普通员工奖金评比表.docx

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1、普通员工奖金评比表姓名部门岗位考评日期评比因素考评要点优良中工作态度A、严格遵守公司各项规章制度。3 2 1 B、忠于职守、坚守岗位。3 2 111C、踏实肯干、工作认真、服从分配。3 2 11D、无矿工、无迟到、无早退。312【1 1工作效率A、工作速度快，按时完成工作任务。3 2 1【B、工作没有半途而废和造成不良后果。3 21)1【C、工作方法合理，未造成材料浪费。312 1【D、工作成果达到预期目的或要求。3 2 1【技术水平A、熟悉产品用途。3 2【)1 1 1B、掌握产品检验标准。3 2 111C、技术水平过硬。3【21)111D、产品一次检查合格率高，无返工，返修现象。3 2 1

2、 其它A、有模范带头作用。3【2 11【B、具有大公无私的精神。3 2 1【C、对公司有突出贡献的。3 21)I D、每月出勤28天以上者方可参加评比。3 2 1【备注A、有极难重生产任务时，无故请假者无权参加评比。B、奖金额度根据其表现每天10-40元。C、由段长提名上报，部门经理审核，公司审查批准。D、每月评比（公布）一次，年底一次性发放，未干满一年者不享受奖金待遇考评 结 果优（31-40 元、40-45 分）考评得分：良（21-30 元、30-39 分）中（10-20 元、15-29 分）最终奖金：班组长生产部综合办总经办审核/日期:编制/日期:精品文档精心整理员工奖金合计表部门职别姓名奖金计点奖金额利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计精品文档可编辑的精品文档