2022年XX街道全年就业和社会保障工作总结.docx

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1、2022年XX街道全年就业和社会保障工作总结 XX街道劳动就业和社会保障工作在街道党工委的领导和关怀下，根据年初安排，制度化、专业化、社会化要求，多策并举，使街道社区劳动就业和社会保障工作取得了肯定成效，但仍有存在不足的地方，现为了进一步提高服务所的工作实力，作以下总结： 一、主要工作开展及完成状况 就业工作 2022年，已实现新增就业人数1312人，完成目标任务1300的101.92%，其中就业困难人员实现再就业人数114人，完成目标任务110的103.63%;加大创业担保贷款推动力度，为12名创业人员办理小额担保贷款业务，申请金额为230万元；办理就业失业登记证186本；就业失业证年审登记

2、1120人。2022年度应届高校毕业生回博报到并且有就业意愿且实现就业人数为109人，完成登记人数114人的95.61%。 主动组织辖区各类人员共计736人参与市人社局组织的聘请会4场，摸底辖区企业空岗213余个。 培训工作 组织城镇失业人员参与创业培训人数为26人，参与家政培训3人；辖区企业在岗培训人数为435人，摸底有创业培训意愿的21人。 社保工作 城乡居民养老保险缴费施行银行代扣代缴，今年胜利扣款续保266人，金额139101元，核减30人，共计完成296人，完成2101人任务数的101.66%。 为领取养老金资格人员帮助认证1160人；主动推动落实新人社发【2022】85号超过法定退

3、休年龄参保补费工作，2022年为辖区2名老人全程代办参保补费审批手续。 截止11月20日，顺当完成了2022年度168名城镇敏捷就业退休人员基本医疗保险视同缴费年限摸底和上报工作。 为切实做自治区人身意外损害保险制度的宣扬和落实工作，推动人力资源和社会保障政策更地服务民生，XX街道在辖区内全面开展“人身意外损害保险制度”的政策宣扬活动。我街道针对人民群众的接受习惯和方式的新改变，拓宽宣扬渠道，创新宣扬方式，扩大宣扬覆盖面，增加宣扬实效，发放张贴宣扬单2230余张。 劳动监察工作 为加强劳动保障监察“两化”工作管理，街道以社区为基础，共向辖区73家用工企业发放年审件，为充分发挥劳动保障监察的职能

4、作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，正努力完成各阶段工作任务。 依据自治区固定资产投资项目促进农村劳动力技能培训工作要求，摸出XX街道辖区有博乐市固定资产项目7个，安排总投资50160000元，安排用工90人，预料薪酬总额205万元。截止11月底实际XX街道辖区已完工项目1个，在建项目5个，待建项目1个。实际用工总人数169人，其中想新疆籍143人，实际运用普工150人，其中新疆籍130人。主动协作组织开展农村劳动力基础技能培训和技能提升培训工作，摸底辖区有14人意愿参与技能培训。挖掘培育符合产业要求的产业工人和技能人才，促进农村劳动力转移就业，实现就业增收。 劳动人事争议调解工作 为进一步加强

5、我街道劳动争议调解工作，从源头上化解冲突，构建和谐劳动关系，截止今年12月我街道共受理劳动争议案件2件，调解结案2件，调解胜利率101%。涉及人数13人，涉案金额 28300元。其中，确定劳动关系1起，经社区调解员调解按相关规定用人单位与当事人签订劳务合同；劳务经济补偿案件1起，经过街道社区调解组织的不断协调和督促，双方对于工程量和应付工资达成一样，在社区干部的监督下，包工头把拖欠的工资一一发到农夫工手中。 创业工作 2022年新增创业项目390人，带动就业人员510人，抓创业扶持政策落实，激励创业带动就业 通过发放小额担保贷款、树立创业典型，扎实落实创业工作，截至目前为我辖区12名创业人员办

6、理小额担保贷款业务，申请金额为230万元，树立创业典型4人，带动就业32人。 二、主要做法及成效 加强领导，健全机制。一是调整就业和培训工作领导小组，严格落实就业工作目标管理责任制。年初，依据博乐市年度人社工作会议精神和2022年就业目标任务，仔细落实各项工作任务。二是街道与各社区签到XX街道2022年就业和社会保障工作目标考核责任书，将各项任务分解细化至各社区，详细工作详细要求，确保各项措施落实到位。 突出重点，多措并举。一是做高校毕业生就业工作。主动引导企业吸纳高校毕业生就业，激励高校毕业生通过自主创业、自谋职业、返乡参加新农村建设等多种途径实现就业。二是主动做就业困难人员的就业工作。通过

7、就业政策扶持、干部包人扶持等措施，使就业困难人员劳有所岗。今年1月，XX街道组织就业困难人员参与市人社局携手市残联举办以“就业帮扶，真情相助”为主题、针对就业困难人员的专场聘请会。三是突出抓创业宣扬，营造主动的创业氛围。 三、存在的问题 我街道就业和社会保障工作虽然取得了肯定的成效，对保持社会的稳定发挥了肯定的作用，但仍旧存在一些问题和薄弱环节。一是虽然在就业和社会保障工作方面付出了较大的努力，但由于阅历、实力等方面的缘由，工作效果还不明显；二是各社区工作站的工作还不够平衡，在少数项目上差别还比较明显。 城镇就业形势依旧严峻，长期固定就业岗位偏少。受地理位置、经济条件等因素制约，我辖区缺少能够

8、供应较多就业岗位的大型企业。同时大中专毕业生将就业目光过分集中在机关事业单位中，不情愿去企业和基层就业。 街道社区工作人员流淌性大。工资待遇低、工作量大导致人员流淌性大，基层队伍不稳定，对做辖区基层工作带来了肯定的影响。 四、下一步工作重点： 我们将接着加大就业和社会保障工作宣扬、加大创业指导力度，树立就业创业典型，开发新就业岗位，紧紧围绕各项实惠政策促进创业带动就业；全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资供应贴息政策。紧紧围绕劳动者职业技能培训和创业培训，提高劳动者就业和创业实力；实施扩大就业和创业的发展战略，不断增加就业总量，缓解就业压力，确保工作目标的实现。 加强对劳动保障工作人

9、员的教化和培训，坚固树立管理就是服务的理念，做到以民为本，服务为民。要求工作人员严格依照执法程序办事，依法行政。大力提高工作人员综合素养。 在落实城镇居民养老和城镇居民医疗等各项社会保险政策的宣扬工作中，尤其是在银行代扣代缴城镇居民医疗保险工作上，更是要下大力气，努力扩大社会保险覆盖面，引导督促我街道辖区围内居民做到一百零一分之一百零一参保。重点是围绕进一步完善劳动保障工作服务体系，供应优质高效的服务，要不断提高劳动保障工作人员的业务素养，为辖区服务对象供应更、更全面，更快、更干脆的服务。 建立适合街道公岗、市聘人员管理制度，建立公岗、市聘人员日常管理制度。严格执行请销假制度、工作人员离岗告示制度、考勤制度，确保日常工作有章可循、高效运转。 XX街道劳动就业社会保障服务所 二一七年十二月十八日 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页