2023年酒店经理职位聘用合同酒店总经理聘用协议(6篇).docx
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1、2023年酒店经理职位聘用合同酒店总经理聘用协议(6篇) 现今社会公众的法律意识不断增加,越来越多事情须要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧 酒店经理职位聘用合同 酒店总经理聘用协议篇一 受聘人姓名:_ 受聘人家庭地址:_ 受聘人职务:酒店副总理 一、聘任期 本合同为期2年,自_年_月_日起生效,至_年_月_日止。 二、试用期 自本合同签字之日生效起,受聘人将有为期六个月的试用期(试用期含在聘用期之内),试用期满后,将依据受聘人在试用期间的表现来确定受聘人是否被续聘,酒店将会在试用期满
2、前十日内用正式文字通知受聘人。 三、受聘人职责 在聘任期内受聘人将接受董事长、总经理的托付,遵守酒店已有的各项店规店纪,履行您作为酒店主管经营副总经理职务的职责,完成酒店确定的任务。 1、必需完成酒店董事会规定的年度经营利润指标。20_年至20_年度的经营利润指标主要指数是20_年、20_年、20_年(18980605.48元/20_年、16609988.11元/20_年、14742452.59元/20_年)连续三年平均年度经营利润,即16777682.06元。成本费用中不计折旧,不计投资利息,不计根据中华人民共和国财务会计有关制度规定的资本重置投资。 2、在总经理办公会议的统一领导下全权管理
3、分管部门和经营场地的所属全体员工,做好员工的在岗培训,依据酒店已有规定行使对员工的奖罚权力。 3、受聘期间,负责全部经营部门和经营场地的设备设施的维护和保养,使之始终保持在良好状态以保证酒店经营活动的正常运营。 四、受聘人的工作条件 1、为支持受聘人顺当完成年度经营安排的各项任务,酒店将供应正常经营费用和成本以外的20_年、20_年、20_年连续三年资本重置投资的平均数的资金用于部门经营场所的经营设备、设施的改造更新。 2、为支持受聘人完成董事会托付的职责范围内各项管理任务,酒店将会尽最大可能赐予受聘人负责经营的其他各种外部环境的社会关系的支持和协作。 3、为了支持受聘人作为酒店高级管理负责人
4、行使管理职能,酒店董事会只批准年度经营;批准部门经理级人员的任命、奖罚;批准3万元以上的固定资产的购买、淘汰;其他财务、工程方面的责任另由董事会托付专职其他高级管理人员负责以外的任何事项均无需董事长、总经理批准。 五、受聘人待遇 1、受聘人将实行年薪制,完成年度经营安排指标(利润指标为主要考核依据),履行已担当的受聘人职责,将发放年薪万元(含税),假如未能完成年度经营安排指标,尤其是未能完成年度利润安排指标,将以已完成利润为基数按比例发放年薪。如完成年度经营利润90%,则发放年薪的90%。超额完成经营安排利润指标部分,酒店将按比例赐予嘉奖。即超额完成10%以内,酒店将另外赐予受聘人超额部分30
5、%的奖金由受聘人个人支配;如超额完成11%至20%酒店则将另赐予受聘人超额部分40%的奖金由受聘人个人支配;如超额完成21%以上,酒店则将赐予受聘人超额完成50%的奖金由受聘人个人支配(税后提取。)由受聘人个人支配的奖金亦可由受聘人认为须要安排给其他主要帮助工作的同事。 2、酒店将为受聘人和其它员工一起办理当地政府规定办理的有关保险。 3、酒店将为受聘人供应完善的生活条件,如:专用办公室、客房套房住宿,可在各餐厅工作用餐(不含酒水)。 4、可享受每年一次的二十天有薪探亲假及双程经济仓机票,配偶及未满十八岁的子女每年可来酒店一次探亲,居住时间可在三个月之内,同时可供应双程经济仓机票。 5、可享受
6、酒店为受聘人供应的医务治疗,如遇重病须要住院治疗,经酒店医生和董事长同意,可到指定的医院住院治疗,所发生的医疗费用酒店负责报销70%,其余部分自理。 6、假如因工负伤按政府有关规定执行。 六、合同终止 1、试用期满,如不能接着聘任,则发放相同于年薪的十二分之六的工资以示聘任合同终止。 2、合同期间,假如受聘者因严峻失职造成经营混乱,酒店财务受损,或有触犯刑律、治安惩罚条例行为,或被当地司法机关起诉、追究,则聘任合同终止。酒店不发放年薪但将依据状况赐予适当生活补贴。 3、受聘人累计住院治疗九十天以上(含九十天),累计非假日请事假离店三十天以上(含三十天),聘任合同终止。酒店将依据受聘人受聘时间折
7、成年薪按比例发放。 4、假如在合同生效之日起试用期内,受聘人提出辞职,需偿还公司在受聘人起先到任时供应给的,自受聘地至酒店的机票/火车票/船票的费用。此外,凡属未完成合同期而提出辞职的,公司将不负责受聘人返回受聘地的费用。 5、酒店如需中途解散本合同,需提前十天通知受聘人,并在受聘人办理完各种离职手续后,支付受聘人相当于受聘人离职当年的全部年薪及相当于50%年薪的奖金。(税后提取) 七、此合同未尽事宜应遵守酒店(员工作册)所制定的规章制度。 聘用单位:_ 董事长签字:_受聘人签字:_ _年_月_日 酒店经理职位聘用合同 酒店总经理聘用协议篇二 1 、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人),乙
8、方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。 2、乙方需做好厨房各项成本限制工作,并达到甲方要求,并保证达到 的毛利率。 3、乙方应组织每周召开一次菜品探讨会,并邀求甲方管理人员参与,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。 4、乙方应结合节假日及酒店特别状况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。 5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人
9、投诉、退菜时,此损失由乙方担当。 6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚,此损失由乙方担当;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格遵守平安操作规程,保证平安生产,假如因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。甲方赐予工伤和福利,乙方正常工作操作负伤,由甲方报销全部费用。 7、乙方人员需遵守甲方管理制度,假如乙方人员严峻失职,假公济私,对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成 - 2 -损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。 8、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。 9、乙方人员需遵守
10、酒店作息时间,需爱惜甲方财物,保守甲方的商业机密。 10、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则一切后果自负。 11、乙方须于 月 日 时前人员到位;乙方每天须协作选购人员到市场购买原材料。 三、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、甲方如确定聘用乙方,甲方应付乙方定金后厨总工资的30%。 五、本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲 方: 乙 方: 甲方代表签字: 乙方代表签字: 年月日: 酒店经理职位聘用合同 酒店总经理聘用协议
11、篇三 美国_(以下简称甲方)和某某_公司(以下简称乙方),就甲方聘请乙方烹饪技师一事,进行了友好协商,取得一样看法,在某某_签订本合同,条文如下: 一、服务项目 1.乙方应甲方聘请,派遣_名烹饪技师赴美国_酒家进行技术服务。职责是:遵照甲方的要求,打算_菜菜谱,主理_菜的精加工,出成品; 2.乙方向甲方供应为反映_菜特色须要的原材料、辅料、调料,其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等,由双方另行协商确定。 二、待遇及费用 (一)乙方应聘人员在甲方工作期间,享受下列待遇: 1.甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用,并供应当地同行业职工的同等劳保用品; 2.应聘
12、人员住房应设有空调和冬季保暖设备,以及家具、卧具等生活用具; 3.乙方人员享受某某的七天休假日_元旦一天、五一一天、国庆节二天,春节三天),工资照发。 4.乙方全部应聘人员在现场工作十二个月后,享受两周有薪休假。其来回机票(包括食宿)由甲方负担。 5.乙方人员因病或工伤事故须要医治或养息时,应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残,死亡时,其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理,甲方应帮助乙方处理好善后事宜。 (二)甲方向乙方支付下列费用: 1.乙方应聘人员第一次赴美工作时,甲方应向乙方支付每人_元的打算费。 2.甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_元;(其中特一级烹饪技师工薪为_元,特二级烹饪
13、技师为 _元,特三级烹饪技师为_元,中一级烹饪技师为_元,中二级烹饪技师为_元),工作每满_年,即从第十三个月起,给每人每月加薪10%。 3.乙方人员每周工作六天,每天工作八小时。详细作息时间,按甲方编排办理。如平常需延长工作时间或节假、公休日须要加班,甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算,每小时的加班费为小时工资额的150%。小时工薪按下列公式计算:小时工薪额净月工资247;25天247;8小时。 三、双方责任厨师聘用合同厨师聘用合同 (一)甲方责任 1.负担乙方应聘人员自某某 _到达工作地点的来回旅费(包括交通食宿),并在乙方人员赴任启程前三十天内,将机票和打算费汇至 _某_分行 _公
14、司外汇账户(帐号:_),待中方人员到达后据实向甲方核销; 2.负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他须要办理的手续,并负责其费用; 3.为乙方人员供应工作便利,敬重其生活习惯,爱护其人身平安,并在合同期满后按时返回某某。 (二)乙方责任 1.选派技术能胜任、身体健康的39;烹饪技师; 2.向甲方书面供应赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料; 3.负责办理赴聘人员在某某境内的有关出境手续,并负担其费用; 4.负责缴纳起点聘人员在某某境内应付的一切税款; 5.教化赴聘人员遵守甲方国内的法律法令,敬重当地的风俗习惯;不准参与所在国工会组织和一切政治活动; 6.乙
15、方人员如有违犯甲方国内法律,经当地政府判令离境者,其回国旅费由乙方负担; 7.乙方人员要遵守甲方店规,并遵照甲方编排的工作时间服务,无故旷工者按工时扣薪,如接着故犯,屡戒不悛者,甲方有权向乙方提出解雇,其回国旅费,由乙方负担; 四、支付 1.甲方向乙方支付的打算费、加班费及工薪等,均以_元支付; 2.每月_日为上月工薪和加班费的结算日,甲方应在收到乙方结算清单通知后_日内,把上月工薪和加班费汇至 _某_分行_公司外汇账户; 3.上述汇款所需费用均由甲方负担; 4.甲方如不按时支付,过期一天则按应付工薪和加班费总额的0.5%付罚款。超过三十天不支付,则视为违约。 五、应聘人员的更换与解雇 1.乙
16、方在征得甲方同意后,可以临时招回、更换个别应聘人员,由此发生的费用由乙方负担; 2.甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限,需提前三个月提出,并征得乙方同意后,方可实行,由此发生的全部费用,由甲方负担; 3.应聘人员工作看法不好,甲方可以解雇,但需提前一个月通知乙方,并说明其缘由。回国旅费由乙方负担。 六、仲裁双方在执行合同的过程中所发生的一切争议,应通过友好协商解决。如双方达不成协议时,可提交仲裁。 七、合同的生效和终止 1.本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国_酒家之日起计算。厨师聘用合同合同范本 2.在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改,必需以
17、书面方式向另一方提出要求,由双方商签补充合同。如需延长合同期限,必需于本合同期满前三个月向另一方面提出,经双方商得一样看法,并办妥合同延期手续后,方可延长。 3.如一方违反合同而造成中断合同时,除乙方人员归国费用由违反方负担外,违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。 4.本合同未尽事宜,将由双方通过友好协商解决之。本合同共两份,以中、英文书写,双方各执一份。两种文本具有同等效力。 甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点:_ 签订地点 酒店经理职位聘用合同 酒店总经理聘用协议篇四 经甲、乙
18、双方友好协商,一样同意签订本合同书,以供双方共同信守执行。 一、基本状况: 1、甲方聘请乙方担当 酒店总经理聘用合同正文起先>> 经甲、乙双方友好协商,一样同意签订本合同书,以供双方共同信守执行。 一、基本状况: 1、甲方聘请乙方担当位于 酒楼的 总经理 职务。 2、聘用期为:从 年 08月 08 日到 20xx 年 08 月 08 日止。 3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元(¥ 15000 )。 二、甲方的权利和义务: 1、供应乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。 2、甲方需为乙方供应一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等),所需费用由甲方担
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