数，并报团委社团部审批。 七、经费预算： 1、宣扬横幅2条：60元 2、海报1张：20元 3、社员登记表等材料及后期处理费用：50元 4、活动后勤费用：100元 合计：230元 社团招新策划书文案 社团招新策划书活动流程篇九 20xx年9月10日 二教10

33、6 招募新干事 筛选报名者 学院青年志愿者协会新干事招新大会 ： 1、由主持人作开场词，介绍今日活动的目的 2、由副会长宣布招新活动起先 3、由各位报名者上台起先发表自我演讲，时间不超过三分钟，并在黑板上写明个人资料 4、由副会长，办公室主任，副主任向报名者提出问题 5、依次循环到报名者演讲结束 6、由办公室主任对今日的活动作一个小结 7、由副会长对今日的活动作总结 8、由主持人宣布今日招新活动结束，并公布结果的日期和方式 备注 1、支配好相关人员负责现场秩序 2、各位工作人员公允的选拔新干事 3、在选拔结束后应刚好公布结果 小结：新干事是一个部门的新的力气，是一个部门不断发展的保障，公允而公

34、正的选拔新干事更好的促进一个部门的.发胀，通过这次经管院青年志愿者协会的招新，青志协将有新的一批干事上阵，他们的到来，我信任将会使我们经管青志协的明天更美妙，更辉煌！ 社团招新策划书文案 社团招新策划书活动流程篇十 九月，因为新生到来，使我们古香古色高校校内抓住仲夏尾巴，喷发出青春热忱，高校社团招新策划书。对他们而言，从中学来到高校，一切都是新颖好玩。未曾经验高校生活新生，新环境或许还很不适应。 作为高校茶文化这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓精神，为大一新生供应一个业余爱好平台。而且我们茶文化也会在每年这个时候吸纳一批簇新血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。 通过招新相关活动，

35、帮助新生更好适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织影响力，为以后我们社团组织相关活动造势。更是为茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。 高校茶文化社团xx秋季新干事及会员招新 招新：xx年9月日xx年9月日 招新地点：待定 1、xx年9月日前：联系赞助商，就相关事宜进行沟通、商定，规划方案高校社团招新策划书。 2、xx年9月日前：设计制作相关宣扬资料，并布置支配相关人员详细工作。 3、xx年9月-日：布置活动地点，开展招新相关活动。 详细时间支配视学院招新安排支配。 1、横幅宣扬：招新处 2、展板宣扬：招新处 4、印发宣扬资料 招新面试 初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。 复试：各

36、部依据部门内部招新安排进行。 详细活动流程依据学院招新安排进行 1、策划及赞助：外联部 2、宣扬资料设计制作：宣扬部 3、应聘表修改设计：科技部 4、横幅及相关道具布置：组织部 5、招新会员刚好间：待定 6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限 招新纪律及平安问题 活动开展期间，各部门要团结协作，听从统一调度和支配。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。 活动期间留意平安，尽量避开因为人员繁杂、事务繁多出现平安事故。 若出现临时事故，刚好上报，统一处理支配。 社团招新策划书文案 社团招新策划书活动流程篇十一 为了熬炼我校高校生口才，提高我校高校生综合素养，迎

37、合时代的潮流，继承优秀教化传统，让有辩论实力的同学发挥自己的优势!实现个人的价值!现今在系里绽开招新! 1.在系内各班逐个绽开大力宣扬，同时在各个饭堂设立报名点 报名截至日期：x年9月27号 2.第一轮面试： 时间：9月26，27号中午12：:002:30 下午6：0010:30 地点：教学楼406，教学楼407等候室由三人负责看管 流程： 1、自我介绍 2.、抽选题目、对题目进行解说阐述 3、提问：可要求两人相互提问，提问问题可针对以上自由辩论题目，也可自由提问。但前提不行针对人身攻击。或者考官针对详细情境做提问。 考察标准;着装外表与看法、表达实力、反应实力、理解实力 注明：时间限制不肯定

38、，考官可依据详细情形弹性限制。通过人数不限，视状况而定 4、其次轮面试 面试时间;待定 流程;小组安排，小型辩论赛 5、实战辩论赛 面试时间;待定 流程：提前3-5天通知辩论题目。按正规赛方式进行竞赛。 ps：此为初步方案，可作修改。 社团招新策划书文案 社团招新策划书活动流程篇十二 主办单位：高校广州汽车学院学生社团联合会 承办单位：高校广州汽车学院xx 协办单位：高校广州汽车学院xx 高校广州学院学生社团联合会(简称“社联”)是在学院团委领导下的全院学生社团的联合组织，是学院四高校生组织之一。社联以“发展学生社团、旺盛校内文化、推动素养教化”为工作宗旨，以“建设完善社团内部制度，发展提高社

39、团活动质量，打造社团精品活动”为工作目标，以“明确5个w(who，when，where，what，why)”为工作看法，以“规范化、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。 学院学生社团目前分别是五个类别，共42个学生社团。其中包括社会公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类。 旨在通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应高校生活，保证学院各社团有簇新血液的注入，有足够高素养的后备力气，实现干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，从而有效地开展工作。同时此次招新也给同学们供应了一个展示自我的舞台，给同学们磨练自己，提高个人综合素养的机会。 学生社团联合会是学院最大的组织之一，非

40、常重视组织内部建设。在每一年都会实行新干事素养拓展培训活动，提升新干事的综合素养以及提高社联内部的凝合力和归属感，并且会不定时的实行内部沟通会和联谊活动，促进阅历、情感的沟通，活动均取得显著的成果，营造了主动向上的校内文化艺术氛围，在校内外都有较大的影响力和知名度。 学生社团联合会特别重视这次活动，为本次招新活动进行了细心的策划和打算，此次活动持续四天，规模宏大。 人力资源配置： 学生社团联合会现有会员人数超过xx人，并有较强的工作实践阅历。 物力资源配置： 1、已全部具备活动所需的帐篷、桌椅等器材。 2、已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。 媒体资源配置： 此次活动已经获得校报和广播站大

41、力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。 哪里是我们的归宿? 舞动的社联 ：10月12日10月15日 ：学生活动中心门口(若活动期间突降大雨，活动组织方应快速组织学生转移到学生活动中心大厅，待人员安排好后活动接着) 20级全体新生及09，10级学生 招新人数：各社团依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报到社联策划组织部。 招新形式 (1)前期宣扬 宣扬部利用海报、横幅的形式告知学院社团招新的信息。 (2)要求 海报内容新奇，形式多样化。 宣扬海报在多个地点张贴，例如饭堂门口，宿舍楼下，图书馆等人流量大的地方。同

42、时支配干事在c8篮球场和活动中心门口设点进行前期宣扬和解答学生询问的问题，给欲入社的学生发放自荐表。 (3)欲入社的学生应仔细填写自荐表，并在规定的时间内到各地点上交表格，等待通知面试。 (4)第一轮面试时间初定在10月17日其次轮面试时间待定 面试地点由各社团协调支配。 各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 回答评委的问题。 对某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 (5)由各社团干事探讨新人录用事宜，并经社长和副社长最终审核确定人员名单并予以公布。同时短信通知录用者。 项目单价(元)数量合计(元) 帐篷408顶320 桌凳208部160 横幅10元/米6条60