【文档】2020保洁主管年终参考总结范文五篇.docx

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1、2021保洁主管年终参考总结范文五篇精选保洁主管年终总结（一）在公司的统一领导下，通过部门员工的共同努力，完成了公司安排的各项保洁 工作任务，我们保洁部本着“用心效劳、争创一流”的效劳理念作好每一项工作， 同时也得到了上级领导和业主的认可。现将保洁部一年来的工作汇报如下：一、用心效劳、提升保洁效劳质量XX公司保洁部承担XX公司3个办公区、两个室内保洁（约350多间办公室）以 及10个家属区的保洁任务。是我们xx公司效劳治理的重点工作之一。保洁部不断 把优质保洁效劳作为全年工作的重中之重，扎实开展“优质效劳年”活动，延伸保 洁效劳工程，全力打造“xx保洁”效劳品牌。我们保洁部在这一年里，纵有种种

2、的 不尽人意，但是在这一年中我们也有星星点点的闪亮之处。一是在年初时xx公司接到省公司20xx年团拜会在综合楼餐厅举行的通知后， 公司领导及时召开会议，安排部署团拜会工作，制定详细效劳方案，保洁部在接到 任务时，立即组织各班组人员齐心协力，认真安排布置工作任务，高效的完成了 L6 万平方米保洁任务。二是加强社区和办公区日常保洁巡视检查工作以及配合省公司的春季、秋季平 安大检查工作，狠抓平安责任落实，深化隐患排查治理。在大检查中共排查平安隐 患34处。配合公司相关部门完成了大楼数间需粉刷办公室的登记以及对大楼数间办 公室外幕墙玻璃破损的更换工作。进一步标准应急体系，按照人员变动及时调整了 应急队

3、伍，明确了职责，落实了责任。三是接到省公司下属部门要搬迁到北楼办公.我们保洁部立即组织人力，对北楼 全面进展了保洁，遭到搬迁业主的一致好评。四是认真作好清仓利库工作，加强保 洁器具的治理。对所有保洁器具进展统一登记造册。五是积极配合xx中心工程部完 成全年上级领导无数次的来访及检查工作。六是10月份完成了对公司调度大楼外幕 墙的清洗工作。同时，配合物业公司各部门完成了省公司第四季度工作会议的接待 效劳工作。二、完善保洁标准化、细化工作流程多，在把我们的小集体带成家的同时我也希望给我们那个家里的每一个人一个历练 的舞台，一个展现本人的舞台，一个为本人和我们的集体做更多奉献的时机，也不 断都在向本

4、人的目的努力。在材料馆、数理馆做区域长的这段日子里，在几位学长、 学姐的协助下我已经掌握了各种工作以及对各种事情的处理方法，后来我更体会到 一个关于带好一个区的重要的事情，那确实是需要一批可以独当一面的组长。在我 与我们区的组长相处的这段时间，我真正的感遭到一批好组长的好处。不断以来我 都希望我所在的集体里的每一个人都能感遭到那种家的温馨，都有那种家的归属感, 但是我却没能把我们区带成我所想要的那种结果，而是带成了六个小家庭，这六个 小家庭里的每一个人都能感受的到那种温馨。曾几何时我见到我们区的组员一起出 去玩耍，一起出去吃饭，一起在同一个教室上自习，一起在校园里逛，一起去跑阳 光长跑。我明白

5、这一切都是我们区组长的努力结果，是他们把我们区的教室保洁工 作做的日益完善，是他们把我们区的所有组员聚拢在一起，是他们在我不在的时候 把我们区的工作承担起来，我为本人能有如此的好帮手而感到庆幸。在做区域长的这一段时间里，在我与组员相处的时间里，我对我们的组员或许 过于严峻了些，但是，事实上的正是由于我的严峻让我们的组员更加的细心，我想 尽管如今我的严峻对他们来说不是什么好的事情，但是我想对他们以后的工作生活 会有意想不到的效果的，由于他们在我的严峻下会养成那种更加细心的习惯，我曾 不只一次看到我们区的一位组员在用手把地上的头发丝一根一根的捡起来。严峻归 严峻，但是并不能由于严峻而疏远本人与组员

6、的关系，反而应该给予组员更多的关 心与协助。印象最深的一次应该是我们区数学馆的一个组员得了肺结核，而肺结核是一种 空气传播的疾病，而与他接触比较多的因而确实是我们区的组员，紧着组长就把他 的事情告诉了我，我又上报到范磊学长那儿，最终决定给我们区组员进展一次体检, 尽管体检费是组员本人拿的，但当时确实有一种说不出的感受，当体检的老师告诉 我一切都正常时，内心好像是一颗石头落在了地上，当时由于时间比较匆忙，有三 个组员没能和大家一起进展体检，但后来都拿来了医院的证明。我说过不断以来我都希望本人可以把本人所在的集体带成一个小小的家，但是我们的教室保洁组员来自不同的院系，又居住在不同的生活园区，交流相

7、对会少一 些，但是交流又是必不可少的，也是到达我的目的的唯一方法，因而为了到达标我 们只好另辟新的交流方式，我们区开了公共邮箱，用来上传一些学习材料，大家互 相传阅，后来又建了个q群，大家根本每天晚上都会登q,有了 q群，大家可以在q 群里互相聊聊，如此就增加了大家的交流，更好的相处在一起，也更利于到达我所 追求的目的。确实是如此，我们区是一个大家，六个小家。我也说过希望每一个人都多一些历练的时机，但是特别多人会有疑征询，只是 教室保洁而已，如何会得到历练呢在这里，我确实希望有一天我们教室保洁可以得 到转型，转型成一个像校学生会的那种可以让大家得到更多历练的一个比较大的平 台，成为一个既是大家

8、勤工俭学的平台又是历练本人的平台，但要做到这些又需要 我们大家一起做出更多的努力。要做到真正的转型，首先要做到的转型确实是我们教室保洁工作人员对我们工 作的认知的转变，如今我们中特别多人都认为教室保洁只是我们一个勤工俭学的平 台而已，尚未认识到是我们一个历练的平台。犹记得我们开教室保洁把戏运动会协 调会时的场景，大家一起出谋划策考虑如何筹备把戏运动会，记得当时我们好像提 议拉外联，大家考虑到其他缘故就没通过。但是后来自行车队的把戏运动会时，他 们拉到了外联。我感受我们应该本人尽力去处理一些事情。我们的把戏运动会办的 可谓是热火朝天，组员们玩的也特别欢乐，活动现场有记者团的，有新闻中心的， 也算

9、是吸引了一大批教室保洁之外的同学观看，假设我们教室保洁可以有如此一个 传统性的活动，每年都举办如此一次教室保洁把戏运动会，既拓展了我们组员的素 养，又历练了我们组员的合作精神，也加强了各区之间组员的交流，也对我们教室 保洁也做了 一个特别好的宣传。我们教室保洁需要给本人做一些宣传，不是只为宣传我们工作苦，也不是向大 家邀功，而是向大家宣传一下教室保洁人员的不易，当我们刚刚把教室清扫干净， 刚要完毕工作的时候仍会看到纸屑、瓜子皮、水果皮，不是我们的组员清扫不认真, 而是我们的同学随手扔在了我们的组员刚清扫好的地面上，我们需要他们对我们的劳动成果的尊重，我们需要他们对我们工作的尊重，当我们的组员认

10、认真确实把工作做好的时候，他们的成果并没有得到应有的尊重，以致于第二 天被人告到学校。记得我们区有两个组员在谈关于教室保洁时的一段话一一“假设 你刚刚清扫好的卫生被上自习的同学又弄脏了，你如何办”“我会拿起我们的工具重 新清扫”，我听了确实特别感动，我们的组员是如此的朴实，在一般的岗位上坚持着 本人，确实是我们的这些组员，他们特别多时候得不到别人的尊重，有的时候却要 蒙受着委屈去工作，因而我们确实需要对外宣传一下我们本人，不断以来都想提议 在我们学校里面搞一次关于教室保洁的展板展览搜集一些我们清扫卫生前后的教室 的照片展览出来，让所有人都看看我们的劳动成果是如何被“尊重”的，上次提的 时候是在

11、把戏运动会期间，与其冲突，后来时间又不同意，希望在新的一年里我们 可以更好的宣传我们教室保洁所有组员。让他们明白我们教室保洁人不是只为那些 工资而去工作，让他们明白我们的工资是本人劳动所得。做到以上那些仍然不够的，我们还需要更多的交流，需要各区域之间的交流， 需要纪检与区域长之间的交流，需要组员与纪检之间的交流，需要组员与区域长之 间的交流。我们还需要更好的人才机制，区域长的换届、组长的换届，我们需要有一批备 用人才，我们教室保洁如今的成绩证明一个好的领头羊可以带着这个组织走出更大 的成功，我相信会获得更好的成绩。希望我们一起将我们的美妙传统发扬光大。接触教室保洁这么久，有特别多方法，在以后的

12、工作中我会更加努力，尽本人 所能为教室保洁做更多的奉献，希望有朝一日我们教室保洁这一组织可以转型成既 是我们勤工俭学的平台，又是大家历练本人的平台！祝愿我们的教室保洁更加强大，为大家营建一个更好的学习环境。优秀的保洁主管年终总结（五）我叫XXX,是分管XXX保洁工作的副主管。今天，公司召开XX年度保洁工作总 结表彰大会，借如今机，向各位领导汇报一下，我在XX年一年的工作情况，关于在 工作中觉察的征询题和缺乏，请各位领导加以批判和指正。XX年是不平凡的一年，第29届奥运会在北京顺利召开，使我们感到无比的荣 耀和骄傲。作为保洁员，我们担负着xxx镇各村的环境净化工作，深知本人的责任严峻。公司领导及

13、镇村主管环境工作的领导对此极为注重，这就要求我们严格按照 公司制定的各项规章制度，认真负责的做好本职工作。我本人是XX镇XX村人，自XX年x月至XX年x月担任村保洁小组组长以来， 我团结同事，对工作认真负责，服从领导。我本人也有本人的卫生责任段，在完本 钱职工作的同时再检查其他保洁员工作。可以严格按照公司领导的工作安排，完成 村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。XX年x月底，由于我在工作上的良好表现， 我被公司领导提升为副主管，安排分管xxx镇东片13个村及镇府前公路卫生保洁的 治理工作。岗位发生变化，责任随之加重，在公司领导的鼓舞下，我克服心理压力 走上这个工作岗位并逐步进入角色。在工作中，我

14、努力做到如下几点：一、努力向老领导请教工作经历，认真学习公司的各项规章制度，掌握理解各 村的环境卫生情况，觉察征询题及时整改并向上级汇报。二、与组长及组员及时沟通，理解保洁员的心理和工作情况。三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，平安消 费责任制度等。要求保洁员认真执行，特别是保洁小组组长要带头执行，严格治理。 把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为我镇创立环境优美做出应有的奉献。在公司领导的正确带着和大力支持协助下，通过近4个月的努力工作，xxx镇 各村卫生保洁情况发生了根本的变化，保洁员的工作积极性提高了，责任认识和平 安认识明显加强。这当中，我本人也付出了特别大的努

15、力，为了能每天多到几个村 检查卫生保洁工作，我专门购置了一辆电动自行车，每天早出晚归。有的时候，个 别同事不理解我的工作，会在背后有些小议论，加上家人的不理解，我曾经一度想 要放弃，但是我坚持住了。关于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱， 我也只有更加努力的工作，来报答他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可， 就算是辛苦一些也是值得的。新的一年里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，认真负责，严格要求， 团结同事，把保洁工作做好，为我镇争创全国文明生态镇做出一份奉献。感谢大家!(1)在去年工作的根底上，完善保洁部的相关治理制度及考核细则。保洁部按照 各岗位的实际情况，从标准班组效劳流

16、程着手，对各班组定人、定岗、定位，责任 到人。同时，按照员工的工作才能及特长，做到“三划”(划点、划片、划楼)，做 到人人有事做，人人有责任区，按照划分的责任情况进展检查，觉察征询题立即整 改。(2)按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职时的实际情况，实行例会讲理论, 在岗做示范的方法进展培训。班长手把手教，纯熟工传、帮、带，发挥班长的业务 技能特长，调动纯熟工的积极性。如此使受培训者容易接受和掌握，即提高了受训 者的技能，又拉近了同事间的间隔，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作 要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做)；先粗后细，一步到位，人走物清(即: 一次做完全，人走垃圾、杂物、工

17、具全带走)。(3)按标准检查。在检查工作中，不走过场。杜绝一糊二混，觉察征询题及时提 出，处理征询题留意方法，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个， 标准不放弃。持之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有如此，墙上 贴的才不会是一纸空文，保洁区的卫生才能赢得业主和使用人的满意。三、提升治理、强化员工素养(1)首先强化治理人员的治理素养及业务培训I，组织治理人员参加班组长学习培 训班，通过例会传达公司相关工作要求及保洁工作标准。(2)加强培养保洁员素养，对每一个新来员工先进展思想道德教育。对每个岗位 按照要求的不同，开展岗位培训，在全体工员中开展保洁知识技能比武竞赛，并逐 一演

18、练，互相学习，互相交流，通过培训，使保洁质量和工作效率都得到特别大提 局O(3)保洁效劳质量，按照公司制定的保洁工作标准要求;认真按照保洁工作流程 来完成每一个环节，并每月不定期对各治理区保洁员工作情况及保洁质量进展抽查, 不管保洁区的大小，我们要求标准是一致的。责任人都必须认确实记录工作情况， 按照工作情况记录来掌握工作进度和质量情况，做到心中有数，有据可查。(4)平安方面治理;不断坚持“平安第、预防为主”的根本方针，全面施行“标准化”作业，对所有保洁区存在平安隐患进展认真排查，并做好平安防范。不断把 平安要求贯彻到工作的全过程，落实到治理的方方面面。加大反习惯性违章工作力 度，做到常抓不懈

19、，警钟常鸣。每周对员工进展平安培训，交底、强化员工平安认 识;实在落实平安责任制，保证了平安治理工作的平稳运转。(5)在公司开展“三节约”活动，引导和鼓舞员工积极参加节能降耗活动，让员 工在日常工作中自觉养成节约的习惯，如今降耗创效已在员工中蔚然成风，每天大 家都能记得少用一滴清洁剂，少浪费一个垃圾袋，并自觉地维护好本人的保洁工具, 使企业的每一份资产都能用在刀刃上。四、工作需要改良的方面1、加强与保洁员的沟通互动。治理人员要以身作则发扬团结合作的精神做好每 一天的工作。调动保洁员的工作热情，保持高涨的工作激情。2、与各部门积极配合，一起充分的分析和计划保洁的工作安排。并针对各保洁 区的特别性

20、作出更细致的保洁效劳要求和标准。3、认真贯彻落实每一次相关的会议精神和工作安排。五、20xx年工作计划1、接着开展“平安年”活动及平安检查工作。围绕全年平安目标，深化隐患排查治理，进展平安风险治理教育培训，提高员工的平安风险认 识及岗位平安技能。2、强化一线保洁员工培训，提升职工队伍整体素养。完善员工岗位培训，推出 岗位培训的内容，着力抓好培训工作，由负责人落实。做好各保洁区的培训标准及 考核记录，确保各保洁区的工作按计划高标准的施行。3、认真做好xx公司承担省公司电力大厦、综合楼外幕墙的清洗任务，明确任 务、落实责任，实行谁主管谁负责，确保外幕墙的清洗工作顺利完成。4、稳抓环境卫生，提高各保

21、洁区的卫生质量，确保公司环境卫生创省卫生先进 单位。5、接着开展好“三节约”活动，从节约一滴清洁剂、少用一个垃圾袋，做到人 走灯灭，水管用完及时关掉，平时留意维护各种保洁工具、设备、设备，觉察征询题及时报修，不因人为缘故此造成公司的能源浪费。6、加强考核、搞好评比。力求从用心效劳、争创一流的高度，进一步完善考核 评比，以高质量、高起点、高标准、严要求为基点，着力抓好定期检查评比，力戒 干好干坏一个样，实行评优促差、奖优罚劣，对各班组评比实行末位淘汰制。最后，希望我们公司可以走得更远更久，可以得到更多业主的信任，能吸纳到 更多有用的人才，开展得更强更好，让每一个公司的员工、小区的业主都能生活和

22、工作在一个美丽、干净、平安和有品味的环境中。参考保洁主管年终总结（二）转眼间，来到公司已经两年多了。回忆这过去的一年，在公司领导的悉心指导 和大力协助下，按照公司的工作要求，本着“以人为本，以客为尊，以诚为源，以 质为先”的治理理念，以“您的满意，是我们永远的追求”的效劳主旨，以“上水 平，创效益，树品牌”为开展方向。通过员工的共同努力，顺利的完成了一系列的 保洁效劳工作，当上了保洁主管，下面是我对今年的工作进展总结俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。人们用视觉和感官留下第一印象，这确实 是人们审视卫生情况的心理习惯。保洁效劳是治理行业中的一个重要的效劳部分， 它直截了当表达着行业单位的整体形象。

23、我来到公司，开始了保洁的开荒工作。没当保洁主管往常，我并不明白主管的 幸苦，当责任压在我肩膀上时，我才体会到主管的不容易。要想手下的员工支持你 的工作，首先本人要不怕幸苦，工作上做好带头作用。我不仅要亲身参与办公司的 正常保洁工作，同时要格外严格要求本人做好检查工作。xx工作，我也身先士卒，同时配合维护人员，参与公司大大小小的维修工作。 那段时间，尽管每天都重复着琐碎繁琐的工作，我都尽我最大的努力，一丝不苟的 完成每项工作。不管是在炎热的夏季或者是酷寒的冬天，不管多么恶劣的天气，我 和同事们不断坚持在本人的工作岗位上，同时积极配合各部门完成各项任务。日复一日，工作中从探究到熟悉，精神上从茫然到

24、自信，在我前进道路中的每 一步，都得到了领导和同事们的热情关心与协助。年复一年，两年工作经历的积累, 如今的我已然可以沉着的面对工作，处理工作中的种种征询题也可以做到得心应手。两年的工作，本人不断坚持主抓以下几个方面：1、认真抓好保洁队伍的整体素养建立，使得员工的思想教育工作得以加强。2、无规矩，不成方圆。四年的时间不断完善各项规章制度。3、主动标准员工的仪表和形象建立，注重员工的礼节治理。4、定人、定位、定岗，责任分配到个人。5、十分注重上级的每一次定期和不定期检查，高标准要求队伍。6、用本人的亲和力团结每一位员工，以身作则，用本人的形象力去阻碍每一位 员工。7、及时做好月度和周工作计划。8

25、、严格按照保洁治理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准，实行工 作检查制度。同时不断参加新的要求，获得了明显的效果。多年的工作，尽管获得了一定的成绩，但这绝不是我一个人的功绩，这一切都 要归功于我们有一只勤劳而且朴实的保洁队伍，正是他们的默默付出，才保障了工 作有条不紊的开展。今后的工作中，我会更加严格要求本人，投入更大的热情，掌 握更多的知识与技能，提高才能，争取更大的成绩。经典的保洁主管年终总结（三）一、保洁标准化在去年的根底上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部 位都有详细的分值考评。如此，便于操作，利于检查。1 .按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，

26、实行例会讲理论，在 岗做示范的方法进展培训。班长手把手教，纯熟工传、帮、带，发挥班长的业务技 能长，调动纯熟工的积极性。如此做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者 的技能，有拉近了同事间的间隔，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要 领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细，一步到步，人走物清（即： 一次做完全，人走垃圾、杂物、工具全带走）。2 .按标准去做。分二，责任到人，签定目的责任书，让员工胸中有标准，日工 作表上陈列有顺序，操作起来有个准。周师傅确实是突出的一位，大厅的玻璃大门,玻璃幕墙干净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼 层保洁清洗垃圾桶

27、，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生干净度。名都大厦如今是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来 要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和到达标准。对他们的工作，只有如此来描绘: 扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的 区域是目前最完全，较干净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。3 .按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，觉察征询题即便提 出，留意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不 放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有如此，墙上贴的才 不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使

28、用人的满意。二、创卫严要求创立国家级卫生城市是市委市政府的严峻决策，一年来，我们不断绷紧这根弘, 从不敢松懈。区内不断保持着良好状态。1 .上级要求的时间，严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城 八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然 后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了 班时间，到达了创卫的时间要求。诚然，个班时间尽管缩短了，工作量去成倍的增 加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，偌大广场特别 难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来 上班，借着路灯扫广场

29、，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易, 平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境地和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。2 .上级要求长效治理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关严峻，从工作职 责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，责无旁贷，随时接受检查，全 力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是如何做，平时也是如何做”, 做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点。 银河一块没征询题，我们能放心。居委会领导如是一说。三、团结讲正气在工作的实际中，我们不断提示和要求大家：不利于团结的话不说（背后不议论 别人长短）；不利于团结的话不传，不做

30、长嘴婆，管好本人的嘴;不利于团结的事不做, 尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上 清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结出 心情团结出精神。拿女同胞的话讲：如今我们的心情舒适，干起活来有尽头，吃点 苦受点累心甘情愿，领导倡导的费品全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久 的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。如此以来，即减少了互相猜疑 和勾心斗角的心理，有增加了收入，尽管是特别微缺乏道，但是，它表达了一种精 神和境地，更加重要的是，他促进了团结加强了团队认识。公司屡次的突击任务都 能只之即来，乐意干活，没有怨言。四、

31、感慨与无奈在人们的想象中，做保洁是做一般不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一 定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些, 可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁保洁主管年终总结模板（四）接触教室保洁工作已经一年多了，从一名教室保洁组员到一名教室保洁组长， 再到后来的教室保洁区域长，在教室保洁这一队伍中担任了不同的职务，扮演着不 同的角色，同样的工作在不同的时期却有着不同的感受，对教室保洁工作也有着特 别深的感情。我是从2021年10月份参加教室保洁这一队伍的，记得最初参加的时候我并不 明白我要做的是教室保洁，只是学校通知可以申请勤工俭学

32、，我就怀着一颗期盼的 心去申请，希望借此可以减轻父母负担。事实上我也正在尽本人所能去为学校做本 人力所能及的事情，不愧对学校正我们的协助，也希望我们的教室保洁工作做的更 完善。之因而可以从一名一般的组员一步一步做到区域长，我要感谢那些协助我的学 长学姐，也让我有时机体会到教室保洁中的每一个角色所担任的不同责任。所担任 的责任虽不同，但是关于教室保洁这一队伍来说，却是缺一不可。记得做组员的时候我们的组长特别严峻，但是严峻也只是对工作，其他时候仍然特别不错的，经常 会给我们开个小会，互相交流一下，在教室保洁竞选组长的时候鼓舞大家去等等。 后来去做组长的时候，对各种工作都不太熟悉，我原来的组长还发信

33、息告诉我有什 么不明白的可以征询她。跟着范磊学长做组长的时间不长，但是也算是范磊学长让 我真正的在教室保洁这一队伍中得到历练，让我学到特别多东西，让我的大学生活 不再单调无味。跟着孟焕新学姐做组长的时候，工作中有过失误，但孟焕新学姐并 不曾动过气，每次遇到我不明白的事情她总是会耐心的给我说，后来做区域长的时 候尚战颂学长、罗红兵学长以及王亚婷学姐都给了我不少协助，让我学会了特别多。作为一名教室保洁的组员，岗位是一般的，但是在一般的岗位上却要做到特别 多不一般的事情。作为一个合格的教室保洁组员，不仅仅是想尽方法把教室卫生清 扫干净，更多的是还要处理好本人与在本人工作的教室里上自习的同学的关系。在

34、 本人工作的时候一般都会有许多同学还在上自习，有的同学在我们扫地的时候并不 会自动给我们让位以方便我们清扫，这个时候有的组员并没有去让同学让一下，而 是不去清扫同学上自习所占的座位，以致于第二天阻碍大家上课。因而这个时候需 要我们去跟上自习的同学交涉，既不阻碍到他们上自习，又不阻碍我们特别好的完 成我们的工作。而与上自习的同学的交涉又不是那么简单，在我们的组员中不乏由 于交涉而与上自习的同学产生冲突的，因而我们在以后的工作中更应该注重培养一 下我们组员的待人接物，适当的时候应该予以适宜的措辞，既不显得我们一味的屈 服、又不损害我们之间的和气，以便更好的完成我们的教室保洁工作。组长这一职务在我们

35、教室保洁的队伍中仍然扮演着特别重要的角色，他既要完 成组员需要完成的任务，又要完本钱人的任务一一带着本人的组员工作，做好每一 个组员的思想工作，以及处理好本人与区域长，总区长和组员之间的关系。组长需 要给本人一个适宜的定位。在我给我们区组员开全区例会的时候我曾说过一句 话一一“事实上我们大家都是学生，有的时候什么区域长、组长、组员都是一样的, 我们大家都是学生，不是社会上的那种上行下效，但是这种制度是必要的，也是不 可缺少的，我们之因而有这些区别都是为了更好的把教室保洁工作做好”，是呀，我 们大家都是学生，没有社会上那种上行下效，那么我们如何去在组员中开展本人的工作，如何让组员自觉的配合我们的

36、工作呢我们只有靠我们本身的魅力去拉拢他们, 或许在这里用拉拢一词不太适宜，但是我们只有把他们拉拢到我们的四周，我们才 能更好的开展我们的工作，他们才会支持我们的工作，事实上这所有的一切都是为 了把我们的工作做的更好，把教室保洁做的更好。但是拉拢归拉拢，我们不能破坏 原则，我们的拉拢是有原则的拉拢，而不是一味的拉拢。我当组长的时候遇到过几 个特别不配合我工作的组员，他们都是比我高一届的学长、学姐，有一位学姐在我 们组开会的时候不断在接，而会议的内容确实是传达一下教室保洁治理条例，强调 一下纪律，而条例里有一条是在工作期间不能接打，而我们当时开会的时间还未签 退，属于工作时间，我委婉的提示了她三次

37、，但是最后她的态度是转身就走并吼了 一句“随你便！”，当时我们组所有人都傻了眼，我也有点懵，当时确实是有点不知 所措，后来我又征询了一下孟焕新学姐，当天晚上我给那位学姐发了条信息，但是 也是石沉大海，等到后来，慢慢的才得以缓和，不过在那以后的工作中我们相处的 还可以。要做好一个组长，不仅仅要把教室保洁工作做好，还要处理好本人与组员 之间的关系。作为一个合格的组长首先要做到以身作则，不同意组员做的事情组长 本人绝不可以做，己所不欲勿施于人!假设本人制定的规则连本人都不遵守又如何去 要求组员去遵守呢因而也不能过于苛刻的要求组员。我们与组员之间不只是这种工 作关系，更多的是一种感情，我想在以后的日子

38、里我们会特别思念我们曾经一起工 作过的光阴。他们不只是我们的组员，也是我们的朋友，我们不能只是要求他们把 工作做好，更多的还要给予他们关心。让我所在的小集体里的每一个人都有一种家的温馨的感受是我不断以来的追 求，不管是在教室保洁的队伍里，仍然在我所在的协会里，亦或者在我所在的班级 里，那不断是我的追求!做组长的时候，我希望本人可以把我们组带成一个小小的家 庭，让每一个组员都感遭到我们大家的互相关心，而不是仅仅是划分的一个小组。 但是遗憾的是我做到的只是把我们组的部分人带到了一个属于我们的家里，在那个 家里，我们互相协助，互相关心，记得在我们教室保洁换届的时候我们还吃了顿散 伙饭，感受确实特别温馨。后来在我做区长的这段日子里，我确实学会了特别多， 给本人定的目的也在一点点变的更大，我并没有改变本人的目的，只是想要做的更