公司卫生管理制度(15篇).docx

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1、公司卫生管理制度（15篇）公司卫生管理制度1卫生管理制度1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健 康2、范围：全体员工3、责任者：安全部、制造部、。研究所、工程部、采购销售部、行政保卫 科4、程序：1）总则职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方 针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内 部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承 担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。职 业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要

2、组成部分，企业在执行 HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。各级工会组织应 依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的 民主管理和群众监督。企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖 励。2）机构与管理公司安全部在集团公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。公 司健康安全科在安全部领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生 工作。内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业 有毒有害作业场所监测

3、、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考 核、职业卫生隐患检查及治理等情况。期对各科室进行卫生检查、评比，结果列入文明科室评比和目标管理考核评 比。为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推 进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理 制度。为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、 推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管 理制度。一、主要内容与适用范围1、本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2、此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1、公共区域:包括办公室

4、走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清 扫；2、个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清 扫。三、制度内容1、公共区域环境卫生应做到以下几点：保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的 地方。保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2、办公用品的卫生管理应做到以下几点：办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人

5、抽屉，暂不需 要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐 的摆放至办公桌左上角上。办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧， 要从哪取使用完后放到原位。电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。报刊:报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污 垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不 可乱搭接临时线。新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清 除。3、个人卫生应注意以下几点：不随

6、地吐痰，不随地乱扔垃圾。下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。禁止在办公区域抽烟。下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离 开。办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4、总经理办公室卫生应做到以下几点：保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的 地方。保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。定期给植物

7、浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。5、日常卫生清扫工作安排1）每天上班后，行政文员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生 区，并保持卫生清洁。2）每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。公司卫生管理制度6一、个人办公区域卫生1、专业成员上班前5分钟打扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，保持 办公桌及桌面上、个人柜物品整洁整齐。2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负 责，必须保证时刻整洁，离开办公室，椅子推至桌下，物品必须按定置图放置 （见附录一、附录二），电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后；除定置图上物品 外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要

8、求摆放，不得将柜门敞开，柜门必须 保证能随时打开。3、每天早上擦洗一次自己使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗 自己所戴安全帽，个人物品摆放整齐整洁。4、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。二、公共卫生维护每天由值日人员负责办公区域公共卫生，专业每一位成员有义务予以配 合、维护。1、做到纸屑入篓、地面清洁。2、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，保持空气清新。3、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。4、仓库货架卫生及摆放责任到人，由相关点检员或设备负责人管理，必须 保持整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者必须 及时清扫干净。5、工作完毕回到办公室时工器具、备品

9、备件、衣物、鞋、帽、手套等，要 做到定置摆放。6、无人办公桌面的卫生及整理。7、当天办公室开水由值日人员负责。8、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。三、卫生标准1、门窗（玻璃、窗台、窗根、窗帘）上无浮尘。2、地面无污物、污水、浮土。3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。4、照明灯、空调上无浮尘；水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣 物柜摆放整齐。5、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶 柜顶、表面要保持洁净、无灰尘、无污迹。6、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一 向外摆放;办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。7、桌椅摆放端正，

10、座套、个人隔断干净整洁。8、电脑、打印机等设备保养良好，摆放端正，无灰尘、浮土。9、办公室墙面、地面清洁干净，无杂物、无异味。四、值日人员职责1、周一至周五，每天安排两人负责值日，节假日及周六周日由当天值班人 员负责。2、值日时间：当天早上8:00至第二天早上8:00,夜间由当天夜间值班人 员负责保持。3、负责区域:本专业办公室、学习室、仓库。4、按值日表排列轮流值日，并于第二天早上8点进行交接。后一天值日人 员有权利监督前一天卫生状况，并督促当日值日人员整改;如接班卫生状况没有 达到卫生标准，接班人员可以拒绝接班，在上班期间造成的，由前一日值班人 员负责整改，在夜间、周六周日、节假日造成的，

11、由值班人员负责整改。5、当天值日人员下班时要负责关好门窗，监督班组成员关掉电脑及显示器 电源。如因此被公司和部门考核，同等标准考核当日值日人员。6、值日人员有权利和义务督促并监督本专业每一位成员做好班组卫生管理 工作。7、值日人员未认真履行职责，专业将根据实际情况扣罚当月绩效2-10分次；其他成员未认真配合，专业将实际情况扣罚当月绩效2-10分次;如影响到公 司或部门考评，将加倍考核;受到领导表扬和肯定或为专业做出特殊贡献，当月 绩效嘉奖2T0分次。以上制度即日起生效，请各位同事配合执行！公司卫生管理制度7一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生 管理流程，特制

12、定本规定。二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与 工作无关的个人物品，办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉， 暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。办公文件、票据： 办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上 角一侧。办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一 侧，要从哪取使用完后放到原位2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓 库）内货物摆放有序、无废弃物等。3、办公桌上不能

13、堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清 理。4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、 整齐并随时保持清洁。5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内 部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用 电。四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办 公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域

14、的环境卫生，不乱丢垃圾、 不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座 椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、 垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等 工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与 维护工作。6、公司除总经理办公室外其他任何区域严禁吸烟，违者一次罚款100元。五、监督与奖惩1、公司办公室不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生

15、问 题，第一次劝导责任部门进行及时整改，第二次要求责令整改同时通报其直接上级，并对责任部门责任人给予一周办公区域卫生打扫的 处罚。第三次扣罚部门人员10元/人，三次以上每次50元/人2、公司办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的 行为，可向公司办公室经理、副（总）经理反馈。同时，公司办公室接受员工 对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。六、卫生值日表见附表七、办公室环境维护原则每周行政人员需根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表，以当周值日 表为基准。第一条 每一位员工均有义务及责任相互督促及个人自觉保持办公室及办公 室卫生间环境的整洁、干净。第二条 每一位员工需

16、无条件遵守以下条例：离开办公桌需将座椅推入办公桌内；离开办公位置超过半个小时需将计算机完全关闭。并将相关文件摆放整洁;办公桌面需摆放整齐，不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品； 废弃文件和废纸应放入指定位置，每周或者每半个月清理一次； 公司配备的个人电脑应经常清除灰尘，保持个人配备电脑的干净整洁； 值日卫生表按照轮换监督制，即：当日值日员工需接受行政部卫生监督 （以下简称卫生监督员）。第三条当日值日员工需提前10分钟到达公司进行办公室及卫生间的清扫 及擦拭。下班后督促部门内每一位同事将桌面整理干净并将座椅摆放好，当日 垃圾不许过夜，垃圾筐满出后需自觉倒掉。第四条卫生监督员需在值日同事清理工

17、作结束后进行严谨的检查，如发现 不合格要求其返工。第五条值日员工无条件接受卫生监督员的监督检查，不能以任何理由推脱 或拒绝卫生监督员的检查和监督。每次完成卫生工作后主动要求卫生监督员的 检查，并在值日表上签字。第六条值日员工有权指导并要求每一位员工保持办公室及卫生间环境的干 净整洁。第七条每逢国家法定节假日或需接待重要宾客的参观来访，应提前一 天由行政组织全体员工大扫除一次。卫生监督员不能徇私舞弊，以借口或形式 草率检查值日员工的工作。在上级领导发现办公室卫生环境不整洁等情况时， 第一次警告卫生监督员及时监督整改，第二次通报批评卫生不合格部门并扣罚 部门人员10元/人，卫生监督员20元，部门上

18、级领导30元,第三次扣罚部门人 员30元/人，卫生监督员50元，部门上级领导100元，同时通报批评。公司卫生管理制度8防止“病从口入”，搞好食堂卫生是关系全体员工身体健康的大事，必须 引起厨房工作人员思想上的高度重视，必须花大力气搞好食品、厨房、餐厅及 周围环境卫生，为此，特制定食堂卫生管理制度。一、厨房工作人员在上班时间，必须穿戴白色的工作服、工作帽。二、采购人员采购各种食品时，注意把好食品的质量关，要保证食品的新 鲜，不变霉、不变质，以防食物中毒。三、各种蔬菜等食品必须清洗干净，先洗后切，防止食物营养成分流失，餐具每天必须进行高温灭菌消毒。四、厨房各种用品、用具，用后必须及时清洗干净。冰箱

19、（柜）内存放物 品要分袋存放，定期清理。五、食堂餐桌、地面，饭后必须及时进行清扫，保持餐桌、餐椅的干净整 齐，每星期必须对餐厅及厨房大清洗一次。六、厨房工作人员必须适当维持买饭买菜时的秩序，树立员工自觉排队打 饭、打菜的习惯。七、望各位员工大力支持食堂的工作，以保持餐厅内外的环境卫生。公司卫生管理制度9卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企 业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理每天由专人负责，每天值日者轮流打扫。二、卫生间必须保证设施完好，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象， 如有损坏要及时维修。三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到

20、各种设施干净无污垢，地面无 积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙 面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟 头和杂物，以免造成管道堵塞，便池需保持清洁，无污渍。六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻 重罚款。卫生管理准则1 .本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。2 .凡新进入员必须了解卫生的重要与应用知识。3 .各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃 圾、污垢或碎屑。4 .各工作场所内走道及阶梯，至少

21、须每日清扫一次，并须采用适当方法减 少灰尘的飞扬。5 .各工作场所内，应严禁随地吐痰。6 .凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。公司卫生管理制度101 .本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。2 .凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。3 .本公司卫生事宜，除总务及生产单位（安全卫生委员会）负责外，全体人 员，须一体确实遵行。4 .凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。5 .各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃 圾、污垢或碎屑。6 .各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法 减少灰尘的飞扬。7 .各工作

22、场所内，应严禁随地吐痰。公司卫生管理制度11第一条为创造舒适、卫生、整洁的工作环境，加强公司卫生管理，树立公 司良好形象，制定本办法。第二条卫生区域划分为办公区域、公共区域、职工宿舍、食堂和其它区 域，具体分工为：1、经理室卫生由办公室负责打扫；2、各部室的卫生由本部室人员负责打扫；3、办公区公共区域卫生由各部室按照划分的卫生区域进行打扫；4、职工宿舍、厕所卫生按照制定的值日表执行。5、食堂卫生由厨师负责打扫。6、其它区域卫生由办公室负责安排。第三条办公区域、职工宿舍和食堂区域卫生工作要做到以下方面：1、门窗（玻璃、窗台、窗标）无灰尘；2、地面清洁干净，无污染、污水；3、楼道、办公室四周墙壁及

23、其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘；4、书橱上无灰尘、污渍、书橱档案橱内书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;5、桌椅摆放端正；6、办公桌上无灰尘，物品摆放整齐；7、微机打印机等设备保养良好干净，暖气管道、照明灯、电风扇、空调等电器干净，无灰尘；8、室内、楼道墙壁干净无涂抹痕迹；9、办公楼前及院门周围卫生要定期打扫，保持卫生，无纸屑、无垃圾等废 弃物品；10、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱，无积水，无污物。第四条各部室要按照划分的区域，认真搞好卫生工作。第五条公司员工应严格遵守本规定，自觉接受相关部门的管理与监督。第六条因卫生管理制度执行不力，宿舍或其他卫生区域在抽查或检查时连 续两次得分倒数

24、最后一名，宿舍卫生有问题者扣除该宿舍所有居住人员每人10 元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣除责任部室负责人20元工资。第七条办公室负责组织相关人员对卫生区域进行抽查、检查、评比。第八条 本办法由办公室负责解释。第九条本办法自下发之日起施行，此前下发的有关卫生管理的制度同时废 止。公司卫生管理制度12为了给公司全体员工创造健康、安静、卫生的用餐环境，现制定食堂卫生 管理制度如下：1 .厨房工作人员必须持有健康证，严禁患有传染疾病的人员从事厨房工 作。保持个人卫生，做到勤洗手洗澡，不留长指甲。禁止上班吸烟和随地吐 痰，上班期间要穿戴工作装。2 .厨房如需购置相关物品，必须呈报部门主管，再由部门指

25、定人员采购， 购回之单据按公司管理流程进行操作审批。3 .操作前必须自查食物是否有变质、变味现象，发现问题及时处理。严禁 采购腐烂变质过期食材。严格按照食品卫生要求操作，防止食物中毒。4 .工作中严格按伙食标准精打细算，尽量做到色香味俱佳，花样、品种多应按国家有关规定，依法参加工伤。保险，确保职工能依法享受工伤。保 险的有关待遇。职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复 伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、 管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款 专用，其经费支出在生产成本中据实列支。工会、人事、生产、技术和

26、设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相 关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。3）职业病危害前期预防应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工 作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应 参加建设项目的设计审查。按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开职业病危害 预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充 分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相 应的职业病危害评价等档案。建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家 有关规定办理职业卫生验收手续，对不符

27、合职业安全卫生标准和职业病防护要 求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援 模拟演练，同时进行讲评并持续改进。建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时， 应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救 护及调查工作。做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维 护和检杳，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使 用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体 职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防

28、护用品管理台账。不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个 样化。烹饪前必须认真清洗干净食材、灶具、餐具用品等。5 .洗干净后的灶具、餐具要整齐且有规律的摆放好，妥善保管，任何人未 经许可不得私自使用。6 .厨房工作人员应遵循卫生、健康、节俭的原则，对每日剩余的食品及物 料合理处置，严禁浪费公司财产。每天进行清理，每星期进行大扫除，确保厨 房餐厅的环境卫生。7 .做好食堂的安全管理工作，严格遵守操作规程，易燃、易爆物品要按规 定位置放置。食堂工作人员下班前，应关好门窗，检查各类电源开关、设备等 是否处于关闭状态。公司卫生管理制度13第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的

29、卫生管理，创建文明、整洁、优美的工 作和生活环境，制定本制度。第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维 护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。第四条管理部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管 理工作；公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责， 协同做好环境卫生的管理工作。第五条环境卫生设施的开支经费由管理部提出计划，经总经理审批后，由 财务部监督使用。第六条管理部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环 境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。第七条专职环

30、境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人 都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。第八条室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。第二章公共区域的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地等）的清扫与保洁，由管 理部负责安排人员进行。第十条公司各部门应当按照管理部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁， 并实行“门前三包”的责任制管理。第十一条公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由管理部负责 安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保 持清洁。第十二条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。管理 部在与施工单位签订项目建设合

31、同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑 工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协 议。第十三条临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与 保洁。第十四条公司会议室的日常卫生由管理部负责清扫和保洁。但其他部门使 用后应负责清扫整洁。第十五条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内 的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和 乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。第十六条公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰 尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。第十七条排水沟应经常清除污秽，

32、保持清洁畅通。第十八条厕所、更衣室及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能 做到无异味、无污秽。第十九条禁止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传 品（公司统一安排的除外）。第二十条 必须按管理部规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放自 行车和汽车。第二十一条 公司内（含员工宿舍）禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家 禽和动物。第二十二条管理部要安排人员定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷 洒，杀灭蝇蛆。第二十三条厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准 损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。第三章室内卫生的管理第二十四条各部室都要建立每日轮流

33、清扫卫生的制度。第二十五条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌 面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无 杂物。第二十六条室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。第二十七条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无 关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。第二十八条室内禁止停放自行车。第四章废弃物收运与管理第二十九条分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由管理部指 定人员负责管理。第三十条各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照管理部规定的地点、方式 倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用

34、 并协助管理部管理，勿随意变动地点或位置。第三十一条生产部、化验室、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得 任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。第三十二条生产部门产生的垃圾和排放物必须按照公司生产卫生管理制 度的规定处置。第三十三条 在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工 程渣土及废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。第五章环境卫生设施的设置与管理第三十四条环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）的设置与管理，应当符 合公司生产卫生管理制度的相关规定。第三十五条 任何部门和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。第三十六条管理部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱

35、、等卫生设施的保 洁、维护统一由管理部管理，任何部门和个人不得更改。第三十七条设置在各部门、办公室的垃圾箱等，部门和个人有责任和义务 协助做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。第六章食堂的卫生管理第三十八条 认真贯彻中华人民共和国食品卫生法和饮食卫生“五四” 制。第三十九条食堂的环境卫生、个人卫生，由管理部督导，炊事员包干负 责，明确责任。第四十条炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事 员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核 后才能上岗。第四十一条食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污 染。第四十二条操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清

36、扫，保持整洁，每周 彻底大扫除一次。第四十三条 食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打 扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。第四十四条食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和 污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。第四十五条各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位 置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。第四十六条炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它 作。第四十七条各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。第四十八条 凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存 放架上，不允许中途落地。第四十九条待出售的菜肴、米饭，加盖防蝇、

37、防尘罩。第五十条炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和 消毒。第五十一条炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。第五十二条出售直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。第五十三条食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制 度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消 毒”。客人使用的餐具最好采用一次性餐具。第五十四条出售后剩余的饭菜应尽可能放置在冷藏柜里，但放置时间不能 超过24小时。剩饭、剩菜出售时，必须先经管理部工作人员鉴别确保无变质、 变味后，加温热透才可出售。第五十五条食堂采购的原材料必须新鲜，

38、存放的环境应通风、干燥，避免 霉变。严禁使用过期或变质的原材料和食品。第五十六条炊事工用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中 存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱 要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品第五十七条遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭螳螂的安排和实际情况， 按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、 无嶂螂。第七章奖罚第五十八条管理部要结合公司的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖 惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励。尤其是食 堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量

39、不断提 高。第五十九条同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由管理部责令其 纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚：-O随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；二。垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃置的；三。施工工地未设护栏设施，竣工后未及时清理和平整场地，影响厂容和 环境卫生的；四。转运生产排放物、工程渣土、建筑材料、散装产品等，造成泄漏、抛 撒的;五。在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽动物的；六。占用、损坏环境卫生设施的；七。不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。第八章附则第六十条 本制度自颁布之日起执行。第六十一条本制度由管理部负责解释。公司卫生管理制

40、度14第一章总则第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司 的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定 本制度。第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域（办公室、走廊、卫生间） 的环境卫生管理。第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生 管理工作;公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工 作。第四条公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。第二章室内环境卫生管理第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传 真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;

41、须保持清 洁、干净。第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净;与工作无关 的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位;每天检查卫生情 况，及时清理。第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。第三章公共区域环境卫生管理第九条办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖 地，保持地面清洁、干净，无污染。第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾萎，当垃圾篓内垃圾超过三分之二 时应及时清理。第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、 果壳、纸屑等脏物。第十二条卫生间洗手台面、镜面

42、要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内 污水，轮值人员要每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。第十三条卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。第十四条行政部负责每天检查公共区域的物品摆放，不属于公共区域的物 品及时清理干净。第十五条以上制度规定行政部监督执行，公司将其进行不定期检查，检查 发现不合规定的，应责成进行整改。第十六条违反本制度影响公司形象的，根据情节轻重给予经济处罚。第四章附则本制度由财务部、行政部共同监督实施;解释权归行政部。本制度自发布之日起实行。公司卫生管理制度15一、总则第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司 的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、

43、秩序化、树立公司形象，特制定 本制度。第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域（办公室、走廊、卫生 间、室外卫生区）的环境卫生管理。第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生 管理工作；公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工 作。第四条 公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。二、室内环境卫生管理第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传 真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清 洁、干净。第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净;与工作无 关的物品不得摆放在办公桌上

44、，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜 内。第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位。第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。三、公共区域环境卫生管理第九条办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖 地，保持地面清洁、干净，无污染。第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾篓，当垃圾篓内垃圾超过三分之二 时应及时清理。第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、 果壳、纸屑等脏物。第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内 污水，轮值人员要每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。第十三条卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。第十

45、四条办公楼公共区域责任划分：三楼楼道及窗户、三楼楼梯间及窗户、三楼培训室、复印室由采购部负责;二楼楼道及窗户、二楼楼梯间、女卫生间由财务部负责；一楼楼道及窗 户、大小会议室、活动室、男卫生间、门厅由综合部负责。各部门可根据本部门实际安排轮值，责任到人。各分库要负责做好本单位 区域内环境卫生管理。四、室外卫生区环境卫生管理第十五条 星期五下午为学习、劳动日，通常情况下室外卫生责任区每2星 期打扫一次，如地面较脏应随时打扫。第十六条冬季下雪时要以雪停为令，随时做好积雪清扫，积雪应扫至绿化 区内。第十七条室外卫生责任区划分：办公楼西墙一一1号库东墙为界（含宣传橱窗）由综合部负责。办公楼西墙一一警卫室

46、外某某米处为界（含宣传橱窗、停车场）由采购部负 责。办公楼两侧道路由财务部负责。第十七条以上制度规定综合部监督执行，公司将其进行不定期检查，检查 发现不合规定的，应责成进行整改。第十八条违反本制度影响公司形象的，根据情节轻重给予经济处罚。人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作 业。可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大 的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，按事故隐患治理项目管理 规定（中国石化安（20某某）166号）和事故隐患限期整改责任制（中国 石化安（20某某）250号）执行，并由各职业安全卫生管理部门牵头负责整 改。4）劳动用

47、工及职业健康检查管理在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的 职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中 写明，不得隐瞒。违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原 劳动合同。所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责 任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报 告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批 评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待 遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离 岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检、企业不得安排未进行健康检查的 人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作。企业人力资源部应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果，以及 健康安全科鉴定意见安排其相应工作。对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在企业 应根据健康安全