2022年高校班主任个人工作总结.docx
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1、2022年高校班主任个人工作总结 第一篇:高校班主任个人工作总结 在过去一年的班主任工作中,我认为是我和学生共同成长的过程,在这一年里,在学校和学院领导和同志们的支持帮助下,学生们的思想品德、学业学问有了进一步提升,我自身也得到了熬炼,现将一年来的工作状况总结如下: 1、理解、敬重、关爱学生,跟学生交挚友 班主任是学生和学校两者相互沟通的桥梁,在两者中起到上传下达的作用,与学校各级学生工作领导相比,班主任更能详细了解本班学生的详细状况。当代的高校生比以往的高校生思想和心智都比较成熟,看待问题、处理问题和解决问题的思路也有些不同。这一代高校生基本都是家中独生子女,他们讲究同等、敬重、理解。要真正
2、了解这一代高校生的思想动态和学习状况,作为班主任不能倚老卖老、居高临下对待学生。其实说穿了,他们已经不再是小学生,他们不用我们教他们什么该做什么不该做,他们在思想上已经成熟,何况再过1年时间,他们就毕业了,其中或许会有人成为我们的同事,所以不要小瞧这些孩子们。只有他们感觉你和他同等且亲近时,才情愿与你有思想沟通和沟通进行,只有这样你才能真正了解他们的真实状况,知道他们真正的思想。所以班主任应当具有良的亲合力,让学生觉得亲近。 作为班主任,我很地协作学校做班风学风建设、学生党建和基层组织建设、学生工作队伍建设;并在做学生工作时坚持学生的主体性,树立教化、管理、服务三者有机结合,做到对学生要以耐性
3、、爱心、知心、细心、虑心。本学期,协作学校学生处与学院主动完成困难生的资助评定工作、20222022学年的争先创优评比工作。同时在学校进行明校内评比时,给学生召开主题班会,以学校荣誉为荣,动员学生做自已的本职工作,为争明校内做出自已的努力。 2、动员学生做毕业前的打算工作 我们班今年已经进入大四,已经是毕业班了,面临毕业,能让全班33人一人不剩拿到毕业证和学位证,并找到的工作或者考上探讨生是我党班主任的最大心愿。我们班上有2名同学还有2门次课程没有及格,在大四第一学期我就提示学生要提前修满学分,留意学校支配的清考,为毕业提早做打算。并激励本班学生在大四的课程不是许多的状况下,多学一些有用的基础
4、学问,多拿几个证书。比如:英语四、六级证、计算机等级证、写一些学术论、做一些社会实践性的工作等等,目的是为就业打基矗 3、帮助学生树立正确的就业观念 这几年来本科生扩招以及就业市场需求量的萎缩,致使今年的就业形势特别严峻。我们班的状况很特别,共有人数33人,女生占19人,而女生的就业的是我始终很担忧事情。我班学生中明确要找工作的有19个,到目前为止,只签了6个,剩余的13个人中,其中女生占到10个,几个男生的就业基本不成问题。我最担心得是学生因为找工作受挫,会产生一些心理问题,致使发生一些难以预料的事情。任何事情我们必需做到防患于未然,于是我支配了宿舍长和班委亲密关注性格内向、在我认为在就业中
5、属于比较弱势的几个女生,在开聘请会时肯定要多关注他们,并不断激励他们,让他们对就业充溢信念。并教化学生转变旧的就业观念,要擅长举荐自己、敢于表现自己优秀的一面。大胆创新、发展自我,为寻求新的工作环境打下坚实的基矗要实他们首先在各方面严于律己,自己的人生价值,不能凭借说教,而应当脚踏实地,勤奋创业,不断探究,实事求是,发挥自己的聪慧和才智,充分展示自我,真正实现自己的人生价值和社会价值。了解他们的求职意向,并刚好向他们通报就业信息,解决他们在求职中的问题和困惑。另外,我们还联系和邀请了瑞联公司给我们专业的学生开了专场聘请会。 4、动员毕业生做两手打算-考研和就业 我们班中有考研想法的学生共14人
6、,比例太小,考虑到就业的压力,我们班的女生有多,我曾经动员过几次让他们主动考研,或做两手打算(考研和就业),这样可以缓冲一下就业的压力,再说也可以提高自身的化层次。但是,这届学生因为家庭背景不是很、或者是因为考虑到目前的就业形势等因素,但是选择就业的还是占多数。对于考研的学生我们也给他们进行了考研指导,帮助学生解决考研的疑虑:如何选择导师;考研中须要指导留意那些事情等。我们为此特地邀请了03级应化的毕业生经行了面对面的沟通,给我们的学生建立和上一届学生沟通的平台,是他们可以随时可以询问自己在考研中存在的问题。 5、与代课老师沟通,驾驭学生的学习状况 我们班的学生的学习纪律始终是我的傲慢,但是也
7、不能掉以轻心。尤其学生进入大四以后,面临就业和考验的压力,在学习观念、学习看法上较以前有一些转变,但是大四的学习主要涉及到专业学问学习,是今后参与工作学以致用的基础,这一阶段的学习任务不容忽视,稍有松懈就会掉队。我经常会与各个代课老师取得联系,了解学生的课堂表现、作业状况、以及迟到旷课状况。依据状况电话谈心或干脆找学生面谈,提示他们留意自己详细状况。针对个别纪律观念比较淡薄学生,我支配学生党员及班委重点接触、帮助和监督,确保不出违纪事务。因此,把正确引导学生正确处理就业和当前学习的关系贯穿到班主任工作的每一项详细的事务中,包括班委会议、每次班会内容的组织及每次跟同学的闲聊等等。帮助学生成为终身
8、学习者,促进人才自身学习实力的可持续发展。 6、定期走访宿舍,了解学生详细状况 学生工作中会涉及到特别详细的一些事情,我常利用中午或者周五下午去宿舍串串门、跟学生聊闲聊、谈谈心,只有把他们当成知己,学生才能给我放开心胸。他们把我当成挚友,很情愿与我们进行思想沟通,正是通过这个途径我很快了解到他们的状况和表现,刚好驾驭学生中出现的问题,并帮助他们处理这些问题。 回顾过去的工作,虽然积累了一些阅历,但也难免有与学生沟通沟通不到位等不足之处,在今后的工作中,还应实行更为敏捷有效的方式与学生进行沟通。 其次篇:高校优秀班主任个人年度工作总结 班主任个人年度工作总结 从2022年9月起至今,我担当计算机
9、学院某班的班主任。我班现有同学32名,其中男生23人,女生9人。本学年我班同学总体表现良。作为班级工作的重要参加者和协调者,学生健康心理和高尚价值观的引导者,我在班级管理中取得了一些成果,也有了一些心得。现将详细工作分条叙述如下: 一、班级管理方面: 建设一个和谐上进的班级体,须要全班学生的共同参加,其中,班干部的协作尤为重要。单凭班主任孤军奋战是肯定做不的。俗话说:火车跑得快,全靠车头带。班干部正是这种角色的最演绎,因此,建设一支高素养的班级领导核心也尤为重要。因此在班干部的培育上,我主要实行以下措施: 1、在生活和学习中,多与学生沟通,了解学生的爱好爱。在与学生的日常交往中,分析和了解他们
10、的性格特征,对他们的沟通实力、办事效率等各个方面作出一个整体的评价,对主动仔细、埋头肯干、热忱奔放并具有肯定组织实力、威信度高的学生赐予充分的重视,通过确立班级负责人的形式,把他们熬炼为优秀的班委成员。对原有的班委进行了细心组织与调整。 2、作为班主任要擅长把问题摆在学生面前,引导学生出办法,想方法,这样既增加学生的参加意识与解决问题的实力,又达到了理解、执行班主随意图的目的。在开展班级管理工作时候,要理清“详细的指导和放手工作”的关系,在班级管理和班委成员共同分析和探讨班上的详细状况下,激励他们发挥创建性,放手让他们独立开展工作,把为同学们服务的理念植入他们的工作中。从取得的效果来看,一支团
11、结的班干队伍,在帮助班主任开展日常的工作,促进良的班风建设方面,其作用是很大的。同时,对班干部进行责任心的教化,班干队伍要树立起表率的先锋带头作用教化等问题上,也是紧抓不放。 3、让学生自主管理。学生与学生是处于同一层面的人,对问题的理解会更接近,因而他们更简单沟通。班主任尽可能减政放权,把班级管理看做是学生们自己的事情,不是班主任的事情。从组织结构的设计到职责权限的划分,从活动的组织者到学生干部的教化,都应渗透这一思想。通过班级管理这一活动,培育学生自主管理的实力。学生的年龄特征确定了他们成长过程中不行能不出现大大小小的问题,班主任要做的并不是简洁地堵漏洞,死死盯住学生,随时以组织纪律管束之
12、,而应当是做细致的疏导。在班级管理中要形成宽松的环境,创设和谐的氛围,以此熏陶和感染学生,以求“润物细无声”。 二、学风建设方面: 一个的班集体,在学风建设上,也必需具有学习氛围深厚,在成果上有你追我赶的学习劲头,因此在学风建设上,主要从以下方面来加强: 1、刚好了解学生的学习成果,分析学生的学习存在的问题,进行有针对性的指导。 要求班干部和成果困难的学生结成学习对子,共同进步。 2、在过去的一学年,我始终让学生坚持每周一次集体上晚自习,既培育了学生的学习气氛,保证学习效率,也增加了学生在学习上的互动,亲密了学生的关系。接下来的一个学期,我会在集体自习上接着坚持。 3、发动学生参与各科学习爱好
13、小组,实行互助式的学习。向学生进行信念教化的渗透,对学生进行赏识教化,多给学生鼓舞,多给学生自信,多给学生一些这方面的支持。 4、对于考试我始终严格要求学生,端正考风肃穆考纪,不要弄虚作假,做一个诚信学生。 三、心理辅导方面: 一个健康的学生,除了在生理上的成熟结合健康外,心理素养的坏也同样重要。对于有思想波动大的学生,心理辅导尤为须要。所以依据学生的这种心理,我主要从以下方面着手: 1、多与学生沟通,留意视察学生的思想动态。在日常生活中,通过和学生的广泛接触,了解驾驭学生的思想动态,适时适当地引导学生的思想,使学生仔细学习,发展综合素养。同时刚好和辅导员老师沟通。对于生活困难的学生尽力赐予帮
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