2022年主题教育 整改措施例文.docx

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1、2022年主题教育 整改措施例文 不忘初心,牢记使命,关键是要有担当精神。习近平总书记指出:“担当就是责任,好干部必需有责任重于泰山的意识,坚持党的原则第一、党的事业第一,人民利益第一,敢于旗帜显明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力。”细心为大家整理了主题教化 整改措施,希望对你有帮助。 主题教化 整改措施 根据区教化局文件精神，比照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教化总要求，学校班子成员仔细从“理论 学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深化查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将比照检查状况汇报如下 一、存在的突出问题 (一)在理论学习方面 班子成员主动通过中心

2、组学习、专题研讨、个人自学等方式仔细学习习近平新时代中国特色社 会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但比照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，个别班子成员对理论学习存 在偏差，缺乏学习主动性，出现了迟到、请假的现象。二是相识有偏差。有的认为自己有文化、有学问，平常都能自学，不愿坐下来学理论。三是结合实际少。虽然仔细组织参与中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结 合本校实际状况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好 地结合起来，没有真正做到学以致用。 (二)在思想政

3、治方面 班子成员能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想 上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但比照要求，做得还不够。学习领悟不够深。对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较 少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体探讨探讨决策时，班子成员对分管领域之外提出的看法较少，缺乏整体观念。 (三)在干事创业方面 班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任。但也存在一些问题，在工作落实上，习 惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强

4、，督促落实不够。在工作方式上，方法简洁，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的状况。面对繁重的工作任务，有时 会有畏难心情和疲于应付心态，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。 (四)在为民服务方面 班子成员坚固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但仔细比照查 摆，还存在一些不足。深化课堂听课不够深化，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上状况多，找深层次缘由少。对一线老师出现的一些新状况、新问 题、新改变没有刚好进行驾驭，对问题的了解不够深化。 (五)在清正廉洁方面 班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想

5、和特权现象，带头落实中心八项规定和实 施方法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗 双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和详细业务工作放在同等重要的位置，执行各项 纪律还不够严格。自律意识有待进 一步增加。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些挚友、同学的饭局、聚 会有时还是难以推辞。 二、产生问题的主要缘由 依据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教化工作会议上的要求，班子比照新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，比照党章党规，比照人民群众新期盼，比照先进典型、身 边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归

6、纳起来主要有以下几个方面。 (一)志向信念不够坚决。面对当前新形势新要求，把更多精力放在了升学指标上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社 会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深化学习、全面深刻理解 还有差距。 (二)党性修养还需加强。班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充溢了憧憬和酷爱，能够自觉参 加党内政治生活熬炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了， 不自觉放松了党性熬炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到肃穆党内政治 生活、净化党内政治生态的工程当中，没

7、有常常在肃穆的党内政治生活中熬炼党性、坚决志向信念。 (三)作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰难性相识不足，放松了对主观世界的改 造，没有严格根据党员领导干部的标准来提升党性修养、志向信念和道德境界。存在“只要不 碰高压线、不越雷池就平安”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。 (四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的志向信念坚决与否，关系到对党的先进性的认 同感。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只须要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。 三、下步努力方向和整改措施

8、 班子严格比照主题教化要求，针对以上查摆出来的问题和产生缘由分析，结合实际，逐项认 真抓好改进落实，切实发挥表率作用。 1、要提高政治站位，维护中心权威。班子要坚持用“不记初心、牢记使命”思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路途方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，做到党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚 决不做，确保中心政令畅通。 2、要肃穆组织纪律，落实上级确定。班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在实行党中心决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决订正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中心决策部署时等待观

9、望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。强化规则意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是。 3、要严明政治纪律，对党忠诚醇厚。把忠诚作为班子第一位的政治要求和职业品行，始终站 在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳。同时，要心明眼亮、头脑醒悟，始终保持政治敏锐性，不断增加政治鉴别力， 不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜显明的指责订正党员干部不正确的言论，始终在思想上 和行动上与党中心保持高度一样。 4、要加强组织建设，锤炼干部队伍。班子要切实增加攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难 题的志气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为

10、一切工 作的目标，努力形成精神更加激昂、作风更加清爽、工作更加务实的良好形象。 5、要加强作风建设，保证清正廉洁。班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、 工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规则挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强 对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、 同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让 制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。 主题教化 整改措施 根据这次主题教化支配部署，我仔细贯彻“守初心、担使命、找

11、差距、抓落实”要求，结合征求到的看法建议，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、实力、廉政等方面，深化检视差距、反思根源、制定措施。现将检视问题状况汇报如下 一、存在的主要问题 一、对习近平新时代中国特色社会主义思想，满意于学习了、理解了，能够深化领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延长学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在不离上级谱，唱活地方戏的上情与下情的结合上，思索得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。 二、有忧谗畏讥的心理，逢人且说三分话，未可全抛一片心的老旧观念还未完全根除，内心有自己的小九九，做人要实做得还不到位。尤其是对一些

12、自认为无关宏旨的事情，即使有主见、有建议，也遵循不说好、说不好、不好说的原则，看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼，听到反映也有左耳进右耳出的状况，不同程度存在多栽花，少挑刺;多说是，少说不的好人主义现象。 三、随着年龄的增长，与上任之初的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满意于支配了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难心情，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的志气，存在逼着干、推着走的现象;在对待个人进退去留上，不同程度有

13、船到码头车到站的消极思想，存在少踩油门，多踩刹车，不求多拉快跑，只求平安无事的现象。 四、工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出阅历、出亮点的状况，对真正取得的实效探究得不够;在官僚主义方面，有时由于工作冲击的缘由，还存在浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思索少;对分管工作专心多，对其它工作关注少;布置支配多，督促检查少的四多四少问题，深化实际不常常，驾驭实情不精确;有时由于性格脾气缘由，对部属指责多于激励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。 二、剖析问题根源 深刻剖析自己存在的不足，虽然问

14、题在表面，其实根子在思想。经过仔细剖析，自己感到主要有以下几个缘由 一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不须要花费过多的心思去探讨，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有好用主义倾向，工作用得上的能主动地去学，短暂用不上的则不愿主动去学，使得自身的学问结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义

15、思想等党的最新理论成果指导实践的首要缘由。 二、党性修养和党性熬炼还不够。树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，是一名党员干部最至少的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教化几十年，党性修养已经达到了肯定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为中心的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、好用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执行党中心决策部署和上级党委决议确定,带头坚持请示报告制度、对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话等方面，做得还不是非常到位

16、的重要缘由。 三、立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，胆怯出现洗碗效应，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依靠习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向冲突挑战的志气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实订正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本缘由。 四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把

17、工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层缘由。 三、整改措施及今后努力方向 针对比照检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的看法，从以下几个方面努力加以整改和提高 一、强化“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻比照理论志向、党章党纪、民心民生、先辈先进四面

18、镜子，牵住四个意识、四个自信、四个听从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。 二、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。变更等会议部署、等领导支配、等基层催问的被动应对状态，克服重安排支配、轻跟踪问效的漂移作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓详细，又详细抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事主动创建条件办，努力让群众带着希望而来，带着满足而归。学会在微小处看实质，在角落

19、处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 三、做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交挚友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本事。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中吸取才智，擅长从群众的拍砖中查找不足，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。 四、清清白白做人、干干净净做事，

20、在廉洁上做一个干净人。从严落实中心八项规定，校准价值坐标，坚守志向信念，净化自己的生活圈、交际圈、挚友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品;抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。 主题教化 整改措施 根据公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教化有关支配和要求，在深化基层调研、听取基层单位和职工群众看法的基础上，我仔细比照思想、政治、作风、实力、廉政建设五个方面查找存

21、在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关状况汇报如下 一、存在问题 (一)思想建设方面 一是对 “不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋华蜜，使命是为中华民族谋复兴的，没有把初心与自己的行动有效地结合起来，在落实详细工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠心情。二是理论学习不够深化，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极心情，缺乏抓主要冲突，解决关键问题的志气，根本缘由就是内心深处没有紧抓初心。 (二)政治建设方面 一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺

22、乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和实力还不够强，理论和实际相结合上存在“两层皮”问题。现在科研工作面对许多困难，工作开展被动，还须要进一步改进方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。 (三)作风建设方面 一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动、主动，等到问题的出现再想方法解决，工作没有前瞻性，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神

23、不足。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化。 (四)实力建设方面 一是与班子成员沟通沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都赐予了很大的帮助和支持，但是从与领导们的沟通和沟通中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣扬不够常常，对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣扬。 二是要加强深化基层员工调研。这次去基层调研，我发觉基层员工有许多技术方面的创新想法，但是往往是因为无从下手，或者是“精力”有限而放弃或忽视掉。我认为

24、自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺，没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息，未能有效调动起公司员工技术创新的主动性。 (五)廉政建设方面 一是纪律规则意识有所淡薄，对习近平总书记关于纪律规则的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深化，在实行中心八项规定精神、持之以恒订正“四风”等党的基本路途和方针政策方面，存在肯定的被动倾向。二是对执行党纪的极端重要性相识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位。没能时刻根据党员领导干部的条件严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。 二、产生问题的缘由剖析 从深层次分析自身存在上述

25、问题的缘由，根源在于以下三个方面 (一)坚决志向信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业学问的学习,放松了党性熬炼，干脆影响了自己思想的进步和工作的推动。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧。 (二)责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，简单虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不非常重要的事项投入精力不足，探讨工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难围着走，回避冲突和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好。 (三)勇于担当作为的主动性不够强。随着工作环境

26、的改变，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和主动性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作主动性、主动性、创建性还需加强。 三、努力方向和整改措施 (一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法视察问题、分析问题、解决问题。 (二)切实变更作风。牢记“作风建设恒久在路上”，始终坚持党的群众路途,带头克服享乐主义和奢侈之风,领先垂范，厉行节约,反对奢侈。带头弘扬亲密联系群众的好作风,走出机关,深化群众中开展调查探讨,主好听取一线工作人员的看法,帮助基层解决实际困难和问题。 (三)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作阅历,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,真抓实干,以新理念新思想狠抓科技创新工作。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页