2022年交通运输局领导班子工作总结.docx

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1、2022年交通运输局领导班子工作总结 县交通运输局领导班子工作总结 2022年，县交通运输局在县委、县政府的正确领导下，在上级交通主管部门的指导、帮助下，全体干部职工深化学习贯彻党的十九大会议精神，以服务经济、服务民生、服务发展为工作中心，直面改革和转型的双重压力，励精图治，锐意进取，扎实推动我县交通运输环境。 一、重点工作完成状况 农村马路建设。2022年我局接着以“补短板、促提升、破瓶颈、强服务”的工作思路，励精图治，锐意进取，扎实推动我县交通运输环境改善，投资5261.7301万元，建设县道20.809公里，主要包括渠村至孙堤口、倪庄大堤至高杨董、白衣阁至东屯、龙王庄至贾刘石等道路建设项

2、目。 农村马路养护。以创建国家级“四农村路”为契机，加强全县马路日常养护，确保道路平安畅通。年初，我们刚好召开养护工作会议，支配部署全年养护工作，同时对去年年终检查中存在的问题，逐条进行分析探讨，狠抓整改落实，路容路貌大有改观，养护质量明显提高。 8月份，国家级“四农村路”示县创建胜利，在各地市的观摩、沟通、学习中，受到了各观摩团的高度评价。 路政执法方面 一是全面加强执法队伍建设工作。2022年，接着将党风廉政建设列为重点工作，深化实行上级部门关于党风廉政建设工作的相关精神，以全面治理“扫黑除恶”为要求，解决群众反映突出问题为目标，突出纪律建设、严明纪律、严守规则，突出责任追究、深化落实主体

3、责任，突出惩防并举、筑牢廉政建设稳固防线，突出正风肃纪、持之以恒落实中心八项规定精神，坚决不移推动党风廉政建设工作。通过学习、教化、培训等手段，增加整个队伍的凝合力和向心力，强化大家爱岗敬业、无私奉献精神，使大队每位同志都能依法执法、明执法，进一步加强干部职工的思想道德建设。2022年共组织执法人员各类业务培训15次。 二是圆满完成全年目标任务 。1、客运市场规有序。加强以公交客运、出租汽车客运、旅游客运和危化品运输为重点的道路运输市场的执法监管力度，坚持不懈地打击“黑的”以维护良的交通客货运输市场秩序。今年以来，共检查客运车辆300余台次，暂扣超限车辆66台次、危化品运输车12台次、非法营运

4、车辆73台次。 2、路域环境成效明显。我们接着加大马路域环境治理，切实做到路政案件查处率达101%，订正违章率达101%，结案率达101%。全年，大队共订正损坏马路及其设施5余处、清障排障200余处，订正占道经营摊点120余处。确保马路平安畅通，干线马路无违章接道、违法挖掘等行为，无马路 “三乱”现象发生。 三是部门联动，打非工作取得良效果。根据上级要求，结合“疏堵结合、标本兼治、综合治理、依法监管”的原则，接着与公安、城管等部门联动，加大力度对非法营运车辆的专项整治。一是接着保持“打非”工作高强度。根据“打非”工作实施方案要求，分别由大队、县公安局、县城管局组成联合执法队伍，形成执法合力，成

5、立专项“打非”队伍，务求整治工作取得实效。二是创新执法举措。整治工作坚持错时执法与流淌巡查相结合的执法方式，节假日、上下班外出高峰期，非法营运车辆密集的重点路段进行打击。截至目前，我局执法大队共查处非法营运车辆68台次。 道路运输管理方面 一是春运工作：2022年春运于2月1日起，3月12日结束，为期40天，依据调查统计，截止3月12我县客运量达39.2万人次，今年春运全县投入客运班车286辆，另有新开通城市公交车30辆，春运期间我们始终把平安运输放在首位，细心检查，严格把关，截止3月12日春运共计发班80425车次，没发生任何责任事故，保持了良的平安运输形势；为了做驾驶员平安教化，我局执法人

6、员对全县客运行业驾驶员进行春运平安教化宣扬，使每一位驾乘人员都深刻了解春运平安的重要性，做各种应急措施，并对驾驶员提出了更高、更严的要求，做到明行车，确保平安运行。二是注意平安加强监管。仔细落实生产平安各项措施，到客运企业与汽车站平安生产检查42次，发觉隐患36项，马上督促整改，刚好消退各种平安隐患，并逐一检查登记现已整改36项。加强运输从业人员平安教化和管理，加强运营过程动态监控，加强汽车站客运企业监督管理，高度重视恶劣天气条件下的运输平安管理，完善应急预案，提高保障，强化服务意识，提高服务质量。 二、综合管理工作 基层党建工作 2022年我局全体干部职工坚固树立“抓党的建设是本职，不抓党的

7、建设是失职，抓不党的建设是不称职”的理念，严格执行中国共产党党内监督条例、廉政准则，切实担当主体责任。一是仔细落实了“一岗双责”。将党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同部署、同落实、同检查，确保党风廉政建设各项措施落到实处。按时召开民主生活会，深化开展指责与自我指责。不定期进行廉政谈话，推动交通系统党风廉政建设责任制落到实处，取得实效。二是坚持和完善了工作机制。与各班子成员及二级机构负责人签到目标责任书，坚持“一把手”统一领导、各股室各负其责、工作人员共同参加的领导体制和工作机制，切实把建立惩防体系的任务和党风廉政建设责任制融入业务工作中，规权力运行和公务人员的从政行为。三是落实“一岗双责”考

8、核制度把落实党风廉政建设责任制纳入全年目标考核内容，逐级逐项逐条分解目标任务，实行目标和层级管理。真正形成了一把手对全办党风廉政建设负总责，分管主任详细分管和各层级实行“一岗双责”的廉政建设工作链条。 全民从严治党方面 一是加强领导，建全机制。局党组和下属各单位党支部把全面从严治党放在突出位置，坚持一手抓交通综合发展，一手抓全面从严治党，并坚持把全面从严治党贯彻主线。局党组召开动员会，对全面从严治党工作做了全面部署，并成立了以党组书记、局长刘清玉任组长，副局长石贤军任副组长，各股室及二级单位负责人为成员的全面从严治党主体责任工作领导小组。局党组坚持每季度听取各单位全面从严治党状况汇报，落实主体

9、责任清单制度，领导班子自觉履行“一岗双责”，抓业务必需抓廉政的思想意识深化。印发了落实两个责任相关制度的通知，制定了主体责任任务清单，全面落实“两个责任”，确保局全面从严治党工作取得实效；建立和落实了主要负责人廉政谈话和约谈制度；年初和局属各单位负责人签订了目标责任书，并落实与分管部门负责人进行廉政谈话。 二是加强廉政教化，筑牢反腐防线。一是抓党章党纪教化。利用机关集中学习和自学等形式，开展了党章、廉洁自律准则和纪律处分条例专题学习，教化引导党员规言行，坚实志向信念，树立“四种意识”。二是抓廉政风险教化。坚持一把手上党课，增加党员干部廉政风险和自律意识。组织党员干部到市警示教化基地参观学习，增

10、加廉洁自律意识。在元旦春节、五一端午等重大节假日期间，向全局人员发送廉政短信，进行廉政纪律提示。 三是加强和改进作风建设。一是抓制度落实。严格落实中心八项规定精神，严格执行干部选调、公务接待、“三公”管理等各项纪律和作风效能建设规定，持之以恒订正“四风”。二是持续改进作风。仔细开展了“懒政怠政、为官不为”工作专项治理，局领导班子成员从自身做起，当表率，带头抓整改。三是精简会议件。严格限制各类会议，坚持少开会、开短会、开会。四是加强公车管理。严格执行车辆管理运用方法等制度，在重大节日期间，对公车一律封存。四是规公务接待。制定公务接待管理方法，公务接待一律不超标准。 四是围绕中心大局，严格监督问责

11、。为强化主体责任，规领导干部廉洁从政行为，制定党风廉政建设考核方法、科级领导干部述职述廉制度，建立规有效的考评体系。扎实开展“懒政怠政为官不为问责年”活动，公开明责、述责，肃穆查处交通队伍中存在的“不敢为”、“不会为” 、“不想为”等问题。抽调人员成立作风纪律监督检查组，坚持把日常监督和重点监督列为工作常态，以明查暗访为利器，针对交通工程建设、项目资金运用、行政审批、扶贫领域建设等重要事项、重点环节开展督查。在重要节日节点，对公车私用、公款吃喝等“四风”问题开展集中检查，深化正风肃纪。对局机关和局属单位落实中心八项规定精神、肃穆财务纪律状况进行专项监督检查。启动作风纪律常态化监督检查，对机关和

12、各单位会风会纪、工作纪律等状况进行周检查、月通报，对存在问题的单位和个人肃穆处理。建立廉政建设约谈制度、对科级以下党员干部实施函询谈话的暂行方法，注意把纪律和规则挺在前面，抓早抓小。 信访稳定工作 1.党政领导干部坚持随访随接，有访必接，依法、就地、刚好解决群众反映的实际问题。 2.凡是涉及到群众利益的重大决策事项，必需进行信访稳定风险评估，从源头上预防信访问题的发生。 3.集体上访事务报告率达到90%，现场劝返率达101%，县级以上立案要结果的信访案件，年终办结率达到101%，群众满足率达到80%以上。 4.完成了县委、县政府交办的信访工作任务。 平安建设工作 1.加强水上平安生产专项治理和

13、化学危急品运输专项治理，对地方道路险段、危桥根据管属权限刚好下达了整改通知书，并设立了明显的危急标记；对营运车辆定期强制检测，确保车况良；在春节、“五一”等运输高峰期，我局主动打算，仔细支配部署，使得道路运输平安四项指标为零，平安形势健康平稳。今年以来共组织人员到汽车站指导工作和平安检查15次，发觉问题，马上督促整改，刚好消退各种平安隐患。 2.落实平安建设工作责任制，将社会管理和平安建设工作纳入领导干部实绩考核，严格奖惩，主动协作县政府加强社会管理和平安建设工作各项任务的落实工作。 3.贯彻执行县政府的精神和领导，主动同有关部门做相关工作，确保职责围内工作取得明显成效。 4.有综治办，设有平

14、安建设宣扬栏，每季度对干部职工家属子女进行一次法制宣扬教化，年内无违法犯罪。 宣扬思想和精神明建设 1.开展“明行动进社区”活动，到清华园、德馨园等社区进行卫生大扫除、帮助留守老人等活动。适时开展“大论坛”“大讲堂”活动，运用统一的印发的学习笔记本，全年学习不少于12次，学习笔记要统一上交进行检查。 2.贯彻党的十九大精神，学习习总书记系列讲话，开展多种形式的宣扬教化活动，加强爱国主义教化，改进思想政治工作，推动社会主义核心价值体系建设。 3.班子重视精神明建设工作，组织全体干部职工先后到革命烈士纪念馆、郑板桥纪念馆进行学习。 统战工作 1.组织健全，有分管领导和特地科室负责统战工作。 2.仔

15、细贯彻民政宗教政策，确保维稳目标。 3.建立党外学问分子和党外干部人才库，主动向有关部门举荐人才。 4.刚好向统战部报送信息。 三、脱贫攻坚工作 脱贫攻坚项目 依据县扶贫开发领导小组有关会议精神，紧紧围绕解决贫困乡村的农业生产生活，实行精准扶贫、精准脱贫、着力构建农村基础建设。重点突出，合理运用县级整合扶贫资金，坚持区域发展与精准扶贫相结合、中心支持与地方负责相结合、政府主导与社会参加相结合，根据区域支持、精准施策的原则。2022年完成危桥改造项目36座桥，47364延米，共计166255254万元；农村马路建设247301公里，投资837447万元，其中涉及万庄、胡屯、张大庙、孟楼等贫困村。

16、我们将加快工程进度保证工程质量，争取根据时间要求完成建设任务。 帮扶任务 1、自脱贫攻坚工作开展以来，我局马上成立了由刘清玉局长任组长，各班子成员为副组长的脱贫攻坚领导小组，抽调两名班子成员到我局所包的责任村任工作队长，责任到人，发觉脱贫攻坚工作中存在的各项问题能够刚好解决。 2、县交通运输局先后派驻到龙王庄镇孟楼东街、后孙庄、高集村，陆集乡东张庄、陈庄镇枣坡村、张庄乡曹楼村、水办小屯村7位第一书记，均较的完成了本村的各项扶贫任务，受到所在乡镇的一样评。 3、交通运输局共有帮扶人185人，涉及行政村18个。2022年各帮扶人均能履行帮扶责任，按时到岗入户，较的完成了帮扶任务。 四、下一步工作准

17、备 加强思想建设，在转变工作作风上下功夫。 一是加强思想建设，树立公仆意识。要时刻牢记自己是一名交通系统领导干部，是人民的公仆，要坚决克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，要始终坚持党的群众路途，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想上贴近人民群众，在工作中走近群众，在实践中服务群众。二是要提高工作效率。在群众最不满足的工作环节改起，从群众最关切的利益做起，在消退推来扯皮、效率低下等不良风气上动真格，见实效。三是要大兴务实之风。坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、务实事、求实效。四是亲密与基层群众和职工的关系，为他们解决实际问题。五是进一步规和简化行政审批程序、办事程序，强化

18、窗口服务，提高办事效率，提升服务形象。 加强学习培训，在提高干部素养和业务工作实力上下功夫。 要在提高干部综合素养和业务工作实力上下功夫，把干部队伍建设作为提高全县交通系统干部职工作风建设为着力点。一是解决干部职工的思想相识和观念问题。通过学习，进一步深刻相识转变干部作风、加强党员干部作风建设的重要性，切实提高相识、转变观念，加强作风建设，提高行政效能。二是提高干部职工的综合素养。通过加强培训，加快干部培育步伐，努力提高干部队伍的整体素养。三是激发干部职工的主动性和创建性。要主动探究干部培训的激励机制，调动干部学习的主动性和主动性，引导他们把时间和精力多用于学习理论、思索问题、干工作，努力建设

19、一支高素养的适应现代化要求的干部队伍。 明确岗位职责，在建立健全各项规章制度上下功夫。 进一步明确岗位职责，在修订完善建立各项规章制度上下功夫，为顺当开展转变干部作风、加强党员干部作风建设供应制度保障。全面加强制度建设，把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”的明机关，逐步建立职责清楚、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，建立健全学习、工作、服务等各项管理制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推动局各项管理工作走上制度化、规化轨道。 加强廉正建设，在抓、重防、堵源头上下功夫。 一是仔细开展党风廉政，坚持“预防为主，防患未然”的指导思想，实行中心组学习、主题探讨、业余自学

20、等形式，开展多形式、多载体、系统性的党风廉政活动,组织干部职工学习习总书记系列重要讲话精神，在干部中开展社会主义荣辱观和“廉政教化、崇廉尚俭”等系列专题活动，筑牢党员干部思想防线，使“党员长期受，群众长期得实惠”。二是创新监督机制，做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重，事前预防限制、事中监督约束、事后惩戒并重，坚持惩防并举、注意预防的方针。三是建立健全各项规章制度。进一步实行政务公开，推行阳光作业，从源头上下功夫削减腐败的发生，促进党风廉政建设和行风建设工作。实行对外设置廉政建设举报箱等措施，强化外部监督，有效地便利办事人员，提高机关办事效率。 从四个方面入手，在加强政风行风建设上下功夫。 一是

21、坚持“一个树立”。树立交通良形象。交通部门既是一个执法部门，同时也是一个权利部门，执法形象的坏干脆关系着交通形象。我们接触群众、服务基层，干脆与群众打交道，所以肯定要时时刻刻留意自身形象，仔细探讨解决过去政风行风建设中存在问题的方法。 二是坚持“两个提高”。要着力提高政治素养。做官首先要做人，做事也要先做人，建立一支高素养的干部职工队伍，首先必需提高我们的政治素养。要着力提高业务素养。要加强业务学习，努力提高业务实力和管理水平。 三是增加“三个意识”。要增加大局意识。要在局党组的统一领导下，增加大局意识，自觉听从领导。要增加创新开拓意识。努力使各项工作上一个新台阶，争创一流业绩、争创先进集体。

22、要增加求真务实意识。坚持以人为本的理念，务实勿虚，多做事，做实事，不琢磨人，快速扭转当前工作中面临的各种困难局面。 四是努力做到“四要”。要激昂精神。要始终保持旺盛的工作热忱，昂扬斗志、奋勉向上、克难奋进、与时俱进、开拓创新，以新的姿态、新的面貌、新的作风，创新工作、创新思维。要忠诚牢靠。要与县委、县政府、局党组保持高度一样，听从领导、听从指挥、政治坚决。要确保政令畅通，重大问题及事项坚持向党组请示报告。坚固树立“交通一盘棋”的思想，自觉地服务全局工作大局。要提高水平。增加与履行岗位职责相适应的实力，成为有学问、懂业务、胜任本职工作的内行，努力提高领导水平和工作实力。要勤政为民。树立正确的权力观、政治观、地位观、利益观，克己自律，勤政为民，干净干事，树立为民、务实、清廉的形象。 在执法中，既重感情，又要讲原则，该办的就办，不该办的坚决不办，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做人。 县交通运输局 2022年1月18日 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页