2022年员工聘用协议书(精选多篇).docx

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1、2022年员工聘用协议书(精选多篇) 第一篇：员工聘用协议书 员工聘用协议书 用人单位：海口联动天下化传煤有限公司 地址：海口市龙华区国贸路6号瑞特广场1801 职工： 身份证号： 甲方因工作须要，同意招用乙方到甲方试用工作，依据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 一、合同期限 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止,试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。 二、工作任务 乙方同意听从甲方的工作须要，在行政岗位，担当公司行政/后勤工作。 三、劳

2、动纪律 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动做工作，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行每日8小时，每周工作6日的工作制度，并保证劳动者每周至少休息一天，甲方可依据工作岗位、性质对工作时间适当调整。 2、在试用期内，乙方工资为/月，试用期满依据乙方岗位另定。 3、在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。 五、有下列情形之一的甲方可以随时解除协议。 1、乙方没经过请假自动离开岗位超过3天的视为自动离职； 2、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前15天以书面形式通知乙方： (1

3、) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3) 聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4) 甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前十五天通知的限制： 在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (3) 乙方严

4、峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4) 乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (5) 乙方被依法追究刑事责任的; (6) 乙方每月10号通过考核被确定为不称职的; 4、乙方供应虚假资料、证明、以骗取公司信任的。 5. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 6. 乙方要求解除聘用合同，应当提前15天以书面形式通知甲方。 六、双方的义务： 1、甲方的义务 .遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有

5、利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。 .负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。 .乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第五款第3项的，甲方不得解除劳动合同： 1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的; 2) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3) 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; 4) 法律、法规规定的其他情形。 2、乙方的义务 .必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 .自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 (3).必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从

6、甲方统一管理。 (4).乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前15日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、保守商业隐私，维护公司利益。 海口联动天下化传媒有限公司的资源是公司的珍贵财产，任何人不得将公司的资源占为己有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方供应。 乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构，流程图、数据字典及原代码运用说明书等。 八、公司员工聘用合同的违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在

7、职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的(内容来源 ：w.o.)经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产

8、。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的第十六日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失 十、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。 甲方：海口联动天下化传媒有限公司 代表： 年月日 乙方： 年月日 其次篇：员工聘用协议书本 甲方(项目组长): 乙方(被聘用者): 依据西安石油高校短期劳动(劳务)用工管理规定(西石大人xx48号)的有关规定,甲乙双方在自愿同等的基础上签订

9、本协议. 一,本协议自 年 月 日起至 年 月 日止. 二,甲方支配乙方在 项目中 担当 的任务 . 三,甲方每月从项目经费中为乙方支付酬劳 元. 四,聘用期内,乙方应听从甲方的管理,遵守学校规章制度,仔细履行甲方为其支配的工作任务.对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危急性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,详细险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,解除甲方的劳动保险责任;非因工作缘由导致的乙方疾病或其它人身损害,后果由乙方自己或第三方担当. 五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止.双方在征

10、得对方同意的条件下,可以续订协议.续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫. 六,本协议在下列条件下可以解除. 1,甲乙双方协商一样. 2,乙方有下列状况之一的甲方可以解除本协议. (1)被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反甲方的规章制度的; (3)严峻失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)应当解除聘用协议的其他情形. 4,乙方如有正值理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方.在下列状况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议. (1)甲方以暴力,威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (2)甲方未根据本协议约定支付酬劳或供应

11、劳动条件的. 七,双方需约定的事项. 1,劳动平安约定: ; 2,保密约定: ; 3,其它: ; 八,甲乙双方应严格遵守本协议.任何一方违反本协议规定,应担当违约责任,付给对方违约金 元.给对方造成经济损失的,应依据后果和责任大小予以赔偿. 九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可干脆申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼. 十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份. 甲方(签字): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日 第三篇：食堂员工聘用协议书 燕子口镇小学聘用食堂工

12、作人员 协议书(临时) 甲方：燕子口镇中心小学 乙方： 甲方依据上级件及会议要求，因开办学校食堂须要，确定聘用乙方作为学校食堂从业人员，经甲、乙双方同等协商，达成如下协议。 一、甲方责任 1、制定科学、合理、规的管理制度。 2、对乙方进行必要的食品卫生学问和平安学问的培训和要求。 3、依据须要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备。 4、负责选购当日所需的食品和用品。 5、乙方完成规定工作后，按合同给乙方发放工资。 二、乙方责任 1、必需听从校方管理，自觉遵守食堂的各项管理制度，自行办理健康证，持健康证上岗。 2、按时上班，每天早晨8：00前到食堂起先工作。负责按预定菜单或管理人员的支配，确保中午

13、12：00开饭。 3、要特殊注意个人卫生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。在进行食品的加工操作时，不要随意离开厨房。 4、依据就餐人数，合理烹制饭菜数量，既不能造成奢侈，又要保证养分补贴的供应到位。 5、选购员选购回的物品，需阅历收员验收，选购员、验收员签字后交管理人员签字认可，校长签字后入帐。 6、协作食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，养分结构合理。帮助管理员做每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。 7、爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、运用食堂的设施、设备，损坏公物照价赔偿。发觉问题刚好报告食堂管理人员。 8、酷爱本职工作，不假公济私，不得私自将食堂饭菜

14、及其他物品带出食堂，一经发觉按价赔偿并坚决予以辞退。情节严峻的移交公安机关处理。 9、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的老师用餐等。 10、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必需标记明显，做到分开运用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一便利”，即生熟分开、副食品与调味品分开贮存，乙方流水操作要比较便利。保持内外环境整齐，实行有效措施，消退老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气簇新无异味。餐饮具运用前必需洗净、消毒，符合国家有关卫生标准，禁止重复运

15、用一次性运用的餐饮具。 11、乙方必需采纳簇新干净的原料制作食品，加工食品必需做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生供应污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。食品要24小时留样，以便查验。食堂要按周制定食谱、菜谱，力求做到养分搭协作理，饭菜品种齐全，确保饭菜质优价宜，味道鲜美可口。 12、甲方应建立严格的平安保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事务的发生，确保学生用餐的卫生与平安。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事务的应急处理机制，一旦

16、发生食物中毒事故，马上实行措施。 三、乙方酬劳 1、第一个月为试用期。其次个月后乙方按规定完成工作的，工资标准按教化局相关规定执行,月工资/20天=日工资,月底按工作天数进行结算。若乙方因特别缘由须要辞职，需提前一周告之校方，按天数计算工资。擅自离岗及被学校解聘的，校方将不发放当日工资。 四、解聘状况 出现以下状况，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关人员责任： 1、试用期间，存在实力较差、不能胜任工作职责的。 2、工作过程中，存在个人卫生不良、食堂卫生不达标的。 3、烹制饭菜口味特殊不适，学生、家长、老师反映剧烈的。 4、不按时上班，影响就餐人员按时用餐。 5、不听从学校食堂管理人员

17、支配的。 6、月旷工次数超过3天的。 7、语言、行为有损学校形象，造成较大负面影响的。 8、如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，因个人缘由造成的平安责任事故由其本人负责，学校将追究相关人员责任后终止合同。 五、其它事谊 食堂人员实行聘任制，合同每学期签订一次。工资实行按岗按月计算。食堂聘用人员与学校之间为劳务承包方式，不产生劳动关系。不享受医疗、劳动保险、养老保险等福利待遇，生病药费自理，因病、因事不能到岗必需向管理人员请假。对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法及上级相关支配等状况综

18、合考虑，确定是否接着聘用。 六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 合同有效期限：二一四年月日至二一四年月日。 甲方签字： 乙方签字: 签订日期: 第四篇：广告公司员工聘用协议书 河北时尚城市资讯广告有限公司宁城分公司 员工聘用协议书 甲方：河北时尚城市资讯广告有限公司宁城分公司 乙方姓名：性别：，在部担当 工作。 诞生年月：年月日，学历 依据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议： 一、协议期限 甲方聘用乙方从事_方面的工作，聘用期为_年_月_日至_年_月_日止。 二、协议的有效期限： 本协议自签字之日起至聘用期满之日止。假

19、如协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一样，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过3年。 三、试用期 试用期一个月，若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合当时的应聘工作要求，甲方可提出解除聘用协议的要求，且不担当责任。 四、工作时间和工作内容 1、甲方根据国家规定并结合公司工作实际状况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间； 2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理支配乙方休假或休息。 3、乙方同意依据甲方的工作须要，担当岗位工作； 4、乙方工作应达到标准。 五、工资待遇 1、甲方依据依法自行制定的工资安排制度及发放方法支付乙方工资。

20、 2、乙方工资实行_制。月薪_元，_提成。 3、由于工作上的须要，需在工作时间以上工作的视为加班。加班按小时计算，4小时为半天。 4、甲方每月杂志出版发行后第三个工作日结算上月整月工资，支付方式为现金结算。 六、甲乙双方的权利与义务 甲方的权利及义务 1、依据乙方的实际工作实力和公司工作须要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。 2、甲方有权依据公司的规章制度对乙方进行管理。 3、乙方在聘用期间的职务独创创建及其学问产权归甲方全部。 4、甲方应当为乙方供应相应的职业技能培训。 5、甲方应当为乙方供应相宜的工作环境和工作条件。 6、因乙方有意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。 乙方

21、的权利及义务 1、乙方有权获得相应的酬劳和晋升的机会，享受休假的权利。 2、乙方享有参与相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。 3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。 4、乙方负有遵守本协议附件二员工保密合同书，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业隐私和技术隐私的义务。 5、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 6、乙方不得在选购单价或销售单价中抽取回佣，不得以甲方名义为同类其他企业或事业单位接单。 七、协议的终止和解除 1、有下列状况之一时，本协议自动终止： 本协议的有效期已满，双方未续签协议。 甲方

22、依法宣告破产。 甲方依法解散或依法被撤销。 乙方死亡。 乙方丢失民事行为实力。 2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议： 乙方在试用期内被证明不符合录用条件。 乙方严峻违反公司规章制度或者违反公司行为规。 乙方严峻失职、假公济私、贪污腐化或有其它严峻不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。 乙方被依法追究刑事责任或被治安行政惩罚的。 乙方未反应真实状况，在违反甲方真实意愿的状况下签订协议的。 乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为须要处理的。 经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍旧达不到要求的。 3、在下列状况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人。而且，乙方应

23、按甲方规定办理离职手续： 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其它工作。 乙方实力已明显不能适应本职工作须要，并且没有其它合适岗位可以支配。 甲方经营状况发生严峻困难须要裁员。 本协议订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行。 4、在下列状况下，甲方不得单方面解除协议： 乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳动部门鉴定证明在疗养期间的。 符合安排生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。 国家法律、法规明规定的其它情形。 5、在下列状况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前30天以书面形式通知甲方，并办理正常离职手续： 经劳

24、动部门证明，劳动、卫生条件恶劣，严峻危害员工健康的。 甲方不能根据协议规定支付乙方劳动酬劳的。 甲方不履行本聘用协议或有严峻的违约行为的。 6、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。 7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期持续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。 8、乙方离职时应根据甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。 八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，根据双方签订的员工保密合同书执行。 九、由本协议而引起的一切争议首

25、先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。 十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行。 本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，必需双方签字确认。 十一、本协议附件一销售提成管理规定及附件二员工保密合同书，是本协议不行分割的组成部分。 十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方： 代表：签字： 盖公 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页