【文档】办公室主任岗位竞聘演讲稿集合15篇.docx
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1、办公室主任岗位竞聘演讲稿集合15篇办公室主任岗位竞聘演讲稿1各位领导,各位评委:大家好!我叫,来自总行人力资源部。我竞聘的岗位是:总行办公室主任助理。我 的演讲分两个部分:一是个人基本情况;二是竞聘的理由及打算。一、个人基本情况我年毕业于师范学校,开始在的一所农村中学当教师。在那里一干就是 年。年,参加公开招聘,进入中国工商银行,分配在工行市支行从事办公室文 秘及法律顾问工作。一年后,被选派到新成立的工行孝昌县支行,先后担任支 行办公室副主任、办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。 后来,因机构改革,工行从孝昌县整体退出,我于年底返回,又开始到工行基 层营业网点当储蓄员、信贷员。
2、年,调工行市分行办公室工作,并明确为副科 级秘书;年,调工行湖北省分行办公室工作,通过竞聘担任秘书科副经理;年 11月,加盟汉口银行,被聘任为总行人力资源部经理。二、竞聘的理由及打算之所以竞聘办公室主任助理,基于以下四个方面的考虑:一是我有比较丰富的办公室工作经历。从事银行工作年来,我有年是在办 公室系统工作,先后担任工行县支行办公室主任、二级分行办公室副科级秘 书、省分行办公室秘书科副经理等职,对办公室工作的职责和流程比较熟悉。二是文字综合能力尚可。我业余爱好写作,从岁发表开始,已在全国各级 报刊发表文学作品400多篇、专业论文10余篇,曾获中国青年报征文一等 奖、长江日报征文三等奖、槐荫文
3、学小说创作一等奖,担任过市作家协 会理事。在工行县支行、二级分行和省分行,我一直负责行主要领导讲话、汇 报材料、工作总结等重要公文的起草工作,文字综合能力受到领导好评。虽然 我的第一学历不高,但职后通过自修,先后获得了汉语言文学、法学、国际金 融等专业的4个大学文凭,并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资 格统考,取得了中华人民共和国律师资格证书。在金融、法律、文学、新闻 等方面的知识积累,对我做好办公室工作能够取到一定的帮助作用。政管理业务知识有了更系统的接触和研究,同时也在工作的实践中不断丰富和 完善了我的办公室工作经验,较好地完成了秘书、文书、信访、提案、建议办 理、档案、保密及财
4、务、后勤服务等项工作。第四,从稳定大局的需要出发,认真妥善地做好人民群众的来信来访工 作。始终做到接待上和蔼热情,解答上有理有据,不推诿、不扯皮。第五,能够从实际出发,注意创造性的开展工作并及时完成组织上交办的 各项工作。做为办公室的负责同志,要为领导当好参谋助手,工作上就要多 想,善于从全局上思考问题,并力争工作上有突破,有创新。某某年我局机关综合档案在上级财政和县档案局的影响下,决定按照自治 区档案管理规范化三级标准进行达标,当工作将要进行到一小半时,我向局领 导建议,何不趁机提高档案达标标准,一步到位呢?在进行了简短的考察和研究 后,毅然决定我局机关综合档案在尚不能保证完好档案用房、设备
5、、微机软件 管理一级标准的情况下,按照自治区二级标准进行升级达标。决定作出后,我 们迅速成立了机关综合档案达标升级领导小组和鉴定小组,抽出人力、物力和 财力,加班加点,用了近一个多月的时间,率先在自治区县级财政机关综合档 案管理中位居第一,实现了自治区档案管理二级标准,受到了上级财政同行的 一致好评。某某年底至某某年初,县委对我局领导班子作了调整,新班子成立后,便 在熟悉情况和财政业务工作的同时,首先成立了 “局机关精神文明建设领导小 组”,明确了财政工作要“两手抓两手都要硬”的方针,并将精神文明建设和 文明单位创建工作落实到了办公室和具体人员上。任务明确后,我按照领导意 图,及时描绘出了我局
6、精神文明建设五年规划的宏伟蓝图。按照这个思 路,我们把创建“州级文明单位”活动列入了全年财政工作的中心内容,各项 工作都紧紧围绕创建活动紧张有序地进行。同时,结合“三个代表”学教活动 的开展,我又重新修定了机关科室岗位职责和各项制度,使机关工作逐步走上 了规范化管理的轨道,为创建“州级文明单位”奠定了思想和物质基础。某某年,我局文明单位创建工作通过了自治州文明办的检查验收,获得了 “州级文明单位”的光荣称号,使我局精神文明建设工作又上了一个新台阶。第六,具有较强的自觉服务意识。大家都知道办公室工作比较“杂”,不 好干,容易得罪人。我在处理这类问题时,始终注意把握以下三个环节:首先 要待人热情,
7、哪怕是一件微小的事情,其次是服务真诚。我认为办公室的工作 性质决定他不仅要为领导工作服务好,同时也要为兄弟股室以及基层单位服好 务。这种服务不是被动的,而应当是自觉的、发自内心的。要认识到只有通过 我们良好的服务,才能保证全局各项工作的顺利进行.保证各项决定得以有效地 贯彻实施。所以,二十几年来我始终将其融于日常工作之中,并与全体同志共 勉,收到了一定成效。第三是要注意从繁杂的工作中提高服务规范化水平。如 在会议安排上主动与有关同志认真研究,在日程、食宿、会务安排等方面做出 比较详细的计划,基本达到了规范、合理、有序。第七,能够强化机关财务管理,保证资金有效运转、合理使用。由于各种 增支因素的
8、.增加,资金不足一直是困扰我们的一个实际问题。几年以来,注意 了资金支出的计划性、使用的合理性,安排的科学性,以及精打细算,与开源 节流并举的原则。为了节省办公经费,凡参加县上展评活动的板报和横幅都由 我亲手绘制和书写,这不仅节约了资金,而且也争得了展评活动的好名次,一 举两得。第八,能够严格要求自己。我认为,大家能够为一个共同目标走到一起来 工作本身就是一种缘份,应该珍惜它、呵护它。因此,日常工作和生活方面我 都注意待人处事以诚相待,我为人人,人人为我。20多年来,我的工作始终得 到了在座领导和同志们的关心、帮助与支持,这也是我竞聘办公室主任职位的 重要条件之一。当然,自己身上还有许多与局领
9、导的要求和办公室工作不相适应的地方;具 体反映在文化学识、财务管理专业知识、现代化办公技能等诸多方面,有待于 在今后的工作中加以提高。三、如果有幸竞聘成功,我的工作打算是:如果竞聘没有成功,我会毫无保留的把我的经验、教训和不足告诉新任的 主任,并借此机会对多年关心、理解、帮助、支持我和办公室工作的各位领导 和同志表示谢意。如果同志们信任我,组织再聘我做办公室工作,我会一如既 往,继续为领导和同志们服好务。从工作上大体有以下想法:第一,进一步认清办公室工作在全局整个管理工作中所处的位置,进一步 完善并修定办公室的工作目标,进一步在服务中提高工作水平,提高运行效 率,提高服务质量;继续强化服务意识
10、,改善服务条件,提高服务层次;继续提 倡甘于寂寞,甘于清苦,甘于奉献的精神,为领导、为股室、为基层单位搞好 服务。工作上要注意发挥自身的带头作用。在办公室工作就要有一定的奉献精 神,我想在此说一句话,写文章、改稿子我可以,装车扛袋子我也能行。日常 工作生活中,要尽力做到,待遇上的事、荣誉上的事让一点,工作上的事尽量 多干一点。要注意学习,不断提高自己的综合素质,以适应当前财政改革工作的需要; 要注意发挥办公室的整体功能,充分调动和发挥每个同志的积极性和特长;要注 意加强工作中的总体协调、讲究协调方式和效果。第二,进一步加大政务工作力度,提高政务工作水平。一是加大政务工作 的协查督办力度,配合局
11、机关做好各项目标责任制的检查落实情况;二是强化公 文程序管理,会同有关股室把好公文质量关。不断提高公文办理规范化水平。 重点解决办文程序,办文格式,文种使用等方面的问题;三是认真及时地办理好 人大代表建议和政协委员提案。继续坚持做到经办人、股长、办公室、局领导 “四级负责”制度,确保办复质量,努力做到“二满意”:即代表、委员满 意,人大、政协满意,政府满意。力争见面率、办复率、满意率达到三个 100%;四是妥善做好人民群众来信来访工作。进一步完善各项制度。对重访户要 耐心细致的做好思想工作,特别要注意做好群众工作,减少越级上访;五是加强 机关档案管理。提高档案利用率。第三,强化财务基础建设,提
12、高财务工作管理水平。一是狠抓财务制度的贯彻落实。严格执行局财务管理的有关规定,加强 人、车、会、话的财务监督和审核。二是继续坚持开源节流的财务工作原则。争取财政多拨一些,其他专项经 费多要一点,重点把好印刷费、接待费、交通费、会议费、办公费和电话费支 出的六道关口。三是提高机关财务办公自动化水平。逐步实行财务电算化管理,使财务管 理工作逐步纳入规范化、自动化轨道。第四,搞好后勤事务及福利工作,提高服务质量。一是加强机关驾驶员队伍建设和车辆管理。从抓制度落实入手,保证领导 和股室工作用车畅通无阻。努力做到安全、正点、高效。二是做好办公用房调整的准备与实施工作。如对办公用房因人因事合理调 整,从资
13、金和物力上做好办公用房的改造、维修及调整工作。三是要积极稳妥地做好某某办公楼、住宅小区的安全管理工作。努力加大 花园式单位和文明小区建设力度,为我局创建自治区级文明单位奠定基础。四是继续做好职工福利工作。机关福利要在条件允许的情况下争取逐年略 有提高。谢谢大家!办公室主任岗位竞聘演讲稿6尊敬的各位领导、评委、同事们:大家好!我今天竞聘的岗位是办公室主任,我个人的简历以及过去的工作情况上午 竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。这里主要向同事们汇 报我的履职优势和下一步的工作思路。参加工作以来,我先后经历过基层技术岗位和行政岗位的锻炼,无论在什 么岗位上,我总是踏踏实实做人、兢兢业业
14、的工作,与大家一起工作了十多 年,有幸得到了各位领导和同事们的关怀、帮助和支持,从一个毛毛躁躁的小 伙子成长为的中层干部,我首先向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表 示衷心地感谢!竞聘办公室主任,我认为自己具有以下优势:一是有强烈的事业心、高度 的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识;二是学习劲头足,基础牢 固;三是具有当好领导助手决心和为同事做好服务的信心;四是过去二年多办 公室主任的任职经历,对办公室各项业务工作比较熟悉,也逐渐的形成了一些 新的工作思路,如果再次成功竞聘办公室主任,我将全力付诸实践,把办公室 工作推向一个新的台阶。下面,我主要从以下四个方面向各位领导和同事们汇报
15、我的工作思路目标 和目标措施。一、统筹安排、落实责任,全力打造管理有序、廉洁高效的中枢部门办公室是既是综合协调部门,又是重要办事部门,也是一个出成果、出人 才的部门,担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作,处于协 调部门、连接领导和基层的枢纽地位,是信息中心、参谋中心、服务中心,具 有参谋、协调、服务、督办等职能。为实现打造管理有序、廉洁高效中枢部门 的目标,将采取下几点措施:一是夯实基础,加强部门自身建设,树立勤政廉政的形象。带头加强政治 理论和业务技能学习培训,增加办公室工作人员的工作加压,促进他们快速成 长,不断提高综合素质。在办公室内部倡导真诚、团结、务实的工作氛围,形 成
16、互相支持配合,敢于创新的工作局面。树立勤政廉政形象,坚决做到不滥权 力,不乱花钱,自觉讲奉献。要勤学善思,注重研究,不怕跑路,不怕流汗, 舍得下功夫,把工作做实做细,解决工作中的难点问题。要多向领导汇报情 况,多向有关部门通报信息,加强沟通,密切协作,树立廉洁高效的形象。二是要抓好制度管理,提高执行能力。建立健全办公室各项工作制度,做 到工作有章可循,要合理分工,落实职责,做到各司其职,各尽其责。要规范 办文、办会、办事工作流程,争当办文、办会、办事的“专家”。严格落实中 心的各项规章制度,坚决执行中心重要决策部署,对职工关心的热点、焦点问 题,要督办督查,在限时完成。严格按照岗位职责,将个人
17、德、能、勤、绩进 行量化考核,最大限度地调动每一位工作人员的积极性和创造性。三是突出重点,提高办公室工作质量。坚持“上为领导分忧,下为基层服 务”的原则,把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼 顾起来,要敢于创新,突出重点,认真做好调查研究,明确工作目标,合理安 排,不断提高工作质量。二、当好参谋助手、搞好综合协调,全力提升办公室综合服务能力当好参谋助手,要从浅层次的被动服务向深层次的主动服务转变,要紧扣 中心领导的思路、想法、指示,加强调研工作,在充分调查研究的基础上制定 各项实施方案和建议,事前、事中、事后都要主动介入,及时准确地掌握各方 面的工作动态,及时地向领导反馈各
18、方面的信息,注重对各种情况的分析和判 断,为领导决策提供准确、真实、可靠的依据。妥善处理方方面面关系,及时 传达贯彻中心领导班子的决策部署,加强督察督办,促进各项决策的落实。团 结办公室人员,认真做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作,避免 出现工作空档,防止互相扯皮、推诿现象发生,力争在服务中显示实力,在工 作中形成动力,在创新中增加压力,在协调中凝聚合力,全力提升办公室综合 服务能力。三、建立完善的人力资源管理保障体系,促进人事工作向前发展人才资源是第一资源,是现代管理的核心。“经营之神”日本著名企业家 松下幸之助说得好“国家的兴盛在于人,国家的灭亡亦在于人,古圣先贤,早 有明训I。
19、经营事业的成败,不容讳言,与治国同一道理,在于人事安排是否合 宜”。只有解放思想,从人事管理向人力资源开发与管理转变,才能做好人事 工作。具体措施是:一是建立科学的人员招聘机制与人才评测体系。设计适合用人特点的结构 化面试方案,选拔优秀人员进入工作,建立科学的人才测评体系,深入了解员 工知识、技能、性格、兴趣等特点,把不同素质、不同水平的人区分开来,帮 助测评对象了解自身优势和不足,明确努力方向,有针对性的开展业务培训工 作,全面提高员工素质。同时测评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要依 据。二是建立科学合理、人事相宜的人员流动机制。从政策和制度上为人员的 流动创造条件,形成人得其事、人尽其
20、才、事竟成功的工作局面。制定年度人 力资源工作计划,不断规范人力资源管理,提前筹划人员调配工作,为发展提 供有效的人才保证。三是完善绩效考核体系。继续完善年度绩效考核评价体系,量化绩效考核 标准,建立新的绩效评价体系,同时加强考核过程的执行和绩效成果的反馈, 促进工作效能的提高,形成有考核、有评价,有反馈、有改进的工作局面,确 保经营管理目标的实现。四、全面加强后勤保障体系建设今年职工餐厅已经实现正常运营,初步解决了的吃、住问题,下一步要在 继续加强后勤服务工作基础上,形成完善的后勤保障体系,主要措施有:一是 继续加强餐厅成本核算,努力增加花色品种,提高职工用餐质量;二是积极主 动走出去,加大
21、接待团体餐的业务,不断提高食堂的知名度,形成自我造血功 能,取得经济效益;三是充分利用职工餐厅空置房屋和场地筹建文体活动中 心,把图书、乒乓球案、健身器材等设备设施移至职工餐厅,力争把职工餐厅 打造成为企业文化的培育基地。以上是我的竞聘演讲,如果我今天的竞聘演讲能得到领导和同事们的认 可,我将不辜负领导和同志们的期望,在自己竞聘的岗位上,尽自己的全部力 量干好工作,让领导放心,让同事满意。谢谢大家!办公室主任岗位竞聘演讲稿7尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:大家午好!今天,我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,心情非常激动。我本着 进一步锻炼自己,为人社局、为群众多做贡献的宗旨,积极响应党组
22、的号召, 参加人社局办公室主任竞聘。首先非常感谢党组,为我们提供了一个这么好的 竞争平台,让我们可以在这里展现风采,同时,更要感谢多年来一直关心、帮 助和爱护我的领导和同事们,是你们给予我信心和勇气,让我今天站到这个演 讲台上畅想未来。虽然早已和大家熟识了,但在这个特别的日子里,我还是要简单作个自我 介绍。我叫,(男、女),共产党员,毕业。年进入人社局工作,先后担任过政 工人事,财务,信息,目标,机关后勤,专项资金,综合协调,办会,固定资 产管理,全局经费预决算,支出,保密等多项工作,现任。18年的工作经历使 我积累了丰富的工作经历,能较好的与同事沟通、协作,具有较强的团队合作 精神,能认真完
23、成领导交与的每一项任务,在工作中具备一定的亲和力和语言 表达能力。回首过去的18年,在领导和同仁们的支持和帮助下,我从一个业务 新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。面对竞聘办公 室主任,我想自身具有如下优势:一、具有勇挑重担的信心。要干好一项工作,首先必须热爱这项工作。今 天,我参加这次竞争,决不是意气用事,也不是心存侥幸,是因为热爱这项工 作,珍惜这次机会。如果组织上把这项重任交给我,我将始终保持高度的责任 感,坚强的事业心,努力战胜困难,竭力完成各项工作任务,让领导放心,让 同事满意。二、责任意识较强,进取精神强烈。自参加工作以来,我一直以一丝不苟 的工作责任心做好本职
24、工作,我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右 铭,把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干。工作的历练,组 织的培养,领导和同事的支持和帮助,使我形成了较强的责任意识,优秀的领 导集体、和谐的工作氛围也激发了我强烈的上进心。三、具有丰富的工作经验。我具备系统知识、娴熟的业务技能。知识方 面,这些年我始终不忘充实自己,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自 我,无论在那个岗位都凭着扎实的知识做好,圆满的完成了上级领导下达的任 务。业务技能方面,18年的多岗位磨练,不仅练就了我娴熟的业务技能,也磨 练了我的责任心、进取心。特别是我从事过政工,财务,统计,熟悉社会保障 政策法规,精通财务知
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