对公司法的心得体会5篇.docx

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1、对公司法的心得体会5篇我们在进行了体会的写作后，一定要专心检查，留意错别 字，当我们在生活中积累了收获和感想后，不妨拿起笔写一 篇心得体会吧，以下是我精心为您推举的对公司法的心得体 会5篇，供大家参考。对公司法的心得体会篇1人们提到的减轻证券监管机构担子的实际措施另外，这也 是为适应现实状况转变而做出的一种变化在我国建立证券 市场初期，由于相关法律制度的不健全、市场机制的不完善 和参加者的不成熟，因而执行了审批制度的宏观调控手段而 在证券市场的进一步完善之后，法律化、制度化的加强，行 政的强制力气应该适当的削减，即人治的颜色应当减弱。另外，在强制性信息公开披露和合规性管理的原则的基础 上，其遵

2、循的理念应是“卖者自行当心”和“买者自行当心”。而由“审批”向“核准”转变可以视为，由“实质审”转 变为“形式审”。2000年3月16日，中国证监会发布了关于发布中国 证监会股票发行核准程序通知而证券法第十一条、十三 条等也做出了有关规定在此基础上，公司法中有关股份的募 集和股票的发行，由“核准”代替“审批”乃是势在必行三、 知情权新法第九十七条关于对股东有权查阅的内容规定中 增加了：股东名册、公司债券存根、董事会会议决议、监视 民事责任，（2）公司应当依法设立.（3）公司以股份出资行为 为基础而设立，作为现代企业主要形式的公司，其主要特征 之一是股份形式，股权结构，亦即股东投资的产权模式.（

3、4） 公司是以营利为目的的，股东出资组建公司的目的在于通过 公司的经营活动猎取利润，营利性则成为公司的重要要素, 并以此区分于不以营利为目的的公益法人，以行政管理为目 的的国家机关以及非商事性公司，以从事行政管理为目的和 主要活动内容的公司不应称为公司，由于它不是严格意义上 的公司，公司在我国的出现会对社会经济生活的每一个方面 产生巨大的、深刻的影响，会转变社会经济生活方式和人们 习以为常的价值观念.然而，公司的操作又是非常严格的.离 开法制的轨道，公司也会给社会经济生活的秩序制造混乱, 同时，公司法是商法学科中的核心内容，也是商法学的分支 学科，随着社会主义市场经济体制的建立，人们对这些学科

4、 的需求显得越来越迫切和突出.假如要成为公司的经营者, 你就应该要熟悉到一一公司法是公司的生命线.公司法既保 护公司的合法权益，也保护股东的合法权益，也保护公司经 营者的合法权益.因此，不仅全部投资者，包括社会公众投资 者，经营者、董事们、监事们、经理们都应该专心地学习公 司法.只有用公司法的精神才能办好公司，假如离开公司法 的精神，公司就脱离开健康的轨道，就会走向斜路.因此，必 须用公司法的精神来进展公司、经营公司，使公司在健康的 道路上不断地向前进展.同时，在学习公司法时一定要结合 我国改革的实际，目前我国的新公司法也已经出台，新公 司法其中对公司运作影响较大的有：明确上市公司独立董 事权

5、利、取消公司转投资限制、降低股票上市门槛、增强控 股股东责任、放松股份回购限制等。现在对公司这些方面的运作在法律上有了一个宏观的熟 悉，它能指导我们正确熟悉公司制定出企业进展规划，对我 们以后工作能力的提升将会产生重大影响。学习公司法的目的是为了学以致用，用于我们经济生活的 实践，假如我们能把公司法的知识，与我国当前正进行的国 有企业的改制，以及其他企业比如集体企业的改制联系起来, 和当前司法实践中出现的涉及公司法的一些案件联系起来 分析，那么学习公司法就真的是很不错学习公司法，不是要 成为知识的奴隶，一方面它是我们行为中必必要遵守的规范。另一方面作为学习者来讲也是我们学习的资料通过这个。我们

6、可以了解很多东西，思考很多问题，可以提高我们思 维的能力。对我而言，通过学习，已经达到目标，系统地学习经营管 理理论，为今后的工作实践提供了理论支撑学习公司法，可 以使我们学会把握公司组织的规律学会运用规律，熟悉指导 企业执行公司制改建学会对公司依法进行管理，让公司组织 最大限度地在国民经济中发挥应有的作用.这些对于自己来 说，都是非常的重要的知识.对公司法的心得体会篇4集团作为国有企业，必须克服企业改制过程中法人治理 结构失衡的现象，建立有效制衡的现代公司法人治理结构。 利用多种途径，实现投资主体多元化董事会和监事会要有股 东以外的利益相关者代表，可以增设外部董事和监事，形成 共同治理机制解

7、决内部各种问题，完善集团公司多层治理。在最近的林区干部大会上提出要落实好现代企业制度, 完善法人治理结构。经过修改以后的中华人民共和国公司 法，全面规范了公司法人治理结构，也是新公司法的 精髓。作为干校的一名法律讲师，在学习新公司法 的过程中，我专心思考了一集团作为国有企业，它的法人治 理怎样根据公司法进行规范完善公司法人治理结构要解决 哪些关键问题？为此，我把这些问题结合学习新公司法 谈谈我的几点浅薄的熟悉。规范的公司法人治理结构通常是：资产全部者（即全体股 东）拥有公司的全部权，股东通过股东大会选举董事会，董 事会成为由股东大会授权的公司财产托管人，拥有重大决策 及对以总经理为首的经理人员

8、的任免权和酬劳决定权以总 经理为首的经理人员受聘于董事会，作为董事会的代理人， 详细负责公司的日常经营管理事务监事会对公司财务和董 事、经理进行监督，向股东大会负责。公司法人治理结构的 功能，就是在全部者与经营者之间合理配置权力、公平分配 利益，建立有效地激励、监督和制衡机制，从而提高公司效 率，实现公司经营目标。我们集团作为国有企业，我国的公司制改造是在高度集 中的计划经济体制基础上进行的，执行公司制以后，由于国 有股仍然占绝对控股或独资地位，企业最大和唯一的股东还 是国家。国资委根据授权，对企业资产进行监管，但是公司 股东会、董事会、监事会的组成人员大都是上级主管部门任 命，他们既要代表国

9、家，替国家负责，又要代表职工，对职 工负责，同时还是企业的一员。因此，就出现了经营者与全 部者在某种程度上错位的现象。而且企业党委会、董事会、 经营管理层班子都是直接参加企业的决策和经营的。这种公 司权力的高度重合，不仅有悖于现代企业制度的要求，而且 在详细工作中往往造成党内监督无法落实，企业监事会难以 操作。还有就是对企业经营者缺乏有效地激励与约束机制。 这主要表现经理人员激励机制失缺，经理人员往往是凭责任 心、事业心去工作，其收益没有与承担的风险、付出的劳动 以及和取得的成果挂钩，人力资本价值未能得到真正重视。所以要从根本上解决这些存在的问题，必须克服企业改制 过程中法人治理结构失衡的现象

10、，建立有效制衡的现代公司 法人治理结构。（一）大力推动股权多元化。实践证明：国有企业改制为国 有独资公司，不利于完善公司法人治理结构。完善公司法人 治理结构，必须以投资主体多元化为前提。对于集团这样 的林业产业企业来说，实现投资主体多元化的途径主要有： 在国有资产分级监督、管理的基础上，可以汲取新的国有股 东、吸引战略投资者作为股东、通过债权转股权、贷改投等 方式形成多元股东在企业并购、技改、搬迁过程中，通过多 种方式实现投资主体多元化与建立企业高层管理人员的激 励约束机制相结合，执行高层管理人员持股通过中外合资或 法人相互持股，实现投资主体多元化。（二）乐观引入共同治理机制。企业的目标既要追

11、求股东利 益最大化，也应为利益相关者服务。在设计公司治理结构时, 董事会和监事会中要有股东以外的利益相关者代表，如职工 代表，利于发挥工会和职代会的作用，克服企业监督不力的 问题在设计董事会、监事会的构成时，可以增设外部董事和 监事，以弥补其他董事和监事专业知识的不足，有利于提高 董事会和监事会的管理水平，克服局限于本位利益，局部利 益和短期利益等缺陷。（三）完善集团公司多层治理。完善集团公司多层治理，我 认为要明确在实践中亟需解决的几个问题：一是明确集团公 司和子公司在法律上公平的主体地位，正确划分集团公司、 所属公司的管理界限二是明确根据“双向进入”的原则，构 造集团公司的全资子公司和控股

12、子公司的党委会、董事会和 监事会，妥善解决党委会与法人治理结构的关系问题，子公 司董事长和总经理原则上也应当分设三是明确股东会、董事 会、监事会和经理层的职责，建立各负其责、协调运转、有 效制衡的机制四是明确企业党组织要发挥政治核心作用，并 适应公司法人治理结构的要求，改进发挥作用的方式，支持 股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，参加 企业重大问题的决策五是明确集团公司履行母公司的职责， 向子公司派出董事、监事，集团公司的产权代表要依法行使 职权，根据公司法规范对子公司的管理六是明确坚持党 管干部原则，并同市场化选聘企业经营管理者相结合，加强 和改进对企业领导班子的管理七是明确加强

13、对派出董事、监 事、财务总监的培训、管理和考核，建立企业经营业绩考核 和决策失误追究制度，条件具备时可试行基本工资、年度奖 金、长期激励相结合的薪金酬劳制度。完善法人治理结构，是国有企业长期艰难的任务。随着市 场经济体制的不断成熟，集团的改革也会不断深入，改革 将会有更多地创新，国有企业的制度创新在新公司法的 指引下，也一定会有更大的进展。对公司法的心得体会篇5通过一周紧张而有秩序的学习，倾听老师深入浅出的授课, 使自己的思维豁然开朗，受益非浅。下面结合公司的进展实 际，浅谈一下在”现代企业制度与公司治理”方面的体会。一、法人治理结构是现代企业制度的核心。公司通过切实履行股东会、董事会、监事会

14、和经理层的职 权、职责，形成了各司其职、协调运转和有效制衡的公司法 人治理结构；通过建立、完善公司制度，约束和规范了员工 的行为。1、以股东会、董事会、监事会、执行机构（经理层）作 为法人治理结构确立了全部者、公司法人和经营者之间的权 力、责任和利益关系，并在不断进展中建立完善了 300多项 管理制度，做到了每项经营活动、每个工作环节员工的行为 规范有规可循，每个岗位的职责、义务、奖惩都有明确的规 定，制度的执行情况严格与奖惩、升迁等挂钩。2、经营中的重大问题由董事会充分讨论民主决策；经理 层由股东组成，确保了投资者的利益；监事会列席董事会, 从不同角度审查、监督董事会的各项决策活动和对经理层

15、的 经营活动，形成了各负其责、协调运转、有效制衡的法人治 理结构。并通过管理创新，使各项制度得到了不断完善和提 高。3、通过保证投资者（股东）的投资回报，重视企业内各 利益集团的关系协调，包括对经理层与员工的激励以及对高 层管理者的制约，避开了因高管决策失误给企业造成的不利 影响。二、管理创新、激励作用是企业长盛不衰的法宝。现代的竞争，资源不是优势，钱不是优势，企业的核心竞 争力是组织结构、企业的文化和价值观念，公司制胜必须发 挥激励的作用。1、没有创新的工作是没有成效的工作，缺乏创新精神的 干部不是优秀的干部。公司从实际动身制定了管理创新嘉奖 实施方法，把超越自我、创新求优”确定为公司核心价

16、值观。2、以提高经济效益为中心，提高工作效率为目标，围绕 主价值链再造，进行了机构改革，人员精简。把”做强做大， 打造一流企业”确立为公司的共同愿景。3、将严格自律表里如一，身体力行争当表率，关心厚爱 严暖结合，全员同心共创佳绩”作为领导干部的行为准则， 将”设计师、仆人、教练”作为领导者的角色。企业领导者成 为企业文化的代表。4、将薪酬、目标、培训、工作设计、职业生涯、员工参 加等作为重要的激励因素，通过实施绩效考核，促进了工作 质量的提高。总之，作为企业管理的实践者，在经济体制转轨和世界经 济一体化的进程中必须体察到企业改革和管理创新的脉搏, 了解国际管理进展趋势，找到现实差距与当代管理“

17、接口”的 途径，把握管理创新可行和适度的进程，努力制造推动管理 创新的必要条件，使企业管理更上一层楼”.会议决议第一百四十六条：“上市公司必须依照法律、行政 法规的规定，公开其财务状况、经营情况及重大诉讼，在每 会计年度内半年公布一次财务会计报告”为新增内容。关于第一百四十六条的公开公司相关情况的内容是为适 应核准制度做出的规定，再此就不重复分析，但关于股东的 知情权上，学界有不同观点。有人认为，这是维护股东的知情权、保护股东利益、对股 东重视的表现但也有观点认为，股东的知情权应在一定程度 上有效的把握，由于在查阅各项决议的同时可能会对公司商 业隐秘的保护不利，且可能会出现对察看资料的私自修改

18、情 况。笔者比较倾向于前一种观点，由于股东查阅各项资料是为 了保护公司及个人的利益，假如在公司章程对此有相应的规 定情况下，这项权利的行使应该是利大于弊的。四、投票制度和民主新法一百零六条“股东大会选举董事、 监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，执行 累积投票制”，一百一十二条第二款“董事会决议的表决， 执行一人一票”都是新增内容。一人一票制和累计投票制在新法制定之前学界中已有一 定的呼声，而在我国的实践中一些公司也出现了一人一票制 的使用，尤其是在股东大会上规定的累积投票制代替一股一 票制，有益于保护中小股东的权利，使各股东的利益得到均 衡这正是新法立法中的另一个立法倾向 保护中

19、小股东利益 另外，这些投票制度的详细规定，有利于更科学地实现投票 决议中的民主民主的体现并非只体现在投票制度和保护中 小股东利益上，在股份有限公司的规定中增加了职工与职工 代表的内容，再结合有限责任公司部分和总则看关于职工及 职工代表的规定，如职工代表在监事会中的比例、职工参加 社会保险等，不难看出，在许多细微的条文之下新法对职工 和职工代表利益的保护。五、监事会并非只是在股份有限公司的规定中对监事会的 内容进行了大量的增加和更改，对监事会的重视是新法的一 大特点，而在股份有限公司方面，监督职能更是不能轻视。例如监事会召开的规定，监事会费用的承担，监事会特定 情况下代替董事会召开股东大会等内容

20、就是最好的体现结 语：在对新旧公司法的对比中，最直观的感觉是，新法的结 构和法律语言的阐述上更严谨和具有科学性，更深的体会到 了初入课堂时老师所说的立法的艺术和法律的严谨思维另 外，还有关于“制度化”的重视，即“法治”与“人治”的 问题，这一点尤其是在审批制度改为登记制度或核准制度这 一部分感受最深在众多修改中，股份有限公司部分属于转变 较多的内容之一，且它和其他的内容在修改的性质上具有一 定的共性，笔者故以此为切入点，结合之前了解的一些新法 的立法背景，总结一些自己的看法以上仅为一些分析，并没 有对新法的批判或提意见的内容。经过全国人民代表大会常委会第三次审议，修改后的公 司法和证券法已经从

21、06年就要开头实施了回顾中国 的证券市场从91年成立以来，经历了风风雨雨的历程，由 摸着石头过河到99年7月第一部证券法出台，经隔数年的 证券市场检验，证明白，社会主义市场经济条件下，急需一 部适合资本市场进展、适合金融业务创新、适合券商生存、 适合保护投资者利益、适合监管层监管和操作的新法。这次新两法的同时出台，体现了国家和政府在推出“国九 条”后，大力进展中国资本市场的决心和魄力。这既适应了我国国民经济持续走高背景下的新形势需要, 也是为了更好地在法制上促进国民经济和证券市场能够更 快、更好。对公司法的心得体会篇2?公司法是公司完善法人治理结构的基础和保障，是公 司章程制定的依据，在较为系

22、统地学习了公司法后， 就其中内容提出以下几点浅显的体会（本文内容中公司为有 限责任公司）：1、公司章程可以有任意性的规定?公司法在公司设立制度方面，确立了公司章程可以有 任意性的规定。如公司法定代表人，法定代表人的权限有多 大，经理的权限有多大，股东会的权限有多大，都允许章程 作规定。明确董事长、法定代表人只能是一人，但是法定代 表人是谁，是不是非得董事长就不一定了，可以由章程来规 定。对于董事长的权限，公司法的规定是任意性的，由章程 规定。同样，经理的权限除了公司法规定以外，公司章程 对经理权限另有规定的，根据规定。公司章程对经理的权 限可以限制，也可以扩大。股东会的权限也是这样，章程可 以

23、规定哪一些问题可由股东会做出决定，例如对外担保。2、监事会构成更体现职工权益?公司法第五十二条规定，监事会应当包括股东代表和 适当比例的公司职工代表，其中职工代表比例不得低于三分 之一，详细比理由公司章程规定。监事会中的职工代表由公 司职工代表大会、职工大会或者其他形式迷住选举产生。另 有：董事、高级管理人员不得兼任监事的规定。监事会和监 事对董事会、公司经营层的活动、指定的政策有监督、检查、 建议的权利，职工代表的增加就使职工的发言权得到更大的 支持。并且，详细比例由公司章程规定，公司可以根据 自身情况增加职工代表的比例，是职工权益得到更好的保障。 董事、高级管理人员是公司政策的制定者，假如

24、可以兼任监 事，那么他们就成了政策和制度的建立者同时也是监督者， 这样不利于维护职工权益、不利于公司的进展，董事、高级 管理人员不得兼任监事的规定更好地维护了职工的权益。非常感谢证监局、协会再次为我们提供这样一个学习沟通 的宝贵机会。新的证券法公司法颁布后，我们立即 专心组织了学习。通过学习，对修订中一些重大的变化有了 清晰的了解，并通过这些变化，对今后一个时期的市场进展、 自律要求有了更加深刻的熟悉，感到收获很大。这里主要偏 重于证券法谈谈几点体会，借此抛砖引玉，请各位领导 和同行批判指正，帮助我们进一步增强学习效果。首先，此次证券法、公司法同时修改通过和同时实施，更 好地连接了公司法和证券

25、法之间的内在联系。例如， 将原公司法中有关股票和公司债券公开发行、上市交易和监 管的规定，放到证券法的调整范围当中去；在公司法 中规定了上市公司可以设立独立董事和专门委员会，强化董 事、监事和高管人员的忠诚义务和勤勉义务等完善公司治理 结构，保护公众投资者权益等内容。公司法是资本市场 法制环境建设的基础，证券法的修改则为资本市场的进 一步进展清除了障碍，（经济法之前，经济法律给我的印象 往往是比较实质性的意义，比如哪些经济行为或事情可为或 不行为，哪些行为或者事情符合规定，哪些行为或者事情会 受到法律法规的制裁。而通过老师多年的教学实践和积累的阅历，在讲解中穿插 引用了许多生动的关于经济法不同

26、方面的案例，并且通过多 媒体，让我们在听的同时，看到了许多的真实纠纷实况。经 济法包括企业法公司法证券法合同法票据法企业破产法而 三资企业法是重点等的内容。我们学得津津有味，让我们真 切的感受到经济法对维护社会的正常稳定所起到的贡献，也 了解并体会了法律究竟是如何最大限度的维持公平、公正的 原则。在听过老师授课以后，我明确了曾经模糊不清的经济法的 印象，经济法所要调整的社会关系是讨论经济法所立足的社 会基础关系，在当下，这个基础关系就是市场经济关系。所 以，讨论经济法的调整对象应从分析市场经济的属性开头。 重新建立了经济法的概念，全面熟悉了经济法的功能。然后，老师在上课手脚过程中穿插了许多学习

27、经济法的. 方法。对于课本要买注册会计师的那本书。不仅详细而且与 时同进。对于课本先通读一遍。then逐章细读，and把知识 点写在笔记本上，后面写上它出现的页码。等到以后看自己 的笔记，回忆不起来的看下书。通读教材是必要的，最后就 开头抓重点，比如说合同法之类的，然后就是案例分析，. 主要是理解，死记硬背解决不了问题，以上这是老师给我们 提供的阅历。接下来。我说下我对经济法的大体理解：首先是为什么执 行经济法。要执行市场经济，必须建立统一、开放的市场体系。培育 市场体系，充分发挥市场机制的作用，要求各种生产要素的 自由流淌，坚决打破条条块块的分割、封锁和垄断。这就需 要国家介入，加强市场监督

28、管理。在国家进行市场监督管理 过程中发生的经济关系，就是市场监管关系。市场监管关系 应该由经济法调整。这有助于完善市场规章，有效地反对垄 断，制止不正当竞争，保护消费者合法权益，维护市场经济 秩序，实现市场功能。其次是我国经济法的重要社会地位。我国经济法律的调解 范围已经涉及社会管理、经济协调、环境保护、资源节约以 及权利制约、国际经济纠纷仲裁等十分广阔的领域，并与社 会道德标准相辅相成，成为了整个社会的调解器。但人类的 经济行为是复杂多变的，经济法律由于在制定时需要严谨的 思考和斟酌。这种差别造成了我国经济法律制度的相对不太 完善，被投机份子有机可乘，对一些损害国家人们利益的行 为无法可依。

29、但只要努力做好普法工作，树立以及强化公民 的相关经济法律意识，让人们在经济权利受到侵害的时候都 寻求经济法律的保护，才能有助于经济法律的完善，才能真 正的做到知经济法，守经济法，不犯经济法。再次是我们大学生学习经济法的重要意义。经济法律知识 是大学生必备素养之一，我们必须通过它，树立正确的人生 观，价值观。用它来促进和规范市场经济中人与人之间的关 系，正确的处理市场经济中人与人之间关系问题。公平交易， 合法赚钱。而我们受过高等教育的人群更应该在生活过程中, 遵守经济的相关法律，享受个人权利，履行义务。学习经济法有很大的社会现实意义，首先是由于我国颁布 和施行了大量的重要的经济法法律。这些法律是

30、适应国家经 济调节的需要而颁行的，涉及社会经济生活的重要方面和重 要部位，关系到社会经济的总体结构和运行，而且同其他部 门法性质的法律规范相分离，独立组合为性质较纯一的法律 规范性文件。其次我国经济法之所以是一个重要的法律部门是由于，当 我们遇到了经济纠纷的时候，我们就可以拿法律来保护自己, 在签合同的时候有这个法律我就知道什么地方应该是有规 定的，什么地方规定是违法的，意义很大，要不然学校怎么 会有专门的一个课程是让我们学习这个的。呵呵。综上所述，我通过学习了半学期的经济法。知道它有助于 我们了解和熟悉国家干预经济生活、调节市场的法律原则和 理论基础；经济法是国民经济和社会进展同法律有机联系

31、、 整合统一的纽带，学习经济法更有助于我们运用法律武器规 避经济进展过程中的风险，从而确保国家经济健康稳步快速 进展。同时也为我们以后的经济行为提供可行的模本。对公司法的心得体会篇3学习公司法的体会和熟悉通过公司法课程的学习，我有许 多的感想和体会，虽然自己不是法律专业的，自己感觉收获 了不少.使我对企业的法律法规有了一个系统的熟悉，在现 在市场经济社会同时也是法律社会的背景下，这样的一门课 程的学习使我受益匪浅，至少，在熟悉公司的相关的层面上 得到了提高。公司法学是讨论公司法律的科学，是从法律的角度讨论公 司如何设立、如何组织与管理、如何规范运行的科学.公司 是从事商品生产和经营的组织形式.也是资本和人力资源有 效利用的组织形式.公司分为有限责任公司和股份有限责任 公司，公司有它自己的基本特征：（1）公司应享有由股东投 资而形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，并能承担