2022年1月15日吉林公务员面试真题解析.docx

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1、2022年1月15 口吉林公务员面试真题解析2022年1月15日吉林公务员面试真题解析2022年1月13日吉林公务员面试真题解析2022年1月14日吉林公务员面试真题解析1.在媒体接连曝光某地存在多家黑心棉加工作坊后，相关部门表示将坚决取缔这些黑作 坊，并组成结合执法队伍对其进展了执法。媒体回访发现，被取缔的黑作坊却只有两三家， 不少群众质疑执法只是走过场，是挠痒痒执法。对于这一现象，你怎么看？【题型】综合分析【考察才能】综合分析才能。此题主要考察考生能否客观理性评价政府执法过程中存在 的问题，并就这一问题出现的原因进展深化分析，提出有效解决性对策。【答题要点】(1)破题表态：挠痒痒式执法不仅

2、严重损害了政府的公信力，败坏了政府形象，也在一 定程度上纵容了黑作坊的违法行为，危害了群众利益，必须严厉杜绝此类现象。(2)原因：一是意识偏向，做出了承诺却未能有效执行落实；二是利益链条，黑作坊与 部分执法人员之间在执法期间建立了利益关系，削弱执法效力。(3)而策：提升责任意识，实在履行各项职能，维护群众利益；完善监视机制，在加强 对有关黑作坊打击力度的同时，更要做好期间的监视工作，保证执法效力。2 .市委办公室为了提升窗口效劳，准备在全市范围内招聘市民监视员，对窗口效劳进展 暗访监视。作为市委办公室的工作人员，你认为此次招聘的重点和难点是什么？招聘工作应 怎么开展？【题型】组织管理【考察才能

3、】方案组织协调才能.考生在应对此题时，要展示出三个方面的才能：，对 问题进展分析判断的才能；第二，组织活动的才能；第三，协调各种资源的才能。【答题要点】破题表态：招聘市民监视员的意义；作为工作人员的在招聘工作中应承担的职责。(2)招聘的重点：招聘方案的制定和招聘前期的宣传；招聘的难点:招聘的详细组织安排 及如何招到适宜的监视员。(3)招聘工作的详细开展：一是制定招聘方案，二是做好招聘前期宣传，三是按照方案做好 招聘工作,四是拟定录用名单，并做好公示工作。3 .小王一次喝多了和要好的朋友说了指导的一些问题，结果第二天指导开会就批评说, 有的人喜欢背后说别人，很明显是他朋友出卖了他。假设你就是小王

4、，今后你应该如何面对 指导和朋友？你认为应该汲取哪些教训？【题型】人际关系【考察才能】人际关系才能。此题主要考察考生处理与指导、朋友的关系，并在理性对 待和分析与有关人物矛盾的根底上，做好有效处理，到达人际关系的和谐。【答题要点】(1)对于指导：诚恳承受指导批评，并真诚的与指导沟通，自己的努力，改变指导对自 己的看法，在工作中积极配合指导。对于朋友：会生气，但更多的是包容和自我反省，毕竟 背后道别人长短不好。以后一如既往以诚相待，维持友谊。(2)教训：不在人后道长短，有问题真诚沟通交流，更好解决问题。4 .某地国道因为大雪道路被封，作为乡镇工作人员，你去向被困司机发放盒饭，司机有 顾虑不敢开门，你会如何与他们沟通？请把考官当做司机，现场模拟一下。【题型】情境应变言语表达【考察才能】应变才能，语言表达才能。此题主要考察考生对现场情况的判断、处理才 能，并有效的语言沟通才能，消除司机的顾虑。此题在作答过程中，即要注意语言的朴实性， 也要注意沟通语气，以到达更好沟通效果。【答题要点】首先称呼司机大哥，接着亮明身份，消除间隔感，说明来意，并强调我们不是贩卖盒饭, 而是为了他们身体着想，送盒饭。也可以自己可以先吃两口，进一步消除他们顾虑。注：本站稿件未经答应不得转教，转载请保存出处及源文件地址。