户外拓展培训计划.docx
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1、户外拓展培训计划众所周知应积极参与有益身心的户外活动,户外活动长 时间坚持下来,并且成为一种习惯,可以锻炼人的体格,提 高一个人的免疫能力,应该好好坚持!下面给大家分享一些关 于实用户外拓展培训打算策划范文5篇,希望能够对大家有 所援助。实用户外拓展培训打算【篇1】一、拓展目标1、借助户外拓展训练,提高孩子的心理素质,让孩子 建立积极良好的心态,加强孩子之间彼此的了解和沟通,培 养集体主义品质,形成优秀的团队合作精神,磨练孩子意志, 加强纪律性。2、启发孩子创新意识和转变思维的技巧,真正以团队 为核心,将拓展心得转化到孩子的实际生活中,使之产生真 正的成长与转变。3、树立共同的目标、责任感、归
2、属感,形成积极主动、 互助的团队气氛。二、拓展方式1、热身运动:通过团队破冰活动加深孩子之间的了解,消除紧张,建立团队,以便能轻松愉悦地投入到各项拓展活 目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。二、游戏人数:10-15人三、场地要求:开阔的场地一块四、需要器材:3米长的轻棍五、游戏时间:30分钟左右六、活动目的:在团队中,如果遇到困难或出现了问题, 很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。队 员间的埋怨、指责、不理解对于团队的危害这个项目将 告知大家:照顾好自己就是对团队最大的贡献。提高队员 在工作中相互配合、相互协作的能力。统一的指挥+所有队 员共同努力对于团队胜利起着至关重
3、要的作用。4、驿站传书一、游戏类型:团队协作型二、游戏目的:使学员强烈意识到,充分沟通对团队目 标实现的重要意义;制度规则的建立与修正。三、游戏介绍:全队成员排成一列,你们每个人这时候 就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内 的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们 的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中。当 这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写 在纸片上交给最前面的培训师!比赛总共会进行四轮。在信 息传递的过程当中我们会有一些规则来约束。四.游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊 开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)1,不能讲
4、话.2 .不能回头3 .后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横 截面以及无限延伸面。(前后标准要以最前面的某个物品做参 照,比如白板。离白板近则为前,离白板远则为后)4 .当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举 手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举 手那一刻为截止时间的。5 .不能传递纸条和仍纸条。6 .项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某 些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确, 背离则算错误)7.第一轮时间42分钟。(给出8分钟的谈论时间,然后回 来PK)第二轮:以前规则继续生效,新的规则增加:8,第一轮所有方法不能再使用。9 .不能
5、传递和扔任何物品。10 .第二轮时间分钟(给出7分钟的谈论时间,然后回 来PK)第三轮:以上规则继续生效,新的规则增加11,第一轮第二轮所有方法不能使用。12 .第三轮时间“0秒(给出6分钟的谈论时间,然后回来 PK)第四轮:以上规则继续生效,新的规则增加.前三轮所有方法不可用。13 .屁股不可以离开地面15.第四轮时间420秒(给出5分钟的谈论时间,然后回来 PK)实用户外拓展培训打算【篇5】1、无敌风火轮一、项目类型:团队协作竞技型二、道具要求:报纸、胶带三、场地要求:一片空旷的大场地四、游戏时间:10分钟左右五、详尽游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作 一个可以容纳全体团队成员的
6、.封闭式大圆环,将圆环立起来 全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。六、活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致,密切 合作,克服困难的团队精神;培养打算、组织、协调能力;培 养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和 理解。2、信任背摔一、游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每 个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员 则伸出双手保卫他。每个人都希望可以和他人相互信任,否 则就会缺乏安全感。要获得他人的信任,就要先做个值得他 人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。 这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感 及责任感的。二、游戏人数:12-1
7、6人三、场地要求:高台最宜四、需要器材:束手绳五、游戏时间:30分钟左右六、活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际 沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到责任与信任是相 互的。3、齐眉棍一、游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指 将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团 队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照 培训师的要求,完成一个看似简易但却最容易出现失误的项 目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。二、游戏人数:10-15人三、场地要求:开阔的场地一块四、需要器材:3米长的轻棍五、游戏时间:30分钟左右六、活动目的:在团队中,如果遇到困难或出
8、现了问题, 很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。队 员间的埋怨、指责、不理解对于团队的危害这个项目将 告知大家:照顾好自己就是对团队最大的贡献。提高队员 在工作中相互配合、相互协作的能力。统一的指挥+所有队 员共同努力对于团队胜利起着至关重要的作用。4、驿站传书一、游戏类型:团队协作型二、游戏目的:使学员强烈意识到,充分沟通对团队目 标实现的重要意义;制度规则的建立与修正。三、游戏介绍:全队成员排成一列,你们每个人这时候 就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内 的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们 的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中。当
9、 这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写 在纸片上交给最前面的培训师!比赛总共会进行四轮。在信 息传递的过程当中我们会有一些规则来约束。四.游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起) 1,不能讲话.2 .不能回头3 .后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横 截面以及无限延伸面。(前后标准要以最前面的某个物品做参 照,比如白板。离白板近则为前,离白板远则为后)4 .当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举 手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举 手那一刻为截止时间的。5 .不能传递纸条和仍纸条。6 .项目的最
10、终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某 些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确, 背离则算错误)7.第一轮时间W2分钟。(给出8分钟的谈论时间,然后回 来PK)第二轮:以前规则继续生效,新的规则增加:8,第一轮所有方法不能再使用。9 .不能传递和扔任何物品。10 .第二轮时间W1分钟(给出7分钟的谈论时间,然后回 来PK)第三轮:以上规则继续生效,新的规则增加11,第一轮第二轮所有方法不能使用。12 .第三轮时间“0秒(给出6分钟的谈论时间,然后回来PK)第四轮:以上规则继续生效,新的规则增加.前三轮所有方法不可用。13 .屁股不可以离开地面.第四轮时间420秒(给出5分钟的谈论
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