2023年职员月度工作总结员工月度工作总结纪要(篇).docx

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1、2023年职员月度工作总结员工月度工作总结纪要(篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们找寻工作和事物发展的规律，从而驾驭并运用这些规律，是时候写一份总结了。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 职员月度工作总结 员工月度工作总结纪要篇一 入职_的一个多月时间里，生活惊慌，但又有秩序。刚进入公司，一切都是生疏而又崭新的，全部的事物都要重新去相识和了解;信念来自了解，要了解电工和照明这个行业，了解公司，了解产品;_系列的面世使到产品的优势也自不待言的，这样的平台

2、，就看自己怎么去发挥。人生原来就是一个不断成长的过程，或许在创业这条路上的艰难险阻使得我必需短暂考虑确定和谁在一起成长!很荣幸能加入公司，在领导和同事以及客户的助中能够成长;很感谢领导无私的传授他们的阅历给我，他们是我的老师，通过学习他们的阅历和学问，可以幅度的削减自己犯错和缩短摸索时间;在这样一个主动向上的平台上，自己这样一个新手，肯定要多学，多看，多做事! 这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去呈现自己的才能，刚刚进公司的前几天，同事_带我一起去拜客户，使我摸索和感悟了整个销售流程，现在的我基本上可以从找寻客户、面见客户、与客户沟通。每一步骤，每一环节，每一事项，都能进

3、可能地进行分析，几天过后，我就和_起先立去拓展周边业务，自己原来就是个耐不住孤独的人，喜爱与人打交道，喜爱社交;看家从不相识到相识，最终成为挚友;看着一个一个客户就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，很喜爱挑战。虽然阅历和阅历有限，但我始终坚持专心去做好每件事情!因为胜利的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。 在这一个多月工作中成果还是有少许的，相继开发了_照明店，_灯饰店，_店以及_建材店等经销商，接下来_全部的县城有待于渠道开拓，以及完善和着手家装公司的合作，_仍有待开发一二家分销，还有_广场等，接下来今后的工作任重而道远，我将努力提高自身素养，克服不足，朝着以下

4、几个方向努力： 销售的第一产品是销售员自我;胜利的销售员总是能与客户有很多共识，这与自己本身的见识和学问分不开。有多的见识和胆识，才有多的格局。这方面自己还很欠缺，必需不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充溢自己! 业务员的诱惑有许多，刚进公司就犯了严峻的错误，为了个人增收，利用公司给我的资源跑其他公司的产品，承蒙公司领导_总的度包涵才既往不咎，给于我改过从新的机会，人要想在行业中有沉淀，就必需酷爱自己所在的行业工作，必需诚恳守信并奉行职业道德，所以在以后的工作中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，主动、热忱、仔细地对待每一天!做到责任和职业道德。 现

5、在我工作中的市场的把握实力以及分析实力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都须要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的相识也只是表面，对于市场的把握实力更是无从谈起，所以我必需比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。 人品恒久是第一位的，而人品的第一要素就是诚信，小胜凭智，胜靠德，仔细做事，诚信做人。 其实业务工作就是一种看法。限度的维护双方的利益，有的时候必需站在零售商的角度去看待问题。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充足的精力投入到平常的工作和学习

6、中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司共同成长! 我认为业务肯定不是“无业可务”而是：“业精于勤于实于务”。 职员月度工作总结 员工月度工作总结纪要篇二 这个月的15号到今日我来到公司上班也一个月了，学习了不少以前做文员里外的学问，比起来这个职位规范许多工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好工作。下面是这一个月以来的工作小结： 每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问缘由做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rt_检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。将来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写行

7、为规范考核表和行政检查安排表。熟识人事档案 几天前进进带我们概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不肯定全部会背，但概有个了解、清晰内容和摆放位置。 依据公司的实际须要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。仔细的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，支配面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。 行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、选购办公用企到新员工培训、保管公司印章、合

8、同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用状况进行备案等等一切为家做好后勤保障工作 每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的.成本换得的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，须要时常的用笔登记，烦的神比较多，因为公司从里到外小小的事都要负责，即使不须要你负责也要知道怎么回事。希望在将来的工作中更加努力，领导也多多提出珍贵看法，我会刚好

9、改正! 职员月度工作总结 员工月度工作总结纪要篇三 时近月末，不经意间_月转瞬就要过去了。静默地算来，从参与工作，来到阳光新城，来到现在的这个销售部，加入我们这个有着家庭一般氛围的团体到现在已经有半月多的时间了。半月的时间放在以往或许会显得很漫长，但这半月对于我来说却是那么的短暂，仿佛是在挤眼间变消逝而过。 六月初的我刚刚毕业，如假包换的一个毛头小子，对于工作而言是懵懵懂懂的，不知道也不情愿去接触它，所以我隐藏了自己，始终藏到高校毕业，藏到我无处可藏而必需去面对。社会很现实，我也很现实，我在找寻一个机会，一个能让自己有所发展的机会。 我怀揣着一颗惊慌的心起先了应聘和面试的过程。很幸运，我来到了

10、阳光新城。相识了现在我身边的这些和我一起工作的俊男靓女们。当时对于置业顾问我没有任何实质上的相识，而房地产对于我来说只不过是中国这几月经济增长的重要指标之一，它占有很大的份额，同时也带动了这几月全国gdp总值像打了鸡血一样嗷嗷嗷地往上蹿。在案场学习的半个月的时间是我收获的一段时间之一。 领导和同事们的细心教育，那些毫不吝啬的阅历之谈让我收获颇丰，渐渐成长。让我对于工作有了一个很美妙的相识原来，和你一起工作的那些人，不肯定全部都是你的同事，却很可能全部都成为你的挚友。信任我，是你们平常工作与生活中的点点滴滴让我爱上了这份工作，爱上了我们的这个团队。这对于第一次正式参与工作的我而言是非常幸运的一件

11、事情。 从七月份起先我就在市区售楼部上班了，那里是我第一次与购房顾客面对面沟通的场所。虽然工作很单一，十月份，我在市区售楼部与案场之间来回运动了一个月，期间经验了两次原来同事的离去，再一次的提示我，社会是现实的，每个人也都是现实的。每个人的生活目标与志向是不一样的，但只要我专心去交换，不论在哪里大家都是挚友。 离别对于我而言是个比较禁忌的话题，因为不论是怎样的离别总会让我打心底里不自觉的有些难过，而我不是一个擅长宣泄情感的人，所以总是憋着。大家都是挚友，现在是，将来也是。有同事离开就有新同事加入，这是一个快速发展的社会，能否融入集体全看一个人本身的实力，但更重要的，是你是否一颗想要被这个团体所

12、接纳的心。 十一月我正式上岗了，从起先到十二月底共接待了15组客户，虽然自己感觉始终在努力但始终还是没有成交。 很可能是我的回访邀约做的不够到位，可能是电话里的交谈让我总感觉不够真实，没法像面对面一样让自己去放得开。这是应当有所加强的，但终归没有眼神的沟通的沟通还是让我有些难以适应，信任自己应当可以尽快的去克服这些，终归只是一味的焦急去有成果不是长远的一个选择。 职员月度工作总结 员工月度工作总结纪要篇四 转瞬间，挂职工作已三个月，不禁感慨时间飞逝。回首这多雨燥热的六月，我深感自己应当加快脚步，更多的学习和熬炼才能做到不辜负学校、团区委、团市委、象山区团委领导的关切、支持和帮助。 挂职至今，本

13、人已基本熟识了所在象山区团委的工作。六月份本人主要负责参加了两项工作。 6月8日，共青团关爱农夫工子女志愿服务行动阵地“七彩小屋”在桂林市力创小学龙泉教学点建成并运用。 七彩小屋”是根据共青团关爱农夫工子女志愿服务工作的总体要求，由团中心募集资金，依据各地工作状况及实际需求，支持各地加强阵地建设，为农夫工子女供应课余学习和活动的场所，以建立关爱进城务工子女志愿服务阵地的形式，为进城务工子女健康成长供应服务。桂林市力创小学龙泉教学点“七彩小屋”由日本东京海上日东火灾株式会社捐资建设。“七彩小屋”分为8个区域：学习辅导兼读书协作区、休闲消遣区、谈心区、谈心角、亲情沟通区、规章制度区、室外活动区、自

14、选区域。在这个小屋里，同学们可以与在外打工的父母视频通话，可以在青年志愿者的辅导下做功课、学弹电子琴，还可与心理辅导志愿者闲聊、做嬉戏。 6月8日下午，学校师生迎来东京海上日动的25名国际志愿者。志愿者们先跟随小导游参观了龙泉校区，虽然校舍简陋，但是小小的校内里洋溢着孩子们欢乐的笑容和对学问的渴望。紧接着，志愿者们走进了“七彩小屋”，这温馨的布置让在场的全部人感到暖心。在半天的时间里，他们和孩子们一起同上课、学折纸、做手工，并开展互动嬉戏，共度欢乐时间。 之后，志愿者代表唐乙芳老师特地为六年级的毕业生做了考前心理辅导活动，唐老师从饮食、睡眠等方面具体的为大家排忧解难，同时介绍了运用减压操、冥想

15、的方法让毕业生放松心情，迎接毕业考。 最终，日本东京海上日东驻中国总代表处代表孔跃也把祝愿送给了我们进城务工子女，希望这些祖国的花朵和全部城市里的孩子一样享受生活的欢乐。 6月27日上午，广西计生协会“生育关怀青春健康教化”现场推动会在桂林实行。自治区人口计生委副巡察员、自治区计生协会专职副会长曾强华，市人大常委会副主任石春莲，市计生协会常务副会长唐春洪等领导出席活动，参观了象山区力创社区青春健康教化培训观摩现场。 在此观摩会前，本人主动利用学校资源，培训了10名高校生志愿者为本次象山区力创社区青春健康教化活动供应优质志愿服务活动，受到好评，也对自己的挂职工作赐予了确定。 在今后的挂职工作中，

16、我将接着扎实工作，同时不断总结阅历，不断学习提高，努力将工作推向一个新的台阶。 职员月度工作总结 员工月度工作总结纪要篇五 本月的工作即将结束，接下来是步入下一月新的工作当中，在来到天友工作期间，工作的同时也学到了许多，努力提高自己不足的地方，为公司做出更大的贡献而努力。现在我将这一个月来的工作做个小小的总结，同时也说说自己的一些想法，还望领导赐教。 在天友公司，我们市场部及其他部门做的最多的还是在办公室阅读一些相关网页，在网上发布我们公司的项目，平常也和同事们一起出去宣扬发展业务，在这个过程中难免有做的不好的.地方，所以希望以后领导及同事之间，多多沟通，指出各自不足的地方，领导多多指引，相互

17、学习。 此外，在我们公司里的同事们，有老员工，有新员工，有我们市场部、有行政部还有后勤部，不论哪一个部门也好，我看到的是大家相处的其乐融融，每个人的工作都很仔细，这是一个公司最须要的团队精神，众人拾柴火焰高，“拾柴”是一个过程，把“火”烧起来而且烧旺盛又是一个过程。所以下面我想说说我的一些想法： 第一、我觉得这几次我们出去宣扬工作不太志向的缘由是我们的工作没有打算充分，宣扬工作要做好，除了有效的组织，前期的打算工作也很重要。我们就是在打算工作上做的不够刚好，对我们的项目没有吃透，完全了解。所以我认为，首先我们自己就要对这些项目先深刻了解，才能更好的向客户去介绍，去推广。 其次、我们平常通过网络

18、的方式去宣扬，可能效果没有那么明显，因为现在网络上许多人恶意做一些欺诈性的宣扬，所以就导致了群众们对网络上虚拟的世界存在质疑，在这方面我们天友领导们做了自己的教化培训网站和财税信息中心，所以，在网络上或者群里我们和别人沟通时，也可以推广我们的网站，存在质疑就先了解了解我们的网站信息和有关我们公司的认证证书及师资力气等。 第三、在宣扬这一方面，市场策略很重要，我们现在并没有真正意义上了解这些项目，所以要不断培训巩固，然后理论与实践相结合，逐步的开拓市场，这样才能打出一个美丽的“仗”。 第四、现市场部及其他部门起先渐渐的从身边的挚友入手，先让他们了解公司的项目然后推动宣扬。相对来说，他们也是一头雾

19、水，所以，假如是挚友在徐州本地的可以面对面的沟通沟通一下，假如挚友是在外地的，可以通过发邮件的方式再加上平常闲聊的方式介绍，这样可以让他们自己在认知的同时还能带动身边的其他挚友。 以上就是本月的工作总结，不论是我个人还是部门，在将来的工作里，我们市场部肯定会再接再厉做好市场宣扬推广工作，在工作中不断学习、发展，完成所定下的目标！ 职员月度工作总结 员工月度工作总结纪要篇六 我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金出入，现金日记账的挂号和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回首这几个月来的工作，我客气学习新的专业学问，主动共同同事之间的工作，尽力适应新的工作岗位

20、，以最快的速度和的状态进入本身的工作状态。我的缺点也是弗成粉饰的。 首先，在领导的赞助下我了解了出纳岗位的各类制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和赞助下使我学到了很多工作中的学问，使我最快的熟识了这份新的工作。在工作岗位没有凹凸之分，必定要好好工作，来体现人生代价。同时为了进步工作效率，平常自学电脑学问和erp的出纳学问及操作，应用erp使工作加倍精确和快速。 其次作为公司出纳，我在收付、反应、监督四个方面尽到了应尽的职责，曩昔的几个月里在赓续改良工作方法措施的同时，顺当完成如下工作： 1、严格执行现金治理和结算制度，按期向管帐核对现金与帐目，独创金额不符，做到实时陈诉请示，实时处置惩处。

21、 2、实时收回公司各项收入，开出收据，实时收回现金存入银行。 3、依据管帐供应的.依据，与银行相关部门联系，井井有条地完成了职工工资和其它应发放的经费发下班作。 4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的具名实力赐予付出)，对不符手续的凭证不付款。 1、欢迎公司上市财务审计，筹备所需财务相关资料为欢迎审计部门对我公会计务环境的反省工作，做好前期自查自纠工作，对反省中可能呈现的问题做好统计，并提交领导核阅。在工作中，我忠于职守，努力而为，领导和同事们也给了我很大的赞助和勉励。 2.完成领导交付的其他工作。 （一）学习不敷。当前，以信息技巧为根基的管帐软件的利用及理论根基、专业学问

22、、工作措施等不能完全适应新的工作。 （二）对针对以上问题，往后的尽力偏向是： 增加理论学习，进一步进步工作效率。对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，客气请教领导和同事加强阐发问题、办理问题的才能，尽力学习，争取在来岁取得管帐从业资格证书。 综上所述。在曩昔的几个月中，支付过尽力，也获得过回报。人到中年，用肃穆仔细的看法观待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求本身做到谨慎的观待工作，并在工作中限制财务人员应当限制的原则。作为财务人员格外必要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能欠亨世故人情。只有赓续的进步业务程度实力使工作更顺当的进行。在即将到来的20

23、xx年，我会扬长避短，更好的完本钱职工作。 职员月度工作总结 员工月度工作总结纪要篇七 一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有许多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有许多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中渐渐的去解决，自己的工作实力也得到了很的提高。社会就是这样，有许多熬炼人的地方，我信任自己可以做好，不过这些都是须要自己始终不断的努力下去，我信任自己会做好的。在领导的关切支持和同事们的热忱助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下几个方面： 一、严以律己，树立良

24、好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时到处以工作为先，局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、听从安排，对于领导和办公室支配的每一份工作，不论小，都高度重视，总是尽职尽责、认仔细真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。常常自省自励，开展指责与自我指责，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。 二、主动工作，完成各项任务。对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极的冲击力。所以在节日来临之前，必需把各项工作的相关事宜一切打算妥当。根据领导的支配，仔细做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导

25、搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了主动作用。同时，常常深化基层调查探讨，了解员工思想动态，为领导科学决策供应了牢靠依据。 三、加强注意细微环节工作看法，加强语言功底，消退惊慌心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为惊慌让脑产生短路，这种表现就像一句话说的是缺乏运筹帷幄的处事实力，急了就乱了。不过这种实力也与阅历有关，经验多了，自然也会有所提高的。 四、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导叮嘱做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发觉自己在待人接物方面没有了刚起先的那种

26、耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过缘由，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作乏累综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有许多事情守乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。 下一步，我将重点搞好以下几方面工作： 1、强化服务意识，增加责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。 2、抽出时间，深化调查探讨，努力驾驭第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。 3、进一步加强业务学习。坚持虚心谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、虚心学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。 在

27、将来的时间里，我肯定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是非常的满足的，所以我会接着在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然许多的现实状况下，我有许多的事情要做。不过劳碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好! 这就是我本月的体工作总结，希望各位领导与同事提出珍贵看法，我会在以后的工作中主动改正，争取做的更好，不辜负家对我的期望，感谢家! 职员月度工作总结 员工月度工作总结纪要篇八 自20xx年8月26日进入某公司以来，我已经验一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热忱、友善，主动，和谐

28、，兢兢业业，对待工作一丝不苟，始终奉行科学管理，严格要求施工质量的精神面貌和工作看法的感染和影响下，我很快融入了这个特别的大家庭。一月以来，公司为我们细心打算并开展了人事、平安、质量管理等多方面的培训；师傅及现场员工们耐性讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土限制等方面的土建基础学问；综合部还为我们组织了羽毛球、篮球竞赛等工余活动。这使我们的学问得到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝巢同仁的一片心血表示真诚的谢意。 通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发觉公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工

29、总结的科学性、好用性尤为突出。作为技术积累，每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方法，形成系统资料。为我们刚参与工作的员工供应了极大便利。下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工管理工作，应强化质量管理、成本管理、进度管理、平安管理。在质量管理上，加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强过程质量限制，实行质量工资制，优质优价，确保创建精品工程。 在成本

30、管理上，施工前仔细做好成本预料，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。加强机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证长周期运行。在工程进度管理上，近几年的工程由于工程期紧，任务量大，在材料设备不到货的状况下，要确保限制点施工任务按时完成，必需细心组织，合理划分施工阶段，提前做好施工技术打算，为后序施工开展创建良好的条件。 在强化平安管理上，由于全年施工作业时间长，现场施工环境困难，立体交叉作业频繁等特点，应加强施工现场平安管理工作，强化员工自我爱护意识，坚持把平

31、安工作放在首位，加强全员的平安、防火教化，树立人人管平安，人人执行贯彻平安防火规定，做到每天讲平安，每天贯彻平安，每天检查平安。 综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导指责指正。在今后的工作中我将以百倍的热忱虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为_事业添砖加瓦。 职员月度工作总结 员工月度工作总结纪要篇九 今年的五月份似乎非常短暂，等我回过神来的时候，才发觉五月已经结束了，在这个月我想我也算是做出了一些成就，或许也会有些许不足，但这些都是珍贵的工作阅历，是时候总结一番了。 我的这份工作是网店美工，主要是负责进行图片

32、的美化与修改，无论是商品图片还是店铺详情页，这些都是须要我去进行设计的，依据节假日的不同，我也会设计一些不同的海报，至于商品的图片那更是我的基础工作了，终归只有令人赏心悦目的图片才有让人点击的欲 望。当然，有些时候我也会登录手机淘宝和网页淘宝，点进去查看自己公司的那几家店铺进行反复的检查，看是否有着纰漏，因为在这方面，我觉得自己还是负有一部分责任的，终归职责所在嘛。当然，网店的美工不止我一个人，还有一名老员工，我常常会和他学习一些美工技巧，终归我是年轻人，应当要多学习，除此之外还要紧跟时代的潮流，无论是新出的电影还是书籍，新出的化妆品还是宝宝，我都要看一遍，终归美工也是要提升自己审美水平的，闭

33、门造车面对那些老旧的图片也不会有什么成就。 也不能说是我一个人的成就吧，终归网店的收入是大家共同努力的结果，由于五月份的节日比较多，我们也做了很多促销活动，而且在节日的前一周就得做出策划方案，进行反复的修改，既要时尚潮流，又要新奇简约。这个月的业绩相比上个月提高了60%，而且网店的排名也上升了许多了，提高了知名度，这是让人喜悦的，终归流量提高了，以后卖东西也更简单了。 首先是图片被盗用的状况，这点是比较让人心寒的，辛辛苦苦做出来的创意，被别人干脆拿走，裁剪logo以后俨然成了别人的创作，这无疑是让美工感到心寒的，而且由于目前对这方面的打击力度不大，即便是被抄袭也是无可奈何的事情。 其次是打算工

34、作不足，这一点也不是美工的问题，而是客服方面出了问题，明明节假日是生意的时候，但是节假日我们的客服有好几人休假，导致工作特别忙，即便是情愿多出加班费也没人情愿多做，不然的话网店的销量其实还能够更好的。 既然五月份已经结束了，那么我就没有必要接着纠结下去了，这个时候应当要往前看，六月份的时候我会更加努力，争取做的更好。 职员月度工作总结 员工月度工作总结纪要篇十 期末接近，孩子们各方面的实力都有很大程度的提高，这令我们感到欣喜，但难免也存在一些不足之处，我们就孩子们一月份的各方面表现作一下小结，以便调整培育目标及相应措施。 本月我们开展了冬天来了的主题活动。 冬天是寒冷的，是令人难忘的。在冬天来

35、了这个主题中，我们通过各种活动，带领幼儿去视察、体验、探究和尝试。通过“冷冷的冰”体验到了冰块的改变过程。“香香的被子”、“阳光抱抱你”让幼儿体验到了在阳光下的舒适。通过“怕冷的大恐龙”等一系列活动，使孩子们初步了解了冬天的气候特征与人们穿着等环境的改变，知道要做个不怕冷的宝宝。 活动一方面让孩子了解冬天的特征，和大人在冬天的生活以及动植物在冬天的改变，另一方面，要孩子每天早睡早起，每天坚持来园，坚持熬炼，学会一些简洁的自我爱护方法，如留意运动前后的自我保健教化，知道热了要_服，冷了要刚好增加衣服，帮助他们养成良好的卫生习惯和生活习惯。活动中，我们通过多种渠道，来加深幼儿对冬天的相识，促使幼儿

36、多多地体验冬季的活动，增加幼儿的体质。 本月又是流行性感冒的高发期，所以我们把保育工作放在首位，平常亲密关注孩子冷暖、随时增减衣服、加强午睡管理、每天留意开窗通风，每天坚持户外熬炼，增加体质，还提示孩子多喝开水。 孩子们穿的衣服都多起来了，因此反复提示幼儿留意运动前后的自我爱护特别必要，如知道热了要_服，冷了要刚好增加衣服，出汗了主动到老师处擦汗等。 幼儿园的好多工作都须要家长的支持和协作，如让家长引导幼儿视察冬天四周环境和人们衣着的改变，多带孩子到阳光下活动。和孩子自制冰块，带到班上放置科学区内。激励孩子天冷也要坚持早起上幼儿园，并坚持参与户外熬炼等。因为天气的关系，常常出现孩子身体不适不能

37、按时来园的状况，我们刚好与家长沟通，了解幼儿不来幼儿园的缘由，假如身体不好，就好好在家休息。除此之外，“宝宝成长记录”也是我们和家长的一个沟通的桥梁，我们仔细填写，将孩子在园状况精确刚好地反馈给各位家长，让家长了解他们在园状况，以便更好的跟老师沟通，并将孩子在家的一些状况刚好告知老师。 信任在下学期中，我们会更努力的做好班级工作，使我们的孩子变得更自信、更活泼、更能干！ 职员月度工作总结 员工月度工作总结纪要篇十一 10份月工作总结 九月才匆忙离去，十月便又在不知不觉中紧随其后消逝在我们的生命里。在过去的一个月里，在公司领导、各部门同事的协作和帮助下，我基本上完成了自己岗位的各项职责。以下我将

38、自己的工作状况、感想等简要总结如下。 1、 追解保方面。 整理好解保记录，发觉还有很多未解保。打电话给各个支行，都说已经发过邮件到荔湾解保，但荔湾却未收到。其他支行、荔湾支行相互推卸责任，对我们公司无益，受损的始终只是我司。最终去荔湾支行与黄科长干脆对接，探讨解决方案。目前的解决方法是将经办每月送出他项解保的案件分abc组记录，月尾再将每月记录清单发到荔湾支行核对，若发觉已送出他项解保的案件依旧未解保再逐一追解。 2、 人事聘请方面。 更新网上的聘请信息，随时查看应聘信息，查看邮箱简历，选择合适人选打电话通知面试。问题：1）、已预约的人来面试的概率只有30%；2）公司位置缺乏。3）一些部门负责

39、人劳碌不能给到公司的人面试或迟迟不约人来试工，奢侈人力，影响公司在外界的形象。建议解决方法：公司应设置至少一个人特地负责面试、新人接待等事宜，面试完后应尽快确定人选通知上班。 3、 新名片、新工卡的设计；kd版及设计费的结算。 结算中遇到的问题：谢先生，之前是干脆对娴姐，由她打费用到他账户，现今是对我，给财务报告说有人来结算时，因设计师并非个人的款项，未持收据或其他收费单据到公司，因此财务不给其发放设计费。而在跟财务预约前她未提示我要对方出具收据等票据，导致双方处于尴尬局面。此处问题是：我对公司的财务流程不够熟识，与财务沟通出现了问题。 新名片本月已经定下版本，起先投入运用。新工卡也已经定稿，

40、价格方面已经协商好，可以起先制作。 4、 10月14日主管会的组织。 因公司主管人员发生变动，在娴姐的指导下，编排了新的会议主持轮值表。而在周四主管会之前我未事先告知全部主管及经理，因此出现有同事拒绝接受新的轮值支配。但我没有很好执行我的职责，向抗拒的同事进行了妥协，并致电总经理寻求解决方法。不足之处在于，这种已经既定的事情不应随着个别同事的抗拒而随意更改，应当保持肯定的原则。否则，公 司的纪律、规章制度都将犹如虚设，没有威信。 5、 9月份月度颁奖会奖品的购买及ppt的制作。 已经定下大德路一间奖品店作为长期合作的店面，名为“世音精品店”。下月安排购买50本荣誉证书作为备用。 6、 参与公司

41、9月月度颁奖会。 简洁的组织此次颁奖会会场，做好ppt，核对各个奖项数额，写好荣誉证书，对此次颁奖会期间个同事的一个成果突出的共享做一个记录，并将之整理成文进行发布。 7、 检查登记保函。 黄埔分部的保函资料未整理好就上交上来，导致花费了不必要的时间去做不熟识的事情。解决方法：依旧是秉着应有的原则，资料齐则收，不齐则拒收。若特别状况，需其致电公司经理确认过后，我方接手处理。现今送荔湾的担保函同时须有一份受理回执复印件给总经理签名方可外送放款。 8、 对于行政部现行的关于员工违反公司行政规章制度的奖惩细则做出一个明确的条文规定。主要有一下几个方面内容：1）桌面整齐度；2）工卡的佩戴；3）在工作区

42、吸烟；4）在员工要求制作各种宣扬资料外送客户方面；5）人不在位电脑需关方面； 6）罚款项目均由行政部出具盖有行政部公章的罚款单缴罚，并由受罚人签名确认。 目前做得不够的地方：对于部分员工桌面不整齐没有严抓，应在主管会上提出，并让各部门经理主管向手下的员工传达该信息，做出明确的要求并对做得不好的同事限日整改。对于未戴工卡、未刚好送出流程牌税费表的同事未严格处置，此后必需根据一个行事的流程去处理，以示公司行政的庄重性。 9、公司宣扬方面：晒洗了公司09年年会、今年5月篮球赛、业务部清远漂流、市场部大夫山之旅、月度颁奖会的一些照片，黏贴在公司小会议室的宣扬栏里以宣扬公司的企业文化。 10、做修理登记

43、表格，并打电话叫修理师傅上门修理。 目前公司有少部分桌椅台凳出现散架、脱落等现象，有的缺少抽屉，或是抽屉无法正常上锁等，另外业务部缺少柜子、邹经理电脑键盘无法正常运用。25号已打电话给修理师傅，他因有工作任务在身，近几天无法到公司进行修理。29号再打电话问问状况。 11、草拟了公司牛人介绍、公司发展历程的提纲，尚待完善。 12、把手头上的工作资料文件都归类编号、贴上了标签。把工作中涉及到的联系人制成了通讯录的表格。 自身问题： 1、对于公司的授权还未很好的利用，对于一些公司员工出现的不良现象没有严格对待。 2、工作过程中的缺乏大胆管理的主动性，做事比较被动，心情不够高涨。 3、对于每日工作的支

44、配尚欠合理，没有很好的将“紧急重要不紧急不重要”原理运用于工作中。 4、工作中处理问题的实力还不够，独立性急需培育出来。 5、工作中与同事们联系得不够，缺乏沟通。 其他问题： 1、个人岗位职责不够清楚，留意力时而不能够集中，工作重心间或偏移。 2、工作安排常被突如其来的事情所打断，以至于一些工作被延误。 回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与公司领导的支持和同事们的帮助是分不开的。以上是我对十月份工作的总结，对于做得不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善，使自己的工作做得更好，让公司放心！ 职员月度工作总结 员工月度工作总结纪要篇十二 某某月来，自觉听从组织和领导的支配，

45、努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。 由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，月的财务会计个人工作总结如下：某某月顺当完成的工作： 1、以仔细的看法主动参与西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 2、刚好精确的完成各月记账、结账和账务处理工作，刚好精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的.业务和各种日常费用的缴纳。 3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。 某某年学习方面和个人修养和综合素养的提升： 1、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事

46、。 2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问，使自身综合实力不断得到提高。 4、努力钻研业务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 某某月中仍旧存在的不足： 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的不足： 1、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步达到事半功倍的的效果。 2、忙于应付事务性工作多，深化探讨、思索、认仔细真的探讨条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、理论水平不高，当前社会财务会计学问和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础学问和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。 某某月严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作： 1、擅长总结，提出自己的看法和建议，为领导决策供应精确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结阅历，建立健全良好的工作机制。