【文档】个人上半年工作总结合集15篇.docx

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1、个人上半年工作总结合集15篇个人上半年工作总结1通过上半年会计工作的完成，让我认识到自身在工作中、在意识 上都存在许多不足.希望在下半年的工作中能够不断改进，不断 提高，努力做到适岗.现对上半年工作加以总结.一、工作不足会计工作仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预 见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而 不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的 参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照 公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往 往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解 释.所以这方面的工作距领导的要求还相

2、差太远.公司财务管理部对我们的会计工作提出了具体的要求.但在 实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不 够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有 育方法，树立正确的人生观、价值观.引导并帮助他们度过人生 迷茫的择业阶段，调整积极心态，培养良好的职业素养.针对不 同岗位分别培训岗位SOP、相设备SOP、清洁SOP、维修维护保 养，并以考试的形式对学习效果进行考核.3、新设备、新技术提升生产能力我公司所使用生产设备均为现代中药饮片加工技术最前沿的 创新科技，今年上半年较去年又新增了 QG-37气流网带干燥机一 台、最新型的自控温燃油炒药机二台、TDP-600大型破碎

3、机一 台、剁刀机二台，加工小包装的多功能切片机一台、加工川茸饮 片的旋料式切片机一台、磨刀机一台，使车间的加工能力在去年 的基础上又提高了 40%以上.通过x月份的人参加工项目的初步 摸索，总结为生产设备是限制生产能力主要瓶颈，因此公司在 x-x月份对人参烘干房进行改造扩建、并建设了人参净制房、购 买了大量的晾晒干燥工具、新增了人参蒸箱一台、现在筹划建设 的楼顶阳光房项目将大大的降低干燥的劳动强度、节约生产时 间.突破设备的瓶颈后预计下半年人参的瞬时加工能力、总能力 将是现在的三倍以上.为了能够满足需方对炮制品种产量需求， 公司于x月份新购入了 5T蒸制箱一台、多功能提取罐一台，使 炮制工序的

4、生产能力增加了一倍.随着车间新技术、新原理的生产设备的增加，在增加了产能的同时对于设备管理方面也提出了 新的要求，要求员工要会使用、会维修、会保养、而且要能创 新.车间对现有设备的小改进如：转盘式切药机的电机护板、剁 刀式切药机的底座等.合理的生产安排、熟练的操作技能、正确 维护保养才能够完全的将设备的全部能力发挥出来，车间将通过 不断地培训学习、加强现场管理、设备管理来保证生产设备安 全、有序的正常运转.4、物料管理不同的需方对同一品种的使用方式、质量需求、需货日期不 同的这样一个问题，最终会体现在生产上.为了能够满足不同的 需求，车间加强了物料的管理并与不同的质量需求相结合，严格 按照生产

5、管理部下发的生产计划和需方信息，按照药典要求并有 针对性的进行生产加工，物料管理员与质检员、物料接受人员共 同核对，减少误差的产生.加强了物料摆放、标示标签的管理， 做到帐物相符、清晰明了.物料管理员、质检员严格监督物料平 衡，出现偏差立即按照偏差处理规程执行.在严格按照GMP的物 料管理执行的基础上，车间建立了物料收率统计、物料接受发放 登记制度，凡是与物料管理员直接交接的物料均有签字审核.做 到了接收发放有审核，出现差错有据可查、责任到人，从而增强了员工物料管理、质量管理的责任意识.5、环境卫生车间整体环境卫生有了很大的升，随着生产管理的日趋稳 定，在完成生产任务的同时能够将环境卫生良好的

6、保持.上半年 多次迎接大、小型参观数十次，面对中药饮片加工生产的特殊 性，多次受到参观人员的好评.一个良好的生产环境，能够给予 员工良好的工作状态，从而为完成生产任务打下基础.一个良好 的生产环境，代表了一个企业的管理水平、员工素质和企业的整 体形象.我们将不懈努力的保持下去，并争取做得更加好.三、安全生产1、上半年生产过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度， 严格执行安全生产条例，严格按操作规程进行操作.车间向员工 进行安全教育、培训、答卷，使员工清楚的认识到安全工作的重 要性，提高员工的安全工作防范意识.同时车间加大了自检自查 和处罚力度，有效的避免了各类事故的发生.另外，上半年对消 防安全

7、紧急疏散预案、消防安全知识、用火、用电、节约用水等 多方面安全知识进行了培训，组织人员实物、实地的进行消防演 练和紧急疏散.2、车间对安全事故做到了齐抓共管.x月一名员工将烟火 带入车间，车间配合人力资源部对当事人进行教育及严格按照人 力资源管理规定执行.车间对此事高度重视，再一次对全体员工 进行了安全教育培训，增强员工的安全意识.车间安全员严格履 行安全职责，做到平时多巡检巡查、有厂房、设备改造、动火的 关键作业能抓住安全重点，一旦发现安全隐患的苗头，就一直采 取跟踪、改进等相应的措施，杜绝安全事故的发生.车间力争做 到人人讲安全，人人懂安全，人人做安全.3、通过车间工段、班组、安全员的细致

8、工作，车间在上半 年度的安全生产基本达到了公司对车间的指标和要求.四、优化车间管理、加强团队建设1、员工薪酬车间在今年施行了工资定额制度，一改以往的按产值系数分 配方式的决算方式，通过近上半年的施行，车间员工的生产积极 性有了显著的提高，薪酬与每日的工作息息相关，每个员工都有 了积极主动生产的动力，不劳不得，多劳多得是现在员工的普遍 心态.但此种方式也有一定弊端，就是不顾质量，只求数量.车 间利用现有的管理团队进行加大力度的质量监督，并提高了相应 的质量问题的处罚力度，通过培训树立员工良好的工作心态、职 业道德.在管理上围绕着质量第一的管理观念，以质量第一工作 重心，使员工明白，一切与质量相违

9、背的行为都是不可取的.2、整体素质的提升人员是企业存才的最基本单位，是企业的未来发展的主要决 定因素，是企业总体竞争力的体现，因此提高员工整体素质是车 间必抓的一件大事，公司先后派遣人员到省内参加与GMP相关的 培训、到延边公司参加生产管理类的培训、公文写作基础知识培 训，提高了员工的管理水平.公司与摩尔拓展训练基地合作开展 了一次军事化户外拓展训练，通过此次训练，达到了预期的训练 目标，增强了团队凝聚力、建立高品质沟通、拓宽思维、增强员 工抗压能力、解决问题的能力、团队协作能力和执行力，使我公 司员工的.整体素质得到明显的提升，并且员工在本次培训中挑 战自我、突破自我，为自己的人生打开新的一

10、页.此次活动受到 员工的一致好评，对员工的生产生活产生了巨大的影响.3、丰富员工业余文化生活，增强车间凝聚力公司于X月份举办了全厂职工的球类运动会，车间在比赛前 组织员工利用个人休息时间训练，车间员工在完成生产任务的同 时不畏炎热、疲倦，始终用饱满的热情为车间的荣誉而战，赛场 上的运动员相互合作、相互信任、勇于拼搏、胜不骄、败不馁， 很好的体现了车间员工的精神面貌，赛场外的车间员工同样以整 齐、洪亮的口号为车间队加油助威，通过此次运动会，车间员工 的凝聚力、团队合作能力得到了很大的提升.在比赛中我们赛出 了友谊、赛出了风格.五、下半年的计划与目标在即将开始的新的下半年的工作，车间将继续带领员工

11、加强 自身的思想和业务学习，将继续调动生产技术骨干和工段，班组 人员的积极性，配合各部门保质保量的完成公司、生产管理部下 达的生产任务和各项指标.在生产过程中加强加大现场管理的力 度做到安全生产，消除隐患.要让安全生产在车间员工心目中警 钟长鸣，安全生产意识不减.加强质量管理严把质量关，杜绝各 类事故的发生.随着生产设备的逐渐增加，生产产能的逐渐放 大，对外市场的不断推展，车间在下半年的工作任务将会任重而 道远，我们会积极配合各部门、努力完善生产现场条件完全符合 GMP要求，高标准的完成20xx年的各项工作.个人上半年工作这半年来的学习经历让我感觉非常的充实，现在我也在一点点的 积累，这个过程

12、让我无比的感慨，不管是在什么时候这些都是细 节，我也清楚的知道上半年是对我的一个考验，也是提高自己的 最直接的方式，在上半年的工作当中，我也从来都不会对自己抱 有非常大的渴望，做好这这半年来的工作是我非常原因去落实好 的，我也需要好好的总结一番.首先是在自身能力当中，我知道有些事情是应该保持下去 的，对于自身能力我清楚了解到了这一点，现在我也在一点点的 尝试做好这一阶段的工作，我知道有些事情是应该做好的，在工 作能力上面，我也一直在持续努力做好这份工作，半年来我磨砺 了自己很多，这些细节都是非常的明显的，在这一点上面是毋庸 置疑的，我清楚的认识到了现在我还有很多是事情要做好，半年 当中的点点滴

13、滴，有些事情尽管是比较复杂的，但是我也希望自 己是可以做的更好的，这一点不管是在什么时候都是如此.在工作当中周围的同事都是我学习积累的对象，这些是非常 明确的，我也会让自己一点点的积累，因为每一个人都是对我帮 助很多，这份工作也是我对自己的认可，展示自己能力，半年来 其实有很多地方是我应该做好的，我也清楚的认识到了这其中的 细节，这份工作让我学会了很多，是我应该保持下去的，上半年 是一个持续稳定发展的过程，我清楚的意识到了这个过程当中， 我还是有很多要保持的优点，过去的工作经历都是值得我去积累 的，我其实学习了很多，因为我知道在这一点上面不能够犹豫， 还是有很多我应该去掌握的知识，不管是在什么

14、时候都要清楚这 些.上半年的工作我也积累了很多知识，我并不是做的的，其实 我还有很多不足之处，现在我真的非常珍惜这些，我是需要提高 自己的工作经验，我也知道有些事情可以学习，从周围一些优秀 的同事们身上我能够积累很多知识，这半年确实让我体会到了很 多不一样的东西，现在这种感觉也是越来越明显，这也是我的机 会，我愿意去积累这些知识，对我是有很多的帮助，来到公司有 几年了，我现在需要进一步的提高自己，这绝对是需要持续做好 的，我也清楚的感觉到了这一点，现在我也对自己非常有信心， 这一点毋庸置疑，我会把工作做的更好.个人上半年工作总结6 不记得听谁说的这样一句话：“有时候，时间真是比钱还不够用.”是

15、啊，每当我忙碌的时候就总会想起这句话，对这句话也 是非常的感同身受.但是有感触是一回事，现实之中该怎么做就 又是另一回事了.作为酒店的前台，我要处理的事情有很多，既 要招待好前来找房的顾客，向他们介绍我的酒店的优秀服务和环 境，又要处理大量的入住退房等资料.这些虽然都是基本工作， 在那些老员工手里是轻车熟路，但对于刚刚入职半年左右的我来 说，时间还是有些吃紧的.但是没关系，既然能力不够那就提升自己，既然没有做好那 就在下次做到.这就是我的信条.我从来不惧怕失败，只怕自己 放弃努力，放弃学习.为了能下接下来的下半年工作中能够改善 我在这上半年的错误和不足，我要将自己在上半年的问题和做的 好的优点

16、都记录下来，在下半年里继续努力.在这个人才济济的 市场，不努力就意味着淘汰，我可还没准备被刷下来呢！我的上 半年工作总结如下：一、工作方面1 .实践中的自我提升作为前台的员工，客户第一眼看到的就是我们，我们作为公 司的服务代表，必须要将公司的一面展现出来，对于礼仪自然不能松懈，谈话的技巧也是重点.但是这些操作都只是光有知识可 做不出来，知识归知识，经验归经验，我在今年上半年的工作中 不断地将学到的知识运用在了工作之中，把它们都实践出来，最 后，也总结出了自己的前台经验.2 .知识的积累永不停歇虽然前面说实践很重要，但是认识是实践的第一步，没有目 的的一味向前冲只会让自己在不知不觉中偏离了轨道.

17、在上半年 的时间里，我经常买一些写与人交谈方面知识的书籍，在不断的 学习掌握后，在用到实际中，这样不断的提升自己，让我的留客 率也大大的提升了许多.3 .对于实际工作方面虽然我已经不能算一个新人，但我在工作上确实是一个新 手，但我工作的时候都非常认真，认真的做好顾客的接待、入 住、收银、退房以及其他各种的前台任务.虽然我一开始还 做得不是很好，但庆幸我身边还有个老练的同事在帮助我二、不足在这段时间虽然我每天都在尽力的工作，但是人无完人，我一定困难.有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往 只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度 的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问

18、题如何将管理工 作做细作深，应是今后工作中的又一重点.财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的 信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂 时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、 了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问 题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以 至于使自己的工作有时很被动.二、下半年工作计划在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知 识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财 务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力.积极参 与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的

19、第一手资 料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计 划工作.在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合 理、有效地使用，使企业效益最大化.在实际经营活动中发生与有时还是会在不经意间犯下一些小错误.比如说：资料填写错误 什么的.但还好都及时发现，在今后我的工作上我要更加的细 心，改掉自己粗心大意的习惯.三、总结对于一个新员工来说也没什么太多可以总结的，我们最主要 的工作就是让自己适应这份工作，把这份工作做好.如果工作没 能做好，只能是自己的问题.个人上半年工作总结7xx经营部，是公司早期门市之一.公司领导比较重视，XX搬家 牵涉公司每个人的心.董事长亲临现场，对搬家工作进行指

20、导， 并对员工进行了慰问，鼓励全体员工再接再励、克服困难，做好 本职工作.魏总亲自参与搬家工作，对门市的选址、吊罐提出宝 贵意见.并经常打电话询问工作进展情况，十分重视搬家工作. 魏老师不辞劳苦来到门市，对财务工作进行审计，对门市各项工 作进行指导，并提出建设性的意见.给予xx经营部很大帮助， 我们感到很温暖，同时也表示感谢.请允许我代表xx全体员工，向支持我们搬家工作的各级领 导和各位同仁致于深深的谢意，感谢各位对我们的大力支持和帮助.我们一定不辜负各位领导的厚望，以自已的实际行动向公司 交一份满意的答卷！我现在简要汇报一下近期工作情况：一、经营部上半年经营情况在董事会的正确领导下，依靠企业

21、员工的智慧和力量，坚持 求真务实，埋头苦干的工作作风，强化生产经营管理，发扬艰苦 奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间和市场占有率.在市场需求 滞缓的情况下，上半年累计销售5250/t,同比增长9. 6%,累计 采购5305/t,同比增长9%.累计销售收入3382万元，但经济效 益不佳，同期相比有所下降.油脂行业发展总体形势比较严峻， 市场总体需求疲软，前景不容乐观.竞争激烈，盈利能力下降. 在这样的环境下，我们应该推进精细化管理，降低经营成本，加 强风险防范，以客户为导向，以做强做大市场份额为目标，争取 在下半年实现新的突破，销量、利润稳步增长.二、搬家情况简介1,现实工作环境介绍有于搬家工作比

22、较仓促，时间紧、任务重.一些工作还没有完善，做起来很被动.生产车间、办公楼正在建设中，散油罐吊 过来以后，中包装无法正常生产，设备没地方按装，地面是泥 土，工作环境很差.为了不影响销量，把损失减少到最低，员工 们都是露天工作.三伏天气骄阳似火，烈日曝晒着大地，地面温 度高达40度以上.员工们挥汗如雨，身上衣服都被汗水湿透了， 也不肯停下手中的工作，衣服阴干以后会有一层白的盐渍.阳光 晒到皮肤上都是灼热的，有轻微的红肿疼痛，皮肤晒的黝黑，也 毫无怨言.下雨天就像沼泽地，泥泞不堪，稍不留神就会滑到. 而员工们却戏称这是我们xx公司新时期的长征路，走过去就是 灿烂的明天！晴天一身汗，雨天一身泥，这是

23、对我们工作环境的真实的写 照.面对恶劣的工作环境，我们员工没有一名退缩，没有一位抱 怨.而是积极的投入到工作当中去，想尽一切办法去克服困难， 去解决问题，尽职尽责把工作做好.与公司同舟共济，共同渡过 难关.充分发扬了主人翁精神和一名xx员工应有的品质.在这 里我向xx全体员工说一声：“你们辛苦了. ”2、新厂区介绍为了提升公司形象，满足市场需求，适应市场发展，突破自身发展瓶颈.把我们的车间建设成专业化、规模化、基础设施齐 全的现代化车间.我们实地考察了多家企业，吸收了同行业的先 进经验，并采纳了设备厂商的建议，结合自身的实际情况设计 了自已的多功能车间，集生产（中小包装、软包装、棕油袋）洗 桶

24、、仓库为一体.提高了空间利用率，使工艺流程更合理、更科 学、更完善.同时也降低了投资成本目前土建工程已完成，彩 钢封顶正在施工中.集办公、住宿为一体的综合性为公楼主体工 程已完工.加快基础设施建设，促进度，赶工期，力争早日投 产！三、以优质服务促进品牌建设在市场供需失衡的压力下，价格战此起彼伏.但价格竞争已 无法拉开彼此的距离，服务已成为粮油行业脱颖而出的利器.卖 产品是在卖品牌，而服务是铸就品牌信誉的基石.唯有强化服务 意识，提高服务水准，倡导专业服务，周到服务.才能更好的得 到市场的认可，得到客户的信赖.才能提高产品的美誉度，才能 有利于品牌更好建设.四、XX 经营部的发展规划新车间落成之

25、后；对我们每个人都是一次新的考验，面对新形势、新工艺，我们都需要去学习去适应.我们要培养自已的学 习能力，打造学习团队，提高自身水平，以适应公司较快发展. 我们从以下五个方面来促进门市发展.1、以散装油为一个业务单元，主要客户对象为食品厂和二 级批发商.2、中包装全面升级，内在品质和外观形象都有新的提升， 在原有客户基础上，发展大型食堂和高档酒店，以提升品牌形 象.3、灌装小包装，走进农贸市场和商超，完善自已的产品体 系.4、罐容扩建以后，争取为大厂商做中转业务，以增强自已 的实力.5、开发一些新品种，如一次中包装等，寻求新的利润增长 点.做好产品的后继开发工作.新门市落成之后，将为XX经营部

26、的发展注入新的活力.对XX来说是一个转折点，也是一个新的起点.XX将以新面貌、新 形象屹立于XX市场.我们将一如既往的继承和发扬XX企业文 化，以人为本，天道酬勤.我们将做新时代的开拓者，与时俱 进、开拓创新、敢为人先、争创一流.用自已的实际行动为公 司、为员工交上一份满意的答卷！个人上半年工作总结8一、思想上在之间我以为能做我都已经做了，在护士上的学习已经到了 一个瓶颈，因此在工作上没有了热情，每一天的工作都是波澜不 惊.知道有一次医院组织我们去参观学习，让我看到了我在工作 上的懈怠，没有了之前的冲劲.经过这次的学习，也是对我的一 个刺激，让我找到了前进的方向，而不是在迷惘中徘徊，坚定了 努

27、力学习的信念.二、工作上常规的工作已经完全成为习惯，每天都能快速的完成，不会 出现任何的失误.每次的操作检测都能够拿到优秀，还在提高对 自己的要求，争取能够做的更好，让医疗器具成为我身体的一部分，熟练度有大幅度的提升.认真按照医院的规定填写科室的文书，每一个流程规范自 然，将每一个工作的过程都详细的记录下来，成为他人学习的参 考资料.三、学习上坚持向着更艰深的知识进发，让自己掌握更全面的医疗理 论，不放下基础知识的联系，让自己在专业方面更具深度和广 度.在这半年的时间，我还学习了如何掌握护理知识的实际操 作，而不是让自己停留在理论的层面，我明白学到的知识终归还 是要为病人服务的，只有熟练地操作

28、才不会在临床上有意外的情 况发生.上半年的工作还算是轻松，尤其是我扫除了拦路的荆棘，不 再迷茫，认识到要想成为一名优秀的护士还需要努力的学习，才 能配得上“白衣天使”这样的称号.经过这半年时间的沉淀，我 更加看清了自己，不再浮躁，而是洗尽铅华，加倍认真的对待每一位患者，提供更加细致和优良的服务.个人上半年工作总结9时光荏苒，岁月匆匆，20xx年已过去一半.回首过往，公司陪 伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，感谢公司领 导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最衷心的感谢！ 有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为 有你们的帮助，才能使我更好的完成各项工作任务.现将

29、20xx 上半年工作总结如下：一、人事行政及管理工作1、员工考勤管理.主要是严格员工日常请休假制度，每月 保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作， 为公司管理提供准确数据.考勤管理也是公司核算员工报酬的一 个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本 保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错.顺利 的完成考勤的统计工作.2、员工入职、离职管理.按照公司规定时间及流程为新员 工和离职员工办理入职、离职相关事宜.及时建立新员工档案资 料，按公司分类存放，以便查找.3、办理社保及公积金.及时为新员工缴纳社保及公积金， 保证公司员工权益，为公司降低用工之风险.及时

30、停办离职员工 社保、公积金，为公司减少损失.为员工申报报销医疗保险、生 育险、工伤保险等相关事宜，保证员工自身利益.4、员工劳动合同的签订及管理.人事行政部按照劳动法要 求，根据公司实际情况及时签订劳动合同，新入职员工在入职后 一个月内均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到100%.每月 定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期，并提前拟定合同 续签意见表发至相关人员审核，严格按照公司规定在审核之后再 拟定合同，及时为到期员工签订合同.20xx年xx系统共签订劳 动合同xx份（包含新老员工及各个岗位的劳动合同）.将各个 公司的劳动合同分别存放并录入电脑及xx内做好合同登记存档.5、采购事宜.负责

31、公司所有办公用品、医用品、贡果及其 它物品的采购.严格按照公司规定流程申请采购，做到一切以公 司利益为准则，保质保量，尽最大努力为公司节省资金.系统所有公告的制作及传递，每周二及时编辑各类公告文 件，并在T3内及时发布.及时整理公告文件并分类存档管理， 供相关人员查阅.6、工作证的制作.为各分公司转正人员制作工作证，督促 各分公司将离职人员之工作证退回XX公司保管.7、员工培训.给公司新进员工做一个月的培训计划，拟定 各部门对新员工的培训时间并通知相关部门主管，发放培训计划 表，负责人事方面的培训及管理培训效果测试.督促各部门培训 日程安排，协调各部门培训时间，逐渐完善培训计划.8、样品管理.

32、严格按照公司规定，管理好二楼及三楼样品, 做好借还记录，保证样品的完好，保证实物与帐目一致.二、招聘事宜20xx年xx系统的招聘统一在xx和xx两大网络做招聘.我 负责整个系统所有岗位的发布、编写及平时的刷新工作.每天按 时登录两大网站刷新所有正在招聘的岗位，希望求职都能第一时 间看我公司的招聘信息.去年整个系统共发布了 xx岗位，收到简历总份数xx份，到各个公司面试的总人数为xx人左右，而成计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异 及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为 日后的计划安排积累经验.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对 财务知识以

33、外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时 也会影响到自己的财务工作.所以在平时，除了加强自身的学习 外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业 的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进 行处理.三、工作建议针对我们工作同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是 理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平.另外，也经常 组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、 分享.对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门 经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进 行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难.在今 后的工作中，希

34、望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会 在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作.个人上半年工作功录用人员在XX人左右（包含已离职的XX人）.并到XX网及 XX上均做了免费招聘版面，均不见成效.希望在未来的半年中， 加强网络招聘，为公司招聘更多的人才.总之，作为公司对外的窗口，人事组将以新变化迎接新的挑 战，新气象树立新的形象.在工作之余不断学习，不断提高自身 综合素质.新的半年里，我们继续改进和提高，继续与时俱进，我们将 以此为起点，在公司领导的引领下，在各个部门的相互配合支持 下，在20xx年的工作中，提高一个新的台阶.个人上半年工作 总结10上半年，我支行按照总行和x支行工作部署，认

35、真贯彻全行 “X、X、x”工作方针，全力配合网点转型工作，加强职工队伍建设，强化内控和风险管理，齐心协力抓好工作落实，确保了我 行今年上半年各项指标的稳健运行，为完成年度目标任务奠定了 坚实的基础.、各项指标完成状况今年上半年受欧洲多国债务危机及国内市场经济低迷等因素 影响，金融体系发展减速，加大了金融业经营发展的难度.在大 气候不利的环境下，我支行上下同心，全体职工共同努力，较好 的完成了上半年指标，截至六月末我支行；（一）公司类指标增长显著.6月末，对公存款余额为x亿 元，较年初新增x亿元，增长幅度和实际增长量都排在x支行所 辖网点前列.对公存款日均增加x,列x支行区所有网点第X 位，新开

36、对公账户x户.授信业务透过授信工作人员努力，为避 免风险，上半年，我支行共收回个人贷款x万元，避免因利率波 动产生的风险.四级不良贷款收回x万元，整体质态有必须好 转.（二）个金类指标较好完成年度计划.五月份数据，14项可 比指标中，x项超过x分，5项得到满分.储蓄存款余额x亿元, 较年初增加x万元，列x支行所属网点第3名，代发工资客户新 增数x；银行卡有效消费额x；新增特约商户数x；电子银行柜面替 代率x；个人网银有效新增客户数小X.、上半年主要工作回顾（一）坚持以职工为本，狠抓职工队伍建设，充分调动职工工 作用心性，增强员工组织归属感，努力打造团结、和谐、高效的 战斗群众.今年来，我支行把

37、队伍建设作为第一要务来抓，实实 在在谋发展，真心诚意办实事，理顺了人气，凝聚了人心.一是 建立X支行营销奖励措施，对支行发展做出贡献的职工，在获取 支行营销奖励的同时，X支行增加额外奖励；二是定期组织培训， 提高职工整体素质，凡是上级下发文件都由专人先进行理解梳 理，将提炼好的重点要点交由职工学习，对难点进行讨论.做到 业务准确性高.三是用亲情温暖人，在职工生病或家庭出现困难 的时候及时伸出援助之手，加大帮扶力度.（二）坚持以客户为导向，梳理自身业务结构，以产品营销和 个性化服务为手段，进一步扩大客户群体，确保支行各项业务的 快速发展.X支行拥有对公客户X余户，数量排全区网点第二， 公司客户存

38、款更是占了存款总量的77%.如何利用少有的人员营 销服务好庞大的客户群体是工作重点所在.我支行建立起如下一 套办法；一是建立起自己的客户分级营销制度，在开拓新客户的同 时，应注重维护存量客户.将客户按照存款保有量100万-500万，500万-1000万，1000万以上进行分类管理.不同级别，组 织营销人员分头分层营销；二是进一步完善存款客户的监测制度, 锁定日均余额在x万元以上存款客户，加以重点监测，增强对客 户存款异常变动的反应灵敏度，及时调整营销策略；三是增加对 公服务柜员，目前我支行安排X名对公非现金柜员，X个现金对 公优先窗口，满足每日对公超多业务；四是利用现代化信息手段, 利用网络与

39、客户密切联系，第一时间将我行政策和产品信息通知 到客户.（三）落实总行和x支行工作精神，大力推进扁平化工作.营 业网点扁平化是现代银行结构趋势，扁平化后能够实现3层集约 化管理模式，大大降低网点非经营压力，能够释放基层网点人力 资源，能够激发出网点经营活力.我支行确保将每次管辖支行的 会议精神和文件资料，第一时间传递到每一位职工，定期召开会 议，宣传扁平化管理的优点，提高职工思想认识，确保我支行扁 平化过程中职工能够及时转变思想，用心参与支行的各层级竞聘 活动，无不良事件发生.三、上半年工作中的一些问题.一是高端客户分层管理仍处于起步阶段，虽然我支行自行创 立了客户分级营销管理办法，但是对高端

40、客户管理分层管理仍处 于起步阶段，急需全行建立起一套对高端客户差异化服务制度办 法，让网点营销工作有方法可依照，有资源可利用.只有透过一 些高端的文化沙龙、经济论坛等服务手段，才能够吸引客户，留 住客户.二是客户经理队伍需要进一步加强，目前我行产品少，客户 经理工作人员少，经验少；大部分理财业务市场竞争力相对较差; 大多数透过客户经理老客户持续营销才有所成效，在吸引新客户 方面明显捉襟见肘.三是6月初新业务系统，职工磨合熟练还需要必须时间.四、下半年的工作方法今年上半年，我行各项业务工作平稳发展，各项指标较去年 有大幅度提升.但我们也务必清醒地认识到我们下半年面临的巨 大的困难和挑战.今年下半

41、年，央行仍有可能再一次降息，并且 由于利率定价权的松动对我营销工作造成必须困难.下半年我们 的工作重点：1、继续抓好队伍建设，进一步增强全体员工的组织归属感 和职业使命感.加大礼貌服务检查力度，提高职工业务素质，服 务意识和客户交流技巧.2、进一步加大营销客户、服务客户的工作力度，进一步巩 固和发展上半年已经取得的成果，尽努力全面完成全年的目标任 务.个人上半年工作总结n在过去的半年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚 踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提 高，全面地完成了上半年的各项任务，为我们XX大酒店再创了 新的业绩.总的来看，我们半年来的工作有许多好的方面，也

42、有 许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对上半年工作进 行总结.一、各项考核指标全面完成上半年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力 下，我保安部顺利完成上半年的安全保卫任务.在半年里未发生 一起重大责任事故.为酒店各部门进行消防安全培训达多课时.真正起到了保驾护航的作用.二、建立健全绩效考核制度实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落 实目标责任制的强有力依据.我部门结合自身的特点，将员工的 工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的 激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性.员工以酒 店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想 员工

43、之所想.三、强化管理，不断进行学习和培训现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人 员，才能使酒店的经营蒸蒸日上.部门在留住优秀人员的同时， 加强了对全体员工的培训力度.先后进行了两次较为集中的理论 和实践培训.平均每个月利用业余时间的培训达到一个课时.在 每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训.通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼 节礼貌、治安消防各方面的知识.进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不 甚规范的毛病，统一了标准.由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作 要求发生矛盾，有些客人不理解，

44、常发生辱骂保安员，甚至做出 一些过激的行为.我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为 宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽 量让客人得到一次愉快地消费.我部门还主动为各部门及外包单 位进行消防安全培训，听取各部门的培训意见，改进不足，提高 培训质量.四、努力做好酒店的治安和消防工作我部门对酒店的重点部位和部门，经常进行巡视和检查.对 容易引发事故的危险点，重点范围认真进行消除隐患.坚持对餐 厅、厨房等处的安全检查，排除电线短路次，发现不安全因素次 左右，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上 报.半年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检 测、维护、保养

45、.与XX消防系统生产厂家保持密切联系，配合厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作 人员能够正确使用好XX消防设备，并爱护、保养好XX设备，减 少因错误操作而引起的各类故障和毛病；对期灭火器进行了更新 维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设 施、设备进行维护保养，存在故障进行了维修，确实保证了正常 使用，万无一失.回顾了上半年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势 形.但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店 的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定 做出新的贡献！个人上半年工作总结12本人x有、限公司x分公司经营部长，我部门主要负

46、责电话询问 各个农场宽带装机拆机和套餐执行情况，挪移电信发展情况等业 务.自本人担任经营部长以来，坚持把、学习业务知识提高自身 工作水平放在、第一位，始终、牢记“用户第一，真诚服务”的 理念方针，坚持让用户满足，为用户解决问题，坚持改革创新、 与时俱进，通过全部门的共同努力较好的完成了、上级下达的各 项指标和任务，现将本部门20xx年上半年工作总结如下：、立足本职打造优质服务近几年来固话和宽带市场饱和，固话安装量下滑，加之各大 运营商采取降价策略，造成激烈的竞争环境.如何保留客户，营 销业务，成为了、公司发展壮大的要害因素，作为公司经营部 门，我觉得我部门要承担起应有、的责任.我深知通信行业主

47、要 产品就是提供服务，为用户创新服务价值，惟独、优质高效的服 务才干在、用户心、中树立公司良好的形象，才干留住老客户， 培养新客户，在、电话讯问的工作、中，我要求部门员工加强服 务力度深度，树立优质服务的理念，在、与客户沟通时做到语气 和善，态度真诚，得到了、客户的赞许，提高了、客户的满足 度.二、提高部门员工整体素养公司的发展需要每一名员工的努力，惟独、好的团队才具 有、战斗力和凝结力，在、实际工作、中，我每个月都组织部门 员工召开分析会议，让每一位员工从一个月的工作、中总结经验 教训，不、断、学习，不、断改善服务，提高部门整体的业务能 力和工作水平，让我部门所有、员工都能立足于自己的本职岗

48、 位，充分发挥自己的工作能力.我深知在、这样一个通信行业竞 争激烈的大环境下，惟独、努力提高自身素养、打造金牌服务团作为xx公司一名财务出纳人员，在平时的财务工作中，兢兢业 业，任劳任怨，努力做好本职工作，在这段时间，我不仅认识了 很多友好的同事，更多的是学到了很多东西，这对我来说是很大 的收获.现把自己这20xx年上半年来的工作情况总结汇报如下.一、基本情况在工作中，我努力学习、了解和掌握房产方面的政策法规和 公归章制度，不断提高自己的学习能力.我知道做为一名财力出 纳人员需要很强的操作技巧.打算盘、用电脑、填支票、点钞票 等都需要深厚的基本功.我作为专职的出纳员，不仅要具备处理 一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出 纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力.在日常工作 结束后，我都会利用业余时间，给自己“充电”，努力练习相关 操作技能，以提高自身的工作能力.做为一名出色的财务出纳人 员首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德才 行.所以在平时的工作中，我竖立了较强的安全意识，现金、有 价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责， 并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利 队，才干留住用户，帮助公司更好发展.在、上半年的工作、 中，通过我和我部门所有、同志不、断摸索工作新思路，查找新 方法，为公司业务发