电力公司工会年度工作总结.docx

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1、电力公司工会年度工作总结 篇一：公司工会2022年度年终工作总结 公司工会2022年度年终工作总结 2022年，工会在上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕公司工会全年工作目标，结合自身特点，在促进发展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，充分调动员工的聪慧才智，努力开拓进取、与时俱进，增加企业凝合力和战斗力，仔细履行各项职能，主动开展各项工作，较好的完成了年初提出的各项工作目标。现将2022年公司工会工作总结如下： 一、狠抓上级指示精神的学习贯彻，为做好工会工作创建有利条件。 仔细学习宣扬贯彻上级工会工作会议精神，通过会议、座谈等形式，切实把会议精神传达到每一名员工，统一

2、思想，提高相识，推动了工会工作的深化开展;始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕公司经营发展的整体目标，坚持把服务员工作为工会工作第一要务，努力找准服务员工的切入点和结合点，求真务实，开拓创新，充分发挥工会的主力军作用，全力推动了机关员工的素养建设和实力建设，使机关工会能够主动协作公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。 二、主动开展思想和业务教化，提升机关员工队伍的整体素养。 2022年，我工会立足于建设一支“有志向、有道德、有文化、有纪律”的机关员工队伍，坚持以党的十七届五中全会会议精神和“三个代表”重要思想为指导，深化实行科学发展观，结合自身特点，实行多种形式加强员工的思想政

3、治教化、职业道德教化和业务培训，使员工充分适应公司整体的发展形势，以仔细的看法主动参加到公司的各项建设中，进一步提高了员工的业务水平和业务操作实力，促进了员工队伍整体素养的提升。同时，留意驾驭员工思想动态，刚好了解员工意愿和要求，比较广泛地听取和收集了员工的思想反映，对收集到的看法和建议进行了综合整理和有效分析，从而为工会今后的工作能够有针对性的 开展供应了重要依据。 三、完善组织建设，促进职工民主管理和员工参加管理的主动性。 为实行公司工会工作会议精神，工会加强自身制度化、规范化、专业化建设，多途并举，提高了工会组织的群众化、民主化水平，激发了工会工作活力。同时，结合自身发展的实际状况，突出

4、“抓维权、抓参加、抓实效、抓职能创新”,有效地推动了工会的民主管理以及素养工程建设,保障了经营管理持续有效进行，提高了工会干部队伍战斗力和保障力,增加了员工队伍的凝合力和向心力，为协作公司党委和上级工会完成公司本年度工作目标做出了应有贡献。 四、围绕“完成2022年各项工作任务”中心目标，主动协作公司工会开展结合生产的劳动活动。 1、为充分发挥全体员工的创建力，凝合员工的才智与阅历，提出有利于提高公司管理水平和技术创新以及促进公司快速发展的建议，我工会主动协作公司工会，从2022年6月起先，在员工中广泛开展了征集合理化建议活动，并对提出有价值建议的个人进行了表彰。 2、为充分发挥女职工在公司发

5、展中的重要作用,激励女职工爱岗敬业，我工会组织本部门女员工主动参加了公司工会组织开展的争创“巾帼先进集体”、“巾帼标兵”、“巾帼之星”活动。激励女员工立足岗位进步成长，促进女员工综合素养的提升,号召广阔女员工为实现2022年公司各项工作目标建功立业。 五、主动参加公司工会组织的各项文体活动，丰富本部门员工的文化生活。 主动响应公司工会号召，踊跃组织并参与公司工会组织开展的各项文体活动。如：组织并参与公司建党90周年职工歌咏竞赛、公司书法摄影展、公司摄影写作培训班以及跳绳、羽毛球、毽球竞赛，组织并观看国庆62周年慰问演出等。 篇二：XX公司工会2022年度工作总结 XX公司工会2022年度工作总

6、结 今年以来，公司工会仔细贯彻局“三会”精神，以党的十八届三中、四中全会精神为指针，以树立法治意识、推动两化建设、抓实三项工作为主线，主动发挥工会组织优势，紧紧围绕公司中心工作，扎实开展了各项工作。 一、加强理论学习，提高队伍政治素养 年初，结合实际制定了2022年工会工作指导看法和全年工会工作推动安排。公司各工会组织以党的十八届三中、四中、五中全会为指针，从和谐稳定大局动身，仔细组织学习了党的十八届三中、四中、五中全会以及局“三会”、公司“两会”精神。组织职工集中学习了“养成两个习惯”、锻造中华民族的精神品行、十八届五中全会公报等内容，坚持用党的重要会议精神统一全体职工的思想和行动，坚持用社

7、会主义核心价值观激励和鞭策职工在本职岗位上创新工作、艰苦奋斗。全年共开展各项宣贯活动XX场次，参与人员达XXX余人次。 二、坚持依法治企，强化民主管理 在各级组织的共同努力下，首届二次职代会征集的XX条提案有的得到落实。年初，主动筹备公司首届三次职工代表大会。会前打算职代会各类资料达XX余项。制定了集体合同、职 - 1 - 工工资集体协商合同女职工权益爱护保集体合同； 收集归纳整理各类提案XX条。相关基层单位召开了职代会或职工大会，调整补选公司首届三次职工代表XX人。 会议根据法定程序要求圆满完成了职工大会各项议程。会前，共征集涉及企业改革发展、生产经营、职工切身利益等方面的提案XX条，有关部

8、门仔细做好提案处理、反馈工作，做到件件有回音、有落实。同时，主动探究适合企业特点的厂务公开形式和运作、监督保证机制，把劳动用工、劳务分包、设备购置、物资选购等生产经营中的重大问题以及领导班子党风廉政建设作为厂务公开的重点，不断拓展厂务公开的范围，努力做到事前公开、过程公开和结果公开。公司工会要求各基层单位深化学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导看法，结合公司厂务公开实施细则，在对涉及项目的项目重大状况、生产经营完成状况、平安生产状况，特殊是员工工资安排状况等涉及职工切身利益等重大问题都进行了刚好公开工作。使职工的知情权、参加权、表达权、监督权落到实处。 三、开展竞赛活动，推动平安生产 在全

9、公司开展了“大干120天确保完成施工产值1.7亿元”的活动，召开大干活动动员大会，制定了竞赛激励措施。各项目部工会依据公司开展大干活动的要求，主动响应，仔细部署。充 - 2 - 分抓住三至六月份的施工黄金季节，主动开展劳动竞赛，结合“平安生产月”活动开展了平安质量宣誓和平安教化培训等活动，在全公司掀起大干保平安热潮。为完成年度施工生产目标，各项目部对大干期间生产进度安排进行了具体分解、倒排。针对目前施工现场施工的紧迫性和存在的平安隐患，坚持“平安第一，预防为主”的方针，召开了平安生产专题会议，实行平安生产保证金制度，具体支配了工作安排。竞赛活动中，共嘉奖金额XX万元。 四、以全员平安教化培训工

10、作为载体，不断推动群安工作 成立了以总经理、党委书记为组长的全员平安教化培训工作领导小组，对活动方案各阶段工作进行了明确分工。召开了由公司领导班子、各部门、各项目部约160人参与的全员平安教化培训活动动员视频会议。各项目部相继开展了全员平安教化培训活动宣扬工作，共发放张贴“生命在你手中”专题系列海报16套，刚好下发教化培训培训教材和题库，第一时间上传电子版和漫画警示片资料，各项目部支配专人下载。成立了由公司安质部、工程部、物资部、宣扬部、人力资源部、工会、团委等部门组成的讲师团，明确了主讲内容。各项目部根据公司全员平安教化培训工作“三全”、“三安”及有关工作要求，仔细开展了员工、外协队伍的教化

11、培训工作。在此工作过程中，公司工会人员常常深化基层指导新建项目群众平安生产监督工作，接着贯彻落 - 3 - 实群众平安生产监督工作指南和“一个规程、五个纳入、三个载体”管理方法和“八个统一”规定的落实。在施工现场加大以群安员责任区、群安员工作职责、月查找隐患状况、解除隐患状况，项目部考核状况等为主要内容的有形化建设力度，主动与公司安质部门加强沟通联系，使协作队伍群安员的培训、考核、管理成为项目平安管理的重要内容之一。项目部组织群安员查“三违”、排隐患、防事故，为平安生产发挥了第一道防线作用。公司工会深化深茂、连盐、广中江等项目部指导群众平安生产监督工作，在分部和现场建立了群众平安生产各项制度，

12、帮助指导完成各类标识标牌。 主动组织公司各级工会根据股份公司、集团公司要求开展 “平安卫士一百零一日”竞赛活动。公司工会结合施工生产实际进行了支配布置。同时，公司工会和平安质量部门加大活动宣扬力度，引导广阔员工树立平安意识，筑牢平安生产防线。同时，公司工会、安质部人员常常深化基层进行检查指导，举办群众平安监督员培训X期，培训群安员49人次。各级工会组织结合“平安生产月”和“质量月”活动，全员进行了平安质量宣誓。全年共举办各类平安培训班XX多期，培训人员600多人次。 五、强化“三工”建设，提升企业形象 公司工会从关切员工的切身利益动身，从改善员工工作、生 - 4 - 活、文化环境入手，做到思想

13、相识到位、资金投入到位、组织机构到位、管理措施到位、考核评比到位，进一步落实以人为本科学发展观，切实改善一线职工的生活、卫生、文化条件，给广阔职工创建良好的生活工作和学习环境，增加企业凝合力和向心力，创建和谐企业，促进企业的全面发展。根据股份公司、局要求，依据公司“两会”提出的“三工建设”要求，公司工会加强了对新建项目、在建项目的三工建设的指导检查为营造和谐稳定局面，根据公司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，依据局工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动精神，结合公司详细状况，公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活

14、动实施（试行）看法的通知。 公司级工会组织仔细做好夏季防暑降温工作以及春夏两季的流行疾病防疫工作，指导和督促做好职工食堂的饮食卫生管理工作。为员工宿舍配备了电蚊香液，在办公区和生活区安装了空调，努力改善员工的生活条件，保障了员工的后勤服务，保障了员工的生命健康平安。 六、抓好困难帮扶，呈现人文关怀 公司工会仔细贯彻局工会有关帮扶慰问要求，在元旦、春节、“三八妇女”节等重大节日期间，关切、帮扶困难职工家庭和 - 5 - 篇三：公司工会2022年工作 公司工会2022年 2022年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关键之年。公司工会在XXX党委及公司党委的正确领导

15、下，全面实行党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，公司上下围绕 “夯实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线，全力推动各项重点工作。全体职工共同努力，新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教兴企、人才培育等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成果。详细工作开展如下： 一、依据形势须要，调整完善了工会组织 2022年3月1日召开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席1名，改选了工会委员会成员4名，选举了工会经费审查委员会主任及委员。目前，公司工会委员会由9人组成，专职工会干部3人，8个基层独立单位均设有

16、基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主席。截止2022年11月底，XXX现有在职工会会员268人，新职工入会数52人，其中女职工125人。入会率达101%。公司调整充溢后的工会组织，围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民 主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探究。 二、强化民主管理，构建“民主之家” （1）公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和探讨年度生产和工作总结，听取和探讨公司工作、工会和工会经费审查报告，并提出看法和建议；听取和审议生产、销

17、售状况、企业管理制度、职工合法权益维护等状况的报告。审议通过公司2022年十件惠民实事。充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工仔细学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。 （2）逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入，促进企业健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，兵团六部门联合出台的关于进一步推动工资集体协商工作的指导看法，明确了推动工资集体协商工作的目标要求和主要任务。我们公司成立不久，在用工制度管理、签订、工资协商等都在不断完善和改进，在今年职代会上，工会主席代表职工与公司领导签订了职工集体合同

18、、工资集体协商合同、女职工权益爱护专项集体合同三项集体合同，在此方面我们还须要不断学习提高，完善我们的工作，力求做的更好。 （3）企务公开工作得到了深化开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进行公开，各项公示 引起广阔职工重视，刚好反馈看法为公司上层决策供应参考，增加了企业管理的透亮度，为职工知情参政创建了条件，加强了企业民主管理，亲密了企业与职工的关系。 三、劳动竞赛与平安文化交织，建设“安康之家” 2022年，公司工会围绕公司中心工作，党政工团主动组织参加开展各项有益于企业发展的活动。为圆满完成公司2022年的各项经济指标任务，公司投入资金近20万元在全公司范围内开展以“比

19、平安、比质量、比进度、比效益”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，公布了考核方法，竞赛活动于6月1日正式起先进行，10月31日结束，历时5个月，每月均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成状况，思想政治工作考评组负责到各个参赛单位现场考核党建、平安、工会等台账状况。做到月月有考评、有总结、有表彰，为完成全年目标任务起到了主动作用。公司工会还结合劳动竞赛，主动开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持

20、贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，落实平安生产责任制，并于5月25日与基层单位签订了2022年度平安生产目标责任书，通过板报、电视片、讲课等形式加强平安学问宣扬。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教化制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。 全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度平安生产任务，保障了职工群众生命和财产平安，促进了公司各项工作的顺当开展，为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。 四、开展丰富多彩的文体活动，呈现职工风采，构建“文化之家” 在公司党政的大力支持下，公司工会以提高职工素养、旺盛职工、区域居民文化为目标，以弘扬“团结共进、求真务实、开拓创

21、新、勇创一流”的企业精神为主题，以“节假日、纪念日”为节点，广泛开展职工群众文化体育活动，极大丰富了广阔职工群众的文化生活。除了每年组织开展一次便利群众参加的太极拳、塑身操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主题显明、科学文明、特色突出的体育健身活动外。还主动组织各文体队伍参与兵团、建工师、乌鲁木齐米东区举办的大型体育活动。通过形式多样、丰富多彩的体育活动，较好地发挥了体育活动的内在优势，使广阔居民群众在体育活动中愉悦身心，享受和谐美妙的生活。 2022年公司投入资金胜利举办迎春节团拜会、元宵篝火晚会、“三八”妇女节游艺活动、“5.12”贫困母亲送暖和活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾巡游水磨沟活动、兵地共建科普进社区活动；承办的师第五届职工广场文化艺术节，观众反响剧烈，社会反响较大，把公司职工和区域的文化活动推向了新的高度，公司职工以精彩演出荣获二等奖。以广场活动推动职工群众文化建设，让文 上一篇：老年高校总结下一篇：青年老师成长总结第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页