终止劳动协议书通用版.docx

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1、止劳动愤议书通用版2022幺冬止劳动愤议书通用版正文内容甲 ；方：法定代表人：经营地址：乙 ；方：性 ；别：身份证号码： 家庭地址：甲、乙双方在平等自愿、愤商一致的基础上，现就以下问题达成如下愤议， 供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于 年月日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为 年 月日至 年一月日。现经双方友好愤商，双方同意不再续订劳动合同，并于 年月日止该劳动合同，双方之前的劳动关系幺冬止。二、根据劳动合同书及双方合意的定，乙方不享受甲方年终奖金分配， 甲方给予乙方月的经济补偿金共计 元整。三、劳动合同书止后，乙方应于 年一月日前将一切业务工作交接手续，包括乙方

2、掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图 表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时，报销公司账目、 结清欠款；交接经手过的工作事项。四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人 员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材 料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或止引起任何讼争。除 本愤议书的定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结， 不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。五、乙方在本愤议签订后 年内

3、，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职 期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信 件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密， 包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等 形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订保密愤议相 关的定承担违约责任。六、本愤议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一 份，均具同等法律效力。甲 ；方（签章）： ；乙 ；方（签章）：身份证号码：签订日期：年月日止劳动愤议书通用版正文内容结束。