砖厂员工劳动合同书.docx

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1、砖厂员工劳动合同书砖厂员工劳动合同书篇1甲方：乙方：第一条甲方：法人代表（甲方代表）：经营地址：第二条乙方：一、砖厂组成人员1、砖厂生产厂长：2、下料工：3、搅拌工：4、砖机操作工：5、叉车司机：6、搬砖工：7、养护工：8、运输司机：9、打包工：(3) .严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的；(4) .被依法追究刑事责任的；(5) .乙方不能从事由甲方安排工作的；(6) 解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。(7) 列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：(1) .在试用期内：(2) .甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康；(3) .甲方未按照本合同约定支

2、付劳动报酬的；.甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的.5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止.六、违反劳动合同的责任1甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完 的合同期限内的经济损失(赔偿损失 月工资)；2乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业 机密的约定,应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任;对用人单位 造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任.七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：日期：年月日砖厂员工

3、劳动合同书篇4甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有 关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签 订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定”劳动合同期限”：a、有固定期限的劳动合同自年 月 日起至年 月 日止，其中试用期自年 月 日起至年 月 日止。b、无固定期限的劳动合同自年 月 日起，其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。c

4、、以完成工作任务为劳动合同期限，自年 月 日起至完成本项工作任务 之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙 方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的 安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已 公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时 完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款,平均每周工作 四十小时：a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：

5、每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。b、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。c、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时 工作制规定。d、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合 计算工时工作制规定。甲方：乙方：年月日砖厂员工劳动合同书篇5甲方：法定代表人：乙方：甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200年 月 日至200年 月 日，合同 期满即行终止。二、员工姓名、岗位、工资见花名表。三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面 的教育，合格后上岗。四、乙方要

6、努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、 设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及 劳动保护用品。六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工 资标准的工资额（工资标准见花名册），次月10日支付上月工资。八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国劳动法 的有关规定办理。十二、甲乙双方

7、的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成 经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。十三、本合同签订后30日内由 甲方负责到劳动行政部门鉴证。十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向 有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存 两份。甲方（盖章）：鉴证单位（公章）：法定代表人（签章）：乙方（签章）：鉴证人员：订立时间：鉴证时间：砖厂员工劳动合同书篇6江苏员工劳动合同用人单位（甲方）：法定代表人（负责人）：营业执照号码：劳动者姓名（乙方）：性别：出生年月：住所：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共

8、和国民法典、江苏省实施劳动合同制度（二）乙方必须 严格遵守安全操作规程，做到文明生产，办法试行等有关法律、法规的规定，以及张家港市建设安全生产工程项目工资预留户试行办法的精神，甲乙 双方在平等自愿。一、劳动纪律协商一致的基础上，签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章 和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成项目（任务）为期限，该项目 （任务）完成后，本合同即行终止。二、工作内容乙方从事工作（工种），并保质保量完成工作任务。三、劳动报酬（一）乙方工资约定为：每月元。或每工元。（二）工资支付形式：（三）工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工 资。四、劳动保护

9、和劳动条件甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训, 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方 在劳动过程中的安全与健康。定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或 惩处。五、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定 执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。六、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式 两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人（单位负责人）（签章）：年月日砖厂员工劳动合同书篇7兹有本单位职工，身份

10、证，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年 月 日至年 月日。因合同期限届满，根据劳动法第二十三条规定，本单位与该 职工的劳动合同已经终止。特此证明。（用人单位盖章）20_年月1日砖厂员工劳动合同书篇8甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：主要负责人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：医合同第（）号鉴于乙方，不具备劳动法律关系的主体资格。根据民法通则、劳动法 和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议 所列条款。一、协议期限第一条 本协议期限从 年月日至一年月一日终止，合同期限为年。二、工作内容第二条根据甲方工作

11、需要，乙方同意在甲方安排的 岗位（工种）工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册 在甲方，即医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机 构兼职。第四条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准, 并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条、第四 条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约 定劳务。三、工作时间和休息休假第六条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工

12、作时间不超过8个小时, 平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健 康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第九条甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。五、劳动报酬第十条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发 生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙 方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定

13、。第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10至15日，不 得克扣或无故拖欠。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、福利待遇第三条劳动报酬一、工资发放的形式采取按 发放办法，发放工资日期为每月的日。二、砖厂生产工人的劳动报酬（一）工资数额1、砖厂生产厂长：2、下料工：3、搅拌工：4、砖机操作工：5、叉车司机：6、搬砖工7、养护工8、运输司机9、打包工（二）工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底一日（如有一日截止 日）进行本月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的记工单。生产结束 的月份的工资应在生产结束当日进行统计。（三）工资发放时间和方法:工人工资发

14、放，发放时间于统计后的下月日。 工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准。第四条劳动争议处理和其它第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险，保险期限 与本协议期限相同。七、劳动纪律和规章制度第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技 能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政 处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本协议。第十七条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技 术秘密、商业秘密等。八、劳务协议的变更、解除、终

15、止、续订第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行 的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十九条经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在 其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的；4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的;5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除

16、本协议：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方 即可。第二十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方 移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第二十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续 订劳动协议。九、劳动争议处理第二十五条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着平等协商的原则进行 调解;不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执

17、一份。第二十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。 如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年 月 日年 月 日砖厂员工劳动合同书篇9用工单位（甲方）：地址：劳动者（乙方）：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协 商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条本合同为期限合同。本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月。二工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。三工作时间第三条根据国家的有关规定

18、和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算 制。四劳动报酬第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。第五条试用期内，乙方的每（日、月）基本工资为元。转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关 补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准, 即上岗后，每（日、月、年）元。五甲方的权利和义务第九条甲方的权利.1 .甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的

19、权利。2 .甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。3 .有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。4 .按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式， 并对乙方实施奖励或处分的权利；5 .双方约定的其他权利。第十条甲方的义务.1 .按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必 须的劳动条件的义务。2 .根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保 险福利的义务；3 .创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务；4 .向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的 义务；5 .双方约定的其他义务。六乙方的权利

20、和义务第十一条乙方的权利.1 .有依法取得劳动报酬、休息休假的权利；2 .有享有社会保险和福利待遇的权利；3 .有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利；4 .有提请劳动争议仲裁的权利；5 .法律规定的其他权利。第十二条乙方的义务.1 .服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务；2 .有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务；3 .有保守甲方商业秘密的义务；4 .有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。七社会保险与福利第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例 按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，

21、由甲方代乙方 在其工资中扣缴。第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市市劳险 9955号文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关 规定执行。八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更第十七条劳动合同的终止.1 .在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方 的相应责任。2 .甲方破产时可以终止合同。3 .国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。4 .人力不可抗因素（如战争）出现，可自行终止。5 .本合同

22、期满时，可以无条件终止合同。第十八条劳动合同的解除.1 .经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。2 .乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。试用期间;、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;、有营私舞弊、贪污受贿 行为的;、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的;、被依法追究刑事责任 的;、其他对甲方合法权益造成损害的。3 .甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。试用期间;、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的;、 甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的;、乙方要求调离企 业，经甲方以书面形式同意的。4 .下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是

23、应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应 的经济补偿。乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从 事甲方另行安排的工作的;、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的;、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使 原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;、甲 方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。5 .有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：乙方因工受伤或致残治疗期 间;、乙方在孕期、产期、哺乳期内;、法律、法规规定的其他情况。第十九条劳动合同的续订及延长变更.1 .劳动合同期

24、满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形式并报 有关部门备案。2 .乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动 合同。3 .甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优 先录用被裁减人员。4 .女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。5 .对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时, 可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。6 .乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。九双方特别约定第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度, 并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任

25、。第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污受贿行为或以其他 形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合 同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必 须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：第二十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下，经甲方书 面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的基本工资，但乙方必须 根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的第二十三条承担赔偿责 任。第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严

26、守甲方的商业秘密，否则甲方有 权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。十违约责任第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损 失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿办法按国家有关规定执行，也可 以执行本合同约定。第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的, 违约方可不承担赔偿责任。十一其他第二十七条本合同双方签盖章后生效，具有强制执行效力。第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分，乙方承 认并认真遵守。第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳 动争议仲裁委

27、员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。甲方（公章）：乙方（签名）：法人代表（签名）：年月日砖厂员工劳动合同书篇10甲方（用人单位）简明情况乙方（劳动者）简明情况一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用 期自年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作需要, 甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保

28、障 乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权 益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内， 服从甲方的工作安排。第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳 动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应 当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定 的工作任务或劳动定额。第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能 培训。第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的, 要承担经济赔偿责任。四、工作时间和休息休假第七条甲方为服务行

29、业，工作时间按照工作内容商定，具体要求与细则以 员工守则约定为准。五、劳动报酬第八条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式 按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方 支付给乙方的工资为：其中，试用期工资为:一、双方因履行本合同发生争议，当事人可以进行协商和调解，协商和调解 不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。甲方（公章）：乙方（公章）：证明人（签字）：法人代表：法人代表：签订日期：年月日砖厂员工劳动合同书篇2甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和有

30、关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿 签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。合同有效期自年 月 日至年 月 日止，其中试用期为月。二、工作内容第九条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费， 其标准为：。第十条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲 方的有关规定调整乙方的劳动报酬。六、劳动合同的解除、终止和续订第十一条 履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按中 华人民共和国劳动合同法第四章的有关条款执行。第十二条 符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定情形的，甲 方应当向乙方支付经济补偿。经济补

31、偿在双方当事人办理工作交接时支付。第十三条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同 的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。第十四条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合 同的证明，乙方应当按照双方约定办理工作交接。七、约定事项第十五条经双方协商一致，约定以下款项：（选择打V）（一）见插入的活页 （工资提成核算表）（二）无八、其他第十六条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决， 协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。第十七条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自 签订之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代

32、表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日砖厂员工劳动合同书篇11甲方（用人单位）：住所：法定代表人 （或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码： 居住住址：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳 动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵 循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双 方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自 年月一日起。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日 为合同

33、起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自 年月日起至 年月日止，共一个月，试用期月工资为人民币 元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方 部门担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。第五条乙方的工作地点在第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职 工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表 现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方

34、的岗位并按调整后的岗位确 定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时, 每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应 当服从。第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产 假等。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方 应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报 酬的义务。第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方应当自觉

35、遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德， 维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规 章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均 具有约束力，乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不得 将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守工作期间 知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否 则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定 对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。

36、如因乙方的故意或重大过失 造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方 有权要求乙方承担赔偿责任。第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙 方的月工资（均为税前应发工资）为人民币 元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准 等，对此乙方予以认可并接受。第十八条甲方于每月一日支付乙方上月工资。第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的 劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第二十条甲方根据国家和成都市的有关规定为乙方购买以下 社会保险,

37、 乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴，乙方不得有 异议。A、基本养老保险B、基本医疗保险C、失业保险D、工商保险E、生育保险F、大病险第二十一条乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和成都 市的有关规定执行。第二十二条其他福利，甲方根据公司的具体情况，为乙方购买住房公积金。第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十三条甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，甲方对可能产生职业 病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作， 乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第二十四条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与 培训，

38、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第八章劳动合同的变更、解除和终止第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更 相关内容。第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的, 经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方 提前三日通知乙方解除合同。第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造 成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任:1、如无特别约定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。2、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用 及社会保险缴纳

39、手续的。3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于： 离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘 前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应 聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸 毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责 任而在应聘时未声明的等。4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严 重影响达损失5000元以上

40、的，或者经甲方提出，拒不改正的。7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况 下订立或者变更合同的。10、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。11、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。12、法律法规规定的其他情形。第二十九条若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲 方，书面通知以送达甲方相关部门及人员手中为准；第三十条有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法 规有关规定执行。第三十一条在解除或者终止劳动合同时，

41、乙方应当将正在负责的工作事项以 及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理 交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。第三十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则 协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法 规等规定执行。第三十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者 签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲 方无关。第三十五条本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本 合同的任何条款的变更，应当以书面

42、形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日砖厂员工劳动合同书篇12甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规 和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）劳动合同期限为 年（月），从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为个 月，至 年 月 日止。第二条基本权利和义务：甲方：1、根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙 方进行管理；2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及 保险福利和其他政策性补贴；3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、

43、卫生要求的劳动作业；4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、 季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；3、严格遵守操作规程，保证安全生产；4、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。第三条双方应明确的具体事项：1、工资待遇：2、劳动保险及福利待遇：3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4、其他：第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除 合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第五条一方违反本合同，造成对方经

44、济损失，由违约方按责任大小负责赔偿 所造成的损失。甲方（签字）：乙方（签字）：日期：年 月 日砖厂员工劳动合同书篇13甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动 者）：身份证号码： 经 甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：）,并签 订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。固定期限：自 年一月日起，至 年月日止。 无固定期限：自 年一月一日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。以完成一定工作任务为期限：自 年一月一日起至工作任务完成止。二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪 律等按照原签订的劳动合同规定执行。三、

45、双方协商变更或约定的其他事项:四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方 应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、 法规不一致的，按现行的法律规定执行。五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订 书面变更协议。六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲 方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。 甲 方：（公章）乙方：（签字砖厂员工劳动合同书篇14甲方（用人单位）名称： 建筑工程有限公司乙方（劳动者）姓名：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共

46、和国劳动合同法等规定, 甲乙双方在平等自愿协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式：第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。经甲乙双方协商同意, 可以变换工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准。三、工作时间及休息休假第四条甲方安排乙方执行（选一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作一小时。综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过一小时，平均每周工作 不超过一小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证 乙方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动保护第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为 乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动 纪律和有关规章制度