中学青蓝工程师徒结对活动方案.docx

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1、XXXX中学青蓝工程师徒结对活动方案为了促进新教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和 辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习, 提高学校师资的整体水平，提高教学质量，本学期继续开展 师徒结对活动，具体方案如下。一、结对目标：(1)总体目标:一年适应，两年胜任。通过两年的培养教育、严格管理和教育教学实践，在师德修养和业务能力上都 能达到胜任教书育人、为人师表的教学岗位要求。具体目标: 签订“青蓝工程”第一年的青年教师，要在较短的 时间内了解学校教育教学的基本情况，钻研教材，精心备课, 课堂教学过程合理、科学，注意学生能力的培养，作业适中， 批改及时。签订“青蓝工程”第二年的青年教师

2、，要在教育教学 等方面基本成型，熟练掌握基本的教育教学方法，熟练运用 多媒体等现代教育教学技术手段辅助教学，新授课、复习课、 讲评课全部达标。不仅能备好教材，还能备好学生，能在教 学中注重培养学生能力，教学目标明确，知识准确，过程合 理，效果良好。二、结对原则：自愿与统筹相结合。三、师徒结对范围:师傅（蓝方）：省、市、县级教学能手、骨干教师、学科带头人。学校也可根据实际安排校级教学能手、骨干教师、 和学科带头人承担任务。徒弟（青方）：近两年参加工作的新招聘教师以及需要在 教学业务能力上进一步提高的其他年轻教师。四、结对程序:1、个人自愿、学校统筹个人申报，师徒自愿组合与学校统筹相结合，确定师徒

3、 结对人选。2、举行拜师仪式，建立师徒关系学校组织举行师徒结对仪式，签定师徒结对协议，建立 师徒关系。3、明确任务，制订目标。学校制订具体的结对目标要求，明确职责，正式开展结 对活动。五、结对期限二年六、师徒职责：1.师傅（蓝方）基本职责教书育人、为人师表、热爱学生。在师德修养、工 作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。 指导徒弟认真学习新课标，熟悉教学常规要求，对 学科教学任务有比较全面的认识，指导徒弟熟悉对学生管理 常规。指导徒弟钻研教材，做好备课工作；每学期帮助徒弟 审核教案10个以上，提出修改意见；每学期指导徒弟在校内 上公开汇报课至少1次。指导徒弟如何上课、如何小结、如何改进提高

4、；每两 周为徒弟上1节示范课，每学期听徒弟的课至少10节，并 对每一节课举行详细的点评。 指导徒弟认真、合理做好作业的布置、批改和讲评 工作，以及试卷命题、质量分析、教学总结撰写等。指导徒弟积极参加教学科研活动，参加课题研究、业 务竞赛和交流活动。认真指导徒弟分析学生情况和班级现状，制定班级 管理措施，传授班级管理的方法和艺术。每学期按照相关管理要求，对徒弟在结对期间的表现 及时精心记录和书面鉴定等。(2)徒弟(青方)基本职责认真遵守师德规范，自觉执行师德标准，教书育人, 为人师表。认真钻研教育教学理论，熟悉教材、考试要求，认 真执行教学常规，积极主动争取师傅的帮助和指导，虚心学 习。主动邀请

5、师傅审核自己的教案、听自己的课（每学期 10节以上），每学期在校内至少上1次公开汇报课。有计划地听师傅的常规课，每周至少听1节课，写 好”听课记录和心得“。每听一节课、上一节课都要有小结、 反思。同时提倡多听其他老师的课。认真合理做好学生作业的布置、批改和讲评，以及科 学命题、试卷质量分析等工作。积极参加教学科研活动，参加课题研究、业务竞赛和 教学研讨活动。主动请师傅指导分析学生情况和班级现状，制定班级 管理措施，多向指导老师请教班级管理的方法和艺术。每学期按照相关管理要求，认真做好平时工作记录， 写好学习心得体会、汇报总结等。七、管理与考核1、建立师徒结对工作领导小组组长：XXX副组长：XXX2、建立评估考核与激励机制：师徒结对工作由分管教学校长负责，由教务处实施常规 管理年级组配合开展活动。教务处建立“师徒结对,档案， 记录师徒成长历程。根据师徒结对实施方案和协议要求，对 师徒结对工作进行目标考核。强化对师徒进行捆绑式的管理、考核与评价。3、总结表彰：每学期末，新教师要进行一次公开汇报教学，届时师徒 结对工作领导组将进行听评课，根据听评课结果和新老教师 平时的听课，指导情况，进行总结表彰，对表现突出的新老 教师分别授予优秀汇报课奖和优秀辅导奖等。