年度管理工作计划范文汇编十篇.docx

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1、年度管理工作计划范文汇编十篇年度管理工作计划篇120年县森林资源保护管理工作在在县委、县人民政府的领 导下，在州林业局指导下，认真贯彻执行“森林法”、“野生动 物保护法”、“野生动物保护条例”，认真执行“加强资源保护 合理开发利用”的方针，严格执法检查，打击各种破坏森林资源 和野生动植物资源的违法行为，有效地保护了森林资源和野生动 植物资源，20_年上半年工作主要做了以下几方面的工作：一、集体林权制度改革进展情况我县林权制度改革工作在县委、县人民政府的高度重视下， 认真贯彻自治区、自治州集体林权制度改革工作会议精神，按照 “明晰林木所有权，落实承包权，放活经营权，确保收益权”的 目标，有序推进

2、林权制度改革。一是各乡镇对外业勘界结果都进行了公示，并与水利、国土、 畜牧三部门进行现场实地调查，征求意见。目前全县纳入林改范 围的集体林地面积2. 6755万亩，已确权的面积1.7788万亩，占集体林地总面积的66%。经登记核发林权证 确认所有权和使用权的面积1. 5308万亩，发放林权证855本。完 成全部任务的60%。二是林权改革成效初步显现，调动了社会造林 来，在我当卫生委员期间，我要带领同学们一起培养讲卫生的好 习惯，比如，自己产生了垃圾，即使多走几步扔到垃圾桶里，也 不随意地乱扔垃圾。我发现同学们之所以遇到垃圾不捡起来，是因为他们认为这 样是一种可耻的行为，令他们没面子，我要告诉他

3、们，这不是丢 脸的行为，相反，这是一种非常文明的行为，易于高尚品德的形 成。希望在我的带领下，同学们能够不乱扔垃圾，遇到垃圾能捡 起来。卫生委员管理团队20.3. 10年度管理工作计划篇5学校安全工作事关我们千家万户的幸福，是维护社会稳定， 推进学校素质教育顺利实施的重要因素安全工作是关系到人民生 命财产的大事。学校是培养二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国 的未来、民族的希望。学校安全工作直接关系着学生的安危、家 庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安 全的学习环境是十分重要的，我校认真贯彻市教育局和镇教委落 实的各项安全要求，将创建平安和谐校园工作列为学校的头等大 事，与学校

4、德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安 全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，制定了重大安全事故应急预案、消防应急预案、防震逃生预案、消防卫生事故应急 预案、防火防灾减灾应急预案、食品中毒应急预案等，使创安工 作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交 通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强，现将一年来的 工作总结如下：一、领导重视，措施有力为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领 导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了校长为组长的安 全工作领导小组和食品卫生工作领导小组，学校领导、班主任、 教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，

5、把涉及师生安全的各项内容进行认真分解落实到人，做到每一项 工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管校长，防止了 工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管组长具体 抓，教导主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共 抓安全的良好局面。二、各项安全制度，实施扎实到位1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与安全保卫 人员、德育处、各室负责人员、后勤人员、班主任等签订相关安 全责任合同，将安全保卫工作列入教师期末考核内容中，严格执 行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人 员作如下处理：根据具体情况，分别给

6、予不参加优秀班集体评选、 不参与优秀班主任评选、同时还要承担经济责任。情节和后果严 重的，将由有关部门追究法律责任。2、签订责任书。学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职 责并签订“安全责任书”.学校在学期初与学生家长明确学生安 全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育 工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻 “谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫 工作的.各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完 善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度， 以及学生管理、门卫值班、巡逻值

7、班、防火防灾、食品卫生管理、 防火安全管理、安全用电、体育器材检查、健康体检等规章制度。 教师在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及 学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留 盲点，不出漏洞。4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以校长为 组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事 故应急处理预案。为了及时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性 机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、 重特大自然灾害事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。 每学期都进行紧急疏散的预演，收到良

8、好的效果，为预防突发事 件紧急疏散奠定基础。年度管理工作计划篇6为认真贯彻落实公司当前安全管理工作重点，巩固13年安全 工作成果，进一步加强安全生产工作的领导和管理，减少和杜绝 各类生产安全事故发生，结合我厂安全生产实际扎实有序推进各 项安全工作，特制定动力厂20年安全管理工作思路及工作重点。一、指导思想。以“安全第一、预防为主、综合治理”为指导思想，本着为 员工负责、为自己负责、为企业负责的原则；围绕不出安全事故 为目的，落实“不安全、不生产、不确认、不操作”的安全管理 理念，努力创建平安和谐动力的目标。二、工作思路。1、以进一步夯实基础管理为目标。2、以严格落实“三级”隐患排查，及时消除事

9、故隐患为主线。3、以强化教育培训、整体提升员工素质为基础。4、以做好重大危险源和重大危险作业项目管控为重点。5、以全面推进安全标准化，不断提升本质安全水平手段。6、以狠抓现场管理，加大外来单位及外来人员管理为保障。三、工作目标：1、安全事故“零出现”。2、作业现场“零违章”。3、安全排查“零隐患”。4、煤气泄漏“零容忍”。5、考评验收“零问题”。四、工作重点及具体措施。（一）进一步夯实基础管理，健全规范“三项制度”。1、按照有关安全法律法规、标准和国标、行标规范性文件要 求，结合本单位实际，健全安全生产管理制度，不断完善各工种、 岗位的安全技术操作规程。2、明确职责分工，继续完善安全生产责任制

10、，形成一把手主 抓的安全管理保证体系，夯实安全管理基础工作。（二）严格落实“三级”隐患排查，及时消除事故隐患，为 员工创造良好的生产工作环境。排查制度是安全管理工作中有效和非常关键的制度，在20_ 年落实的基础上继续严格落实，重班组级排查。1、强化员工每小时、班组每班、作业区每天、分厂每周的三 级排查整改。按“举一反三”和“三定四不推”原则，落实“隐患排查整改”和“责任逐级追究”长效机制。2、加大对现场的三违现象及现场隐患的排查深度，充分发挥 领导带头作用，每周由主管厂长带队组织各专业组专业排查，落 实煤气系统、天车系统、重大危险源等区域的专人、专业、专项 检查，并依据相关国家标准及行业标准及

11、时做出整改。3、严格落实责任追究制度，加大对隐患的考核力度。凡公司、 厂部专业检查组查出的隐患，除对各单位一把手、其它副职落实 经济处罚和经济责任制考核外，还要追究隐患所在班组和员工的 责任，形成一级抓一级，一级查一级，层层有人抓，层层有人管 的安全排查体系。4、鼓励员工进行隐患举报，严格落实公司、动力厂关于安 全建议及隐患举报奖励的相关规定，给予员工一定物质奖励，全 面调动全员查找身边隐患的积极性。（三）强化教育培训，整体提升员工素质。1、建立培训机制，落实培训制度。结合实际制定切实可行的年度培训计划：一是执行好（新入厂、复岗、转岗）三类人员的三级安全教 育。从思想意识和知识掌握上让员工明白

12、“动力厂各级安全工作 抓的严”，“安技知识必须会”。二是充分发挥师带徒作用，保证员工的作业安全，牵头生产、设备专业组织好出徒考试，做到跟踪教育、定期理论实践考试， 使员工掌握工艺流程及事故判断和处理方法，确保设备安全运行 和人员安全。2、突出培训重点、规范培训内容。在抓好全员培训的基础上，突出培训重点，强化涉煤气岗位、 变电运行岗位、特殊岗位和班组长以上干部的安全教育。3、各单位主要针对本岗位安全技术规程、事故预防、应急救 援处置预案；安全生产联络确认制度、挂牌安全确认制度两 项制度；本岗位（包含监护岗位）相关作业制度；本岗位、本工种 相关的国家标准及行业标准；公司下发各种培训资料等内容抓好

13、本单位内部员工的安全培训。厂部、车间、班组每月组织考试。4、对全员进行以挂牌安全确认制度、安全生产联络确认 制度、八大作业文件、安全常识、煤气知识等内容为重点的日 常培训。5、继续坚持每日班组长以上干部1小时培训，通过“以考代 培”的形式组织培训，不断提高管理基层安技素质和专业技能。6、强化主任“一对一”宣、帮教、班长“一培一”培训活动， 根据员工实际情况，有针对性组织培训，使全员达到较高的业务 水平，较强的分析判断和紧急情况处理能力，奋力实现实现安全 工作“要我安全一我要安全一我懂安全一我会安全”的转变。7、充分发挥动力厂煤防站、作业区兼职煤气救援小组的巡检、 监护、救护、检查、监督职能作用

14、，并定期组织防煤气中毒事故 演练，全年不少于5次，同时要求涉煤气岗位人员对煤气防护、 救护设备设施的性能熟练掌握。8、加强内部管理，提升安全管理人员的专业素质，安全员及 煤防员每天除学习公司所有相关安全管理制度外，还要自学安全 生产的法律法规及相关安全生产技术，煤气防护救护器材的使用 等专业技能，每周六上午组织考试。（四）做好重大危险源和重大危险作业项目管控、杜绝重大 生产安全事故的发生。1、重大危险源管理：针对130T、220T、12万立煤气柜四处重大危险源点：一是明确责任领导负责，各作业区将本单位A级危险源管控 指定专人，对于无A级危险源的车间，将B级危险源点也制定专 人负责。二是将管理重

15、点放在安全运行上，对内部不影响安全的小隐 患要及时掌握，做到心中有数，对于影响安全的隐患，全厂各级 领导干部亲自现场盯办处理，经整改仍威胁人员安全的坚决停产 处理，确保所有系统处于可控状态。2、加强重点单位、重点部位、重点环节和重要时段的安全检查。一是强化员工巡点检、班组和作业区现场检查。二是强化厂级专业排查倒追制考核，凡对现场问题未登记或 不掌握的，追究各级人员责任并严肃考核。三是立足于隐患排查治理的举一反三和全覆盖。力争全员隐 患排查治理率，专业排查整改率达到100%。3、煤气系统管理：一是强化煤气煤气设施排查和监控力度，将煤气隐患作为重 点管控范围，对排查出的隐患本着“隐患不过夜”的原则

16、立即整 改，做到煤气系统“零容忍”。二是充分发挥各单位煤防站的巡检、监护、救护、检查、监 督职能作用，并定期组织防煤气中毒事故演练，三是对所有涉煤 年度管理工作计划篇720年度的资产管理工作计划围绕三方面加强：1.“两项” 报批制度的建立并实施。2.摸清集团资产的家底。3.管住数量， 管好质量。一.确定及完善资产管理各项规章制度、流程及资产管理员 岗位职责。二.四月份完成对各公司的资产管理员进行登记，确定资产 管理员各项信息，并下发资产管理的各项规章制度、职责及流程，使各项操作统一口径、统一标准，组织管理员进行简单培训并落 实岗位责任制度，增强管理人员的责任意识。三.做好集团资产盘点造册工作及

17、督促各管理员相关工作， 做到帐物相符，资产管理责任到人，对本单位所属资产建立详细 的登记，主要记载资产的名称、规格型号、数量、状态、价格、负 责人及存放地，对20元以上的固定资产要贴标签，责任落实到 人，谁使用谁管理。四.提升各公司管理员对资产养护工作的全面性，各公司对 本单位所用机械设备、运输工具要做好维修保养工作，定期对设 备进行维修保养并做好记录，各种设备操作员根据情况持证上岗。 各公司还要加强露天的机械设备、大宗周转材料的养护，做好防 潮、防晒、防雨工作，提高设备利用率，集团每年组织一次联合 检查。五.谨慎把好待购资产审批关，对各公司上报年度购置计划 及计划外购置进行细致核查，经总裁批

18、准后，严格按照集团物资 采购流程执行；进行招投标采购的资产，会同监察审计人员全程 参与，确保招标过程的公开、公正、透明。六.做好资产年度盘点核查工作，对集团及各公司资产会同 财务部每年盘点一次，也可根据情况随时盘点，对盘盈、盘亏的 资产，查明原因，由责任资产管理员写出书面报告，上报集团总积极性，全县林农造林积极热情高涨，增强了农民护林意识，群 众森林管护意识不断增强，管护方法不断创新，森林火灾、乱伐 滥伐现象得到有效遏制。二、护林防火工作情况20年，我县的护林防火工作在县委、县人民政府的正确领 导下，在上级主管部门和各有关单位的大力支持下，坚持以落实 护林防火目标管理责任状为主线，结合我县实际

19、，采取有力措施， 护林防火工作得到了加强。为加强对护林防火工作的组织和领导, 及时调整了县护林防火指挥部成员，切实把我县护林防火工作落 到了实处。我局根据森林资源分布，制定了森林火灾事故应急预案，划 分了责任区，进一步落实了护林防火责任制，健全完善了各项护 林措施，并与有关单位签订了护林防火责任状，提高了防范意识。森林防火期，加强林区用火 管理，实行24小时值班制度，县护林办每月不定期对护林点进行 检查，有效地预防了森林火灾的发生。为了进一步提升森林防火能力建设，贯彻落实“预防为主， 积极消灭”的方针，根据自治区林业厅的.建设要求，今年初，我 局按照自治区的要求，认真开展了森林消防队伍建设工作

20、，组建 了由16人组成的专业扑火队和80多人组成的义务扑火队，争取七.做好新增资产验收登记工作，对集团及各公司新购进资 产，组织使用单位资产管理员共同验收，确认采购合同内容与实 物是否相符，验收合格后登记实物入账，不合格物资由采购员办 理退货。A.检查各公司落实资产购置、处置审批程序，对未经请示 私自购置、处置资产的单位和个人，综合部拿出处理意见报总裁 处理。九.将各公司提交无法维修的报废资产，现场审核确认后， 报总裁批准后，办理报废处置。十.年底组织各公司资产管理员进行工作年度总结，对于好 的工作方式、方法、建议和意见与原有规章制度进行优化整合， 并杜绝坏的、不合理的工作方式、方法等。0.

21、12. 28年度管理工作计划篇8随着经济的发展，生活方式的改变和老龄化的加速，高血压、 糖尿病、冠心病、恶性肿瘤等慢性病发病率和患病率呈快速上升 趋势，致残率、致死率高，严重影响患者的身心健康并给个人、 家庭和社会带来沉重的负担。因此，慢性病的防治显得尤为重要， 而慢性病的防治的重心则在社区，慢性病的社区预防是慢性病防 治最有效的手段，社区慢性病防治工作的好坏直接关系到慢性病 防治的效果。社区卫生服务站要充分认识慢性病防治的重要性， 将慢性病防治工作纳入考核目标，创造支持性对的环境，走“防 治结合，预防为主”的道路。根据我区慢性病防治相关文件的要 求，特制定20年慢性病防治工作计划。一、工作目

22、标1、建立慢性病基础信息系统，利用现有网络对冠心病、脑卒 中、糖尿病和恶性肿瘤的新发的首诊病例进行登记。2、利用居民健康档案和组织居民进行健康体检等多种方式, 早期发现高血压、糖尿病患者，提高高血压、糖尿病的早诊率和 早治率。3、加强社区高血压、糖尿病患者的随访管理，提高高血压、 糖尿病的规范管理率和控制率，提高高血压和糖尿病患者的自我 管理的知识和技能，减少或延缓高血压、糖尿病并发症的发生。4、以社区卫生服务站为基础，从群体防治着眼，个体防治入 手，积极探索管理、评价、综合性医院协助诊断、个体化治疗、社 区卫生服务站随访管理高血压、糖尿病管理模式和机制。5、加强健康教育和健康促进，定期开展高

23、血压、糖尿病专题 知识讲座及大众宣传，普及社区居民高血压、糖尿病的防治知识， 控制各种危险因素，提高人群的健康意识。6、建立规模化的高血压、糖尿病计算机档案管理系统。二、建档工作目标1、建立社区居民健康档案，社区服务人口基线调查率大于40%；2、建立高血压、糖尿病患者的健康档案，应有随访记录、治疗记录和健康教育记录。三、高血压管理工作目标1、发现并至少登记高血压患者100名；2、对至少20名以上的患者进行规范化管理，其血压控制率 大于等于6%；3、发现并至少登记高危人群20名；4、对高危人群的干预有记录及效果评价；5、高危人群每年至少测4次血压，比例达95%；6、35岁以上居民首诊必须测血压；

24、7、居民高血压防治知识知晓率达60%；四、糖尿病管理工作目标1、发现并至少登记糖尿病患者30名；2、至少对其中15名糖尿病患者进行规范化管理，血糖控制 率达到1%；3、发现并登记高危人群10名，每年至少免费测1次血糖的 比例达60%；4、高危人群防治知识知晓率达60%；5、对高危人群和普通人群进行健康教育要有记录和健康评价。五、实施计划建立慢性病网络直报系统和工作制度。对社区一般人群、高血压和糖尿病患者开展预防控制工作，在社区建立高血压、糖尿 病综合防治机制。（一）、利用现有的网络直报系统，对今年新发的冠心病、糖 尿病、脑卒中、恶性肿瘤病例进行网络直报。建立慢性病报告工 作制度，责任落实到人。

25、（二）、高血压、糖尿病的管理。1、高血压、糖尿病的检出。社区居民健康档案、健康体检、社区卫生服务站的诊疗、社 区免费测血压、血糖、主动检测、首次测血压等方式发现高血压、 糖尿病患者。2、高血压。糖尿病患者的登记。高血压、糖尿病患者所有信息录入相关的数据库，进行微机 化管理。3、高血压、糖尿病患者的随访管理和转诊。对检出的高血压，糖尿病患者收集详细的病史，进行必要地 体格检查和实验室检查，根据高血压防治基层实用规范的要 求进行临床评估，实行分级管理和随访，并填写社区高血压患者管理卡。对高血压患者采用药物治疗方案和非药物治疗方案。 当患者出现高血压防治基层实用规范中规定的情形时及时转 诊到上级综合

26、医院，待病情稳定后再转回社区卫生服务我站继续 治疗，随访。帮助患者制定自我管理计划，对高血压患者进行自 我管理的技术支持。4、糖尿病患者的随访管理和转诊。对检出的糖尿病患者，根据患者的临床情况和综合治疗方案, 判断患者需要的管理类别进行随访和管理，并填写社区糖尿病 患者管理卡。对糖尿病患者实行药物治疗和飞药物治疗。当患者 出现符合转诊情况的病情时，及时转诊到上级综合医院，待病情 稳定后再转回社区卫生服务站继续治疗和随访。帮助糖尿病患者 制定自我管理计划，对糖尿病患者进行自我管理支持。（三）、高血压、糖尿病高危人群的健康指导和干预1 高血压、糖尿病高危人群的界定和检出。按照高血压、糖尿病高危人群

27、的界定标准，通过日常诊疗、 健康体检、建立健康档案、主动筛查等方式发现高血压、糖尿病 高危人群。2、高血压、糖尿病高危人群健康指导和干预。对并高危人群采取群体和个体健康指导相结合的方式，开展 健康教育以改变不良的生活方式，通过健康教育提高高危人群对高血压、糖尿病相关知识及危险因素的了解，给予健康方式指导, 定期测量血压、血糖。（四）、社区一般人群的健康促进根据社区人群的健康需求，在社区广泛开展高血压、糖尿病 防治知识宣传，提倡健康的生活方式，鼓励社区人群改变不良的 生活方式，减少危险因素，预防和减少高血压、糖尿病的发生。1、在社区建立高血压、糖尿病防治知识宣传橱窗，每2月更 换1次内容，制作高

28、血压，糖尿病防治知识宣传单。通过医疗站 点等发放给社区人群。2、在社区举办高血压、糖尿病知识讲座和健康生活方式讲座、 义诊等活动。3、利用社区居民活动室等居民比较集中的地方作为高血压、 糖尿病防治知识的宣传阵地，摆放各种宣传资料。4、在社区开展测血糖并免费测血压活动。年度管理工作计划 篇9加强层级安全巡视。每天，巡视员对全园进行常规巡视并填 写巡视台账；每月末，安全员组织后勤各部部长、巡视员对全园 危险点进行巡视，并填写危险点安全巡视台账；每季度末，园安 全工作领导小组成员对全园常规、危险点进行抽查，并将本季度 常规、危险点巡视台账归档。细化安全巡视台账。每次常规、危险点巡视后，从巡视部位、巡

29、视人、巡视时间、是否存在问题、解决问题的时间、方式等方 面确认签字。加强消防系列器材的检查力度。在消防箱内放置安全检查登 记卡，每季度检查后，由检查者填写日期、姓名、检查结果等。规范、更新消防通道标识。确定全园消防通道路线，在显著 位置公示。将各班的.消防通道在教室、楼道标识清晰，并定期进 行安全疏散演练，便于紧急时刻人员的安全、迅速撤离。一次地震疏散演练；一次消防安全演练；一次安全专项培训：将安全活动分类，进行集中培训；一次安全主题活动：幼儿园安全案例分析及预防策略、梳理 问题、查找瓶颈、补充完善安全手册、专家安全事故讲座。开展一日工作流程标准的研讨及观摩；“寝室整理”观摩；盥洗室环境创设比

30、赛；创编幼儿园基本生活技能小儿歌；贴心小攻略：学习梳花样小辫、舞台妆、洗手法等。以各种形式宣传幼儿卫生保健知识；依据定量食谱评价结果和幼儿体检结果，安排科学合理的营养膳食;及时与班级、家长沟通幼儿卫生保健问题，并做专业指导。为女职工提供健康咨询；组织专场的心理健康讲座。编纂营养膳食手册；每周一款菜肴分享；展示每餐餐点。年度管理工作计划篇10年，信息管理员主要针对门店销售系统升级、监控及安防 报警系统维护、网上商品销售系统建立等多方面工作着重实施工 作计划，秉持脚踏实地、科学严谨的工作态度，严格认真处理每 一家门店所有问题，基本维持“当日事当日毕”的工作准则，在 每月工作计划基本严密完成的基础上

31、，工作技能以及思想觉悟方 面均得到了一定程度的提高。一、一年主要工作（一）完成门店销售系统升级在中软海晟技术实施人员的配合下，成功将新系统切入门店 人员的销售系统中。新旧系统交替期间，对新系统进行安装、调 试及试用的同时，继续针对门店人员在旧系统操作方面的问题进 行解决。期间，配合中软海晟的技术实施人员完成面向门店人员 以及后勤人员的各项操作方面的培训工作。8月14日，正式将旧系统脱离运行，至此新系统进入独立运行轨道。运行至今，除特 殊情况（网络问题），各项数据传送基本稳定，各类报表数据基本 准确，各种操作问题基本得到有效的解决。n月25日，在维持了 3个月时间的正常运行、严格测试、功能完善、

32、问题解决等各项追 踪工作之后，信管员根据与中软海晟签署的合同及各项验收报告 标准对新系统进行验收，至此，新系统进入一年的免费维护期， 一年后，将按照达成的合同款项的10%收取系统维护费用。（二）加强监控及安防报警系统维护监控及安防报警系统作为安全机制体系，需要保持长期的重 视及关注，因此信管员年将很大一部分工作重点落在加强监控 及安防报警系统的维护工作上。5月17日至20日期间，信管员 走访各门店针对所有监控设备进行巡查，完成巡查走访报告，提 出监控工作整改建议，渗透故障处理知识，提升门店人员操作水 平。同时，为加强监控系统体系建设，n月份信管员与监控合作 方共同展开各门店新增探头的项目工作，

33、于12月中旬完成项目实 施。安装过程中，出现部分门店门口探头布线困难的问题，这类 门店在采取各类方法对门面及墙面实施打孔无果后，将取消门口 位置的探头配置，将探头位置改装在店面内部。（三）建立网上商品销售系统厦门海晟连锁商贸有限公司的对外网上商品销售系统已于5月份建设完毕，系统以网站形式展现，涵盖“公司概况、网上商 城、名烟鉴赏、新闻中心、服务中心”等五大栏目内容，同时具 备功能相对完善的后台服务支撑。自正式投入运营以来，开展完 善功能、丰富内容、加强推广等各项工作，通过吸取及应用相关 领域人士的各项建议及经验，使得网站在百度的搜录排名中取得 了一定的成效：1, 在百度中搜“厦门海晟”，从第三

34、页提升到第二页；2, 在百度中搜“海晟连锁”，从第三页提升到第一页；3, 当前pr值从0提升到1;4, 在国际搜录排名ale_a中搜录本站资料。目前，网站的酒类及烟类商品已全部添加完毕，余部分缺乏 图片及文字资料的非烟类商品将在年底前全部添加完毕。年将 进入拓宽宣传渠道及规划二期运作的新纪元。二、一年工作计划（一）部署及架设鑫诚大厦办公室全局网络系统结合人力资源配置计划，完善全员计算机资源配置，重新部 署及架设全司网络结构。部署全司网络结构。根据各部门现有人员配置及扩充计划， 全面部署网络结构，做到全方面考虑，多角度分析，构建出“扩 充性强，安全性高，合理化优”的多元化集团网络。到扑火队伍物资

35、装备30万元。三、重点公益林管护质量情况我县按照国家级公益林管护办法的要求，通过层层签订责任 状将任务落实给15名护林员，责任到人，具体落实到林班、小班， 山头地块，严格按照管护制度的要求，加强日常管护工作，上半 年公益林区内无毁林开荒、非法征占用林地、乱采滥挖野生植物、 乱捕滥猎野生动物等现象发生，无森林火灾的发生。20年，上级给我县下拨中央财政森林生态效益补偿基金26 万元，我县严格按照年度投资计划确定的用途和建设内容使用资 金，专户储存，专款专用，利用20年公益林结余资金10万元， 在我县的重点公益林内修防洪坝1公里，用于引洪灌溉，提高林 草植被，同时，通过喷洒农药方式对约5000亩公益

36、林进行了病虫 害防治工作。四、安全生产工作开展落实情况为使我县的林业安全生产目标落到实处，制定了林业安全生 产目标责任书，并与15户从事木材经营加工单位签订了责任书。 为规范木材加工企业管理，落实安全责任、严防事故发生，由护 林防火办、林管、森林公安工作人员组成安全生产检查组，对我 县木材加工企业进行3次专项检查，加强对木材经营加工业的安 全生产教育宣传工作，现场检查企业的消防器材、消防通道、安提高资源利用率。重整机房各项计算机及网络设备，可使用 的设备进行合理调配，不能使用的设备进行报废处理，净化机房 环境；全面衡量全员的职责分工及工作量，灵活调整、合理调配 各员之间的计算机配置及网络权限，

37、合理规范地整合服务器资源, 使得资源利用率达到最大化。提升网络速度。随着全员计算机资源的新增，网络资源的配 备及优化也亟待改善。烟草公司需在原有基础上加大海晟连锁的 带宽资源，从而保证网络传输的及时性及高效性。保障网络安全。定期查杀病毒，及时更新病毒库版本，尽力 创建“无毒、无入侵者环境”；针对重要数据（财务数据及销售 数据）定时做数据备份，形成光盘介质以便永久保存。增加灵活资源。在全员计算机配备资源充足的基础上，需另 外增设一台笔记本电脑及台式机电脑，以备幻灯演示、公事借用、 临时取代等不时之需。每个部门需保留一个外网端口，特殊部门 另需增设一台固定的备用电脑。（二）完善信管员工作机制合理化

38、人员分工协作。对现有3名信管员明确职责分工及工 作要求，确保将任务及责任具体到人，保证人力资源得到很好的 调配，工作问题得到很好的解决。提高人员技能。定期接受烟草公司或外部机构的培培训，提高工作问题解决能力，同时加强人员之间知识、经验方面的沟通 交流，做到即便是责任人不在场，另两名信管员仍可以胜任工作 并解决问题。标准化工作流程。通过近几年来信管员岗位职责及常见问题 的处理经验，将出具一份相对完整、可参照性高的常见问题解决 方案，同时形成信管员的标准工作流程，从而规范工作方法，避 免后续问题的出现。确立工作制度。通过一定程度的经验累积，信管员将成立一 份属于自己岗位的工作制度，一方面为日后独立

39、运作提供基础， 另一方面便于综合部对信管员的管理工作。（三）加大工作力度，细化工作内容1 .门店销售系统的维护介于门店销售系统正式运行的时间并不长，因此当前信管员 对门店系统问题的解决能力只停留在表面。为更好地为门店解决 问题，信管员计划将在明年年初或年后接受中软海晟更深层次的 技术培训，深层次接触技术层面的内容（程序开发语言除外），将 维护工作慢慢地由被动转变为主动，使得问题的处理效率得到实 质性的提高。2 .监控及安防报警系统的维护继 年门店新增探头项目的实施， 年信管员迎来了更为严峻的监控系统维护工作。制定定期走访门店计划，完成走访记录 总结，提出工作整改建议，落实合理的工作整改计划。经

40、历四年 时间的运作，原先所有门店的34台摄像机、26台视频服务器目 前已过保并且已达到使用期限的边缘，接下来的运行时间内修复 及更换频率将会有所提高，这就要求责任信管员定期到访门店进 行维护、监督门店人员落实每日查看工作、发现软件或操作问题 及时进行解决，发现需送厂维修及时联系监控合作方，追踪落实 设备的返修及送回安装，确保监控系统得到正常运行及快速恢复。 新增的55台红外摄像机的验收工作将在正常运行的3个月时间 后进行验收，验收结束后将进入两年时间的免费维护期，期间信 管员需严格监督监控合作方履行定期上门维护服务等各项义务。 安防系统基于其独立性、高智能性、高服务质量，目前暂不需要 信管员跟

41、踪服务。3 .计算机及网络设备的、维护结合监控系统的定期走访计划，在维护监控系统的同时对计 算机、网络设备及各周边设备进行维护。由信管员制定硬件负责 范围、维护内容及标准、门店人员日常规范操作等，发现需送厂 维修的设备及时联系设备供应商，追踪落实设备的返修及送回安 装，确保计算机及网络设备的正常运行及快速恢复。4 .网站的内容扩充及宣传推广更新网站内容。网站内容涵盖新闻内容、产品内容（图片及 文字资料）、广告内容等多方面信息。信管员需量化每日工作，细 化工作内容，明确定期目标，实现将海晟连锁的所有信息资源丰 富展现。同时提高团队文字编写能力，通过不断更新原创文章， 增加百度搜录机会，提高百度搜

42、录排名，为网站推广创造更有利 的宣传渠道。铺开网站宣传。在一年推广工作的基础上，吸纳实时的推广 案例，运用有效的宣传方法，采取点面结合，从网络、平面、户外 三个方向将网站的宣传工作推向更高层次的领域。完善网站功能。从用户体验的角度出发，定期对网站栏目、 版块、内容进行调整及增设，策划完善及调整方案，形成文书提 交由网站建设合作商进行整改。规划二期运作。为提高网站的影响力，一年将进入新一轮的 网站改版及升级工作。不但要做到优化网站结构、丰富网站内容、 完善网站功能、铺开网站宣传，同时配合业务部推广促销活动、 及时吸纳网络客户、促进多方商贸合作等。（四）定期展开培训工作1. 由信管员定期对门店展开

43、知识培训。信管员需充分运用实际操作中的经验总结，形成面向门店人 员及后勤人员的培训方案，制定培训计划，展开培训工作。确保在培训过程中，全员的计算机知识以及操作技能普遍得到提高。 必要时候，可以将制定的门店人员日常操作规范纳入考核标准中, 严格监督门店人员按照要求完成考核内容，辅助计算机基础操作 知识的普及工作，提高门店人员计算机操作水平及故障处理能力。2. 由公司统一安排定期对门店展开知识培训。信管员如发现内部培训已无法满足门店人员对知识及经验的 汲取，可以根据实际工作情况、门店人员急需或匮乏的知识内容， 向公司提报培训需求，由公司统一安排外部培训机构进行相关知 识的培训及考评。通过一年全年工

44、作总结，我们的历史性工作都得到了很好的 梳理，思想觉悟及工作技能在问题的处理过程中、在总结的整理 过程中，都得到了很大的提高。年，作为海晟连锁一个新的里 程碑，我们将继续保持认真严谨的工作态度、满怀憧憬热忱的工 作激情、运用合理有效的工作办法真真正正地为门店人员的服务 工作做出努力。全出口、电源线路、防火间距、原料及成品堆放、车间安全生产 宣传标语等情况。对原材料乱堆乱放、消防通道不畅通、防火间 距不规范等问题和隐患当场提出整改意见、下发整改通知书，确 保整改到位，不断提升我县林业安全管理水平，上半年实现了无 安全生产责任事故。五、野生动植物保护管理情况（一）、大力宣传野生动植物保护的法律法规

45、，增强全民野生 动植物保护法制意识。开展法律、法规宣传，向全社会普及林业、野生动植物保护的法律知识，是做好野生动植物保护管理工作的前提和 基础。上半年我县充分运用电视、报纸、网络等多种形式宣传野 生动植物保护的法律法规，深入广泛宣传打击破坏野生动物资源 违法犯罪专项行动信息。中国绿色时报相关栏目共进行了 7条 宣传报道。我们还结合日常管理向广大种植、养殖户、经营单位 上门宣传野生动植物保护的有关规定，通过这些宣传，使广大群 众对野生动植物的保护有了进一步的认识，自觉性也进一步得到 了提高，群众参与野保的联系和举报电话比去年明显增多，很多 群众无意中捕捉到来历不明的野生鸟类都能及时与有关部门联系

46、 或主动放归自然，形成了保护好野生动植物就是保护自然生态平 衡，就是保护我们人类自已的这样一个共识。（二）、进一步加强野生动植物的经营利用管理。20_年度我 县的野生动物驯养和经营利用规模与往年相比有所减少，目前驯 养马鹿的有1家，养殖20头。为加强野生鸟类保护，全部收回了 先前颁发的以非重点保护野生鸟类为种源的非重点保护野生动物 驯养繁殖许可证。县森林公安开展了打击破坏野生鸟类资源违法 犯罪专项行动，重点对湿地野生鸟类栖息地、县域集贸市场、酒 店及野生动物驯养经营场所进行清查，有效的保护了野生动物资 源。（三）、加大执法检查力度，查处违法猎捕经营野生动物活动。针对少数违法经营利用、破坏野生动

47、植物资源的现象依然时 有发生，我们在人员少、执法力量薄弱的实际情况下，采取日常巡查与综合执法检查等多种形式，查处各种违法、 违规经营利用野生动植物活动，今年共进行各类检查10余次，共 受理查处野生动物行政案件5起，其中非法猎捕野生动物案件1 起、非法运输野生动物案件1起、非法收购野生动物案件2起、 非法出售野生动物产品案件1起。行政罚款29000元，有效地打 击了非法猎捕、经营野生动物的活动。为打击春季林区私挖滥采 甘草行为，我县开展了严厉打击林区私挖滥采野生植物专项行动， 加强巡逻检查，大力宣传森林法，对湖滨荒漠林保护区内违法 采挖野生植物行为开展专项打击，成果明显。六、征占用林地情况为防止

48、乱占林地和破坏植被现象的发生，一是加强了建设项 目征占用林地的审查，对于不符合标准的占地项目坚决不予审核 上报，严把占地初审关。二是对境内挖沙、取土、采石等易破坏 林地植被行为，我们采取了重点地带布控、采取专人看守、要道 设卡、全面巡逻等手段，从而避免了违法占地和破坏林地植被现 象的发生。20_年上半年，根据中华人民共和国森林法、中华人民 共和国森林法实施条例和占用征用林地审核审批管理办法 等法律、法规的有关规定，我局对县实施城镇规划20_年第一批 建设用地3宗用地共拟申请占用林地14. 17亩，经审查同意办理 征占用林地手续，依法上报。七、森林派出所建设和案件查处情况略年度管理工作计划篇2第二学期的工作已经开始。本学期，对图书室工作管理的计 划如下：一、坚持做好新到图书的入库登记工作做好图书分类、整理和新书的验收、编号、签证工作，