2023年酒店承诺书慌报(三篇).docx
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1、2023年酒店承诺书慌报(三篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经验和感悟记录下来,也便于保存一份美妙的回忆。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢?以下是我为大家收集的优秀范文,欢迎大家共享阅读。 酒店承诺书慌报篇一 1、遵守消防法律法规,驾驭基本消防技能,知会“四懂四会”(四懂:懂得岗位火灾的危急性;懂得预防火灾的措施;懂得扑救火灾的方法;懂得逃命疏散的方法。四会:会运用消防器材;会报火警;会扑救初起火灾;会组织疏散逃命),保障楼道和平安出口的畅通,做到各个门禁系统的正常运行,并驾驭各个门禁系统的日常保养。 2、确保电梯的正常运行,定时对电梯进行清洁。
2、 3、确保客房和走廊照明系统的正常运用,并能娴熟平安开启与关闭;保障房间用电、用水设施设备的正常工作,并做到平安运用。 4、确保房间物品的完整,避开客人受到间接损害。 5、确保客房房间门窗的正常运用,保证学员在入住期间人身和财产平安,如学员有遗留物品,应妥当保管、记录并尽快与学员联系进行认领。 6、做到布草和洗漱用品的定时更换,杯具清洗、消毒。 7、做到洗衣房内的洗衣机、烘干机、蒸汽锅炉的正确运用,并且定期对设备进行日常检查与维护,做到运用设备时人和设备的双向平安。 8、做到“三不损害”即:不损害自己、不损害他人、被别人损害。确保工余时间的人身平安。 部门负责人: 承诺人: 年 月 日 酒店承
3、诺书慌报篇二 行政主管承诺书 管理实力对于一个主管而言,与专业实力是相对的。管理实力是一项综合实力,须要有指挥实力,决断实力,沟通协调实力,专业实力,工作安排实力等等。管理实力更多的是在我们日常工作当中不断积累的阅历,因此就要求我在工作中要不断的学习、创新。 1.加强做好上下级的沟通工作 所谓沟通,是指疏通彼此的看法。即跨部门间的沟通和本部门内的沟通。酒店是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必定会与其他部门发生联系,沟通也就必不行少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决问题的动身点是酒店利益,部门利 益听从酒店利益。部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态
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